2020. 국립광주과학관 제4회 직원 공개경쟁 및

제한경쟁(장애인) 채용공고

국립광주과학관에서는 호남권역의 과학문화 확산 기반을 조성하고 학교 밖 과학교육의 활성화에 기여할 직원 공개채용 시험을

아래와 같이 공고하오니 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다

1. 채용예정 분야 및 인원, 응시자격

      ※ 직종(분야)별 중복지원 불가, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 공통(공개+제한경쟁) 지원자격 (채용 공고일 기준)

    ◎ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

    ◎ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

    ◎ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 (대한민국 국적 소지자)

    ◎ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자

    ◎ 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

    ◎ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자

    ◎ 「아동청소년의성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자

    ◎ 「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자

    ◎ 임용예정일 기준 만60세 미만인자

    ◎ 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 없는 자

  ▣ 제한경쟁(장애인) 지원자격

    ◎ 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조의 장애인으로「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한

        장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자만 지원가능

  ▣ 우대사항

    ◎ 취업지원대상자는 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대함

      ※ 아래에 해당하는 국가유공자 및 등록장애인일 경우 증빙서류 제출 시 관계법령 등에 의거 가점부여

        - 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

        - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

        - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

        - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

        - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

        - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

        - 「장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률」13조 및 28조

2. 근로조건

  ▣ 임용형태

    ◎ 정규직 : 공무직(정년 만60세) 단 시보기간 적용

      ※ 3개월의 시보기간을 두어 기간만료 시 평가를 통해 시보해제함 (근무성적이 불량하거나 근무 태도가 부적합하다고 판단되는

          자는 본 근로계약을 체결하지 않을 수 있음)

    ◎ 계약직 : 육아휴직 대체인력

      ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

  ▣ 근무지 : 국립광주과학관 근무

  ▣ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간)

  ▣ 보수 및 처우

      ※ 공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr) 국립광주과학관 내부규정 공무직등 근로자 관리규칙 [별표1]의

          직종별 단계급 1단계 적용 (경력 미인정)

3. 전형절차 및 일정

  ▣ 전형절차

    ◎ 1단계(지원) : 공고 및 접수 (온라인)

    ◎ 2단계(서류전형) : 서류심사 (채용인원의 3배수 이내) * 인성검사 실시

    ◎ 3단계(면접전형) : 면접심사 (채용인원)

    ◎ 4단계(적격심사) : 적격심사 후 임용 (신체검사/결격사유 조회 등)

  ▣ 전형일정

      ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 전형별 주요사항

  ▣ 서류전형

    ◎ 평가방법 : 분야별 교육․자격․경력사항 및 자기소개서, 직무능력기술서 평가 실시

    ◎ 동점자 처리 : 전원 합격처리 (서류심사 합격인원 변동가능)

  ▣ 면접전형

    ◎ 대상자 : 정규직, 계약직 서류심사 전형 합격자

    ◎ 평가방법 : 고득점자 순으로 합격자 선정

        - 역량심사 면접(100%)

      ※ 역량심사 면접 : 업무수행능력, 전문지식, 적극성, 발전가능성, 조직융화성

    ◎ 동점자 처리 : 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정

        ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

  ▣ 예비합격자 운영 및 기타사항

    ◎ 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 6개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를

        운영

      ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정 (면접심사위원회 심의를

          통해 적격자가 없을 경우 미선발)

5. 지원서 접수

  ▣ 기간 : ’20. 11. 18.(수) ~ 12. 04.(금) 16:00

    ◎ 접수방법 : E-mail 제출(recruit@sciencecenter.or.kr)

      - 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부

      ※ 예시(파일명 : 정규직_교육지원직_지원자성명.pdf / 정규직_전시지원직_지원자성명.pdf / 정규직_시설지원직_지원자

           성명.pdf / 계약직_지원자성명.pdf)

6. 제출서류

7. 블라인드채용 안내

  ▣ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없음

  ▣ 입사지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체

       금지함 특히 E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지함

  ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등) 정보 등은 블라인드 처리됨

  ▣ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않음

8. 기타사항

  ▣ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 채용분야별 복수지원은 불가하며 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야함

  ▣ 구비서류가 미비한 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격처리 할 수 있음

  ▣ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않음

  ▣ 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음

  ▣ 인성검사에 응시하지 않거나 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용을 취소함

  ▣ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정

      행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 합격을 취소함

  ▣ 정규직의 경우 채용 후 3개월간 시보기간 내 평가를 거쳐 근무성적이 양호한 자에 한하여 정규직으로 채용을 확정하며 평가

      결과가 불량할 경우 채용을 취소하거나 시보기간을 연장할 수 있음

  ▣ 연봉은 국립광주과학관 연봉산정 기준에 의거 적격심사 합격자에 한해 통보함

  ▣ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시 예비후보자를 추가합격자로 결정할 수 있음

  ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경하는 경우에는 국립광주과학관 홈페이지(www.sciencecenter.or.kr)에

      공고함

  ▣ 제출한 채용서류(원본서류)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 임용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에

      반환하며(채용서류 반환청구서 요청분에 한함) 30일 경과 후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함

  ▣ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 규정에 따름

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 국립광주과학관 운영지원실 인사담당자     ☎ 062-960-6161, 6169