지원분야 및 직급

인원

담당직무

공무직

1명

경영기획본부

경영지원팀

• 팀원 : 임원 수행, 업무용 차량 운전 및

     관리, 기타 보안 등

기간제 근로자

(계약일~‘21. 12. 31.)

2명

여성폭력

방지본부

성매매방지

중앙지원센터

• 팀원 : 성매매 피해아동·청소년 중앙

    지원 센터 운영 사업

   - 사업기획·운영

   - 행정·회계지원

기간제 근로자

(계약일~‘21. 12. 31.)

2명

교육개발본부

교육1팀

• 팀원 : 교육운영 및 행정업무 지원

교육2팀

• 팀원 : 교육운영 및 행정업무 지원

기간제 근로자

(계약일~‘21. 06. 30.)

1명

*박사급

연구원

일본군 “위안부”

문제 연구소

조사연구팀

• 팀원 : 일본군‘위안부’관련 자료 수집 및

    연구 사업 기획․운영

기간제 근로자

(계약일~‘21. 12. 31.)

1명

• 팀원 : 민간기록물 현황 사전조사 및

    구입 업무

1명

• 팀원 : 연구서 번역 및 발간 사업 운영

기간제 근로자

(계약일~‘21. 06. 30.)

1명

자료서비스팀

• 팀원 : 연구소 자료센터 관리 및 운영

기간제 근로자

(계약일~‘21. 12. 31.)

2명

• 팀원 : 일본군‘위안부’문제 피해자 건강

    치료 및 맞춤형 지원사업

1명

• 팀원 : 일본군‘위안부’문제 피해자 건강

    치료 및 맞춤형 지원사업 회계 업무

1명

• 팀원 : 일본군‘위안부‘문제연구소 경영

    계획 업무

기간제 근로자

(계약일~‘21. 06. 30.)

1명

교육홍보팀

• 팀원 : 연구소 회계

1명

• 팀원 : 일본군‘위안부’문제 관련

    홍보물(책자 발간) 사업 및 홍보 업무

1명

*박사급

연구원

대외협력팀

• 팀원 : 여성인권과 평화 국제 컨퍼런스

    운영 업무

기간제 근로자

(계약일~‘21. 12. 31.)

2명

• 팀원 : 여성인권과 평화 국제 컨퍼런스

    운영 업무

구 분

경력 및 자격기준

공무직

(무기계약직)

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자

  ② 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자

  ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자

  ④ 학사 학위 취득자

  ⑤ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수 경험이 있다고

      인정되는 자

구 분

경력 및 자격기준

[팀원]

성매매피해 아동·청소년

중앙지원센터 운영 사업

- 사업기획·운영

- 행정·회계지원

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 자

  ② 사회복지시설 및 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 여성폭력방지 업무에 2년

       이상 종사한 경력이 있는 자

  ③ 가정폭력상담소나 성폭력상담소등 「사회복지사업법」제2조제3호에 따른 사회복지시설

      에서 상담 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자

  ④ 성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년 이상 성매매방지업무에 종사한

      경력이 있는 자

  ⑤ 음악치료사･미술치료사 등 전문치료사 자격증 소지자

  ⑥ 「청소년기본법」제21조 및 제22조에 따른 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격을 가진

      자

구 분

경력 및 자격기준

[팀원]

교육운영 및 행정업무 지원

• 해당 직무 수행에 적합한 자

   ※ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대

구 분

경력 및 자격기준

[팀원]

일본군 “위안부”관련 자료

수집 및 연구 사업

기획․운영

• 관련학과 박사학위를 취득한 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 그 밖에

      이와 유사한 분야

• 우대사항

   - 일본어 또는 중국어 능통자 우대

[팀원]

민간기록물 현황 사전조사

및 구입 업무

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련학과 석사학위를 취득한 자

  ② 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 연구 분야 또는 여성 인권 증진 관련 업무에

       3년 이상 종사한 경력이 있는 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 그 밖에

     이와 유사한 분야

• 우대사항

  - 일본어 및 중국어 또는 영어 능통자 우대

[팀원]

연구서 번역 및 발간

사업 운영

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련학과 석사학위를 취득한 자

  ② 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 연구 분야 또는 여성 인권 증진 관련 업무에

       3년 이상 종사한 경력이 있는 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 그 밖에

      이와 유사한 분야

[팀원]

연구소 자료센터 관리 및

운영

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련학과 석사학위를 취득한 자

  ② 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 연구 분야 또는 여성 인권 증진 관련 업무에

      3년 이상 종사한 경력이 있는 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 기록학,

      도서관학, 문헌정보학, 그 밖에 이와 유사한 분야

• 우대사항

  - 전문사서 2급 자격증 이상 소지한 자 혹은 도서관에서 1년 이상 근무 경력이 있는 자 우대

  - 일본어 능통자 우대

[팀원]

일본군 “위안부” 문제

피해자 건강치료 및

맞춤형 지원사업

• 해당 직무 수행에 적합한 자

[팀원]

일본군 “위안부” 문제

피해자 건강치료 및

맞춤형 지원사업 회계 업무

• 회계 업무 1년 이상 경력자

[팀원]

일본군 “위안부 ”문제

연구소 경영 계획 업무

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 경영 기획 업무 1년 이상 경력자

  ② 인사 및 채용 업무 1년 이상 경력자

[팀원] 연구소 회계

• 회계 업무 1년 이상 경력자

[팀원]

일본군 “위안부” 문제

관련 홍보물(책자 발간)

사업 및 홍보 업무

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련학과 석사학위를 취득한 자

  ② 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 업무 또는 여성 인권 증진 관련 업무에 3년

      이상 종사한 경력이 있는 자

   ※ 관련학과 : 광고홍보학, 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학,

      평화학, 그 밖에 이와 유사한 분야

[팀원]

여성인권과 평화 국제

컨퍼런스 운영 업무

(*박사급)

• 관련학과 박사학위를 취득한 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 그 밖에

     이와 유사한 분야

• 우대사항

   - 국제 컨퍼런스 기획·운영 유경험자 혹은 영어능통자 우대

[팀원]

여성인권과 평화 국제

컨퍼런스 운영 업무

 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

  ① 관련학과 석사학위를 취득한 자

  ② 관련학과 학사학위를 취득한 자로서 관련 업무 또는 여성 인권 증진 관련 업무에 3년 이상

      종사한 경력이 있는 자

   ※ 관련학과 : 역사학, 사회학, 일본학, 여성학, 문학, 법학, 외교학, 정치학, 평화학, 그 밖에

      이와 유사한 분야

• 우대사항

   - 국제 컨퍼런스 기획·운영 유경험자 혹은 영어능통자 우대

구 분

심사항목

공 통

서류전형 대상자 판정

구비서류 및 자격기준 충족 여부

공무직,

기간제 근로자

서류

전형

입사지원서,

자기소개서

 ① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

 ③ 관련지식 및 경험

④ 창의성 및 발전 가능성

 ⑤ 갈등관리 및 해결능력

면접

전형

면접 심사

 ① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

 ③ 창의성 및 발전가능성

④ 협업 및 적극성

 ⑤ 소통 및 공감 능력

 ※ 블라인드 채용 안내

   ① 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음

   ② 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정

   ③ 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용

   ④ 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지

구 분

주요내용

일 정

   채용 모집공고

• 진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고

  - ‘20. 12. 17.(목)

   응시원서 접수

• 채용시스템 온라인 접수

  - ‘20. 12. 18.(금) ∼ 12. 27.(일)

   서류전형 합격자 발표

• 진흥원 홈페이지, 개별 통보

  - ‘21. 01. 11.(월) 예정

   면접전형

• 서류전형 합격자에 한함

  - ‘21. 01. 13.(수) ∼ 01. 14.(목) 예정

   면접전형 합격자 발표

• 진흥원 홈페이지, 개별 통보

  - ‘21. 01. 15.(금) 예정

   적격여부심사

• 면접전형 합격자에 한함

  - ∼ ‘21. 01. 20.(수) 예정

   최종합격자 결정

• 진흥원 홈페이지, 개별 통보

  - ‘21. 01. 21.(목) 예정

   입 사

-

  - ‘21. 01. 22.(금) 예정

 【국가공무원법 제33조(결격사유)】

  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

      6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

                 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

     6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그

                형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

     6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그

                형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

                가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

                나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

   7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

   8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 【진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유)】

  다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다

   1. 미성년자

   2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

   5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

   7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이

       경과되지 아니한 자

   8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

   9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

   10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

   13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동․청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러 해임

         되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정

        행위로 인해 채용에 합격한 자