취업정보
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2020. 한국조폐공사 하반기 IT분야 신입직원(채용형인턴) 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2020-10-15 15:13 ㅣ 1176 |
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2020. 한국조폐공사 하반기 IT분야 신입직원(채용형인턴) 채용 한국조폐공사가 “세계 최고의 조폐·인증·보안 서비스 기업” 실현에 동참할 진취적이고 창의적인 IT분야 신입직원(채용형인턴)을 공개 모집합니다 1. 모집분야별 채용인원
※ 세부 직무내용 : [붙임1] NCS기반 직무설명자료 참조 2. 지원자격･우대조건 및 가점사항 ▣ 지원자격 및 우대조건
주) 채용직무간 중복 지원불가 ▣ 가점사항 (사회형평적 가점 적용)
주1) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음 주2) 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당 (「국민기초생활보장법」에 따른 차상위계층 및 「한부모 가족지원법」에 따른 지원대상자는 해당 없음) 3. 임용조건 ▣ 채용형인턴 근무 후 정규직 전환 ◎ 채용형인턴 임용조건 - 임용일자 : ‘20. 11. 25. (예정) - 계약기간 : 3개월 정도 (계약기간 중 신분 : 기간제 근로자) - 보수 : 월당 200만원 - 근무시간 : 주5일(주 40시간, 1일 8시간) 단 근무시간은 업무형편에 따라 변경 가능 - 복지후생 : 4대 사회보험 (고용·산재·건강보험, 국민연금) 가입 등 ◎ 정규직 전환 임용조건 - 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환 · 상대평가를 통해 96% 정도(최종 12명 수준) 정규직 전환 예정 · 정규직 전환인원은 평가결과 및 경영여건에 따라 증감 가능 - 임용직급 : 일반직 5급 직원 (블록체인연구 : 연구직 5급 직원) - 연봉산정 시 실역한 병역의무기간 이외의 근무경력 미 인정 - 초임연봉 : 2020년 기준 36백만원 정도 단 공기업 경영평가 성과급, 법정수당, 병역가산 제외 ▣ 근무지 : 대전 (인력운영 여건 등에 따라 순환보직 가능) 4. 전형방법 및 일정
※ 상기 전형방법 및 일정은 코로나-19 상황 및 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 채용홈페이지를 통한 공지 및 개별 통보 예정) 5. 지원접수 및 제출서류 ▣ 공고기간 : ‘20. 10. 12.(월) ~ 10. 26.(월) ◎ 지원서 접수기간 : ‘20. 10. 19.(월) 12:00 ~ 10. 26.(월) 17:00까지 ▣ 접수방법 : 온라인 접수 ※ 우편, 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 사전 접수 요망 ※ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의하기 바람 ▣ 제출서류
◎ 증빙서류를 제출하지 않거나 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리 ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음 ◎ 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형(11. 10. ~ 11. 12.) 시 증빙서류를 제출 ※ 2차 전형 실시 전 직무역량 프리젠테이션 자료 제출 (PPT 5분 분량으로 제출, 상세 내용 별도 통보) 6. 지원자 유의사항 ▣ 지원서 작성에 관한 사항 ◎ 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재 (입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함) ◎ 지원직무별 코딩테스트 평가대상 프로그래밍 언어를 반드시 선택할 것 ◎ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함 ◎ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 1차 전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인･대조하며 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리 ※ 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음 ▣ 블라인드 채용에 관한 사항 ◎ 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
◎ 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 출신학교명, 학력, 직업, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직‧간접적으로 기재할 경우 다음의 기준에 따라 불이익을 받을 수 있음
◎ 코로나 바이러스 감염증에 관한 사항 - 공사의 채용 전형은 코로나-19 관련 정부지침을 준수하여 진행 - 코로나-19 관련 상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 시 공사 채용홈페이지를 통한 공지 및 개인별 문자메시지 등으로 통보 예정 - 전형단계별 코로나-19 관련 조치사항 사전안내 예정 ◎ 지원자 및 면접위원 등에 대하여 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 확인서 징구 예정 ◎ 면접 시 면접위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 지원자 및 면접위원에게 주의환기 후 면접 실시 ◎ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고 관련 규정에 따라 합격취소 및 임용 후 직권 면직, 재응 시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 ◎ 채용 직무별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음 ◎ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음 ◎ 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 인재채용팀으로 문의 - 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망 - 공고에 미기재 된 내용을 개별적으로 안내하지 않음 7. 예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리 ▣ 1차 전형은 채용직무별 불합격자 중 선발예정인원을 기준으로 1배수 이내를 예비합격자로 지정하여 순번 부여 단 과락 및 부적격자 제외 ▣ 2차 전형은 불합격자 전체를 채용직무별 예비합격자로 지정하여 순번 부여 단 과락 및 부적격자 제외 ▣ 임용 전 또는 임용일부터 6개월 이내에 결원 발생 시 별도 전형절차 없이 2차 전형 결과에 따른 예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음 8. 채용서류의 반환 및 이의제기 절차 ▣ 채용서류의 반환 ◎ 대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인등록증, 취업지원대상자 또는 국민기초생활 수급자 확인서, 자격증 사본 등), 심층심사 자료(직무역량 프리젠테이션 자료 등) 일체 ◎ 채용이 확정된 후 지원자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환 단 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외 ◎ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구 - 청구방법 : [붙임4] 채용서류 반환청구서를 전자우편 또는 팩스로 제출 (본인서명 필수) - 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환 ◎ 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기 ◎ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담 ▣ 이의제기 절차 ◎ 신청 방법 : E-mail (hr@komsco.com) ◎ 신청 기한 - 1차 전형 : 합격자 발표일 익일 23:59:59까지 - 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ◎ 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항 ▣ 처리 기한 ◎ 1차 전형 : 2차 전형 실시일 전일까지 ◎ 2차 전형 : 이의제기 신청기한 익일까지 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인사처 인재채용팀 채용담당자 ☎ 042-870-1302, 1304 |
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