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2024. 국제식물검역인증원 신규직원 및 기간제근로자(사업단 및 장애인) 채용계획 공고 국제식물검역인증원은 선박 등 운송수단에 대한 검역과 선박이 출항하는 항구 또는 그 인근지역에 대한 예찰·방제 업무를 추진하여 국내 수출산업을 지원하고 농림축산식품부 장관으로 부터 위탁받은 식물검역 업무를 수행하는 공공기관입니다 우리 원에서 선박 AGM 검사, AGM 예찰·방제 및 국가위탁 식물검역업무를 수행할 신규직원과 공항·항만 외래병해충 분포조사 등을 담당할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다 1. 채용구분 및 인원 ▣ 국제식물검역인증원 : 2명 채용구분 | 채용직급 | 인 원 | 채용 직무 | 채용조건 | 근무예정지 | 공개경쟁 (일반) | 청년인턴 (채용형) | 1 | • 검사직 - 선박에 대한 아시아매미나방(AGM) 부착 여부 검사·무감염증명서 발급 - AGM 예찰·방제업무 - 수입재식용식물 검역장소 관리 - 본원·사무소 행정업무 등 | 인턴 기간(3개월) 후 전환평가를 거쳐 일반직 6급 전환 | 본원(부산) 및 사무소 | 제한경쟁 (장애) | 기간제 근로자 | 1 | • 행정직 - 소모품·비품 취득 관리 - 각종 제증명서·확인서 발급 - 데이터 입력 및 정리 - 본원 행정업무 보조 등 | 1년 계약직 직원 | 본원(부산) |
※ 국가직무능력표준 NCS기반 직무설명자료 참조 [별표2] ※ 발령예정일 : 2024년 1월 중 (내부사정에 따라 변경될 수 있음) ※ 지역사무소 위치 : 부산, 광양, 군산, 평택, 인천, 동해, 울산 ※ 근무지는 인력운영계획(내부 인사이동 및 조직개편)에 따라 변동 가능 ※ 기간제근로자의 근무기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ▣ 공항·항만 외래병해충 분포조사 사업단(이하“사업단”) : 21명 채용구분 | 채용직종 | 부서명 | 근무지역 | 인 원 | 담당 업무 | 근무기간(예정) | 공개경쟁 (일반) | 단장 | 사업단 | 부산 | 1 | 사업단 총괄 관리 | ‘24. 01. 02. ∼ 12. 31. | 팀장 | 업무지원팀 | 부산 | 1 | 업무지원팀 업무 총괄 | ‘24. 01. 02. ∼ 12. 31. | 부산울산관리팀 | 부산 | 1 | 지역관리팀 업무 총괄 | ‘24. 03. 18. ∼ 11. 30. | 부산신항관리팀 | 부산 | 1 | 인천동해관리팀 | 인천 | 1 | 평택의왕관리팀 | 평택 | 1 | 광양군산관리팀 | 광양 | 1 | 팀원 | 업무지원팀 | 부산 | 2 | 사업단 행정업무 전반 | ‘24. 01. 02.∼ 12. 31. | 부산울산관리팀 | 부산 | 1 | 지역관리팀 행정업무 전반 | ‘24. 03. 18. ∼ 11. 30. | 부산신항관리팀 | 부산 | 1 | 인천동해관리팀 | 인천 | 1 | 평택의왕관리팀 | 평택 | 1 | 광양군산관리팀 | 광양 | 1 | 전문 조사원 | 부산울산관리팀 | 부산 | 1 | • 공항·항만 및 그 주변 외래병해충 분포조사 • 분포조사 시 검출된 해충 분류 동정 및 조사원 교육 • 기타 팀장으로부터 부여받은 업무 | ‘24. 03. 25. ∼ 11. 30. | 울산 | 1 | 부산신항관리팀 | 부산 | 1 | 인천동해관리팀 | 인천 | 1 | 평택의왕관리팀 | 평택 | 1 | 의왕 | 1 | 광양군산관리팀 | 광양 | 1 |
※ 응시원서 작성 시 채용 직종 및 응시지역 선택 필수 ※ 근무기간은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 2. 응시자격 요건 ▣ 공개경쟁(일반) ◎ 아래의 임용자격을 갖춘 대한민국 국적자로 우리원 “인사규정” 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 채용직급 | 임용자격 | 청년인턴 (채용형) | • 「청년고용촉진 특별법」시행령 제2조에 따른 청년(공고일 기준 만15세 이상 만34세 이하)으로 일정 공인 외국어 시험성적을 보유한 사람 • 공인외국어 성적 기준표 구 분 | TOEFL | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | PBT | IBT | ‘18. 05. 12. 전 시험 | ‘18. 05. 12. 이후 시험 | 공인외국어 성적 | 530 | 71 | 700 | 625 | 340 | 65(level-2) | 625 |
* 공인외국어 성적은 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효(2년 이내 취득)한 경우에 한함 단 인사혁신처 사이버국가고시센터 등록 어학성적은 5년까지 인정 | 단장 | • 아래 요건 중 어느 하나를 갖춘 자 - 공무원 근무경력이 25년 이상인 자로서 농식품 국제통상, 식물검역, 식물병해충 방제 등의 분야에서 15년 이상 근무하고 5급 이상의 경력이 있는 자 - 식물검역, 식물병해충 방제·연구, 식물검역 관련 기획·국제협력 관련 민간분야에서 25년 이상 근무한 자로서 민간분야의 본부장·실장급 이상의 경력이 있는 자 | 팀장 | • 식물검역, 식물병해충 방제·연구, 식물검역 관련 기획·국제협력 분야에서 15년 이상 근무한 자 | 팀원 | • 문서작성 등 행정업무 전반을 수행할 수 있는 신체 건강한 자 | 전문 조사원 | • 개미류 및 해충 분류동정이 가능하고 운전면허증을 보유하고 운전이 가능한 자로서 아래 요건 중 어느 하나를 갖춘 자 - 농업계열 대학교 석사학위 (예정자 포함) - 식물검역·농업계열 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
※ 채용결격사유(인사규정 제14조) 【결격사유】 1. 「국가공무원법」제33조 각 호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. 신체검사결과 신체상의 이상으로 선박에 승선하여 선박검사를 할 수 없는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 6. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
▣ 제한경쟁(장애) ◎ 아래의 임용자격을 갖춘 사람으로 우리원 “인사규정” 제14조(채용결격사유)의 1목, 2목 일부 및 4~6목에 해당하지 않는 자 모집 분야 | 임용자격 | 기간제근로자 (장애인) | 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
※ 채용결격사유(인사규정 제14조) 【결격사유】 1. 「국가공무원법」제33조 각 호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 (중략).. 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. (생략) 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 6. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
3. 근무조건 ▣ 채용형 청년인턴 ◎ 근무지역 : 본원(부산) 및 지역사무소(8개소) ◎ 근무시간 : 오전 9시~오후 6시 (일 8시간, 주5일 근무) ※ 업무 여건에 따라 유연근무제 적용 ◎ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 적용 ◎ 보수조건 : 내부 규정에 따른 연봉제 적용 채용직급 | 기준기본연봉 | 비 고 | 청년인턴 (채용형) | 2,250만원 | • 신규 채용된 자의 기본연봉은 기준기본연봉에서 개별 경력을 환산하여 적용 • 기본연봉 외 우리원 내규에 따라 제수당, 법정수당, 성과연봉 등을 별도 지급 * 지급 항목 및 금액은 보수체계 개편 시 변경될 수 있음 |
※ 위에 명시되지 않은 사항은 우리원 내부 규정을 적용 ▣ 장애인 제한경쟁 및 사업단 기간제근로자 ◎ 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 ◎ 보수 : 월 기본급(최저임금 이상), 중식대, 출장여비, 법정수당 지급 ◎ 근무시간 : 오전 9시~오후 6시 (일 8시간, 주 5일 근무) ※ 업무 여건에 따라 유연근무제 적용 4. 전형절차 및 지원방법 절 차 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 11. 06.(월) ∼ 11. 20.(월) | - | 입사지원서 접수 | 11. 06.(월) ∼ 11.20.(월) 18:00 | • 온라인 접수(https://ipab.jobplace.me) | 서류전형 합격자 발표 | 11. 24.(금) | • 청년인턴(채용형)은 채용예정인원의 10배수 선발 • 단장은 채용예정인원의 5배수 선발 • 그 외 채용예정인원의 3배수 선발 • 채용사이트·개별통보 | 필기전형* (직업기초능력평가) | 11. 30.(목) | • 청년인턴(채용형)만 실시 • 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 • 장소·일정 : 추후 통보 | 필기전형 합격자 발표 | 12. 05.(화) | • 채용예정인원의 3배수 선발 • 채용사이트·개별통보 | 면접전형 | 12. 07.(목) ∼ 12. 08.(금) 中 | • 장소·일정 : 추후 통보 | 합격자·예비합격자 발표 | 12. 15.(금) | • 채용사이트·개별통보 |
※ 위 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 조정될 수 있음 5. 서류전형 안내 ▣ 법령·정책에 따른 우대사항 및 내부 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발 ◎ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 필기·면접 대상자 선정 ▣ 블라인드 위반 사항 기재 금지 ◎ 입사지원서와 자기소개서에 개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 및 학교명, 성별, 연령, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등) 작성 금지 ※ 작성과정 중 부득이하게 기재해야 할 경우 관련 부분을 블라인드 처리하여 작성 (예시: OOO학교, OOO에서 근무 등) 6. 필기전형 안내 ▣ 서류전형 합격자 대상 NCS직업기초능력검사 실시 (60문항) ◎ 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 ▣ 필기전형 점수가 전 과목 평균 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수까지 면접전형 자격을 부여 ◎ 청년인턴(채용형) 채용인원 1명 × 3배수 = 3명 ※ 장애인 제한경쟁 채용 및 사업단 기간제근로자 필기전형을 제외하고 상황·인성 면접전형 진행 7. 면접방법 안내 ▣ 상황·인성 면접전형 채점기준에 따라 평가 ◎ 평가항목 : 기본소양, 직업관 및 조직 내 관계 형성, 직무수행 전문지식과 업무수행 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력·의지력·기타 발전성, 품행·예의·성실성 및 청렴성 등 ※ 면접전형 점수는 최고·최저점수를 부여한 위원 각 1인의 점수를 제외하여 산정 8. 제출서류 구 분 | 제출서류 | 입사지원서 작성 시 (온라인 제출) | • NCS기반 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 * 자기소개서 등에 학교명, 가족관계 등이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 | 기간제근로자 서류전형 합격 시 (온라인 제출) | • 졸업(예정) 증명서 (지역인재 여부 확인용) • 공인외국어성적 증명서 (채용형 청년인턴) • 성적증명서 등 교육증명서 (입사지원서에 교육 사항을 입력한 경우) * 입사지원서에 기입한 교육과정은 증명서에서 확인이 가능하도록 볼펜으로 동그라미 또는 형광펜으로 표시 • 자격증 사본 (입사지원서에 자격 사항을 입력한 경우) • 경력증명서 (입사지원서에 경력사항을 입력한 기간제 근로자 경우) - 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서 • 기타 우대사항 증명서 (입사지원서에 우대사항을 입력한 경우) | 채용형 청년인턴 필기전형 합격 시 (온라인 제출) | 최종 합격 시 (별도 안내) | • 신원진술서류(서약서로 대체), 채용신체검사서(채용형 인턴) • 주민등록초본 (군 경력 확인을 위함) • 그 밖에 원장이 필요하다고 인정하는 서류 |
※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음 또한 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우 선발을 취소할 수 있으며 채용 후 확인될 경우 계약을 해지할 수 있음 9. 서류전형 가점항목 ▣ 채용형 청년인턴 구 분 | 항 목 | 업무관련 분야 교육 | • 직무관련 학교교육·직업교육 이수 과목 - 학교교육·직업교육 이수 과목을 합산하여 15개 이상 시 만점 - “직무관련 교육분야 예시[별표1]“ 참고 | 정보화 자격 | • 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 • 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력 1급, 문서실무사 1급 • 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서 2·3급, 문서실무사 2․3급, 컴퓨터활용능력2급·(구)3급 | 식물보호 자격 | • 식물보호기사, 식물보호산업기사 |
※ 관련 자격증 및 교육사항은 응시원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한함 ▣ 단장, 팀장, 전문조사원 구 분 | 항 목 | 업무관련분야 경력 | • 식물검역 업무·농업기술분야 경력 | 정보화 자격 | • 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 • 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력 1급, 문서실무사 1급 • 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서 2·3급, 문서실무사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급·(구)3급 | 식물보호 자격 | • 식물보호기사, 식물보호산업기사 |
※ 관련 자격증은 응시원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한함 ▣ 장애인 제한경쟁 및 팀원 구 분 | 항 목 | 업무관련분야 경력 | • 인사, 총무, 기획, 회계 분야 경력 • 식물검역 업무·농업기술분야 경력 | 정보화 자격 | • 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사 • 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급, MOS MASTER, 컴퓨터활용능력 1급, 문서실무사 1급 • 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서 2·3급, 문서실무사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급·(구)3급 | 식물보호 자격 | • 식물보호기사, 식물보호산업기사 | 회계·행정 자격 | • 변호사, 회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 재경관리사, TAT 1급 • 전산회계운용사 2･3급, 전산세무 2급, 세무회계 2․3급, 전산회계 1․2급, 회계관리 1․2급, TAT 2급, FAT 1·2급 • 전자컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보보안기사 • 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 정보보안산업기사 |
10. 우대사항 적용 기준 ▣ 채용업무처리규칙 [별표1]에 따라 가점 부여 [붙임3] ◎ 가점 항목 : 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가정,고령자, 경력단절여성, 비수도권인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등 ▣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ◎ 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여 최종 선발예정 인원이 4명 이하로 미적용 11. 유의사항 ▣ 입사지원서를 최종제출한 후에는 수정 및 삭제가 불가하므로 작성 시 신중을 기하여 주시기 바람 ▣ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 보다 적을 경우 등 재공고가 필요하다고 판단되는 경우에는 1회 이상 재공고(7일) 후 서류·면접 전형을 시행할 수 있음 ▣ 입사지원서에 기재한 내용이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 응시자격 미달 또는 결격사유에 해당되는 경우 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 등에는 합격이 취소됨 ▣ 면접 응시자는 신분증 및 자격사항 등 증빙서류를 지참하고 면접 시간 20분전까지 면접 장소에 도착‧대기하여야 하며 도착 시간 지연에 따라 면접 전형에 응시하지 못한 책임은 전적으로 응시자에게 있음 ▣ 채용 전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ▣ 최종합격자는 공무원채용신체검사 규정에 의한 신체검사서 등을 제출하고 결격사유가 없는 것으로 확인되는 경우에 최종 임용됨 ▣ 금번 최종합격자는 우리원 업무사정에 따라 2024년 상반기 중 발령할 예정이며 졸업이 유예되거나 근무하고 있는 기관에서 퇴직하지 않아 근무가 불가한 경우에는 발령을 취소하게 됨 ▣ 위항에 따라 불합격 처리 또는 발령이 취소되거나 최종합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직(임용일 기준 6개월 이내) 시 예비 합격자를 최종합격자로 통보할 계획임 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 날로부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환받을 수 있음 (신청 양식 및 방법은 최종합격자 발표 시 안내) 12. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 콜센터 ☎ 051-781-0815 또는 채용사이트 채용Q&A 게시판 이용
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