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2021. 한국국제협력단(KOICA) 상반기 국제개발협력 인턴십 모집 공고 한국국제협력단(KOICA)은 국내외 대학(원)생들의 ODA분야에 대한 이해 증진 및 경력개발의 기회를 제공하기 위해 2021년도 상반기 국제개발협력 인턴십을 아래와 같이 실시하오니 관심 있는 대학(원)생들의 많은 참여 바랍니다 • KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다 단 가점부여 확인 등을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다 • 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다 |
1. 채용개요 ▣ 프로그램명 : 2021년도 상반기 국제개발협력 인턴십 ▣ 사업목표 : 대학(원)생의 ODA 인지 제고 및 경력개발 기회 제공 ▣ 모집 부서 및 인원 : 13개부서 (총13명) 경영성과팀(1), 국민소통센터(1), 글로벌인재기관사업팀(1), 기획조정실(1), 동아프리카실(1), 사업전략기획팀(1), 예산기획실(1), 인사제도개선팀(1), 정보화운영실(1), 중남미실(1), 중동중앙아실(1), 평가실(1), 혁신사업실(1) |
▣ 활동기간 : ‘21. 01. 04.(월) ~ 02. 26.(금) / 8주간 ▣ 활동내역 : 부서별 지원 활동/ 세부내역 직무기술서 참조 ※ 국제개발협력 인턴십은 직장체험 프로그램이므로 KOICA 직원 채용과 무관 (체험형 인턴) 2. 근무시간 및 보수수준 ▣ 근무시간 : 월~금 (주 5일 근무), 09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) ▣ 근무장소 : 한국국제협력단 본부 (경기도 성남시 수정구 대왕판교로 825) ▣ 급여수준 : 약 182만원 (시급 8,590원/2021년 최저임금 기준) ▣ 대우조건 : 4대 보험 가입 및 중식제공, 출퇴근 통근버스 제공 ▣ 기타사항 ◎ 연차 : 한달 만근 시 1일 유급휴가 ◎ 취업특별휴가 : 채용시험, 면접 및 채용박람회 참가 시 특별휴가 제공 (월1회, 증빙 제출 필) 단 내외 관련 교육 청강기회 제공 ◎ 인턴십 수료 시 이사장 명의 인턴 활동 수료증 발급 3. 응시자격 ▣ 국내외 대학(원) 재학생 (휴학생 및 ‘21. 02. 졸업예정자 지원 가능 / 기졸업자 지원불가) ▣ 한국국제협력단 인사규정상 제19조의 결격사유가 없는 자 ▣ 근무기간 내 만근 가능한 자 (중도포기 시 미수료 처리) ※ 국제개발협력인턴 수료자 재지원 불가 4. 우대사항 유 형 | 배 점 | 적용단계 | 취업지원대상자(보훈대상자) | 만점의 5~10% | 서류전형, 면접전형 | 장애인 | 만점의 5% | 서류전형 | 저소득층 (기초생활수급자) | 만점의 5% | 서류전형 | 다문화가정 | 만점의 5% | 서류전형 | 북한이탈주민 | 만점의 5% | 서류전형 |
※ 중복가능하나 최대 10% 부여 ※ 유형별 대상기준 [붙임1] 우대사항 적용기준 참고 5. 전형절차 및 일정 전형구분 | 일 정 | 채용공고 | ‘20. 12. 10.(목) ~ 12. 24.(목) 17시 | 서류접수 | '20. 12. 11.(금) ~ 12. 24.(목) 17시 | 서류전형 발표 | ‘20. 12. 29.(화) | 면접전형 | ‘20. 12. 30.(수), 12. 31.(목) | 최종합격자발표 | ‘20. 01. 02.(금) | 입사 및 근로계약 체결 | ‘21. 01. 04.(월) |
※ 상기 일정은 코로나 19 확산추이 및 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음 6. 전형절차 세부방법 ▣ 서류접수 구 분 | 내 용 | 서류접수기간 | • ‘20. 12. 11.(금) ~ 12. 24.(목) 17시 | 지원방법 | • KOICA 공식홈페이지(www.koica.go.kr) - 국민참여·일자리 ⇒ 개발협력 좋은 일자리 ⇒ 접수 URL 통해 온라인지원 • 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가 | 유의사항 | • 부서 복수지원 불가 • 부서별 자격부합도 평가항목 [붙임2] 확인 후 해당사항 반드시 작성 • 블라인드 채용기준에 위배될 경우 불합격 처리 [붙임3] 참고 • 지원서 작성 가이드라인[붙임4]을 참고하여 형식에 맞게 작성 |
▣ 서류전형 구 분 | 내 용 | 심사대상 | • 기한 내에 서류를 제출한 지원자 전원 | 심사기준 | 자격부합도 (60) | • 공인영어성적, 자격증, 교육사항 등 정량평가 ※ 평가항목 부서별 상이 [붙임2] 참고 | 지원서충실도 (40) | • 지원서 및 자기소개서 정성평가 • 블라인드 채용기준 위배 시 불합격 처리 | 가산점 (10) | • 취업지원대상자, 장애인, 저소득층(기초생활수급자), 다문화가정, 북한이탈주민 | 선발방식 | • 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발 | 선발인원 | • 최종합격인원의 5배수 선발 (부서별 5명) | 전형발표 | • 지원서 기재한 E-mail 통해 전형결과 통보 |
▣ 면접전형 구 분 | 내 용 | 심사대상 | • 서류전형 합격자 85명 (부서별 5명) | 심사기준 | • 일반공통/지원동기, 사업이해도, 직무적합도, 조직부합도 • 가산점 (10) : 취업지원대상자 | 시험장소 | • 한국국제협력단 개발협력역사관 (경기도 성남시 수정구) | 준비물 | • 면접당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출 • 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1) | 선발방식 | • 지원서 작성내용이 증빙서류를 통해 사실로 확인되는 지원자에 한해 면접전형 점수 합계 70점 이상자 중 고득점순으로 선발 | 선발인원 | • 최종합격인원의 1배수 선발 (부서별 1명) | 전형발표 | • 지원서 기재한 E-mail 통해 전형결과 통보 | 참고사항 | • 면접피드백 제도 운영 (상세내용 하단 설명 참조) |
7. 증빙서류 제출 안내 ▣ 우대사항 관련 구 분 | 제출 서류 | 취업지원대상자 (보훈대상자) | • 보훈청 취업지원대상자증명서 원본 1부 - 증명서는 정부24에서 발급하고 제출처란에 “한국국제협력단”을 반드시 명시 | 장애인 | • 장애인증명서 원본 1부 • 상이군경의 경우 취업지원대상자증명서 1부 | 저소득층 (기초생활수급자) | • 기초 생활 수급자 확인서 1부 (수급기간 명시/정부24 발급) • 가족관계증명서 1부 | 북한이탈주민 | • 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부 (자치단체장 또는 통일부 장관 발행) • 가족관계증명서 1부 • 주민등록등본 1부 | 다문화가정 | • 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본 • 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함) |
▣ 지원서 기재내용 관련 구 분 | 제출 서류 | 공인영어성적 | • 입사일 기준으로 유효한 공인영어성적표 원본 1부 | 제2외국어 | • 입사일 기준으로 유효한 제2외국어 자격증 사본 1부 | 교육사항 | • 과목명과 이수학점을 확인할 수 있는 성적증명서 1부 | 자격증 | • 입사일 기준으로 유효한 자격증 사본 1부 | 경력사항 | • 경력증명서 원본 1부 - 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고 “세부 직무” 및 입사일‧퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류여야 함 • 4대 보험 자격득실 이력확인서 1부 |
▣ 참고사항 ◎ 면접 대상자에 한해 면접 당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출 ◎ 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 지원서 작성시점에 미리 준비할 것 ◎ 증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함 ◎ 제출한 서류는 지원서 작성내용의 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않음 8. 유의사항 ▣ 다음의 경우에는 불합격 조치가 가능함 ◎ 한국국제협력단 인사규정 제19조 채용결격사유에 해당할 경우 ◎ 지원서 기재 내용이 아래 기준에 해당하는 경우 구 분 | 불합격 조치 기준 | 우대사항 | • 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정을 잘못 표기한 경우 | 교육, 외국어, 자격사항 | • 교육사항, 공인어학성적, 자격 사항을 허위로 기재한 경우 (입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함) | 경력사항 | • 경력증명서나 4대 보험 자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우 • 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우 (경력/재직 증명서 기준) | 블라인드 채용 관련 | • 지원서에 기재한 내용이 블라인드 채용 가이드라인에 위배되는 경우 ※ 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참고 |
9. 지원자 권리보호 제도 안내 ▣ 채용서류 반환 ◎ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 ◎ 청구방법 : 채용절차 종료 후 14일 이내에 채용서류 반환청구서 양식[붙임6] 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출 ◎ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 우편 발송 ◎ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기 ▣ 면접전형 피드백 제도 ◎ 대상 : 면접전형 응시자 중 면접피드백 희망자 ◎ 신청방법 : 면접전형 안내메일로 송부되는 “면접 피드백 신청서” 작성 ※ 응시자 본인의 성명, 연락처, 자필서명 모두 작성해야 유효 ◎ 제공사항 : 면접전형 강·약점 분석 ※ 면접심사위원의 면접전형 점수가 아닌 HR전문가의 피드백을 토대로 보고서 제공 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ KOICA 인사제도개선팀 ☎ 031-740-0219 (hrkoica@koica.go.kr)
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