2020. 한국연구재단 제13차 사업위촉직(결원대체인력) 채용 공고

「한국연구재단법」에 의거하여 설립된 “한국연구재단”에서는 국가 학술 및 과학기술 진흥과 연구역량 제고를 선도할 수 있는 창의

적이고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다. 아울러 한국연구재단은 NCS기반 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견

요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다

1. 모집개요

  ▣ 사업위촉직 5명

      ※ 지원부서의 소관업무는 재단 홈페이지 참고

2. 근무조건

  ▣ 고용형태 : 계약직 (계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자)

  ▣ 처우

      ※ 재단 보수규정 참조 (재단 홈페이지 또는 공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인 가능)

3. 지원자격

  ▣ 관련 직무역량을 보유한 자로서 2021년 1월 18일부터 근무가 가능한 자

  ▣ MS-office(엑셀, Word, 파워포인트) 및 아래한글 능통자

      ※ 기타 지원자격은 상기 모집개요 참조

4. 결격사유

  ▣ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람

  ▣ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람

  ▣ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람

  ▣ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람

  ▣ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람

  ▣ 입사제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람

5. 우대조건

      ※ 서류 및 면접심사 시 가점 적용 [별첨1, 2] 참조

  ▣ 우대 사항 내용

      ※ 가점은 최대 15점까지 부여 단 비수도권 지역인재, 저소득층, 재단 근무경력, 체험형 인턴 경력자 가점은 중복시에도 종합

           최대 5점 한도 내에서 가점 부여

      ※ 재단 근무경력자 및 재단 체험형 인턴 근무경력자 가점 중 지원자에게 유리한 가점사항 단일 적용

  ▣ 전형단계별 가점 부여 기준

6. 직무 소개

  ▣ 한국연구재단 NCS 기반 직무기술서 참조

7. 전형절차

  ▣ 공고 및 접수 ⇒ 서류전형(3배수 선발, 60점 미만 탈락) ⇒ 면접전형(채용후보자 추천, 60점 미만 탈락) ⇒ 합격자 확정

8. 전형단계별 세부내용

  ▣ 서류전형 : ‘20. 12. 다섯째주 (예정) 직무능력 및 자기 소개서 평가

  ▣ 면접전형 : ‘21. 01. 첫째주 (예정)

      ※ 상기 일정은 변동 가능, 단계별 응시자에 대해 합격여부 통보 및 합격자에 대해 차기 전형 일정 통보

9. 제출서류

  ▣ 입사지원서, 직무능력 및 자기 소개서, 개인정보동의서* (온라인 제출)

      * 개인정보동의서는 반드시 날인 후 첨부 요망

  ▣ 우대조건(가점) 대상자 : 서류 전형 합격자 발표 후 면접전형 시 증빙서류 제출

    ◎ 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재 및 저소득층에 대해서는 최종 면접전형 이전 증빙서류 제출

      ※ 재단 근무 경력 가점 대상자는 가점대상 증빙자료 불필요 (재단에서 관련 사실 확인)

  ▣ 기본증명서(상세), 최종학교 졸업(예정)증명서, 자격면허증 사본, 주민등록등본, 주민등록초본, 경력증명서 등은 최종합격자만

      제출

  ▣ 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

10. 지원 접수 일정 및 방법

  ▣ 공고 및 접수 기간 : ‘20. 12. 10.(목) ~ 12. 24.(목) 13:00 (15일간, 초일산입)

  ▣ 접수처 : 소정양식([붙임] 참조)의 입사지원서, 직무능력 및 자기소개서, 개인정보활용동의서를 첨부하여 E-mail 접수 (제출처 :

     recruit@nrf.re.kr)

      ※ 입사지원서 제출 시 한글(*.hwp)파일 필수 첨부

      ※ 우편‧방문으로는 응시원서를 접수받지 않음

11. 기타사항

  ▣ 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층을 우대함

  ▣ 전형단계별 평가점수가 60점 미만(가점 불포함)인 지원자는 전형단계별 선발배수와 무관하게 탈락 처리함

  ▣ 서류전형에서 동점자 발생의 경우 동점자 전원에게 차기 전형단계 기회를 부여함

  ▣ 면접전형에서 동점자가 있는 경우 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재 순으로 우선순위를 정하고 동 기준 적용 후에도 동점

       자가 있는 경우 서류전형의 고득점자를 우선순위로 정함

  ▣ 분야별 지원자 중 채용 대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우 해당 분야에서 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며 응시자가 제출한 응시원서의 기재 내용이 허위(진위 확인

      예정)로 판명될 경우에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함

  ▣ 전형 중 부정행위는 전형단계별로 무효처리하며 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리함

      ※ “부정행위”란 본인 또는 타인의 부당‧위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를

           말하며 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소 사유에

           해당함

  ▣ 우리 재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을

      경우 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 징계, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음 아울러 채용 과정 일체의 채용

      관련 문서는 영구적으로 보관하여 채용과정의 공정성을 기하고 있음

  ▣ 구비서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 및 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 전형결과를 취소할 수 있으며

      향후 5년간 응시를 제한함

  ▣ 응시 원서 온라인 접수 시 본인의 고의, 과실 또는 착오로 가점 여부(국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층)를 잘못 기재하여

       증빙(확인)이 안 될 시 에는 차기 전형 기회 부여 없음

  ▣ NCS기반 블라인드 채용 기준을 준수하며 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무수행 능력과 직접 관련이 없는 인적사항에

      대한 정보를 요구하지 않으며 면접에 참고자료로도 활용하지 않음

  ▣ 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료며 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지

      않음

      증빙자료 제출 시 출신지, 가족관계 등 정보는 최대한 포함되지 않도록 유의 바람

  ▣ 전형 단계 시 4촌 이내 친족 근무 여부 확인서 및 부정합격 시 임용이 취소될 수 있음을 명시한 확인서를 징구할 수 있음

  ▣ 신종 코로나바이러스 감염증 확산방지와 관련하여 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수

      있으며 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정임

  ▣ 최종 합격 후보자 중 최종합격자를 제외한 후보자는 임용 후 결원자 등을 고려하여 일정기간 동안(합격자 발표 후 임용일로부터

      1개월까지) 채용 합격 후보자로 관리

  ▣ 최종합격자 채용 후 재단 상황에 따라 타 부서 배치 및 근무 가능

  ▣ 국가직무능력표준(NCS)에 관한 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조

  ▣ 우리 재단에 관한 정보는 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr)를 참조

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국연구재단 인재경영팀     ☎ 042-869-6215 (recruit@nrf.re.kr)