취업정보
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2022. 한국주택금융공사 직무능력 평가기반 상반기 신입직원 채용 일반관리자 ㅣ 2022-04-22 10:49 ㅣ 550 |
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2022. 한국주택금융공사 직무능력 평가기반 상반기 신입직원 채용 국민의 주거행복을 책임지는 지속가능 주택금융의 선도기관 한국주택금융공사에서 대한민국 주택금융 시장을 개척할 유능한 인재를 모집합니다 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다 1. 모집분야 및 인원 ▣ 채용 인원 : 총 30명 (대졸수준 26명, 고졸부문 4명) ※ 모집분야별 중복지원 절대 불가 (중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리) ※ 모집분야별 지원요건, 가점 및 우대사항 등을 반드시 확인 후 지원 ◎ 모집분야별 선발 예정인원
※ 일반전형 행정과 특별전형(장애) 행정 2차 면접전형은 전공과목별 선발 예정인원수를 고려하지 않고 수도권·비수도권·장애별 2차 면접전형 최종 결과 순으로 합격자를 선정 ※ 모집분야별 지원자 수 또는 부적격자1) 아닌 자의 수가 선발예정 인원 수 보다 적은 경우 해당 분야는 채용하지 않거나 적은 인원수만 채용할 수 있음 ※ 매 전형별 이전지역(부산)인재가 채용 목표비율(30%)에 미달하는 경우 일반전형 행정 內 이전지역(부산)인재 불합격자 중 합격하한선2) 범위 내에서 “사전에 정한 공사 내부 기준에 따른 변환 점수(이하 ”변환 점수“ 동일)“ 순으로 추가 합격 1) 만점의 40% 미만 득점자 (이하 “부적격자” 동일) 2) 모집분야별(2차 면접은 수도권, 비수도권별) 최하위 합격자 점수를 기준으로 만점의 –5% 범위 내 (이하 “합격하한선” 동일) 2. 지원자격 ▣ 공통 지원자격 ◎ 학력‧연령*‧성별 등 제한 없음 * 접수마감일(05. 09.) 기준 공사 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 단 특별전형 및 고교전형은 아래 별도 지원자격 충족 필요 ◎ ’22. 08.부터 근무 가능한 자 (입사유예 불가) ◎ 공사 “채용세칙” 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ᆞ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ᆞ청소년대상 성범죄 ▣ 대졸수준 / 고졸부문
▣ 수도권 / 비수도권 ◎ 지원요건에 “수도권”과 “비수도권”으로 구분된 경우 각각 아래의 자격을 갖춘 자만 지원 가능
※ 사이버대학, 학점은행제 등은 이를 제외한 후 최종 학력을 판단하며 최종 학력을 허위(대학졸업자(재학생 등)임에도 고등학 교까지만 입력하는 등) 기재한 경우 발견 즉시 합격 취소 ▣ 특별전형
3. 원서접수 ▣ 접수기간 : ‘22. 04.19(화) ~ 05. 09.(월) 18:00 ※ 마감시간(18시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출 ※ “임시저장” 상태로는 정상 접수 되지 않으므로 반드시 “최종 제출” 처리 ▣ 접수방법 : 공사 채용홈페이지(https://hf.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음 4. 채용절차 ▣ 전형절차 개요
1) 채용예정인원이 2명인 비수도권 경영·경제, 수도권 IT직렬은 4배수, 1명인 수도권·비수도권 법직렬은 5배수를 선발 2) IT직렬은 2배수를 선발 3) 소수점은 올림 처리 ▣ 서류전형 ◎ 평가내용 : 직무능력기술서의 직무 관련 교육, 자격, 경험 및 직무 적성기술서의 지원동기, 가치관 등을 종합 평가 (100점 만점) ◎ 합격자 결정 : 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되 불성실 기재자* 및 부적격자** 제외 * 직무능력·직무적성 기술서 상의 1개 항목이라도 ① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우, ② 질문에 대해 전혀 상관 없는 내용을 작성한 경우, ③ 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ④ 기타, ①~③의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우 ** 학교장 추천서(고졸부문) 상 학교 직인을 누락하거나 공사 기관명 오입력 등 포함 ▣ 필기전형 (면제 자격증 소지자는 합격배수에 포함하지 않음)
1) 경영, 경제, 법 중 선택 2) 의사소통, 수리, 문제해결능력 3) [ON]은 온라인시험을 의미 ◎ 전형개요 : 서울, 부산지역 동시 실시 - IT직렬(대졸수준·고졸 공통) 코딩시험은 필기전형 전 온라인으로 실시 ◎ 평가내용 : 직무 관련 기초 능력, 전공 지식 등 보유 정도를 평가 - 대졸수준 全직렬 : 전공시험 난이도는 4년제 대학 전공 교과과정 수준으로 공사 업무에 대한 기본적인 이해가 있음을 전제로 출제
주) 고급회계 및 원가·관리회계 제외 - 대졸수준 및 고졸부문 IT직렬 : 코딩시험 (온라인 실시)
- 고졸부문 全직렬 : 전공 관련 지식·경험이 제한되어 있는 점을 감안하여 NCS 직업기초능력평가(의사소통, 수리, 문제해결 능력)와 금융·경영·경제·상식(IT직렬은 코딩) 시험을 실시 ◎ 합격자 결정 : 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되 부적격자는 제외 ▣ AI 면접 (역량·인성검사) ◎ 필기전형 합격자에 대하여 1차 면접일 前 온라인 AI 면접 실시 - 검사 결과는 1차 면접전형 참고자료로 활용 (미 참여 시 면접응시 불가) ▣ 1차 면접전형 ◎ 전형개요
주) 고졸부문은 전공 주제 대신 금융·경제·시사·사회 관련 주제를 제시 ◎ 합격자 결정 : 필기전형 최종 결과와 1차 면접전형 최종 결과(득점 및 가점의 합산점수)를 3:7의 비율로 합산*하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되 부적격자는 제외 * 필기전형 면제 자격증 소지자의 경우 1차 면접전형 결과(득점 및 가점) 기준 ▣ 2차 면접전형 ◎ 평가내용 : 창의성, 적극성, 인성 등을 평가 (60점 만점) ◎ 합격자 결정 : 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자*를 결정하되 부적격자는 제외 * 합격자를 제외한 응시자 전원 ▣ 최종 합격자 선발 : 채용심사위원회 및 제출 서류 검증 등 5. 전형 일정
※ 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별 통지 예정 6. 우대사항 ▣ 우대사항 중복 시 가장 유리한 가점만을 적용 ▣ 입사지원서 상의 우대사항 미기재자 및 부적격자(만점의 40% 미만 득점자)는 우대사항 미적용 ※ 비수도권 및 이전지역 인재 관련 유의사항 - 반드시 첨부된 판단기준을 숙지 후 지원하고 대학교 재학·중퇴의 경우 비수도권 및 이전지역 인재 판단기준이 상이하니 지원 시 유의 (불명확할 경우 채용홈페이지 채용문의게시판에 문의) ※ 한부모가족 관련 유의사항 - “본인“이 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 반드시 사전 확인한 후 입사지원 하실 것 - 한부모가족증명서 발급 가능한 자의 자녀이거나 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서 발급 대상이 아님에도 불구하고 한부모가족으로 입사 지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례가 발생하니 주의하시기 바람 ▣ 사회형평적 채용을 위한 가점 운영 (매 전형)
주) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따름
▣ 전문자격증 소지자 우대 (서류·필기전형) ※ 실무경력은 불필요하며 각 자격증별 최종 합격자에 한하여 우대 (예시 : CFA는 level3 합격자, FRM은 part2 합격자 등)
▣ ’21년 상·하반기 공사 우수 인턴 가점 운영 (서류·면접전형) ◎ 공사가 발급한 우수 인턴 증을 수여 받은 지원자에 한하며 서류 및 1, 2차 면접전형에서 만점의 5% 가점을 부여 ▣ 채용할당제(비수도권 인재), 채용목표제(이전지역 인재) 운영 (매 전형) ◎ 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시 ◎ 매 전형별 이전지역(부산)인재의 합격 비율을 해당 전형 전체 합격 예정 인원의 30% 이상(소수점은 올림처리)으로 채용 ▣ 양성평등채용목표제 ◎ 1차 면접 합격자* 중 특정 성별 비율이 30% 미만(소수점은 올림처리)일 경우 30% 이상이 되도록 불합격자* 중 합격하한선 범위 내에서 1차 면접 변환점수 순으로 미달된 성별의 불합격자 추가 합격 * 대졸수준 일반전형 행정 ▣ 우대사항 요약
주) 합격하한선 적용 및 미달 시 대졸수준 일반전형(수도권/비수도권) 불합격자 중 추가 합격 7. 제출서류 ※ 서류를 제출하지 않거나 사실과 다르게 입사지원서에 기재한 경우 입사지원 또는 합격을 취소 (입사 후 발견 시 즉시 면직) - 입사지원서의 교육·경력사항 관련 증빙서류를 제출하지 못하여 합격 취소되는 사례가 발생하고 있으니 주의하시기 바람 - 각 전형별 합격자가 기한 내* 요구서류 및 정보 미제출 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 (필기 또는 면접전형 응시 불가) * 합격자 발표일로부터 3~4일 이내 (증빙서류 사전 준비 요망) ※ 제출 서류는 본인확인, 지원 자격 및 가점 확인 등을 위한 용도로만 사용 되며 평가위원에게는 일체 제공하지 않음 - 「개인정보보호법」에 따라 제출 서류의 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 제출 ※ 장애인, 취업지원(보훈)대상자, 사회적배려 대상자 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 이후 발급분에 한하여 인정 (’22. 05. 09. 이후, 당일 포함) ▣ 서류전형 합격자 : 필기전형 본인 확인용 사진과 생월일(출생년도 제외) 정보를 온라인 제출하며 미제출 시 필기전형 응시 불가 ▣ 필기전형 합격자 : 아래의 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 및 필요정보를 온라인 제출하며 미제출 시 면접전형 응시 불가 ※ ① ~ ⑤의 서류는 해당자에 한하여 제출 ※ ④ 이전지역 인재 중 “대학교 재학”을 선택하고 대학교 소재지가 부산 이외의 지역인 경우 입사지원서 접수 마감일 이후 발급 된 대학교 재학증명서 제출 필요 ① 사회형평적 채용 관련 증빙서류 - 보훈대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 기초수급자 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 새터민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 (결혼이민자) ② 전문자격증 : 9개 우대 자격증 해당 시 자격증 사본 제출 ③ 공사 우수 인턴 : ‘21년도 공사가 발급한 우수인턴 증 ④ 비수도권 인재, 이전지역 인재 : 비수도권 및 이전지역 인재 증빙서류 * 대학교 졸업(예정), 재학, 제적 증명서 (택일, 최종학력을 대학교 졸업, 졸업예정, 재학(휴학), 중퇴로 입력한 자) * 고등학교 졸업(예정) 증명서 (이전지역 인재로서 최종학력을 대학교 재학(휴학), 중퇴로 입력한 자/ 최종학력을 고졸로 입력한 자/ 고졸부문 지원자) - 한국장학재단에서 발급하는 “대학 학자금/장학금 신청증명서” (대졸수준 지원자 중 최종 학력이 고졸 이하인 지원자에 한함) ⑤ 특별전형 : 장애인증명서 1부 ⑥ 주민등록초본 - 「청년고용촉진특별법」상 청년 여부 및 병역사항 확인용 - 남성은 주민등록초본에 반드시 병적사항을 포함하고 전역 예정자의 경우 전역 예정증명서를 포함 ⑥ 면접위원 제척을 위한 공사 친인척 근무여부, 양성평등채용목표제 적용 및 정부 “채용 성차별 해소방안(‘18. 07.)”에 따라 면접단계 성차별 예방을 위한 채용 기록관리 목적으로 성별 등 정보 수집 ▣ 고졸부문 : 학교장 추천서*를 입사지원 시 온라인 제출 * 가급적 첨부된 공사 양식을 활용하여 작성 후 입사지원서에 제출 ▣ 기타 입사지원서에 기재된 교육·경력사항 관련 증빙서류 및 입사 필요서류 등은 2차 면접 합격자에 한하여 징구 예정 8. 근무조건 등 ▣ 근로조건
주) 급여성 복리후생비 등 포함 ◎ 수습기간 : 약 3개월 운영(수습기간 종료 시점에 평가를 통해 부적격자 (평가 시 별도기준 설정) 제외 후 수습해제 및 임용 확정) 9. 기타사항 ▣ 2차 면접 합격 시에도 허위 기재사실 적발, 입사지원서의 교육·경력 사항 증빙 불가 등의 경우 채용되지 않거나 채용이 취소될 수 있음 ◎ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소의 불이익은 응시자 본인에게 있으며 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ▣ 매 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서 (사진포함, 유효기간 내) ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음 ◎ 수집하는 정보는 필기전형 본인확인 및 응시자격, 우대사항 증빙, 정부 지침 준수 등의 목적으로만 사용되며 평가위원에게 제공되지 않음 ◎ 편견이 개입되어 불합리한 판단을 유도할 수 있는 항목(학교명, 가족관계 등)을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 ▣ 채용비리 관련 ◎ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소 ◎ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영 ◎ 채용비리 발생 시 공사 “채용세칙“ 제35조(피해자 구제방안)에 따른 피해자 구제 조치 실시
▣ 동점자 처리기준 ◎ 전형단계별로 취업지원대상자 → 장애인 → 사회적배려 대상자 → 우대 자격증 소지자 → 이전 전형단계 성적(가까운 전형 순) 순 - 처리기준 상 동일 항목이 적용되는 동점자 : 가점 비율 순으로 합격 처리하며 중복 시 가장 유리한 항목 1개만 인정 - 우대 자격증 : 필기전형 면제 자격증 → 가점 부여 자격증 - 모든 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 ◎ 이전 전형단계 성적 적용 시 세부기준
▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내에 첨부한 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 채용 서류의 반환 청구 가능 단 온라인으로 제출한 서류는 삭제 처리 ▣ 코로나 19 관련 필기 및 면접전형 시 유의사항 ※ 전형 절차 진행 중 정부 방역지침 변경 시 그에 따름 ◎ 전형 당일 기준 확진판정 후 미 완치자 또는 입원치료통지서, 자가격리 통지서를 받아 격리 중인 자는 응시 불가 ◎ 지원자가 전형 당일 문진표 작성, 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 비협조 시 응시 불가 등의 불이익을 받을 수 있음 ◎ 전형 당일 유증상자*의 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치 될 수 있음 * 37.5℃ 이상의 발열 또는 기침·인후통 등 호흡기 증상이 있는 자 ◎ 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려한 채용일정 변경 가능 ▣ 필기전형 장애인 편의지원 제공
10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 사항은 공사 채용홈페이지(https://hf.saramin.co.kr) 게시판을 이용 |
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