2019. 국민연금공단 하반기 신규직원 모집

역사와 전통의 도시 전주에서 100세 시대를 함께 선도해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다

1. 채용분야 및 응시자격

      ※ 6급갑(시간선택제 근로자*)으로 채용된 자는 전일제 근무자로 전환이 불가하며 전일제로 근무하기 위해서는 별도로 전일제

          직원 공개채용 전형을 거쳐야 함

      * 시간선택제 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 통상근로자에 비하여 짧은 단시간근로자로서 공단 단시간근로자는 1일

           4시간 근무하며 근무시간대는 공단「단시간근로 운영규칙」에 정해진 바에 따라 선택할 수 있음

2. 고용형태 및 근무장소

  ▣ 고용형태 : 정규직(시보 3개월 임용 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용)

  ▣ 근무장소 : 본부 및 전국 각 지사

      ※ 본부‧지역본부‧지사 위치는 홈페이지 참조

3. 지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘19. 09. 27.(금) 15:00 ～ 10. 08.(화) 18:00

  ▣ 접수방법 : 인터넷으로만 접수

      ※ 우편‧방문‧E-mail로는 접수받지 않으며 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수

           요망

4. 전형단계 방법 및 일정

      ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 사항은 공단 홈페이지 (채용 홈페이지) 공지사항란에 공지

      ※ 단계별 합격자 공고는 공단 홈페이지(채용 홈페이지)를 통하며 개별 통보하지 않음

      ※ 필기시험 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내

5. 서류전형 기준

  ▣ NCS 기반 직무역량 중심 자기소개서 (10점)

    ◎ 각 항목별 반드시 800자(1,600바이트) 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 1,000자, 2,000바이트)

      ※ 불성실 작성자에 대한 불이익 있음. 서류면제자의 경우에도 반드시 성실하게 작성하여야 하며 불성실 작성시 불이익이 있음

  ▣ 직무 관련 교육사항주3 (40점)

    ◎ 전공제한 없으며 직무와 관련된 교육사항 제출

    ◎ 학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정하며 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정(학교교육

        중‧고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업(대학 중퇴자 포함)인 경우에만 인정)

    ◎ 교육사항 기재내역을 확인할 수 있는 성적증명서 등 증빙은 면접 전형 응시자에 한하여 제출

      ※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니 과정명 및 해당과정 성적 등을 증빙자료와 일치하도록

          정확히 기재

  ▣ 직무 관련 자격사항 (50점)

    ◎ 분야별 자격증을 모두 기재하되 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 기재하며 해당 자격증에 대하여 취득일 및 등록번호

       (자격번호) 기재

    ◎ 모든 자격증은 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정

    ◎ 취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니 반드시 자격사항 기재요령을

        확인하고 정확하게 기재

  [자격증 인정기준]

6. 이전지역인재 채용목표제 시행

    ※ 합격자 중 이전지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가로 합격 다만 공단에서 정한 채용합격 하한선에 미달

        하는 경우는 제외

  ▣ 이전지역인재⁴⁾ : 대학까지의 최종학력을 기준으로 전북소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람

  ▣ 적용대상 : 6급갑 취업지원대상자 및 6급을 고졸자

  ▣ 채용목표인원 : 적용대상 모집인원의 30%

      * 인원계산 시 소수점 이하는 반올림

  ▣ 적용단계 : 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발 등 전형 全 단계

  ▣ 적용방법 : 각 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 “30%”에 미달하는 경우 “합격선의 –3점” 이내인 이전지역인재 불합

                       격자 중에서 고득점 순으로 목표 미달인원* 만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격 처리

      * 목표인원에서 합격선 이상의 이전지역인재 합격자를 제외한 인원

7. 우대사항

      ① 근무기간 산정 시 휴직기간은 제외하며 단시간근로의 근무기간 환산은 근무일수 기준으로 산정

      ② 공단 인사규정 시행규칙 제19조 해당자(1회에 한하여 서류면제)

8. 동점자 처리기준

  ▣ 서류전형, 필기전형의 선발배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 동점자 모두 합격처리

  ▣ 최종합격자 선발 시 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 장애인, 면접시험점수가 높은자, 필기

      시험 점수가 높은 자, 서류전형 점수가 높은 자* 순으로 최종합격자 결정(공단 인사규정 시행규칙 제26조 준용)

      * 서류전형 점수까지 동점인 경우 및 서류전형 미실시, 서류전형 면제자가 포함되는 경우에는 면접평가 요소인 고객지향성 ⇒

           혁신성 ⇒ 전문성 ⇒ 윤리의식 ⇒ 리더십 평가점수 순으로 결정

9. 기타 유의사항

  ▣ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 공지함

  ▣ 지원서는 접수 마감시간(‘19. 10. 08. 18:00)까지 모든 작성을 종료하고 정상적으로 수험번호(접수번호)를 부여받은 경우에만

      인정

  ▣ 블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 면접 시

       안내에 따라 제출해야 하며 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외함

  ▣ 입사지원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교 E-mail, 학교가 위치한 지역명(주소가 학교

      기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음

  ▣ 자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술시 기관명이 노출되지 않도록 유의 바람

  ▣ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며 지원서 및 제출서류의

       내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소함

  ▣ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함

  ▣ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는 합격 또는 임용이

       취소됨

  ▣ 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에

      관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이

      있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한함

  ▣ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자

      에게 개별 통보함 (예비합격자는 2020. 06. 11.까지 운영하되 유효기한 전에 해당직렬 신규채용이 있는 경우 그 임용일 전까지

      운영)

  ▣ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음

    ◎ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료

    ◎ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료

  ▣ 최종 합격되지 않은 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며 청구기간 및

     방법 등은 합격자 발표시 별도 안내함

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 질문하기 및 FAQ 게시판을 이용 바람