2020. 중소기업기술정보진흥원(TIPA) 청년인턴(체험형)

장애인재 특별채용 공고

중소기업기술정보진흥원은 「중소기업기술혁신촉진법」에 의거 설립된 중소벤처기업부 산하 중소기업 R&D 및 스마트제조혁신

전문기관으로서 중소기업의 밝은 미래를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다

1. 채용분야

  ▣ 근무기간 : 임용일로부터 5개월 (근무성적 평가 결과에 따라 최대 4개월까지 연장 가능)

  ▣ 근무조건 : 8시간/일 근무, 2020년 기준 월 1,960천원 수준 (4대 보험 가입)

      ※ 2021년 임금수준의 경우 차년도 1월에 결정될 예정

  ▣ 유의사항

      ※ 2021년 상반기 중 세종시로 이전 예정

      ※ 채용분야별 중복지원 불가, 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원서를 무효처리하며 채용전형이 진행된 경우라도

          불합격 처리함

      ※ 취업준비생들의 직무경험 확대를 위해 기정원 “청년인턴”으로 임용된 사실이 있는 자는 지원불가

      ※ 본 인턴십 수료자를 대상으로 평가 결과에 따라 향후 기정원 일반직 4급 채용 시 서류 또는 필기전형의 최대 5% 이내 가점

          부여 예정

2. 지원자격

  ▣ 학력, 경력, 전공, 성별 제한 없음

  ▣ 청년*(15세 이상 34세 이하) 미취업자**

      * 임용일(’20. 12. 14.) 기준 청년(15세 이상 34세 이하)인 자 (‘85. 12. 15. 이후 출생자)

      ** 접수마감일 기준 취업자 제외

  ▣ 기정원 인사규정상 결격사항이 없는 자

  ▣ 임용 예정일부터 근무 가능한 자 (임용일 변경, 입사유예, 학업병행 불가)

  ▣ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등 관련 법령에 따른 장애인

3. 결격사항

  ▣ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  ▣ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  ▣ 신체검사(공무원 채용신체검사 규정) 결과 채용실격으로 판단된 자

  ▣ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

  ▣ 기정원 징계에 의하여 면직 조치된 자

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조를 적용받는 비위면직자

  ▣ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

  ▣ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위 또는 위장, 오기재하여 제출한 자

  ▣ 지원자격에 위배되는 자

  ▣ 기정원 청년인턴 임용사실이 있는 자

4. 우대사항

      ※ 지원자에게 가장 유리한 1가지 항목만 최대 10%까지 적용

5. 전형절차 및 방법

      ※ 서류검토 결과 부적격자 제외 전원 면접전형 응시기회 부여

6. 전형일정

      ※ 전형일정은 대내·외사정에 따라 변동될 수 있으며 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함

      ※ 임용 이후라도 신체검사, 지원자격 및 경력 검증 등에서 채용 결격사유가 발생할 경우 임용을 취소함

7. 제출서류

      ※ 면접전형 대상자는 당일 해당 제출서류 일체 지참

      ※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 내용(지원자격, 우대사항, 경력사항, 교육사항 등)에 대한 증빙으로서 입사지원서 기재

           내용에 대한 확인이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음

      ※ 제출서류는 면접전형일 기준으로 3개월 내 발급분만 유효

8. 접수방법

      ※ 우편 또는 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며 지원서 접수관련 전산 및 전화 응대는 마감일 14시까지만 가능

9. 기타사항

  ▣ 일반

    ◎ 지원자격 및 접수처를 반드시 확인하시고 입사지원서를 접수 바람

    ◎ 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계 기관에 조회할 예정이며 허위, 위장, 오기재하여 사실 확인이

        안 되는 경우 합격이 취소될 수 있음

        입사지원서의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로

        귀속됨

    ◎ 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증만 인정)을 지참하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는

         응시할 수 없음 단 신분증 대신 주민센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출한 경우에는 응시 가능함

    ◎ 모집분야별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여 다음단계 전형을 실시함

    ◎ 임용포기, 최종 합격자의 부적격 사항 발생 등을 고려하여 직무별 채용 예정인원의 1배수 내 예비합격자를 선정함

      - 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 임용할 수 있으며 예비합격자 지위는 임용일로부터 2개월간 유효함

    ◎ 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서를 기정원에 제출하여야 함

    ◎ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 기정원 인사규정, 보수규정 및 복무규정에 따름

    ◎ 최종합격자라도 신체검사, 지원자격 및 경력검증 등을 통해 기정원 규정에 따라 채용결격사유가 발생할 경우 임용을 취소함

  ▣ 입사지원서 작성 및 제출서류

    ◎ 자기소개서는 불성실 작성* 시 불이익이 발생할 수 있으므로 유의 바람

      * 작성 미완료, 미작성, 의미 없는 단어 또는 동일어구 반복, 기관명 오기재, 블라인드 채용 기준 위반(성명, 출신지역, 출신

          학교, 가족 및 친인척관계, 지인 근무여부 등) 중 1개 이상 해당하는 경우

    ◎ 최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으므로 최종 제출 전 반드시 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인하신 후 제출해

        주기 바람

    ◎ 제출서류는 면접전형일 기준으로 3개월 내 발급분만 유효함

    ◎ 지원서에 기재하지 않은 경력, 증빙서류를 미제출한 경력, 휴·폐업 등으로 증명할 수 없는 경력은 인정하지 않음

    ◎ 제출서류 중 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한국어 번역문을 포함 바람 원본 공증 및 번역문 미제출

        시 제출되지 않은 것으로 간주함 (외교부 아포스티유 활용)

    ◎ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환함

        단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가

      - 반환청구 관련 자세한 사항은 전형결과 발표 시 안내예정임

      - 채용서류 반환 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

  ▣ 부정행위 등

    ◎ 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며 임용 후 적발되는 경우 탈락처리 함

      ※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를

           말하며 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에

           해당함

    ◎ 기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 금지법」 등 관련 법령 및 내부 관련규정에 따라 임용된

        이후라도 합격 및 임용을 취소함

      ※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는 재산상의 이익 제공 등의

           부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상

        벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원에 취업을 제한함

  ▣ 기타

    ◎ 기정원은 NCS기반 블라인드 채용기준을 준수하며 지원자의 출신 학교, 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등 직무수행능력과

         관련 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고 전형운영 시 참고자료 등으로 활용하지 않음

    ◎ 채용과정 중에 채용비리를 알게 될 경우에는 기정원의 부조리신고 창구(https://www.tipa.or.kr/ ⇒ 참여마당) 또는 레드휘슬

        익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)로 신고바람

10. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국장애인고용공단 “워크투게더” 이용