2020. 한국청소년활동진흥원 하반기 신규직원 채용

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 공공기관으로서 직무능력 중심의 블라인드 채용

방식으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다

1. 채용분야 및 응시자격

  ▣ 채용인원 : 총 13명

    ◎ 일반직

      ※ 4급(수습)은 3개월, 5∼6급(채용형 청년인턴)은 5개월 후 업무성적 등 평가를 통해 일반직으로 전환함

    ◎ 공무직 (장애인 제한경쟁)

      ※ 마급(시간선택제)은 5개월 동안 인턴평가를 통해 공무직으로는 전환되나 전일제(40시간)로는 전환되지 아니함

2. 지원자격

  ▣ 공통

    ◎ 진흥원 인사규정 제10조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않으며 채용발령 예정일(`20. 12 .30. 예정)부터 근무 가능한 자

    ◎ 공고일 기준 정년 미만자 (정년 : 만60세)

  ▣ 채용형 청년인턴 : 「청년고용촉진 특별법」에 따라 만15세 이상 34세 이하 지원 가능

      ※ 6급(채용형 청년인턴)의 경우 청년인턴 응시가능자 중 최종학력이 고등학교 졸업이거나 ’21. 02. 고등학교 졸업예정만 지원

          가능

  ▣ 공무직 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제2조에 따른 장애인 지원 가능

  ▣ 가점적용 사항

    ◎ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활보장수급자 및 차상위 계층은 관련법에 의거 1·2차 전형 가점 부여

3. 원서접수 및 제출서류

  ▣ 원서접수 일정 및 방법

      ※ 채용예정인원의 2배수 미만 접수 시 접수기간이 연장될 수 있으며 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로

          판명된 경우 경력내용이 증빙과 일치하지 않을 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함

      ※ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원 미 제공함

  ▣ 2차 전형 합격자 제출서류

    ◎ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 원본

    ◎ 공무원채용신체검사서 원본

    ◎ 1·2차 전형 가점부여 대상 자격확인서류 원본 (해당자)

    ◎ 성범죄 및 아동폭력 범죄 전력조회 동의서 원본

    ◎ 자원봉사활동확인서 사본 (해당자)

    ◎ 한국사능력검정시험 인증서 사본 (해당자)

    ◎ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본 (해당자)

    ◎ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본 (해당자), 건강보험자격득실확인서 원본

      ※ 해당기업 날인 포함된 경력증명서(3개월 이내), 4대 보험 납입증명서 증빙이 가능한 경우에 한함

    ◎ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록) 원본 (해당자)

      ※ 1차 전형 합격자 대상 자격요건 확인서류 (해당자에 한하며 심사위원에게 미 제공함)

        - (4급) 산업안전/건축·안전/건축·시설관리 : 응시요건 확인서류 (자격, 경력)

        - (5급, 6급) 정보보안/건축·시설관리/구매·계약 : 응시요건 확인서류 (자격)

        - (마급) 총무 : 장애인증명서 (복지·장애인카드 및 수첩, 증명서 캡쳐화면 미인정)

4. 전형방법 및 평가내용

  ▣ 1차 전형 (서류심사)

    ◎ 접수마감 : 11. 23.(월) 18:00

    ◎ 합격발표 : 12. 02.(수) 18:00

  ▣ 2차 전형 (필기‧토론·면접심사)

    ◎ 필기‧토론심사

      - 일반직 12. 07.(월) ∼ 08.(화) 중 1일

      - 공무직 12. 14.(월) ∼ 15.(화) 중 1일

    ◎ 면접심사 : 12. 14.(월) ∼ 15.(화) 중 1일

  ▣ 합격자 발표

    ◎ 합격발표 : 12. 16.(수) 18:00

    ◎ 결격사유조회 : 12. 17.(목) ∼ 23.(수)

  ▣ 최종합격 및 채용발령

    ◎ 최종발표 : 12. 28.(월) 18:00

    ◎ 채용발령(임명식) : 12. 30.(수) 9:00

      ※ 상기 일정은 진흥원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 및 대상자 개별 안내 예정

      ※ 필기‧토론‧면접심사 시험장소 및 시간계획은 합격자 대상 별도 안내 예정 (미 참여 시 불합격처리)

  ▣ 전형단계별 심사기준 및 평정요소

      ※ 전형별 심사결과 해당 전형의 합격자 배수 대비 응시자 인원이 미달하는 경우 적격자에 한하여 차기 전형을 실시하나 최종

           채용인원이 2명 이상인 분야는 3배수 이내로 실시할 수 있음

      ※ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보하며 전형별 최초합격자가 다음 전형 시작 2일전

           불참의사를 통보할 경우 예비합격자 순으로 충원할 수 있음

5. 근무조건

  ▣ 근무지 : 최초 발령 기관에서 일정기간 근무 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕 소재) 간 전보 가능

  ▣ 근무요건

      ※ 일반직 4급은 수습직원 평가(3개월), 일반직 5·6급 및 공무직 마급은 인턴직원 평가(5개월)를 통해 임용되며 평가결과

           불합격 시 계약기간 만료 후 고용관계 소멸함

      ※ 우리 원 취업규정에 따라 근무시간을 설정할 수 있으며 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있을 수 있음

      ※ 수습‧인턴기간 월 급여는 위 제시된 연봉의 약 80% 지급 기타 임용·보수·복무 등 근로조건은 진흥원 내부 규정을 따름

  ▣ 채용발령일 : ‘20. 12. 30.(수) 예정

6. 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

  ▣ 예비합격자 : 1, 2차 전형별 성적순에 따라 예비합격자 순번 부여 (3순위 이내)

    ◎ 전형별 최초합격자 불참 시 : 전형별 최초합격자가 차기 전형 개최 2일전까지 불참 통보 시 예비합격자에게 차기 전형 참여

         기회 부여

    ◎ 입사포기자 발생 시 : 2차 전형 합격자발표일(’20. 12. 16. 예정)로부터 입사일(’20. 12. 30. 예정)까지 입사포기자 발생 시

         필요한 경우 차순위 순으로 3차 전형 참여 기회 부여

    ◎ 예비합격자 제도 운영 : 채용 발령(’20. 12. 30. 예정) 후 수습기간 3개월 또는 인턴기간 5개월 이내 의원면직, 평가 미달 등

         근로계약 종료 시 필요한 경우 차순위 순으로 입사기회 부여

    ◎ 부정합격자 발생 시 : 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위

         순으로 구제

      ※ 전형별 심사점수 총합이 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

  ▣ 채용비리 피해자 구제방안

    ◎ 1차 전형 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여 (1회 限)

    ◎ 2차 전형 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 적격여부심사를 거쳐 즉시 채용

7. 지원자 유의사항

  ▣ 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복지원으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의 바람 (일반직, 공무직 중복

      접수도 불가)

  ▣ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성 바람

  ▣ 입사지원서 및 경험기술서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 블라인드 채용에 부합하지

       않는 사항은 금지하며 이를 어길 경우 불이익을 받을 수 있음

  ▣ 각 전형별 합격 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우 해당자는 추후 채용 시 불이익이 있을 수 있음

  ▣ 토론 및 면접심사 시 신분증(주민등록증/운전면허증/유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참

       하거나 개인 식별이 어려운 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가함

  ▣ 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층 등 관련법령 및 내부방침에 의해 가점(우대사항)이 부여되나 향후 원본제출 시 입력

       자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됨

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인을 할 수 있으며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주

      함

  ▣ 최종합격자가 서류제출 마감일까지 합격자 서류를 제출하지 않는 경우 임용포기로 간주함

  ▣ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및

      임용이 취소됨

  ▣ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할

      수 있음 반환청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환함

      ※ 우리 원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 1차 전형은 ‘21. 05. 30.까지 2차 전형은 ’21. 06. 25.까지 서류를 보관하며 이후

           「개인정보보호법」제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정임

  ▣ 우리 원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈

       수 있음

  ▣ 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며 향후

        5년간 全 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한할 수 있음

  ▣ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보하며 불합격자 이의신청은 최종합격자 공고일로부터

       15일 간 채용관련 E-mail(recruit@kywa.or.kr)로 가능함

  ▣ 채용 부적격자(결격사유 발생, 입사포기 등) 발생 및 합격자의 채용발령 후 수습·인턴기간 중 근로계약 종료 시 차순위 자를

      합격자로 통보‧채용발령 할 수 있음

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국청소년활동진흥원 기획조정본부 인사혁신부     ☎ 송민근 : 02-330-2889 / 정화선 : 02-330-2884