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2021. 한국가스기술공사 상반기 직원 채용 한국가스기술공사는 산업통상자원부 산하 준시장형 공기업으로서 “세계일류에너지기술기업” 비전달성을 위해 나아갈 우수한 인재 를 모집합니다 채용분야별 공고문과 채용직무 설명서 등을 참고하여 많은 응시 바랍니다 1. 채용인원 : 73명 ▣ 신입직 구 분 | 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직 무 | 채용인원 | 필 기 | 비 고 | 신입직 | 일반직 | 6급1 | 대전 | 기록물 | 1 | O | | 계 (기록물) | 1 | | | 별정직 | 무기계약직 | 대전 | 경비 | 1 | X | | 청소 | 1 | X | | 사무보조 | 1 | O | | 계 (무기계약직) | 3 | | | 일반직(정비, 설계, 플랜트 등) | 6급2 | 전국 | 기계일반 | 10 | O | 지역인재대상 양성평등대상 | 전기 | 13 | O | 지역인재대상 양성평등대상 | 토목 | 7 | O | 지역인재대상 | 소계 (정비 등) | 30 | | | 일반직(설계) | 6급2 | 서울, 대전 | 건축 | 1 | O | | 화공 | 1 | O | | 계 (설계) | 2 | | | 일반직(기술영업) | 6급2 | 서울, 대전 | 기술공통 | 3 | O | | 계 (기술영업) | 3 | | | 일반직(정비) | 7급 | 전국 | 기계일반 | 5 | O | | 전기 | 5 | O | | 계 (정비,7급) | 10 | | | 지원직(정비 등) | 전국 | 기술공통 | 14 | O | 지역인재대상양성평등대상 | 삼척 | 중장비 | 1 | X | 지역우대 | 계 (정비 등, 지원직) | 15 | | | 합계(신입직) | 64 | | |
▣ 경력직 구 분 | 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직 무 | 채용인원 | 필 기 | 비 고 | 경력직 | 일반직(플랜트,설계 등) | 5급1 | 전국 | 안전 | 1 | O | | 구매 | 1 | O | | 토목 | 2 | O | | 서울, 대전 | 품질관리 | 1 | O | | 설계사업 관리 | 1 | O | | 연구직 | 5급2 | 대전 | 빅데이터 | 1 | X | P.T 발표면접 | 공정설계 | 1 | X | 6급1 | 시험평가 | 1 | X | 합계 (경력·연구직) | 9 | | |
※ 지원자 미달, 동점자 발생 및 여성, 지역인제 채용목표제 관련 면접전형 대상인원 변동될 수 있음 2. 채용 우대사항 구 분 | 비 율 | 적용직무 | 비 고 | 양성평등 채용목표 | 10% | 전 분야 | - 10명이상 채용분야 적용 단 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외, 채용목표 인원산정 시 소수점 이하 절사 | 지역인재 채용목표 | 21% | 전 분야 | - 채용인원 6명 이상 전형에 적용 단 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외, 채용목표 인원산정 시 소수점 이하 절상 |
※ 「양성평등기본법」제24조에 의거 특정 성별이 비중이 적은 것을 해소하기 위하여 “양성평등 채용목표제” 적용 직종에 한하여 성별 수집 ※ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에 의거 “지역인재 채용목표제” 적용 직종에 한하여 지역인재 해당여부 수집 3. 지원자격 및 우대사항 ▣ 지원자격 및 우대사항 ※ 필기공통우대 : 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 우리공사 체험형인턴 수료자 (2018년 이후) ◎ 신입직 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 자격요건 및 우대사항 | 일반직 신입(사무) | 6급1 | 대전 | 사무(기록물) | 1명 | • 필수 - 기록관리학 석사학위 소지자 또는 기록 관리학· 역사학·문헌정보학 학사학위 소지 자로서 행정안전부 장관이 정하는 기록 관리학 교육과정을 이수하고 기록물관리 전문요원 자격시험에 합격한 자 | 별정직 신입 | 무기계약직 | 대전 | 경비 | 1명 | • 우대 : 서류전형시 적용 - 해당분야 실무 경력자 - 대전, 세종 거주자 (주민등록지상 주소) - 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자 | 청소 | 1명 | • 우대 : 서류전형 시 적용 - 해당분야 실무 경력자 - 대전, 세종 거주자 (주민등록지상 주소) - 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자 | 사무보조 | 1명 | • 우대 : 필기전형 시 적용 - 회계관련 자격증 소지자 (전산회계, 회계관리, 전산세무, 세무회계, 재경관리사 : 1개에 한하여 적용) - 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 - 운전면허 2종 보통 이상 소지자 | 소 계 | 4명 | | 일반직 신입(정비, 설계, 플랜트 등) | 6급2 | 전국 | 기계일반 | 10명 | • 필수 : 운전면허 1종 보통이상 소지자 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 직무분야 자격증 소지자 (가스 및 안전관리 분야 포함, 기능사 이상) - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 전기 | 13명 | 토목 | 7명 | 소 계 | 30명 | | 일반직 신입 (설계) | 6급2 | 서울, 대전 | 건축 | 1명 | • 우대 : 필기전형 시 적용 - 직무분야 기사이상 자격증 소지자 - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 화공 | 1명 | 소 계 | 2명 | | 일반직 신입 (기술영업) | 6급2 | 서울,대전 | 기술공통 | 3명 | • 우대 : 필기전형 시 적용 - 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 - 직무분야 기능사 이상 자격증 소지자 - 국제공인자격증 (PMP, PRINCE2, CP3P, CPSM) 소지자 - 국내외 에너지 플랜트사업 영업 또는 영업 설계 (기본계획, 견적, 프로포절 등)업무 수행 경력자 | 소 계 | 3명 | | 일반직 신입 (정비) | 7급(고졸제한) | 전국 | 기계일반 | 5명 | • 필수 - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 소지자 ※ 2022년 졸업예정자 응시불가 - 운전면허 1종 보통이상 소지자 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 우리공사 2020년 산학협력 맞춤형 기술인재 양성 교육 수료자 - 전공자중 특성화고·마이스터고 졸업자 - 직무분야 자격증 소지자 (가스 및 안전관리 분야 포함, 기능사 이상) | 전기 | 5명 | 소 계 | 10명 | | 지원직(정비지원 등) | 전국 | 기술공통 | 14명 | • 필수 : 운전면허 1종 보통 이상 소지자 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 기계, 전기·전자분야 국가기술자격 보유자 (가스 및 안전관리분야 포함, 기능사 이상) | 삼척 | 중장비 | 1명 | • 필수 - 건설기계 조종사 3종(기중기, 굴삭기, 지게차) 의 자격증 및 면허증 모두 보유한자 - 운전면허 1종 대형이상 소지자 • 우대 : 서류전형 시 적용 - 기중기 조종경력 3년 이상 보유자 - 강원도 삼척시, 동해시, 태백시, 경상북도 울진군 거주자 (주민등록상) | 소 계 | 15명 | | 소 계(신입직) | 64명 | |
◎ 일반직 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 자격요건 및 우대사항 | 일반직 경력 (설계, 플랜트, 신성장 등) | 5급1 | 전국 | 안전 | 1명 | • 필수 - 운전면허 2종 보통 이상 소지자 - 건설분야 안전관리 실무 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 - 안전분야(건설안전/산업안전) 산업기사 이상 자격증 소지자 | 구매 | 1명 | • 필수 - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 - 건설 및 엔지니어링 분야 ‘구매’업무 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 건설기술인협회 “기계, 전기·전자, 토목” 분야 중급 기술자 이상 | 토목 | 2명 | • 필수 - 운전면허 2종 보통 이상 소지자 - 건설분야 토목현장 근무 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 토목분야 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 건설 기술인협회 토목분야 중급기술자 이상 | 서울,대전 | 픔질관리(QA/QC) | 1명 | • 필수 - 플랜트 품질관리 또는 사업관리 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 기계분야 기사 이상 자격증 소지자 | 설계사업관리(EM) | 1명 | • 필수 : 플랜트 설계사업관리 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 • 우대 : 필기전형 시 적용 - 화공분야 기사 이상 자격증 소지자 | 소 계(경력직) | 6명 | | 일반직경력 및 신입 (연구) | 5급2 | 대전 | 빅데이터 | 1명 | • 필수 - 관련학과(수학, 통계학, 빅데이터학과 및 전산학·컴퓨터공학) 학사학위 이상 취득자 - 직무분야 연구경력 4년 이상 보유자 (하단의 연구경력 인정기준 서류 제출자에 한함) • 우대 : 서류전형 시 적용 - 관련학과 석사학위 이상 취득자 - 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 공정설계 | 1명 | • 필수 - 관련학과(기계·화공·에너지공학) 학사 학위 이상 취득자 - 직무분야 연구경력 4년 이상 보유자 (하단의 연구경력 인정기준 서류 제출자에 한함) • 우대 : 서류전형 시 적용 - 관련학과 석사학위 이상 취득자 - 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 6급1 | 시험평가 | 1명 | • 필수 - 관련학과(전기·전자·제어계측공학)석사 학위 이상 취득자 • 우대 : 서류전형 시 적용 - 전기산업기사 이상 보유자 - 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 - 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 | 소 계(연구직) | 3명 | |
※ 경력직 경력인정기준 - 안전경력자 경력인정기준 (하단의 방법 중 택일) 1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력 : 경력증명서상 직무(안전관리)/전문분야별(건설안전) 인정일수 현황으로 경력 기간 산정 2) 대한산업안전협회에서 발급한 경력 : 경력증명서상 안전관리경력현황으로 경력기간 산정 3) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및 국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명 - 구매, 토목, 품질관리, 설계사업관리 분야(하단의 방법 중 택일) 1) 한국전기기술인협회에서 발급한 경력 : 경력증명서상 직무/ 담당 분야별(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정 2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력 : 경력증명서상 기술부문 / 전문분야별 / 엔지니어링 활동종류 인정일수 현황 으로 경력기간 산정 3) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력(하단의 방법 중 택일) : 경력증명서상 직무 / 전문분야별 / 담당업무 인정일수 현황으로 경력기간 산정 4) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명 ※ 연구직 관련학과 인정기준(대학알리미, 학과정보, 표준분류정보에 등록된 학과)만 인정 1) 빅데이터 : 자연과학 (수학·물리·천문·지구, 수학, 통계학)만 인정공학 (전기·전자·컴퓨터, 전산학, 컴퓨터공학)만 인정 ∙ 국내 : 빅데이터학 - 키워드별 학과정보 - 빅데이터 검색 시 해당학과만 인정 ∙ 해외 : Big Data, Data Science관련 학과(증빙자료 필수제출) 2) 공정 : 공학(기계, 기계공학)만 인정 공학(화공·고분자·에너지, 화학공학, 에너지공학)만 인정 3) 시험평가 : 공학(전기·전자·컴퓨터, 전기공학, 전자공학, 제어계측공학)만 인정 ※ 연구직 관련직무 연구경력 4년 인정기준 : 연구과제별 담당 역무 및 연구기간 중 참여율 증빙서류, 회사 경력증명서(직무 명시) ※ 우대요건 영어성적 점수표 (원서접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 아래 등급이상 성적만 인정) 구 분 | 토익 | 텝스 (기존) | New텝스 | 토플 | 오픽 | 토익스피킹 | 일반직 신입 및 경력 | 810 | 647 | 355 | 92 | IM2 | 140 | 일반직 신입 (기술영업) | - | IH | 160 |
◎ 공통사항 구 분 | 요 건 | 연령·성별 | • 제한 없음 단 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용 | 학력·전공 | • 제한 없음 단 사무 기록물 및 연구분야 학력 및 전공제한 적용 | 병 역 | • 남자의 경우 병역필(임용일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자 단 7급의 경우 병역미필자 응시가능 | 기 타 | • 임용일부터 근무 가능자 • 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 • 각 채용분야 중복지원 불가 (중복지원 확인 시 불합격 처리) • 허위사실 등 기재자 발견 시 합격 취소 • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대 • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대 |
4. 전형절차 및 일정 구 분 | 세 부 일 정 | 비 고 | 채용공고 (원서접수) | 05. 27.(목) ~ 06. 10.(목) (06. 03 ∼ 06. 10) | - 입사지원 홈페이지 온라인 접수 | 필기전형 대상자 발표 | 06. 22.(화) | | 필기전형 (직무, 직업기초능력, 인성검사) | 06. 26.(토) | - 시간 및 장소는 별도 공지 (시험장소 : 서울, 대전) ※ 시험장소 변경가능 | 필기전형 합격자발표 (면접대상) | 07. 06.(화) | - 입사지원서 홈페이지 게시 - 분야별 채용인원의 2~5배수 | 면접전형 | 07. 12.(월) ~ 07. 16.(금) | - 시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표 시 공지 (면접장소 : 대전) ※ 면접장소 변경가능 | 합격자 발표 | 07. 27.(화) | - 입사지원 홈페이지 게시 | 임 용 | 08. 02.(월) | - 대전 본사사옥 |
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망 ▣ 근무조건 구 분 | 연봉수준 | 구 분 | 연봉수준 | 일반직(경력) | 5급1 | 40,005천원 | 일반직(신입) | 7급 | 31,339천원 | 5급2 | 37,332천원 | 지원직 | 일반 | 25,570천원 | 일반직(신입) | 6급1 | 35,300천원 | 중장비 | 49,642천원 | 6급2 | 34,751천원 | 근무시간 | 9시 ∼ 18시 |
※ 일반성과급 포함(경영평가 성과급 제외)된 연봉수준임 ※ 수습기간 3개월 운영(경력직 제외), 수습기간 종료 후 군의무경력(2년 한도) 가산하여 호봉 결정 ※ 경력직 초임호봉은 해당 직급의 초임호봉에 공사 인사규정시행세칙에서 정하는 바에 의한 경력을 환산하여 가산하여 호봉 결정 구 분 | 근무시간 | 연봉수준 | 근무지 | 주요업무 | 별정직(무기 계약직) | 경비 | • 3조 2교대 - 주간 08:00∼당일 20:00 - 야간 20:00∼익일 08:00 | 25,150천원 | 대전 | 사옥경비 | 청소 | • 6시 ∼ 15시 (6시 조기출근) | 25,150천원 | 대전 | 사옥청소 | 사무 보조 | • 9시 ∼ 18시 | 25,570천원 | 대전 | - |
※ 주요업무는 직무설명서 참조 5. 전형방법 ▣ 전형절차 구 분 | 전형절차 | 일반직, 별정직(사무보조) 및 지원직 | 서류전형(지원자격 검토) ⇒ 필기시험(직무분야, 직업기초능력, 인성검사) ⇒ 면접전형 ⇒ 합격자 결정 ⇒ 채용 | 일반직(연구) | 서류전형면접전형(발표면접포함) ⇒ 합격자 결정 ⇒ 채용 | 별정직(경비, 청소) 및 지원직(중장비) | 서류전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 합격자 결정 ⇒ 채용 |
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 ▣ 전형별 평가방법 ◎ 1차 서류전형 - 일반직·별정직(사무보조) / 지원직(중장비 외) ※ 지원자격 검증을 통한 적격대상자 전원 응시 - 일반직(연구) / 별정직(경비·청소) / 지원직(중장비) ※ 각각 서류전형 고득점자 순으로 면접전형 대상자 선발 ◎ 2차 필기전형 구 분 | 사무 및 기술(정비, 설계, 플랜트, 신성장, 연구) | 직무분야 | 출제수준 | 6급1 | 6급2 | 기계일반, 전기, 토목, 건축, 화공 등 | 기록물 | • 기술분야 : 직무분야별 산업기사 전공학술 과목 수준 ※ 전기는 전자 및 계측제어 포함 ※ 기술영업은 시사상식 : 과학, 기술, IT ,산업, 환경 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% | - 기록관리학 개론수준※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% | 5급1 | 7급 | 안전, 구매, 토목, 품질관리, 설계사업관리 | 정비 | • 기술분야 : 직무분야별 전공원론수준 ※ 구매분야 : 토목공학 ※ 품질관리분야 : 기계공학 ※ 설계사업관리분야 : 화학공학 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% | - 직무분야별 기능사 전공학술과목 수준 ※ 전기는 전자 및 계측제어 포함 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% | 별정직 | 지원직 | 사무보조 | 정비 등 | • 회계 및 세무 기초지식 수준 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% | - 시사상식 : 과학, 기술, IT, 산업, 환경 문항 출제 ※ 난이도 : 중 50%, 하 50% | 출제문항 | • 객관식 5지 선다형 50문항 | 직업기초능력 | 평가내용 | • 문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 | 출제문항 | • 5개 영역 50문항 (1개 영역 당 10문항) | 인성검사 | • 책임감, 성실성 등 인성분야 항목 |
※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ◎ 3차 면접전형 구 분 | 평가내용 | 방 법 | 일반직 | • 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | - 경험기반 인터뷰면접 - 당사 시사상식기반 토론면접 | 일반직(연구) | • 발표면접 : 주제발표 (전공분야발표, 20분 이내) | - 경험기반 인터뷰면접 | 별정직 및 지원직 | • 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | - 경험기반 인터뷰면접 |
6. 합격자결정 ▣ 분야별 채용예정인원 범위내에서 필기점수[직무점수(50%)와 NCS 직업기초능력(50%)의 산술평균 : 30%)와 면접전형(70%) 점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 결정 ※ 필기전형 생략 자는 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 적용 ▣ 동점자처리기준 : 취업지원대상자(국가보훈) ⇒ 장애인 등록자 ⇒ 직업기초면접점수 고득점자 ⇒ 필기 총점(가점 포함) 고 득점자 ※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리 7. 접수방법 ▣ 접 수 처 : 인터넷 접수 (http://kogastech.career.co.kr) ▣ 접수기간 : ‘21. 06. 03.(목) ~ 06. 10.(목) 15:00시 까지 ▣ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람 8. 임용일 ▣ ‘21. 08. 02.(월) 9. 제출서류 ▣ 온라인 제출 ◎ 해당자에 한하여 서류전형 합격자 발표 후 경력증명서 온라인 제출(이름, 성별, 나이(주민등록번호), 학교 등 블라인드 채용 위배사항은 보이지 않도록 가릴 것) - 지원자격 보유여부 검증 시 필요 ◎ 경력직 지원자 “직무관련 경력기술서” 온라인 제출 ※ 합격자 결정시 해당기관에서 경력증명서 발급하여 제출 가능해야하며 미제출시 불이익 있음 ◎ 필기전형 합격자는 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출 ※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형 시 블라인드 처리됨 ▣ 면접일 제출 ◎ 공통 : 주민등록초본(군경력 기재) 1부(필수) ◎ 해당자 - 운전면허증 사본 1부 - 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서에 기재한 교육사항 등은 성적증명서를 통해 확인가능 하여야 함 - 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 각1부 ※ 경력증명서에 수행직무 내용 기재 필수 - 기술경력내역서(해당분야) 1부 - 공인 어학 성적 원본 1부 - 자격증 및 한국사능력검정 인증등급 사본 1부 - 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부 ▣ 진위확인 방법 및 인정기준 ◎ 자격증(운전면허증 포함) - 진위확인 방법 : 자격증 등록번호 등을 이용하여 자격증 발급 기관에 확인 - 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 자격증이 유효하여야 함 ◎ 졸업증명서 및 학위증명서 - 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인 - 인정기준 : 입사지원 마감일 기준으로 졸업 및 학위 취득이 증명되어야 함 - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 ◎ 주민등록 등본 및 초본, 4대 보험 자격득실 이력 내역 (경력사항 제출 시) - 진위확인 방법 : 발급기관의 원본서류 제출 통해 진위 여부 확인 - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 ◎ 경력증명서 - 진위확인 방법 : 상기 협회등 발급 경력증명서 제출자만 인정 - 인정기준 ∙ 경력증명서 우대사항 직무내용이 표기되어 있어야 가점 적용 가능 (예시 : 가스분야 정비직무 수행 등 표기) - 발급일자 : 제출일 기준으로 발급일 90일 이내의 서류 제출 ▣ 유의사항 ◎ 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출 ◎ 제출서류는 면접전형 시 원본제출을 원칙으로 하며 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능 ※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원들에게는 제공하지 않음 - 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저 ▣ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 10. 기타사항 ▣ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogastech.career.co.kr) 게시 ▣ 우리공사 정규직(일반직, 전임직, 무기계약직, 시간선택제, 지원직) 재직 중인 자 응시 불가 ▣ 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용결격사유확인서 징구 [붙임] 참조 ▣ 채용 후 구비서류에 허위사실이 발견되거나 채용 결격사유 등 발생시 합격 취소 ▣ 채용비리 피해자 구제방법으로 각 전형별 합격자 결정방법과 동일한 기준으로 불합격자에게 전형별 합격예정인원의 예비 순위를 부여 단 면접전형 과락자, 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비순위를 부여하지 않음 ※ 분야별 채용예정인원이 5명 이상일 경우 5명, 5명 미만은 4명 ▣ 최종합격자 결정 이후부터 임용 후 1개월까지 해당 채용에서 임용포기, 취소 등으로 당초 채용계획인원에 미달할 경우 예비 합격자를 두어 결원 시 충원 ※ 분야별 채용예정인원이 5명 이상일 경우 1배수, 5명 미만은 4명 ▣ 채용직무 해당 적격자가 없는 경우 채용인원 감소할 수 있음 ▣ 채용 취소 ◎ 최종 합격자 결정 후 신체검사 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소 ◎ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음 ◎ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 채용을 취소하며 취소일로부터 5년간 당사 입사를 제한함 (접수된 서류 미반환) ▣ 불합격자의 채용서류 반환 등 ◎ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환 - 반환청구방법 : 본인이 신청한 “채용서류반환청구서”에 의함 - 보관기간 : 임용일로부터 90일 - 개인정보보호 : 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기 - 반환방법 : 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함 - 반환의무 예외 : 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음 ▣ 이의신청 접수 : 전형별 불합격자 이의신청 접수 ◎ 방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 접수 ◎ 신청기한 - 서류·필기전형 불합격자 : 합격자 발표일로부터 ~ 익일까지 - 면접전형 불합격자 : 최종합격자 발표일로부터 15일까지 11. 참고자료 【인사규정 제5조(결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
12. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 홈페이지 “채용 문의” 게시판 이용
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