구 분

채용형태

채용분야

채용예정

인원

채용예정

직급

근무 지역

수행 직무

일반

경쟁

정규직

일반행정

6명

5급 또는

6급

세종 또는

서울

- 창업지원사업 기획·운영 관리 등

전산

1명

세종

- 정보화 사업관리, 정보서비스 개발 및 운영관리 등 정보·전산 관련 업무 등

무기

계약직

전산

1명

무5급

또는 무6급

제한

경쟁

무기

계약직

일반

행정

고졸

1명

무6급

세종

- 창업지원사업 기획·운영 보조관리 등

장애인

1명

무5급

또는 무6급

- 창업지원사업 기획·운영 관리 등

취업지원

대상자

2명

안전관리

1명

- 안전·재난·비상계획 관리 등

합 계

13명

【유의사항】

• 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한 없으며 최종 임용 시 인사규정에 따라 5급 또는 6급으로

     채용될 수 있음

• 동일 공고 내 채용분야 및 각 채용공고 간 중복지원 불가 (중복지원 발견 시 지원내역 모두 탈락 처리)

• 일반행정 분야는 내규에 따라 세종/대전/서울 순환근무 할 수 있음

• 채용조건 또는 평가결과에 따라 자격 불 충족 시 채용하지 않을 수 있음

• 정년은 만60세이며 급여수준은 내부규정에 따름

   ※ 참고 : 5급 1호봉 기준(연) : 약 40,652천원 (시간외수당 및 성과급 별도)

             6급 1호봉 기준(연) : 약 36,898천원 (시간외수당 및 성과급 별도)

• 상기 외 사항에 대해서는 임용 시 내부규정 적용

구 분

지원자격

전 분야 공통

• 창업진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [별첨2] 참조

• 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

• 해외여행에 결격사유가 없는 자

• 채용 즉시 근무 가능한 자 (졸업 등으로 입사일 유예 불가)

   ※ 위조건 모두 충족 필수

정규직

일반행정

• 공통사항 적용

정규직

무기계약직

전산

• 공통사항 적용

• 정보서비스 개발(웹 어플리케이션) 및 운영·관리 가능자

• 정보화 사업관리가 가능한 자

   ※ 위조건 모두 충족 필수

무기계약직

일반행정

(고졸)

• 공통사항 적용

• 최종 졸업학력이 고등학교 졸업인 자 (예정자 제외)

   - 최종학력이 고등학교 졸업인 자, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·

     중퇴자 지원가능

   - 전문대학교 이상 학위소지자, 졸업예정자, 졸업유예자 지원불가

   ※ 위조건 모두 충족 필수이며 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 「고등교육법」

       제2조 등에 따른 학력소지자로 확인될 경우 합격취소 처리됨

일반행정

(장애인)

• 공통사항 적용

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인

  ※ 위조건 모두 충족 필수

일반행정(취업지원

대상자)

• 공통사항 적용

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자

   ※ 위조건 모두 충족 필수

안전관리

• 공통사항 적용

• 「국가기술자격법」에 의한 산업안전기사 자격을 보유한 자

• 해당 자격 취득 후 관련 경력 2년 이상인 자

   ※ 위조건 모두 충족 필수

구 분

항 목

적용점수

전 분야 공통

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인

   ※ 장애인 제한경쟁 지원자의 경우 가점 미부여

서류, 필기, 면접

전형 시 3점

• 「국민기초생활 보장법」제2조제2호 및 제10호에 따른 국민기초생활수급자 또는

    차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원

서류전형 시 2점

• 비수도권 지역인재 [별첨3] 참조

서류전형 시 2점

• 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음

    각 호에 하나라도 해당하는 자

   1) 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 6개월 이상 경제활동

        을 중단한 자

       ※ 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자 자격상실일이 ‘21. 01. 01. 이전

           (해당일 포함)이어야 함

   2) 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유 6개월 이상 경제활동을

        한 적이 없는 자

        ※ 최종학교 졸업일 이후 경제활동을 하지 않은 기간이 6개월 이상(‘21. 01.

          01. 이전 졸업자(해당일 포함))이어야 함

서류전형 시 2점

• 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자

서류전형 시 2점

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상

   자에 해당하는 자

서류, 필기, 면접

전형 시

5점 또는 10점

일반행정

• 창업경험(휴·폐업자 포함, 본인이 대표자인 경우에 한함)이 있는 자

   ※ 공고일 이전 창업 유경험자에 한해 인정(사업자등록증 상 채용공고일 이전

       개업연월일에 한함)

서류전형 시 2점

구 분

내 용

제출방법

입사지원서

• 온라인 채용시스템(https://kised.recruiter.co.kr) 접속하여 양식에

     따라 작성 및 제출

   * 제출완료 후 패스워드 등 확인 필요

온라인 내

입력

자기소개서 [별첨6]

개조식 보고서 과제

[별첨4, 5]

• [별첨4]의 과제 출제문제를 참고하여 [별첨5] 양식에 작성(PDF형식

     으로 변환)하여 제출

온라인 내

파일(pdf) 첨부

구 분

내 용

정규직 및 무기계약직

(전산, 고졸, 업지원대상자)

• NCS 기반의 정량·정성평가 : 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 입사지원서 내 작성사항 (직업

    교육사항, 경력사항, 공인어학성적, 보유 자격증)

무기계약직

(안전관리, 장애인)

• NCS 기반의 정성평가 : 자기소개서, 개조식 보고서 과제, 입사지원서 내 작성사항

구 분

참고사항

자기소개서

• 각 항목별 500자 이내로 성실하게 작성, 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입되는

     항목 작성 불가

   * 작성하지 않은 항목이 있거나 의미 없는 내용, 공란 등이 반복되는 경우, 블라인드 위배 시

       자격 미달로 합격자 선발에서 제외함

   ** 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨7] 참고하여 작성

개조식 보고서 과제

• [별첨4]문제를 참고하여 [별첨5] 작성 양식에 맞춰 1p로 작성, PDF 형식으로 변환하여 제출

    (변환 오류 여부 필히 확인)

   * 작성 시 블라인드에 위배되지 않도록 [별첨7] 참고하여 작성

입사

지원서

학교교육사항

• 「초·중등교육법」제2조3호 및 「고등교육법」제2조에 따른 학교에서 실시한 정규교육 과정의

    교육사항으로 지원분야 [별첨1] 직무설명자료의 분류체계에 제시된 직무능력을 습득할 수

    있었던 교육과정만 해당

직업교육사항

• 지원분야 [별첨1] 직무설명자료의 “분류체계”에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육

     과정만 해당하며 입사지원서 접수마감일까지 수료하여 NCS직무분류(8자리)가 기재된 수료

     증에 한하여 인정하며 HRD-Net에서 검색 가능한 직업훈련과정만 작성 (국비 외 자비 부담

     과정도 작성가능)

   * “수료증”에 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교육과정명, NCS직무분류(8자리), 발급처가

      확인가능하여야 함 단 수료증 내 NCS직무분류가 나오지 않는 경우 HRD-net 직업훈련포털

      에서 해당기관의 과정 검색 시 직무분류가 나오는 경우 인정 (화면캡처본 제출)

경력사항

• 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미하며 건강보험자격득실확인서로 증명

    이 가능하여야 함

   * 관련 증명서류는 면접전형 종료 후 제출하며 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을

      추가로 요청할 수 있음

   ** 국민건강보호법 제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권

        자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함

공인어학성적

• [별첨8]에 기재된 어학 중 언어별 상위등급 1개만 인정하며 입사지원서 접수마감일까지 성적

    표가 발급되고 유효한 공인어학성적에 한함

   * 예시 : ① 토익 900점, 오픽 IM2 보유 시 토익 900점만 인정

                ② 토익 900점, JPT 700점 보유 시 각각 인정

   ** [별첨8]에 기재된 어학사항 외 작성금지

보유 자격증

• [별첨8]에 기재된 채용분야별 인정 자격증에 해당하는 자격증을 모두 기재하되 동일 종류의

    자격증은 상위 자격증만 인정*하며 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격

    번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정

   * 예시 : ① 정보처리기사, 정보처리산업기사 보유 시 정보처리기사만 인정

                ② 정보처리기사, 방송통신산업기사 보유 시 각각 인정

   ** [별첨8]에 기재된 자격사항 외 작성금지

구 분

내 용

인성검사 (전 분야 공통)

• 조직적응력, 가치, 태도 등 검사

   ※ 인성검사는 평가점수에 반영하지 않으며 면접 시 참고자료로만 활용

직업기초능력평가 (전 분야 공통)

• 의사소통, 수리, 문제해결능력 3개 과목(객관식)

직무능력평가 (전산, 안전관리 분야)

• 직무 관련 전문지식 보유 여부 등 역량평가(객관식)

구 분

내 용

전 분야 공통

집단토론면접(50%)

구술면접(50%)

자유토론을 통한 문제 상황 해결 또는 대안 마련 등

직무수행역량 기반 다대다면접

【참고사항】

  • 종합평점 : 전형별 합격자는 매 전형 종합평점 60점 이상(100점 만점, 가점 포함) 득점자 중에서 종합평점 고득점자순으로

       진행하며 종합평점은 소수점 3째 자리에서 반올림 처리

  • 서류평가 : 평가위원별 평점(가점포함)의 최고·최저점 제외 후 산술평균으로 종합평점 산출, 종합평점이 60점 미만인 경우 자격

      미달로 탈락처리

  • 필기평가 : 일반행정의 경우 직업기초능력평가(100%) 점수에 가점을 포함하여 종합평점을 산출, 전산·안전관리의 경우 직업

      기초능력평가(70%), 직무능력평가점수(30%)에 가점을 포함하여 종합평점을 산출하며 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달

      로 탈락처리 단 필기평가의 경우 과목별 과락 존재 (직업기초능력평가, 직무능력평가는 각 100점 만점으로 개별 점수 40점

      미만은 과락으로 탈락처리)

  • 면접평가 : 집단토론면접 산술평균값(평가위원별 최고·최저 제외)과 구술면접 산술평균값(평가위원별 최고·최저 제외)을 합산,

     가점을 포함하여 종합평점을 산출하며 종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락처리

  • 최고·최저점 제외 : 평가위원이 5인 이상인 경우 최고·최저점을 제외하여 산술평균하며 제척, 회피 등으로 인해 5인 미만 시

      평가위원 전원의 평가점수를 산술평균함

  • 각 단계별 종합평점 60점 이상인 자 중 합격예정인원 수 이내로 예비합격자 명부 작성

구 분

내 용

우대사항 및

지원자격 증빙

장애인 증명

• 관련법에 의한 장애인 증명서

기초생활 수급자 및

차상위계층

• 관련법에 의한 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서

비수도권 지역인재

• 학력증명서 (대학원 이상 제외)

경력단절여성

• 가족관계증명서 및 건강보험자격득실확인서 (직장 입·퇴사 확인)

다문화 가족

• 결혼이민자 본인 또는 가족 : 가족관계증명서, 본인 또는 부모의 혼인관계

    증명서, 외국인 등록사실증명서

• 귀화자 본인 또는 가족 : 가족관계증명서, 귀화 허가를 받은 자 명의의 기본

    증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시)

• 외국인 부모 : 가족관계증명서, 부모의 외국인 등록사실증명서

취업지원대상자

• 관련법에 의한 취업지원대상자 증명서

창업 경험

• 사업자등록증 또는 폐업사실증명원

고졸 제한경쟁

• 고등학교 졸업증명서 등

입사지원서

증빙

학교교육사항

• 성적증명서

직업교육사항

• 직업교육 수료증

   ※ 수료증의 경우 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교육과정명, NCS직무분류

       (8자리), 발급처가 확인 가능하여야 함 단 수료증 내 NCS직무분류가 나오

       지 않는 경우 HRD-net 직업훈련포털에서 해당기관의 과정 검색 시 직무

       분류가 나오는 경우 인정 (화면캡처본 제출)

경력사항

• 건강보험자격득실확인서

   * 「국민건강보호법」제5조제1항에 따른 건강보험 가입 제외자는 4대 사회

       보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명

   ** 해외근무로 인해 건강보험자격득실확인서 제출이 불가한 경우에 한하여

       경력을 증빙할 수 있는 추가 자료 제출

공인어학성적

• 입사지원서에 작성한 공인어학시험 성적표 사본

보유 자격증

• 입사지원서에 작성한 자격증 사본 등