구 분

모집분야

학 위

전 공

주요 업무

채용

인원

연구직

S/W Ⅰ

석사

이상

전산학, 컴퓨터공학,

정보보호 등

이공계열 전공

【S/W개발 및 분석】

 • 윈도우, 리눅스 시스템 프로그래밍(C/C++,

    Assembly, Java, Python, Perl 등)

 • OS(Windows, Linux, Mac 등) 구조·DBMS·통신

      프로토콜 및 관련 SW 개발 능력

 • IDA Pro, OllyDBG, gdb, Xcode 등 역공학에

     필요한 도구 활용 및 분석 능력

 • PyTorch, TensorFlow, Keras 등 머신러닝 플랫

     폼을 활용한 데이터분석 및 SW 개발 능력

 • Spark, Hadoop, HDFS, ELK, Kafka 등 빅데이터

     플랫폼 활용 기술

 • 정보통신망(유/무선 통신, 컴퓨터 통신 등), 암호,

    정보보호에 대한 이해 및 지식

 • 침해사고 분석‧대응 관련 지식

 • 정보보안 및 디지털포렌식 관련 지식

 • 빅데이터 및 데이터 파이프라인 관련 지식

 • 응용서비스 및 네트워크 취약점 점검 및 분석

4명

S/W Ⅱ

석사

이상

전산학, 컴퓨터공학,

전자공학, 정보보호,

정보통신공학 등

이공계열 전공

【임베디드 S/W개발】

 • 사용자 요구사항에 따른 소프트웨어 설계 및

     설계 사항을 소프트웨어로 구현

 • 임베디드 시스템 부트로더 및 펌웨어 개발환경

     구축

 • 임베디드 시스템 부트로더 및 펌웨어 설계·개발

 • 임베디드 리눅스 응용 소프트웨어 설계 및 개발

2명

S/W Ⅲ

석사

이상

전산학, 컴퓨터공학,

정보보호,

소프트웨어공학,

정보통신공학 등

이공계열 전공

【사이버보안 교육 S/W 및 콘텐츠 개발】

 • 클라우드‧가상화 기술을 활용한 네트워크 구축

 • 가상환경 내 네트워크 장비(라우터, 스위치),

    보안장비(FW, IPS/IDS) 배포‧운영

 • 가상자원 관리 자동화 S/W 개발

 • 클라우드‧가상화 기술을 이용한 원격 교육‧훈련

      플랫폼 설계‧개발‧운영

 • 시스템(윈도우, 리눅스 등) 프로그래밍

 • 시스템‧네트워크 취약점 분석 및 재현

 • 산업제어시스템 관련 취약점 분석 및 재현

1명

H/W

전파공학,

전자공학 등

이공계열 전공

【전자파 수치해석 및 코드개발】

 • 솔버개발 : 대형 건축물에서 3차원 전자파의

      시간/주파수 영역 특성 수치해석 코드 개발

 • 영향분석 : 주파수/공간 분할/합성 기법(EMT)

    기반 대형 건축물 전자파 침해영향 해석

 • 모델링 : 건축물 구조도/배선도 등의 BIM 데이터

     활용 3차원 전자파 구조 해석 모델 개발

1명

기술직

정보보안

학사

이상

정보보안,

컴퓨터공학,

전산학, 정보통신,

경영정보 등

이공계열 및

융합분야 전공

【보안시스템 구축 및 운영】

 • 비밀관리시스템 구축·운영

 • 비밀관리 관련 정책 및 규정 적용

 • 조직간의 프로세스 조정, 협업

 • 암호자재 관리, 운영

 • 정보보안시스템 기획·구축·운영

 • 정보시스템 기획·구축·운영

 • 이기종 시스템 연동

 • 보안정책 기획 및 관리

 • 서버, 네트워크 구성 및 운영

1명

행정직

행정

무관

제한 없음

【행정】

 • 기획 : 기관 비전·목표 수립, 경영평가, 경영전략

     수립, 경영현안 관리, 대외협력 등

 • 예산 : 실행예산 편성 및 변경, 예산결산, 사업

     계획 및 예산 등

 • 인사 : 인적자원 전략 수립, 우수 인적자원 확보,

      포상, 교육 등 계획 수립·시행

 • 사업관리 : 연구사업 관리 및 조정, 연구사업 수행

     관리, 협약체결 및 정산 등

 • 총무 : 문서 등의 관리, 소내 행사 및 의전 지원,

      복지에 관한 제반 업무 등

 • 재무회계 : 회계 관리 및 결산 업무, 세무 관리,

     구매 및 용역 등 계약 및 관리, 자산관리 등

 • 보안관리 : 보안정책 수립, 문서보안, 출입통제,

     비상계획 등

1명

구 분

채용분야

학 위

자격요건

주요 업무

채용

인원

실무

지원직

(사무원)

교육행정

무관

「장애인고용촉진 및

직업 재활법」에 의한

장애인만 지원가능

【교육행정】

 • 교육‧훈련 운영 : 대면‧비대면 교육‧훈련 프로

      그램

 • 행정 보조 : 사이버안전훈련센터 참관객‧수강생 

      등 방문자 응대 및 교육‧훈련 관련 행정 처리

       보조

 • 행사지원 : 사이버안전훈련센터 주관행사 지원

      등

1명

 【우대사항 세부내용】

  ① 법정가점 대상자 : 각 전형별 만점의 5% ~ 10% 가점

   - 「국가유공자 등 예우 및 지원의 관한 법률」 등 관련 법령에 의거 부가점 부여

   - 법정가점 대상자의 경우 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용

   - 법정가점을 받아 합격하는 자는 채용전형별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는

       버림)를 초과할 수 없으므로 선발예정인원이 3명 이하인 채용전형의 경우 법정가점 미부여

  ② 장애인 : 전형별 만점의 10% 가점

  ③ 전체 부가점은 전형별 만점의 최대 15%까지 적용함

  ④ 전형별 부가점을 포함한 점수가 만점을 초과할 경우 만점으로 산정

 【결격사유】

  • 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  • 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

  • II급 비밀 및 암호자재 취급인가의 결격사유가 있는 자

  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 기간 중에 있는 자

  • 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

직 종

1단계

2단계

3단계

4단계

5단계

6단계

사무원

연봉표

24,396,080원

25,396,080원

26,396,080원

27,396,080원

28,396,080원

29,396,080원

구 분

심사 내용

1단계

1차

지원 자격

적격성

심사

• 심사내용 ; 지원서 및 자기소개서의 적격여부 심사

   - 지원자격 충족요건 검토 (인적사항, 경력사항, 어학/자격 등)

   - AI기반 자동분석 프로그램을 통한 자기소개서 검토 (블라인드 요건 준수, 표절, 불성실 여부 등)

• 심사대상 : 지원자 공통

• 합격자선정 : 적격여부 비(非)충족 지원자 제외 합격 처리

• 합격배수 : 제한 없음

필기전형

(행정,

교육행정)

• 심사내용 : NCS 직업기초능력평가 시행

• 심사대상 : 행정직, 실무지원직 지원자 대상

• 심사항목 및 기준

   - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 심사

   - NCS 직업기초능력평가점수 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 선정

   - 난이도 : 행정직 대졸 수준, 실무지원직(사무원) 초대졸 수준

• 장소 : 서울, 대전 (세부장소는 추후 안내 예정)

• 합격배수 : 10배수 이내

2단계

서류심사

• 심사내용 : 직무수행을 위해 필요한 기본요건 심사

   - 평가기준표심사 : 직무수행을 위해 필요한 기본요건 등 입소지원서 기반 평가

   ※ 심사위원 중 1명 이상 외부위원으로 구성

   - 2차 지원자격 적격심사 : 허위기재, 오기재 등 입소지원서 기재사항과 증빙자료 일치여부 심사

       (일치하지 않을 경우 불합격 처리)

• 심사대상 : 1단계 합격 지원자 공통

• 심사기준 : 평가기준표심사 결과 심사위원 평균평점 60점 이상인 지원자 중 적격심사결과 이상이

     없는 지원자를 평가기준표심사 고득점 순으로 선정

• 합격배수 : 5배수 이내

3단계

전공면접

• 심사내용 : 대면면접 (발표면접·구조화면접)

   - 직무수행에 필요한 전문능력, 경력 및 실적, 조직 적응도 및 발전가능성 등 PT발표(1인당 5분

       발표)와 질의응답을 통해 심사

   - 연구직 : 주요 연구 및 업무 실적 등 발표 실시

   - 기술직, 행정직, 실무지원직 : 보유 역량 및 기여 방안 등 발표 실시

• 심사대상 : 2단계 합격 지원자 공통

   ※ 전공면접 당일 고열(37.5도 이상*) 증상이 있는 지원자는 별도 면접장 또는 격리 후 면접순서

        조정하여 시행

• 심사기준

   - 심사위원 점수 중 최고 최저 점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균점수가 60점 이상인 자 중 고득점

       순으로 선정

   - 심사위원의 50% 이상을 외부위원으로 구성

• 합격배수 : 3배수 이내

온라인 인성검사

• 응시대상 : 전공면접 합격자

• 항목구성 : 299문항 40분

   - 조직적합성 : 조직의 시너지를 저해하는 개인의 심리적 특성을 측정

   - 성장가능성 : 조직과 개인의 성과와 성장을 견인하는 잠재역량 평가

• 응시방법

   - 입소지원서 E-mail 통한 시험응시 및 본인인증 실시

   - 응시 시작 후 40분 도달 시 자동 종료 (1회에 한하여 재접속 가능)

   - 문항별 1회 응답 이후 응답수정 및 이전 문제 되돌아가기 불가

   - 2회 재접속 또는 타인 응시 적발 시 부정 응시로 간주하여 전형단계와 관계없이 불합격 조치

   - 별도 안내한 기간 내 미응시 인원은 불합격 처리

• 결과활용 : 종합면접 시 참고자료로 활용

4단계

종합면접

• 심사내용 : 대면면접 (인성면접·구조화면접)

   - 인성, 태도, 문제해결 능력, 조직적응도 등 종합심사

   - 행정직 : 상황면접 추가실시

• 심사대상 : 3단계 합격 및 온라인 인성검사 실시 지원자 공통

   ※ 종합면접 당일 고열(37.5도 이상*) 증상이 있는 지원자는 별도 면접장 또는 격리 후 면접순서

       조정하여 시행

• 심사기준

   - 심사위원 점수 중 최고, 최저 점수 각 1개를 제외하고 산정한 평균 점수가 60점 이상인 자 중 고득

       점순으로 채용인원 내 선정

   - 심사위원의 50% 이상을 외부위원으로 구성 (연구소 근무이력이 있는 자가 응시하는 경우 70%

     이상)

• 예비합격자 선정 : 분야별 예비합격자(종합면접 고득점 순)를 둘 수 있으며 예비합격자에 대한 합격

     통보는 해당 모집분야의 최초 합격자 입사예정일 전날까지로 한정

5단계

신원조사

• 내부 규정에 따른 결격사유에 해당 시 불합격

신체검사

• 공무원채용신체검사 기준 적용

6단계

수습임용

• 입소예정일 : ‘21. 07. 01.

구 분

일정(예정)

      채용공고

      ‘21. 03. 09.(화) ~ 03. 24.(수)

      필기전형 대상자 발표

      ‘21. 04. 06.(화)

      필기전형 실시

      ‘21. 04. 10.(토)

      필기전형 합격자 발표

      ‘21. 04. 20.(화)

      서류심사

      ‘21. 04. 29.(목)

      서류심사 합격자발표

      ‘21. 05. 06.(목)

      전공면접

      ‘21. 05. 12.(수) ~ 05. 14.(금)

      전공면접 합격자발표

      ‘21. 05. 20.(목)

      온라인 인성검사

      ‘21. 05. 21.(금) ~ 05. 27.(목)

      종합면접

      ‘21. 06. 02.(수) ~ 06. 04.(금)

      종합면접 합격자발표

      ‘21. 06. 10.(목)

      임용예정일

      ‘21. 07. 01.(목)

구 분

제출 서류

내 용

서류심사

접수자

공통

경력증명서

• 증빙제출이 가능한 내용만 입소지원서에 기재

   - 입소지원서 ‘경력’란에 기재하지 않은 경우 추후 인정하지 않음

• 국가보안기술연구소에서 주최·주관한 공모전·경진대회 입상자는 상장 및

     수료증 필히 제출

• 입소지원서 작성 시 스캔본 첨부

자격증,

수상기록사본

국가보훈대상자

또는

장애인 증빙서류

• 국가보훈대상자는 취업지원대상자 증명서 원본, 장애인은 복지카드 사본

• 입소지원서 작성 시 스캔본 첨부

해당자

학위취득(예정)

증명서 원본

• 대학, 대학원

   - 인터넷을 통한 원본확인이 가능한 서류로 제출

   ※ 원본확인 조회기간 이내의 서류 여부(통상 3개월 이내) 및 원본확인을

        위한 코드 등 확인하여 인터넷 원본조회 테스트 후 제출 요망

   ※ 석사 수료자는 학사, 박사 수료자는 석사로 간주하며, 석박통합 과정 수료

       자의 경우 석사로 간주 (입소 시 입소지원서 기준으로 경력 및 연봉 산정)

성적증명서 원본

• 대학, 대학원 전 학년 (백분율 점수 기재분)

   - 인터넷을 통한 원본확인이 가능한 서류로 제출

   ※ 원본확인 조회기간 이내의 서류 여부(통상 3개월 이내) 및 원본확인을

        위한 코드 등 확인하여 인터넷 원본조회 테스트 후 제출 요망

   - 편입한 경우 편입 전‧후 성적증명서 모두 제출

영어성적증명서

• 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 TOEIC, TOEFL, TEPS,

    TOEIC Speaking, OPic 성적증명서만 인정

• 국내에서 시행한 정기시험에 한하여 인정

• 영어권 국가 또는 학교에서 학사학위 이상의 학위 취득자(예정자 포함) 또는

    영어권 국가에서 연구과정 또는 직장 근무를 위하여 채용공고 마감일 기준

    2년 이상 거주한 자는 영어성적증명서 제출 불필요

• 우대사항에 따른 서류심사 제외 대상자는 영어성적증명서 제출 불필요

연구직

연구실적물

• 논문 등 주요연구실적 증빙자료

   - 출판된 논문의 Abstract가 기재된 1면을 제출

   - SCI(E) 해당여부를 아래사이트에서 검색 후 검색 결과 화면을 출력하여 각

      실적증빙자료별로 첨부하여 제출

   - (http://mjl.clarivate.com/) (출력 내용으로 SCI(E) 확인이 가능해야 함)

• 기고문, 발표문, 특허, 연구과제 참여 실적 등의 실적 물

   - 특허실적은 발명자 및 발명내용 요약내용이 기재된 1면을 제출

   - 연구과제 참여 실적은 연구과제 참여확인서 등 증빙 가능하게 제출

   - 기타 사항은 증빙 가능하게 스캔하여 제출

전공면접

대상자

공통

증빙자료 원본

• 서류접수 시 제출한 증빙자료 원본일체 제출

PPT

• 면접 전일 오전 10시까지 recruit@nsr.re.kr로 PDF파일 제출 (이후 수정

     절대 불가)

공정채용 확인서

• 지원자 4촌 이내 친인척 재직여부 관련 확인서로 당일 제출

종합면접

대상자

공통

신원진술서,

기본증명서(상세)

• Ⅱ급 비밀 취급인가를 위한 서류로 해당자에게 요청 후 종합면접 당일 원본

    으로 제출

종합면접

합격자

공통

-

• 입소원서, 고용계약서, 서약서, 신원진술서, 가족관계증명서, 기본 증명서,

   주민등록등본·초본, 고용보험 가입내역서, 공무원채용신체 검사서

• 병적증명서 (해당자에 한함)