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2020. 국립박물관문화재단 4분기 직원(정규직) 공개경쟁채용 공고 국립박물관문화재단이 직원을 모집합니다 국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로서 국립박물관을 살아있는 문화공간으로 만들기 위해 각종 편의‧문화 시설을 운영하며 국내는 물론 해외에 우리 문화와 전통을 알리고 있습니다 따뜻한 친구, 함께하는 박물관을 만들어가는 국립박물관문화재단에서 당신의 재능과 열정을 실현하십시오! 1. 채용분야 및 모집인원 ▣ 공연예술분야 부서/장소 | 인 원 | 채용구분 | 담당 직무 | 공연예술팀 / 서울 | 1명 | 정규직 (5급/전문직) | 공연장 무대감독 (무대기계) • 공연․행사(극장 “용” 공연, 야외 문화행사등) 무대기술 지원 및 감독 - 공연 제작 세트물 설치, 전환, 철거 등 관리 - 공연장 무대시설장비 운영 및 유지보수 관리 • 무대시설의 안전 관리 - 무대장치 운전 상태 및 화재 예방 관리 • 기타 무대 비품 및 소모품 장비 관리 |
※ 채용심사 결과 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있음 ※ 임용된 이후라도 재단 「인사규정」, 「수습직원 평가내규」에 따라 수습기간 평가에 따라 채용 취소 가능 ▣ 경영·사업관리분야 부서/장소 | 인 원 | 채용구분 | 담당 직무 [공연장 무대감독(무대기계)] | 경영관리팀 / 서울 | 1명 | 정규직 (5급/행정직) | 경영행정(인사관리) • 인사자원관리 (HRM) - 인적자원관리(HRM) 기획 및 운영, 인력확보(채용) - 개발 (훈련, 역량개발 기획 및 실적관리, 순환, 보직관리 등) - 인적자원 유지 및 활용 (인사규범 관리 및 임용 등) - 평가 및 보상 관리, 인사관련 각종 위원회 운영 • 노무관리 (노사협의회 및 노동조합 관리) • 정부정책 등 대응 및 유관기관 요구자료 관리 | 공연예술팀 / 서울 | 1명 | 정규직 (5급/행정직) | 경영행정(공연기획) • 공연 기획 및 운영 - 공연 기획, 제작 관련 업무 - 공연 협찬, 후원, 제휴 업무 • 공연 홍보 마케팅 업무 • 기타 공연 및 예술행사 관련 업무 | 문화콘텐츠팀 / 서울 | 1명 | 정규직 (5급/행정직) | 경영행정(콘텐츠사업관리) • 문화예술사업(국고보조사업 등) 운영 및 관리 - 사업추진 계획 수립 및 업무협의체 운영 - 사업공모 추진 및 홍보, 사업 정산 및 성과평가 - 기타 유관기관 관련 행정업무 • 박물관 출판물 관련 업무 - 국립박물관 위탁 도서 출판 및 제작, 사후 관리 |
※ 채용심사 결과 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있음 ※ 임용된 이후라도 재단 「인사규정」, 「수습직원 평가내규」에 따라 수습기간 평가에 따라 채용 취소 가능 ※ 내부규정에 따라 업무상 필요한 경우 동일직군(행정직) 내 다른 직무로 순환보직 할 수 있음 2. 지원 자격 구 분 | 응시자격 (요건) | 채용직무 무관 공통 | • 성별, 연령 : 제한 없음 남자의 경우 병역필 또는 면제자 단 재단 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자 • 학력/전공 : 제한 없음 • 결격사유 : 하단 결격사유 참고 | 직무경력 | 공연장 무대감독 (무대기계) | • 채용예정 직무분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 무대감독(기계) 관련 경력 2년 이상 • 필수자격증 : 무대예술전문인 무대기계 3급 이상 • 필요지식 및 우대경력 - 무대 기계 운용 기술 및 무대 감독 관련 지식이 있는 자 | 경영행정 (인사노무) | • 채용예정 직무분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 인사노무관리 관련 경력 2년 이상 필요지식 및 우대경력 - 노무관련 지식 및 관계법 이해 - 정부 및 공공기관 등에서 인사․노무 업무 경력이 있는 자 | 경영행정 (공연기획) | • 채용예정 직무분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 공연기획 경력 2년 이상 • 필요지식 및 우대경력 - 공연 기획제작 또는 홍보마케팅 업무 경험자 우대 - 각종 그래픽 또는 영상 프로그램 활용 가능자 우대 (포토샵, 일러스트레이터, 프리미어 등) | 경영행정 (콘텐츠사업관리) | • 채용예정 직무분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 문화예술 지원사업 관련 업무 경력 2년 이상 • 필요지식 및 우대경력 - 문화예술 콘텐츠(출판물 및 디지털 온라인 콘텐츠등)기획 및 제작 경력이 있는 자 - 유관기관 유사업무(국가위탁 공모사업 등) 경력이 있는 자 | 결격사유 | • 아래 결격사유에 해당되지 않는 자 - 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 「부패방지권익위법」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
3. 가산점 및 우대사항 구 분 | 응시자격 | 가산점 적용대상 | 해당사항을 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출한 자에 한하여 채용의 각 전형에서 가산점 부여 단 각 전형 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며 모두 해당하는 경우 최상위 1개 분야만 인정 • 법정가점(취업지원대상자) : 5점, 10점 (증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 부여) - 분야별 채용인원이 3인 이하로, 해당사항 없음 • 특별가점(장애인) : 5점 - 「장애인복지법」제32조, 「장애인고용촉진 및 집업재활법」제2조제1호에 따른 등록 장애인의 경우 가산점(5점) 부여 | 우대사항 | 해당사항을 지원서에 기재한 자에 한하여 각 전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발(사회적책임준수 및 사회형평적 채용원칙) *최종합격 후 증빙서류 확인 • 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5·18민주 유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서로 이를 증명할 수 있는 자 • 고졸인재 (대학중퇴자 포함) • 비수도권 지역인재 (졸업대학 소재지 기준) |
4. 채용 일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고 및 접수 | ‘20. 12. 07.(월) ~ 12. 22.(화) 오전 08:59 까지 [16일간] | 접수방법(전자메일) : job@cfnmk.or.kr 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수되지 않음 | 서류전형 합격자 발표 | ‘20. 12. 30.(수) | *개별 안내 없음 재단 홈페이지에서 확인 | 필기전형 | ‘21. 01. 05.(화) ~ 01. 06.(수)** | **시간 및 장소 홈페이지 별도안내 | 필기전형 합격자 발표 | ‘21. 01. 07.(목) | *개별 안내 없음 재단 홈페이지에서 확인 | 면접전형 | ‘21. 01. 11.(월) ~ 01. 14.(목)** | **시간 및 장소 홈페이지 별도안내 | 최종합격자 발표 | ‘21. 01. 15.(금) | *개별 안내 없음 재단 홈페이지 에서확인 | 근무개시일 | ‘21. 01. 25.(월) ~ 01. 29.(금)예정 | *경력조회에 따라 입사일자 변동 가능 |
* 응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시 예정 ** 「사회적 거리두기 개편방안」 및 「코로나19 방역관리 강화 방안」(2020. 11.) 등에 따라 채용일정 및 장소(또는 방식)가 일부 조정될 수 있으며 홈페이지를 통해 미리 공지할 예정 5. 전형절차 및 세부내용 ▣ 전형절차 ◎ 서류전형 ⇒ 필기전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 합격자 결정 ▣ 전형절차별 세부내용 구 분 | 세부내용 | 서류전형 | • 채용자격 요건(해당 직무경력) 및 제출 서류 등 형식요건 심사 • 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 능력요건 심사 ※ 서류심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 선발예정 인원의 10배수 범위 이내(동점자가 있는 경우에만 추가선발) 선정 | 필기전형 | • 국가직무능력표준(NCS)기반 인·적성검사 실시 - 인성역량검사 : 정서안정, 감정통제, 성실성, 책임감, 적극성, 창의성, 협조성, 의사소통, 자주성 등 - 직업기초능력평가 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 등 ※ 인성검사 적합자 중 NCS 직업기초능력 고득점자 순, 선발예정인원의 5배수 범위 이내 (동점자가 있는 경우에만 추가선발) 선정 | 면접전형 | • 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 - 직무면접 : 제출서류를 토대로 경험 또는 상황면접 실시 - 인성면접 : 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을 중점적으로 평가 ※ 면접전형 평가요소(100점 만점) : ① 정신자세 및 태도 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 ※ 면접심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 선발예정 인원에 따라 선정 | 최종합격자 결정 | • 면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정 • 예비합격자의 선발 - 최종합격자의 임용포기 및 결격사유발생 등 불가피한 사유로 합격 및 임용이 취소되는 경우 또는 동일 직무 공채소요가 발생하는 경우 등 재단 인력운영 상황에 따라 차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정 가능 |
※ 「사회적 거리두기 개편방안」 및 「코로나19 방역관리 강화 방안」(2020. 11.) 등에 따라 채용방법이 비대면 방식으로 진행될 수 있으며 관련 사항 발생 시 별도 공지 예정 6. 제출서류 구 분 | 세부내용 | 서류전형 | • 응시원서 등 심사기본서류 - 지원서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 자기소개서 1부 (공고문 첨부양식 사용, A4용지 2매~3매) - 경력기술서 1부 (공고문 첨부양식 사용) - 직무수행계획서 1부 (공고문 첨부양식 사용, A4용지 3매~5매) • 공정채용 확인서, 취업제한자 사전확인서 • 경력 및 우대사항 등 증빙서류 - 경력(재직)증명서 (수행업무 반드시 기재) - 사회보장보험(4대 보험) 중 1개 보험의 자격득실확인서 - 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함) | 필기전형 | • 제출서류 없음 | 면접전형 | • 경력 및 우대사항 증빙서류 원본 - 서류전형 시 제출한 증빙서류 원본 각 1부 • 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) • 주민등록초본 1부 (남자의 경우만 해당 : 병역사항 기재된 원본) | 최종합격자 | • 주민등록 등․초본, 가족관계증명서 각 1부 • 최종학력 졸업증명서 원본 1부 • 채용신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부 • 사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부 |
7. 근무조건 ▣ 재단 「보수규정」에 의거 직위 및 경력연수에 따른 기본연봉 결정 채용구분 | 담당직무 | 기본연봉 | 기본연봉 외 | 정규직 (5급/행정직) | 공 통 | 상한 | 4,005만원 | • 경력산출 : 재단보수규정 경력환산 기준에 따름 • 연봉산출 : 직급별 상하한액 범위 내에서 재단보수규정 초임 기본연봉 산정기준에 따름 • 재단 규정에 따른 제수당 등 (사유발생시 별도지급) - 초과근로수당 및 기타수당 (가족수당, 기술수당) • 복리후생 : 4대 보험, 선택적복지제도, 동호회 지원 등 • 기타 : 업무실적평가에 따른 성과급 제도 운영 | 하한 | 2,584만원 |
8. 유의사항 ▣ 지원서류 작성 및 제출안내 ◎ 전자메일 접수처 : job@cfnmk.or.kr (우편 및 방문 접수 불가) ◎ 작성 시 유의사항 : 아래 3개의 파일들을 압축(.zip)하여 1개의 파일로 제출 - 반드시 아래 제목양식에 맞춰 전자메일로 제출 바람 - 전자메일 제목 : [지원분야]직급(직군)_성명 - 붙임파일 제목 : [지원분야]직급(직군)_성명(.zip) ※ 예시 [붙임1] [공연장운영_무대기계]정규직5급(전문직)_박재단_지원서 (.hwp) [붙임2-1] [공연장운영_무대기계]정규직5급(전문직)_박재단_증빙제출내역 (.pdf) [붙임2-2] [공연장운영_무대기계]정규직5급(전문직)__박재단_증빙서류 (.pdf) |
1) 응시원서 등 심사기본서류 : 지정된 양식[첨부1]을 하나의 한글파일(.hwp)로 제출 - 지원서 우측상단에 합격자 발표용 아이디를 반드시 기재 (블라인드 전형 진행에 필요) 2) 경력 및 우대사항 등 증빙서류 - 증빙서류 제출내역을 지정된 양식(첨부2)에 작성하여 PDF파일로 변환하여 제출 - 증빙서류는 경력증명(포트폴리오 포함),가점우대사항 순으로 변환하여 PDF파일로 제출 ※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부하여 제출 바람 ▣ 기타 유의사항 ◎ 채용일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 국립박물관문화재단 홈페이지(http://www.cfnmk.or.kr)를 통해 공지함 ◎ 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 연락 불가 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자가 감수하여야 하므로 주의 바람 ◎ 블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 있을 수 있으니 유의 바람 ◎ 지원서류에 사실과 다른 허위사실을 기재하거나 허위증빙서류를 제출할 경우 기타 채용결격사유에 해당되는 경우 또는 예정된 일자에 근무개시가 불가능한 경우는 합격 및 임용이 취소될 수 있음 ◎ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음 ◎ 채용서류(제외대상 : 전자우편 제출서류, 지원자가 자발적으로 제출한 서류)의 반환을 원하는 경우 “채용서류 반환청구서” (「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 [별지]제3호 서식)를 제출 시 청구일로부터 14일 이내 반환함 ※ 채용서류 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 (기간 경과 후 즉시파기) ▣ 코로나19 예방 및 확산방지 대응을 위한 전형관리 사항 유 형 | 제출서류 | 비 고 | 확진판정자 | 완치자 | • 대면으로 진행하는 채용전형 응시 1일 전까지 관련 서류 (의사명이 기입된 진단서 등)을 제출 | 전형(시험) 전 원본제출 | 미완치자 | • 전형에 응시불가 | 자가격리자 | • 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 | 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 | 유의사항 | • 전형 당일 발열체크등으로 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도분리 공간에서 전형을 진행하거나 기타 타당한 사유로 시험이 제한될 수 있음 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 • 대면으로 진행되는 전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크 착용 단 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시 * 마스크 미착용시 시험장 출입 불가 및 시험 응시 불가 • 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시 불가 등의 불이익을 당할 수 있음 • 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정 중단)될 수 있으며 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정 | 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 |
9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 국립박물관문화재단 행정지원팀 채용담당 ☎ 02-2077-2911
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