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2022. 나노종합기술원 정규직 직원 채용 나노종합기술원을 세계 최고 수준의 나노 공정 연구/지원 서비스 기관으로 이끌어갈 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다 1. 모집분야 및 모집인원 채용부서 | 모집분야 | 수행업무 | 인 원 | 모집직급 | 나노공정 기술실 | 반도체 테스트베드 운영 및 장비공정(A) | • 반도체 박막공정(CVD) 장비 Set-up, 유지관리 및 공정 서비스 • 12인치 테스트베드(CVD) 지원업무 | 1 | 원급 | 분석평가 센터 | 표면분석 및 기술개발(B) | • 표면분석 장비운용을 통한 산학연 분석지원 • 표면분석 기술개발 • 인증 기술개발 • 기술 상용화 지원 | 1 | 원급 | 구조분석 및 기술개발(C) | • 구조분석 장비운용을 통한 산학연 분석지원 • 구조분석 기술개발 • 인증 기술개발 • 기술 상용화 지원 | 1 | 원급 | 시스템IC 개발실 | 시스템반도체 기술개발(D) | • 시스템 반도체 CMOS Logic 소자 전기적 특성 분석 • CMOS Process Integration(PI) | 1 | 원급 | IoT센서 개발센터 | MEMS 센서 설계 및 소자응용(E) | • MEMS기반 센서 설계·공정기술 개발 및 응용 • 관련 정부과제 기획 및 수행 | 1 | 원급 | 나노소재 소자화 기술개발(F) | • 나노소재기반 전자소자 기술개발 (저차원 나노소재·공정 적용한 센서, 에너지 소자 응용) • 관련 정부과제 기획 및 수행 | 1 | 원급 / 선임급 |
※ F분야의 경우 직급은 기관 내부규정에 따라 부여 2. 지원자격 ▣ 공통 응시 자격 구 분 | 주요 내용 | 공통 지원자격 | • 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 • ‘22. 03. 01. 기준 학사 이상 학위를 소지한 자로서 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 | 결격 사유 | • 「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 • 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자 • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 • 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자 • 비위 면직자 취업제한 대상자 |
▣ 모집분야별 지원 자격 및 우대사항 모집분야 | 직 급 | 인 원 | 지원 자격 및 우대사항 | 반도체 테스트베드 운영 및 장비공정(A) | 원급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - 반도체 박막공정 유경험자 - 반도체 공정장비 setup 유경험자 - 반도체 공정장비 300mm 박막공정 유경험자 | 표면분석 및 기술개발(B) | 원급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - M-SIMS, ToF-SIMS, APT, XPS 등 분석장비운영 실무 2년 이상 | 구조분석 및 기술개발(C) | 원급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - TEM 장비운영 및 분석 실무 2년 이상 | 시스템반도체 기술개발(D) | 원급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - CMOS Logic 제품개발 및 MPW 서비스 유경험자 - CMOS Logic Process Integration 유경험자 - CMOS Logic PDK, Library 제작 관련 유경험자 - CMOS Logic 설계 및 EDA Tool 유경헙자 | MEMS 센서 설계 및 소자 응용(E) | 원급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - 반도체 관련 전공(전기전자, 기계, 재료, 물리 등) 박사 학위 소지자 및 예정자 | 나노소재 소자화 기술개발(F) | 원급 / 선임급 | 1 | • 필수사항 - 전공 제한 : 이공계열 - 학사 이상 학위 소지자 (기졸업자) • 우대사항 - 나노 소재/소자 관련 전공(전기전자, 기계, 재료, 물리, 화학, 화공 등) 박사 학위 소지자 |
※ 분야별 우대사항은 정량화된 가점 부여 대상이 아닌 서류 및 면접전형 시 참고자료로 활용됨 ▣ 가점 대상(공통) 구 분 | 가 점 | 비 고 | 취업지원 대상자 | 전형별 만점의 5~10% 가점 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자 * 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음 | 장애인 | 서류전형 만점의 5% 가점 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의한 장애인 | 여성과학기술인1) | | • 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」제2조에 해당하는 자 |
1) 여성과학기술인 이란? 【제2조(정의)】 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 여성을 말한다 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교육기관에서 이학(理學) 또는 공학 분야의 학위를 취득한 여성 가. 「고등교육법」제2조에 따른 대학, 산업대학, 전문대학, 원격대학 및 기술대학 나. 「고등교육법」제29조제1항에 따른 대학원 다. 「고등교육법」제30조에 따른 대학원대학 라. 「근로자직업능력 개발법」제2조제5호에 따른 기능대학 2. 「국가기술자격법」제9조제1항제1호에 따른 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 여성 3. 그 밖에 과학기술정보통신부장관이 제1호 또는 제2호에 해당하는 사람과 같은 수준의 학위 또는 자격을 가지고 있다고 인정 하는 여성 |
3. 응시 방법 ▣ 원서접수 기간 : ‘22. 03. 24.(목) ~ 04. 07.(목) 16:00 ▣ 접수방법 : 나노종합기술원 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://nnfc.re.kr/rec/comm/main/main.do) ◎ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음 ◎ 모집분야 별 중복지원 불가 ※ 마감시간 이후 접수 불가 ※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료 바람 4. 전형절차 및 일정 ▣ 전형 절차 ① 원서접수(기관 채용사이트) ⇒ ② 서류전형(합격배수 채용예정 인원의 5배수) ③ NCS직업성격 검사(미응시자 면접전형 참여 불가) ⇒ ④ 면접전형*(합격배수 채용예정 인원의 1배수) ⇒ ⑤ 합격자 발표(기관 채용사이트) * 면접 전형은 주어진 주제(면접대상자 개별안내)를 바탕으로 발표면접 진행 ▣ 채용 일정(안) 전형절차 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | ‘22. 03. 24.(목) ~ 04. 07.(목) | 추진 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 | 응시원서 접수 | ‘22. 03. 24.(목) ~ 04. 07.(목) 16:00 | 서류전형 합격자 발표 | ‘22. 04. 20.(수) | NCS직업성격 검사 (온라인) | ‘22. 04. 20.(수) ~ 04. 25.(월) 15:00 | 면접전형 | ‘22. 05. 09.(월) ~ 05. 11.(수) | 면접전형 합격자 발표 | ‘22. 05. 17.(화) | 임용예정일 | ‘22. 06. 01. 또는 ‘22. 07. 01. |
◎ 각 전형 합격자는 나노종합기술원 채용홈페이지 합격자 발표 게시판을 통해 발표됨 ◎ 본 채용은 연구기술분야 채용으로 필기전형을 생략하고 NCS직업성격 검사(인성검사)만 실시하며 면접 전형 시 참고자료로 활용 (직업성격 검사 미응시 자는 면접전형 참여 불가) ◎ ‘22. 06. 01. 또는 ’22. 07. 01.자로 입사가 불가능할 경우 예비합격자 순번대로 임용함 5. 채용조건 및 보수수준 ▣ 채용조건 : 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며 수습해제 인사고과 결과에 따라 정식 임용함 (수습해제 인사고과 결과 직무 부적격자는 임용 취소) ▣ 보수수준 : 나노종합기술원 내규에 따름 6. 제출서류 ▣ 응시원서 제출 시 구 분 | 제출서류 | 제출방법 | 모집분야 공통 | • 응시원서 1부 (입사지원서 및 자기소개서) • 취업지원대상자 증명서 혹은 장애인 증명서 1부 (해당자) • 여성과학기술인인 경우 최종학위 증명서 1부 (해당자) • 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOFLE, NEW TEPS, OPIC, TOEIC Speaking, G-TELP 등) (해당자) | 온라인 응시원서 제출 시 증빙서류 등록 |
※ 유의사항 : 증빙서류 제출 시 서류 내 직‧간접적 인적사항 표시 가능한 항목(사진, 생년월일, 학교명 등)에 대해서는 반드시 가려서 제출 요망 ▣ 서류전형 합격자 제출 구 분 | 제출서류 | 제출방법 | 모집분야 공통 | • 최종학위 증명서 1부 • 대학, 대학원 전 학년 성적증명서 각 1부 • 증명사진 (필기전형, 면접전형 시 본인확인 용도로만 활용) • 건강보험 자격득실 확인서 1부 * 조회조건을 “전체”로 선택하여 모든 가입이력이 보이도록 할 것 • 주민등록초본 또는 병적확인서 1부 (해당자) * 병적사항 확인용 • 직업‧기타 교육사항 증빙자료 각 1부 (해당자) • 포상, 자격사항 증빙자료 각 1부 (해당자) • 경력증명서 각 1부 (해당자) | 별도안내 (전자파일형태 제출) |
▣ 면접전형 합격자 제출 구 분 | 제출서류 | 제출방법 | 모집분야 공통 | • 기본증명서(상세) 2부 • 신원진술서 2부 (증명사진 부착, 별도양식) • 공무원 채용신체검사서 1부 (증명사진 부착) • 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부 * 4대 보험 등록용 • 반명함판 사진 1매 • 통장사본 1부 (급여 통장) • 임직원 중 친인척 근무여부 확인서 1부 (별도양식) | 별도안내 (원본제출) |
▣ 서류제출 시 유의사항 ◎ 전형단계별 제출 서류와 제출 방법은 합격자를 대상으로 별도 안내 ◎ 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리할 수 있으므로 서류 작성 시 증빙 가능한 사항에 대해서만 기입하여야 함 ◎ 제출서류 허위 기재 및 직‧간접적 인적사항 표시(가족관계, 신체적 조건, 용모, 생년월일, 출신지역, 학교명, 연령(학번포함), 대학 E-mail 활용에 따른 학교명 표시, 지도교수명 등 타인 성명 기재, 관련정보 유추 가능 정보 표시 등) 시에는 불합격 및 합격취소 사유가 될 수 있으므로 개인정보 블라인드 처리에 유의 ◎ 제출 시 모든 증빙서류는 스캔하여 PDF 형식으로 첨부하시기 바라며 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인해야 함 (출력 시 내용 확인 가능토록 스캔할 것) 7. 부정행위자에 대한 조치 ▣ 다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소 또는 채용취소, 사법처리 등의 조치를 받을 수 있음 ◎ 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ◎ 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자 ◎ 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자 ◎ 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자 ◎ 청탁‧압력‧뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자 ※ 상기 사항에 따른 채용 취소 자는 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사 불가능 8. 기타사항 ▣ 본 채용은 블라인드 채용으로 자기소개서 등에 개인 인적사항(신체적 조건, 용모, 생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명, 연령 등을 직‧간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용은 일체 기재할 수 없음 ▣ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음 ▣ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함 ▣ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 ▣ 채용공고 미숙지, 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이며 응시원서 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ▣ 최종합격자 외 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자의 자격 유효기간은 최종전형 합격자 발표일 기준 최대 1년으로 함 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환함 9. 이의 신청 및 서류반환 신청 ▣ 이의신청 구 분 | 주요 내용 | 운영목적 | • 채용비위로 인한 피해자 구제 | 신청기간 | • 각 전형별 합격자 발표일 익일 자정까지 신청 • 최종합격자 발표일로부터 15일 | 신청방법 | • 응시자의 이의제기 신청양식을 기재해서 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr) 메일로 제출 | 처리대상 | • 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되지 않는 범위 내에서 이의제기 내용 검토 및 답변 • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등에 대해서는 답변하지 않음 |
▣ 채용서류 반환신청 구 분 | 주요 내용 | 청구기간 | • 면접전형 합격자 발표일 다음 날로부터 기산하여 15일 이내 | 신청방법 | • 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)에게 별도 신청 | 반환대상 | • 응시생이 제출한 채용서류 | 반환제외대상 | • 채용시스템 또는 전자우편으로 제출된 채용서류 • 지원자가 기술원의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 |
10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 나노종합기술원 정규직 채용담당자 ☎ 042-366-2036 (recruit@nnfc.re.kr) 또는 채용홈페이지 내 채용문의 활용
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