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2023. 한국항로표지기술원 채용 공고 “항로표지 기술과 해양문화를 선도하는 글로벌 공공기관” 한국항로표지기술원은 항로표지 관한 기술개발, 등대해양문화 선도 등을 위하여 설립된 공공기관으로 한국항로표지기술원에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다 1. 모집분야 및 인원 직 군 | 직 급 | 주요 수행 업무 | 근무지역 | 채용인원 | 기술직 (부표류 수리) | 7급 | • 부표류 수리 업무에 관한 사항 • 부표류 수리 업무에 소요되는 자재수급관리에 관한 사항 • 재해예방 및 안전관리에 관한 사항 • 사업소 시설 및 장비 정기점검 및 관리에 관한 사항 • 부표류 수리 기술 혁신에 관한 사항 | 여수 | 2명 | 연구직 | 7급 | • 항로표지 장비·용품 시험 및 검사 • 항로표지 장비·용품 검사 관련 조사 및 연구 활동 • 항공장애 표시등 및 선박용 물건 시험 • 기타 시험검사 업무 등 | 여수 (시험검사소) | 1명 | 일반직 (시설) | 7급 | • 박물관 관리 종합계획 수립 및 지원 • 시설물 안전점검·유지·보수·미화 관리 • 소방관련 계획·교육 등 지원업무 • 전기관련 안전·점검 등 지원업무 • 중대재해예방 관련 업무 • 기타 박물관 설립 목적 달성을 위한 사업 | 포항 국립 등대박물관 | 1명 | 일반직 (국제 및 용역업무) | 7급 | • IALA위원회 및 기술위원회 참가 및 활동 • 해양수산부 IALA 전문가그룹회의 참여 및 활동 • 항로표지 관련 국제기술·정보의 수집·제공 • 국제협력 ODA사업 발굴 및 수행 • 항로표지시설 관련 기술용역 참여 및 수행 • 기타 국제협력 업무 수행 | 세종 본원 | 2명 | 일반직 (행정업무) | 7급 | • 박물관 문서작성, 문서관리, 자료관리 • 박물관 각종 회의 운영 • 박물관 교육프로그램 관련 업무 보조 • 박물관 운영 기획 및 보고서 작성 관리 • 기타 박물관 운영에 필요한 사항 등 | 포항 국립 등대박물관 | 1명 |
※ 기술원 “인사규정” 제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서(지역) 근무가 가능함 직 군 | 직 급 | 주요 수행 업무 | 근무지역 | 채용인원 | 학예직 | 7급 | • 박물관 자료 수집·관리·보존·전시 및 조사·연구 • 국내·외 기관 교류 및 각종 행사 개최 • 박물관 자료에 대한 간행물 제작·배포 • 박물관 수장고 및 전시공간의 보존환경 관리 • 기타 박물관 설립 목적 달성을 위한 사업 | 포항 국립 등대박물관 | 1명 | 학예직 | 5급 | • 박물관 자료 수집·관리·보존·전시 및 조사·연구 • 국내·외 기관 교류 및 각종 행사 개최 • 박물관 자료에 대한 간행물 제작·배포 • 각종 위원회 운영 시행 • 기타 박물관 설립 목적 달성을 위한 사업 | 포항 국립 등대박물관 | 1명 |
2. 응시자격 요건 및 결격 사유(판단 기준일: 공고일 기준) ▣ 응시자격 요건 직 군 | 직 급 | 자격기준 | 기술직 (부표류 수리) | 7급 | • 용접분야의 산업기사 자격증 이상 취득한 사람 • 용접분야의 기능사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당 기술분야에 종사한 사람 * 자격증은 5번 문항에 해당하는 자격증만 인정됨 | 연구직 | 7급 | • 전기분야 또는 전자분야*의 기사자격증을 가진 사람 • 전기분야 또는 전자분야*의 산업기사자격을 취득한 후 2년 이상 관련 분야에 종사한 사람 * 자격증은 5번 문항 중 기사 또는 산업기사에 해당하는 자격증만 인정됨 | 일반직 (시설) | 7급 | • 전기·소방 분야의 기사자격증을 가진 사람 • 전기·소방 분야의 산업기사자격을 취득한 후 2년 이상 해당 분야에 종사한 사람 * 전기와 소방 분야의 자격증을 동시에 가지고 있어야 자격기준 충족 | 일반직 (국제 및 용역업무) | 7급 | • IALA위원회 및 기술위원회 참가 및 활동 • 해양수산부 IALA 전문가그룹회의 참여 및 활동 • 항로표지 관련 국제기술·정보의 수집·제공 • 국제협력 ODA사업 발굴 및 수행 • 항로표지시설 관련 기술용역 참여 및 수행 • 기타 국제협력 업무 수행 | 일반직 (행정업무) | 7급 | • 대학 졸업수준의 실력을 갖춘 사람 • 전문학사 졸업수준의 실력을 갖춘 사람으로서 기술원이 인정하는 일반업무분야* 2년 이상 종사한 사람 • 고등학교 졸업수준의 실력을 갖춘 자로서 기술원이 인정하는 일반업무분야* 4년 이상 종사한 사람 * “일반업무분야” 라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무 및 일반사무 분야를 말함 ** 자격기준 구분(고졸, 전문학사, 학사, 석사, 박사)을 반드시 표기하여 지원 | 학예직 | 7급 | • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 가진 사람 • 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 2년 이상 관련 경력이 있는 사람 * 채용예정 직무분야 및 관련 경력 분야: 고고학, 미술사학, 예술학, 민속학, 인류학, 서지학, 과학사, 박물관학, 역사학, 보존과학 ** 자격기준 구분(학사, 전문학사)을 반드시 표기하여 지원 *** 학위 취득 후 경력사항만 표기 | 학예직 | 5급 | • 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 관련 경력이 있는 사람 • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 4년 이상 관련 경력이 있는 사람 • 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 6년 이상 관련 경력이 있는 사람 * 채용예정 직무분야 및 관련 경력 분야: 고고학, 미술사학, 예술학, 민속학, 인류학, 서지학, 과학사, 박물관학, 역사학, 보존과학 ** 자격기준 구분(석사, 학사, 전문학사)을 반드시 표기하여 지원 *** 학위 취득 후 경력사항만 표기 |
※ 비고 - 중복 응시는 불가하며 응시 자격 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시가 가능함 - 경력증명서에는 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어야 하며 폐업 등의 사유로 업무 내용이 불명확할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있음 ▣ 응시결격 사유 ◎ 한국항로표지기술원의 “인사규정“ 제15조의 결격사유에 해당하는 사람 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 - 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 ◎ 「공직자윤리법」제17조에 따라 취업심사대상자는 채용을 위하여 최종합격자가 합격에 필요한 서류제출 시 취업승인을 받지 아니한 사람 3. 근로조건 구 분 | 내 용 | 보수 및 임용기간 | • 기술원 내부 규정에 의함 - 알리오(http://alio.go.kr) 경영공시의 한국항로표지기술원 정관 및 내부규정 중 보수규정, 복무규정 등 참조 | 근무시간 | • 주5일, 40시간 | 근무지 | • 전략사업실 부표사업소 (전라남도 여수시 화양면 화양로 1436-29) |
4. 전형방법 ▣ 채용 전형 합격자 배수 직 군 | 구 분 | 1차 서류전형 | 2차(면접전형) | 실기 | 구술 | 기술직 7급 | 배점 | 100점 (100%) | 100점 (50%) | 100점 (50%) | 합격배수 | 5배수 이내 | - | 연구직 7급 | 배점 | 100점 | 100점 | 합격배수 | 5배수 이내 | - | 일반직 7급 (시설) | 배점 | 100점 | 100점 | 합격배수 | 5배수 이내 | - | 일반직 7급 (국제 및 용역) | 배점 | 100점 | 100점 | 합격배수 | 10배수 이내 | 5배수 이내 | 일반직 (행정) | 배점 | 100점 | 100점 | 합격배수 | 10배수 이내 | 5배수 이내 | 학예직 5‧7급 | 배점 | 100점 | 100점 | 합격배수 | 10배수 이내 | 5배수 이내 |
▣ 서류·면접전형 평가 항목 및 배점 ◎ 기술직 7급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료(10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상(8점) - 경력 없음(5점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시자격기준 자격증을 제외한 직무관련 자격증만 인정함 | 20점 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 자격증명서 및 경력증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 실기시험점수를 50% 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 평균 60점 이상인 사람 중에서 고득점자 (가점 포함) 순으로 결정 | 실기 | • 안전수칙 준수여부 | 10점 | • CO2 용접기 응급처치 방법 | 10점 | • CO2 용접 상태 | 70점 | • 산소절단 작업시 응급처치 방법 | 10점 | 구술 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됨 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않음 ◎ 연구직 7급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료 (10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 (8점) - 경력 없음 (5점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시자격기준 자격증을 제외한 직무관련 자격증만 인정함 | 20점 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 자격증명서 및 경력증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 시험위원 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됨 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않음 ◎ 학예직 7급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료 (10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 (8점) - 경력 없음 (5점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만(4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) | 20점 | 필기전형 * 합격자 결정은 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정 | • NCS직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항 | 100점 | • 영어 : 25문항 | 100점 | • 인성검사 | 적/부 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 경력증명서 및 학위증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 |
※ 학예직 7급은 국제항로표지협회(IALA) 및 국제협력 업무를 수행하여야 하므로 면접전형 시 영어회화의 능력 검증을 실시하며 전문지식과 응용능력(25점), 의사발표의 정확성 및 논리성(25점)에 적용함 ※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됨 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않음 ◎ 일반직(시설) 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 심사요소 및 평가 기준에 의한 평점 점수에 의하여 평점이 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료 (10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 (8점) - 경력 없음 (5점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며, 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시 자격기준 자격증을 제외한 직무관련분야 자격증만 인정함 | 20점 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 경력증명서 및 학위증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 최종합격자는 100점 만점을 기준으로 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | •예의, 품행 및 성실성 | 20점 | •창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않습니다 ◎ 일반직(국제 및 용역업무) 7급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 * 직무분야 : 정보통신, 항로표지 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료 (10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 (8점) - 경력 없음 (5점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) * 응시자격기준 자격증을 제외한 직무관련 자격증만 인정함 | 20점 | 필기전형 * 합격자 결정은 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정 | • NCS직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항 | 100점 | • 영어 : 25문항 | 100점 | • 인성검사 | 적/부 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 자격증명서 및 경력증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 최종합격자는 필기시험점수를 50%, 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 일반직 7급(국제 및 용역업무)은 국제항로표지협회(IALA) 및 국제협력 업무를 수행하여야 하므로 면접전형 시 영어회화의 능력 검증을 실시하며 전문지식과 응용능력(25점), 의사발표의 정확성 및 논리성(25점)에 적용함을 알려드립니다 ※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됩니다 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않습니다 ◎ 일반직(행정업무) 7급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 40점 | • 경력 및 업무실적 - 공공기관 인턴수료 (10점) - 그 외 직무분야 연관 경력 5개월 이상 (8점) - 경력 없음 (5점) - 고졸이하 학력 보유 및 전문학사 보유 시 경력은 각각 4년과 2년을 초과하는 경력 인정 | 10점 | 교육실적 | • 학교 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (20점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (16점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (12점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (8점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (4점) | 20점 | • 직업 교육 (채용직무관련) - 직무관련 교육 5개 이상 (10점) - 직무관련 교육 4개~5개 미만 (8점) - 직무관련 교육 3개~4개 미만 (6점) - 직무관련 교육 2개~3개 미만 (4점) - 직무관련 교육 1개~2개 미만 (2점) | 10점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) | 20점 | 필기전형 * 합격자 결정은 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정 | • NCS직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항 | 100점 | • 영어 : 25문항 | 100점 | • 인성검사 | 적/부 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 경력증명서 및 학위증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 최종합격자는 필기시험점수를 50% 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 평균 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됨 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않음 ◎ 학예직 5급 구 분 | 평가 항목 | 배 점 | 서류전형 * 합격자 결정은 평균점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점 포함) 순으로 결정 | • 자기소개서 | 20점 | • 직무분야의 적합성 | 30점 | • 경력 및 업무실적 - 직무분야 경력 3년 이상 (20점) - 직무분야 경력 2년 이상 ~ 3년 미만 (17점) - 직무분야 경력 1년 이상 ~ 2년 미만 (15점) - 직무분야 경력 1년 미만 (13점) - 경력 없음 (11점) * 응시자격 취득 후의 경력만 인정하며 응시자격 기준의 경력을 차감하고 경력을 산정함 | 20점 | • 직무관련 자격증 보유 (5번 문항 참조) | 30점 | 필기전형 * 합격자 결정은 매 과목 득점이 40점 이상인 사람 중에서 과목별 득점점수를 합산하여 평균한 점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점(가점 포함) 순으로 결정 | • NCS직업기초능력(의사소통, 문제해결, 수리, 직업윤리, 대인관계 능력) : 50문항 | 100점 | • 영어 : 25문항 | 100점 | • 인성검사 | 적/부 | 면접전형 대상자에 한하여 증빙서류 제출 요청 (합격자 별도통보) | • 경력증명서 및 학위증명서 등 입사지원에서 표기한 증빙자료 제출 | - | 면접전형 * 최종합격자는 필기시험점수를 50% 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 60점 이상인 사람 중에서 고득점 자(가점포함) 순으로 결정 | • 기본자세 | 10점 | • 전문지식과 응용능력 | 25점 | • 의사발표의 정확성 및 논리성 | 25점 | • 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | • 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 | 20점 |
※ 학예직 5급은 국제항로표지협회(IALA) 및 국제협력 업무를 수행하여야 하므로 면접전형 시 영어회화의 능력 검증을 실시 하며 전문지식과 응용능력(25점), 의사발표의 정확성 및 논리성(25점)에 적용함 ※ 응시원서 작성 및 제출 서류의 기재착오, 미제출, 폐업 등에 따른 확인 불가 시 부정 응시로 판단하여 불합격 처리됨 ※ 가점을 제외한 각 전형별 득점이 총점의 60% 미만 시 가점을 적용하지 않음 ▣ 전형별 우대사항 (판단 기준일 : 공고일 기준) 구 분 | 가산비율 (만점기준) | 적용 전형 | 비 고 | ① 장애인 | 5% | 서류/면접 | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」제2조에 의한 장애인 | ② 지역인재 | 5% | 서류/면접 | ⦁ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2에 의한 지역인재 * 대학원 제외 최종학력기준 세종시, 대전시, 충청남도, 충청북도 소재 학교 졸업자 | ③ 한국사능력검정시험 | 1급 | 3% | 서류 | - | 2급 | 2% |
1) ①∼②항의 가산점 중복 시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정함 2) ③항은 중복적용 가능함 3) 가산점은 각 전형의 만점인 100점을 초과할 수 없음 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 아니함 ▣ 최종합격자 결정 방법 구 분 | 결정 방법 | 기술직 7급 | • 서류전형 합격자 중 면접전형(실기 50%와 구술 50%) 100점 만점을 기준으로 환산하여 가점을 제외한 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 | 연구직 7급 | • 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 가점을 제외한 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 | 일반직 7급 (시설) | • 최종합격자는 100점 만점을 기준하여 가점을 제외한 전체 총점의 평균이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 | 일반직 7급 (국제 및 역업무) | • 필기시험점수를 50%, 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 가점을 제외하고 평균 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 | 일반직 7급 (행정) | • 필기시험점수를 50%, 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 가점을 제외하고 평균 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 | 학예직 5‧7급 | • 필기시험점수를 50%, 면접시험점수를 50%로 배분하여 100점 만점을 기준으로 환산하여 환산점수가 가점을 제외하고 평균 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 |
5. 서류전형 시 인정하는 직무분야 자격증 현황 ▣ 기술직 7급 ◎ 인정 자격증 - 20점 : 용접기술사, 용접기능장, 용접기사 - 15점 : 용접산업기사 - 10점 : 전기용접기능사, 특수용접기능사, 피복아크용접기능사, 이산화탄소가스아크용접기능사, 가스텅스텐아크용접기능사 ▣ 연구직 7급 ◎ 인정 자격증 - 20점 : 전기기사, 전기공사기사, 광학기사, 전자기사 - 15점 : 전기산업기사, 전기공사산업기사, 광학기기산업기사, 전자산업기사 - 10점 : 전기기능사, 광학기능사, 전자기기기능사 ▣ 일반직 7급 (시설) ◎ 인정 자격증 전기 - 20점 : 건축전기설비기술사, 전기기능장, 전기응용기술사, 전기안전기술사, 전기기사, 전기공사기사 - 15점 : 전기산업기사, 전기공사산업기사 - 10점 : 전기기능사 소방 - 20점 : 소방기술사, 소방설비기사(기계분야), 소방설비기사(전기분야) - 15점 : 소방설비산업기사(기계분야), 소방설비산업기사(전기분야) ▣ 일반직 7급 (국제 및 역업무) ◎ 인정 자격증 - 20점 : 정보통신기술사·기사, 전파전자통신기사, 항로표지기사, 무선설비기사, 1급~2급 항해사 - 15점 : 정보통신산업기사, 전파전자통신산업기사, 항로표지산업기사, 무선설비산업기사, 3급~5급 항해사 - 10점 : 전파전자통신기능사, 항로표지기능사, 무선설비기능사 ▣ 일반직 7급(행정업무) ◎ 인정 자격증 - 20점 : 정보관리기술사, 정보통신기술사, 항로표지기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 전산회계운용사1급 - 15점 : 항로표지산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 전산회계 운용사 2급, 전산세무1급, 전산회계1급, 컴퓨터활용 1급, IT PLUS - 10점 : 항로표지기능사, 정보처리기능사, 전산회계운용사 3급, 전산세무 2급, 전산회계 2급, 컴퓨터활용 2급 ▣ 학예직 5‧7급 ◎ 인정 자격증 - 20점 : 1급~3급 정학예사, 「문화예술교육 지원법」에 따른 문화예술교육사 자격증 1급, 정보처리기사 - 15점 : 준학예사, 「문화예술교육 지원법」에 따른 문화예술교육사 자격증 2급, 정보처리산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 - 10점 : 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급 * 위 자격증 현황에 표기된 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정함 ** 응시자격 요건의 자격기준 상 필수 자격증을 제외한 자격증을 인정함 6. 접수기간 및 전형일정 ▣ 서류전형 → 면접전형(실기＋구술) → 최종합격 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용 공고 기간 | ‘23. 10. 23.(월) ~ 11. 07.(화) 18:00 | 공고 확인 및 홈페이지 접수 홈페이지 : https://katon.brms.kr/ | 지원서(온라인) 접수 | | | 서류전형 | 서류전형 실시 | 11. 10.(금) | - | 합격자 발표 | 11. 14.(화) | 면접장소 및 시간 홈페이지 공지 | 면접전형 대상자 증빙서류 제출 | 11. 28.(화) | 면접당일 지참하여 직접 제출 | 면접전형 | 실기 | 작업복, 작업화 지참 필수 | 구술 | 채용적합검증위원회 | 12. 05.(화) | - | 최종 합격자 발표 | 12. 06.(수) | 홈페이지에서 개별 확인 | 채용 신체검사 | - | 합격자에 한하여 별도 공지 | 신원조회 | 임용전까지 | - |
* 상기일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함 ** 기술직 면접전형 중 1차 실기시험 시 반드시 작업복, 작업화 지참 필수 7. 제출서류 (판단기준일 : 공고일 기준) ▣ 제출서류 (필수사항) ① 입사지원서 1부 ([첨부1] 양식 참조) ② 자기소개서 1부 ([첨부2] 양식 참조) ③ 개인정보활용동의서 1부 ([첨부3] 양식 참조) ④ 응시자격 기준 증명서 1부 (경력증명서, 자격증명서, 졸업 증명서 등 학위 증명 자료) ⑤ 우대사항 증명서 1부 (장애인, 지역인재(졸업증명서), 한국사능력검정시험 인증 자격증명서) ⑥ 지원서 기재사항 증명서 1부 (자격증, 학교교육(성적증명서), 직업/기타교육 수료증 또는 확인서, 재직증명서, 경력증명서, 인턴수료증 등) ⑦ 주민등록초본 및 병적증명서 단 주민등록초본에 병적사항이 기재되어 있는 경우 병적증명서 불필요 ⑧ 기본증명서 1부, 고용보험 피보험자격 이력 1부 ▣ 제출시기 ◎ 서류접수 시(공통) 제출서류 중 ①~③ 제출하되 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 반드시 블라인드 처리하여 제출 ◎ 제출서류 중 ④~⑧ 제출일 별도통보 * 경력증명서 등 제출 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내에 발급받은 서류로 제출하여야 함 ** 인턴수료의 경우 인턴수료증 또는 경력증명서(수료여부 반드시 표기)를 제출하여야 함 8. 지원서 제출방법 구 분 | 내 용 | 온라인 접수 | 채용 사이트에서 지원서 접수 | 제출처 | 도메인 : https://katon.brms.kr/ |
9. 기타사항 ▣ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 사용할 경우에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있음 ▣ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않음 ▣ 입사지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 마시기 바람 ▣ 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출 하지 않거나 응시 원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민번호가 기입된 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ▣ 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바람 ▣ 입사지원서 등 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며 향후 5년간 입사가 제한됨 ▣ 면접전형 시 제출한 서류는 불합격자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정임 ▣ 기술원 “인사규정”제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 「의료법」에 의한 병원급 이상 의료기관에서 발행한 신체검사 결과서에 의해 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소함 ▣ 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있음 ▣ 최종합격자는 3개월간 수습사원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 채용함 ▣ 기술원 “인사규정” 제24조의 규정에 따라 1년 이상 근무 직원의 타 부서(지역) 근무가 가능함 ▣ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있으니 신중히 작성 바람 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국항로표지기술원 경영기획팀 ☎ 044-850-7504, 044-850-7507
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