사회복지법인 한국혈우재단

취업정보

HOME > 게시판 > 취업정보

2020. 한국소방산업기술원 정규직·무기계약직 채용 공고
일반관리자 ㅣ 2020-08-21 15:08 ㅣ 1097

2020. 한국소방산업기술원 정규직·무기계약직 채용

한국소방산업기술원에서 미래를 이끌어갈 참신하고 유능한 인재를 NCS 블라인드 채용 기반에 의거 다음과 같이 모집합니다

1. 모집분야 및 응시자격

▣ 모집분야별 채용인원 및 응시자격 등

◎ 일반경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가

구분	모집분야				채용 인원	응시자격	근무예정 지역
	직종	직급	직무
신입	사무직	6급	산업안전 [직무기술서] 참조		1	⦁ 세부응시자격 (공통) ⦁ 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격 소지자	용인
			경영관리 [직무기술서] 참조		1	⦁ 세부응시자격 (공통)
	기술직	6급	시험검사 [직무기술서] 참조	'가'군	5	⦁ 세부응시자격 (공통)	용인, 음성, 대구, 울산, 여수
				'나'군	5
				'다'군	8
				'라'군	3
	특정 업무직	시설	시설관리 [직무기술서] 참조		2	⦁ 세부응시자격 (공통) ⦁ 공조냉동기계기능사 또는 전기기능사 이상의 자격 소지자	용인
총 계					25

◎ 제한경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가

구분	모집분야				채용 인원	응시자격	근무예정 지역
	직종	직급	직무
신입	사무직	6급	경영관리 [직무기술서] 참조	'가'군	1	⦁ 관련 법률에 따른 취업지원대상자	용인
				'나'군	1	⦁ 장애인복지법 등에 의하여 등록한 장애인
	기술직	6급	시험검사 [직무기술서]	'마'군	1	⦁ 관련 법률에 따른 취업지원대상자	용인, 음성, 대구, 울산, 여수
				'바'군	1	⦁ 장애인복지법 등에 의하여 등록한 장애인
	사무지원직	행정사무	행정지원 (경영·홍보) [직무기술서] 참조		2	⦁ 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」 에 의한 경력단절여성	용인
총 계					6

▣ 세부응시자격 (공통)

◎ 학력, 전공, 성별 : 제한 없음

◎ 연령 : 제한 없음 단 공고마감일 기준 만18세 미만자 및 ‘20. 12. 31. 기준 만60세 초과자는 제외

◎ 분야별(사무직, 기술직, 사무지원직, 특정업무직 및 일반경쟁/제한경쟁) 중복지원 불가

◎ 「국가공무원법」제33조, 기술원「인사규정」제16조의 임용결격사유에 해당하지 않은 자

◎ 제한경쟁 지원 시 관계법령에 의한 장애인 및 취업지원대상자, 경력단절여성임을 증명하는 서류 소지자에 한함

2. 전형방법 및 배점적용

▣ 전형방법 (인사규칙 제7조)

◎ 1차 서류전형

구 분	전형 형태	가점적용 방법
구 분	전형 형태	공통/법령	어학· 자격증
지원서 접수	온라인 접수 (NCS기반 공고문, 지원서 활용)	-	-
1차 서류전형	자격기준 검토 후 부적격자는 필기전형 제외	-	-

◎ 2차 필기전형

구 분	직 무		인성검사	필기시험		가점적용방법
구 분	직 무		인성검사	NCS직업기초능력평가 (100점)	전공시험 (100점)	공통/ 법령	어학 / 자격증
일반 경쟁	산업안전		적부판정 (점수합산 없음)	산업안전 분야	안전관리	○	○
	경영관리			경영관리 분야	경영학 (인사·조직 일반)	○	○
	시험검사	'가'군		시험검사분야	전자기학	○	○
		'나'군			화공양론	○	○
		'다'군			동력학	○	○
		'라'군			섬유재료학	○	○
	특정업무직	시설	필기전형 없이 서류전형 별도 실시			○	○
제한 경쟁	경영관리	'가'군	적부판정 (점수합산 없음)	경영관리 분야	-	○	○
	경영관리	'나'군		경영관리 분야	-	○	○
	시험검사	'마'군		시험검사 분야	-	○	○
	시험검사	'바'군		시험검사 분야	-	○	○
	사무지원직	행정사무		행정분야 (경영·홍보)	-	○	○

※ 인성검사 : 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 (*부적합 판정자는 필기시험 불합격 처리)

※ NCS 직업기초능력평가 : 분야별 40문항(50분), 객관식 (*난이도 : 대졸평균 70점 수준)

※ 전공시험 : 50문항(60분), 객관식 4개 중 1개 정답 선택형 (*난이도 : 대졸평균 70점 수준)

◎ 3차 면접전형

구 분	면접 전형	가점적용 방법
구 분	면접 전형	공통	법령	어학· 자격증
일반/제한경쟁	NCS 블라인드 직무면접 (토론, 경험/인성 면접)	○	○	-

※ 면접전형의 가점은 취업지원 대상자 및 장애인만 해당

▣ 전형별 배점 및 평가내용

◎ 일반경쟁

구 분	항 목	배 점			평가내용 등
구 분	항 목	사무직	기술직	특정업무직	평가내용 등
1차 서류전형	응시자격 등 서류심사	-		100점	⦁ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ⦁ 특정업무직 : 시설관리 분야의 경우 별도 서류 심사를 실시하여 면접대상자 선발 ※ 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외)
2차 필기전형	인성검사	적부 판정에만 사용 (점수합산 없음)		-	⦁ 부적합자는 불합격 처리 ⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	NCS 직업 기초능력평가	100점	100점	-	⦁ 총 40문항, 시간 50분 ⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 ⦁ 40% 미만득점 시 불합격 처리
	전공시험	100점	100점	-	⦁ 총 50문항, 시간 60분 ⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 ⦁ 40% 미만득점 시 불합격 처리
	총점	200점	200점	-	⦁ 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외)
	가점	적용점수			⦁ 해당 점수 합산
3차 면접전형	NCS 블라인드 직무면접	100점	100점	100점	⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	토론면접	100점	100점	-	⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	총점	200점	200점	100점	⦁ 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외)
	가점	적용점수			⦁ 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인에 한함)

◎ 제한경쟁

구 분	항 목	배 점	평가내용 등
1차 서류전형	응시자격 등 서류심사	-	⦁ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격· 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
2차 필기전형	인성검사	적부판정에만 사용 (점수합산 없음)	⦁ 부적합자는 불합격 처리 ⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	NCS직업기초능력평가	100점	⦁ 총 40문항, 시간 50분 ⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	총점	100점	⦁ 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외)
	가점	적용점수	⦁ 해당 점수 합산
3차 면접전형	NCS 블라인드 직무면접	100점	⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	토론면접	100점	⦁ 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행
	총점	200점	⦁ 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 (가점제외)
	가점	적용점수	⦁ 해당 점수 합산 (취업지원대상자 및 장애인에 한함)

▣ 가점사항

◎ 법령에 의한 가점

구 분

가 점

판정 및 적용 기준

필 기

면 접

취업지원

대상자

만점의5%

또는 10%

만점의5%

또는 10%

⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조

⦁ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

⦁ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조

⦁ 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조

⦁ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

⦁ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조

※ 시설관리 분야의 경우 서류전형에 가점 부여

◎ 공통가점 (정부권장정책)

구 분	가 점		판정 및 적용 기준
구 분	필기	면접	판정 및 적용 기준
장애인	5점	5점	⦁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조
경력단절 여성	4점	-	⦁ 「경력단절여성등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아와 등을 이유로 채용 공고 마감일 기준으로 6개월 이상 경력이 단절되고 이전 직장에서의 누적 근무 년 수가 1년 이상인 여성인 자
비수도권 지역인재	3점	-	⦁ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조(지역균형인재) 및「공공기관 통합공시 매뉴얼」 [참고2] 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위
청년인턴 경력자	2점	-	⦁ 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조에 의해 지정·고시된 공공기관에서 최근 3년 이내(’17. 01. 01. ~ 공고 마감일 현재) 2개월 이상 청년인턴으로 근무 경력이 있는 자

※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함)

※ 시설관리 분야의 경우 서류전형에 가점 부여

◎ 어학가점

구 분	가 점	판정기준 (영어)
구 분	필 기	TOEIC	TOEIC-S	OPIc	TOEFL-iBT	NEWTEPS	TEPS
점수대별 가점분포	2점	800 이상	140 이상	IM3 이상	92 이상	346 이상	637 이상
점수대별 가점분포	1점	750-799	130	IM2	85-91	323-345	594-636

※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함)

※ 서울대학교 TEPS관리위원회의 어학시험환산표(서울대학교 통계연구소) 준용

※ 공고 마감일 기준 유효기간 내의 증명서에 한함

◎ 자격증 가점

가 점	인정자격증
3점	⦁ 기술사 : 기계, 섬유, 전기응용, 전자응용, 소방, 화공, 비파괴검사 ⦁ 기능장 : 전기, 전자기기, 위험물
2점	⦁ 기사 : 일반기계, 기계설계, 화학분석, 화공, 섬유, 전기, 전기공사, 전자, 가스, 비파괴검사, 소방설비(기계, 전기), 산업안전
1점	⦁ 산업기사 : 일반기계, 기계설계, 화학분석, 화공, 섬유, 전기, 전기공사, 전자, 가스, 비파괴검사, 위험물, 소방설비 (기계, 전기), 산업안전) ⦁ 전기기능사, 공조냉동기계기능사

※ 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정 (해당 증명서 제출자에 한함)

※ 공고 마감일 이전 취득한 자격증에 한함

◎ 합격자 결정 방법 (인사규칙 제10조)

구 분	내 용
1차 서류전형	⦁ 서류전형 심사위원회에서 최종 검토 후 부적격자 불합격 처리 * 서류전형 심사위원회에서 가점사항 검토 후 전형별 적용 ⦁ 시설관리분야 : (서류전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순 * 가점을 제외한 서류전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리
2차 필기전형	⦁ (필기전형 점수 + 가점사항)의 고득점 순 * 가점을 제외한 필기전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 ⦁ 인성검사 : 부적격자는 필기전형 불합격 처리 * 출제기관의 전문적 형식 및 방법으로 진행 ⦁ 면접전형 대상자 선발 - 분야별 채용 예정인원 : 2명 이하(3배수), 3명 이상(2배수) * 면접대상 인원 이상의 동점자가 발생하는 경우 동점자 전원을 면접대상자로 선발
3차 면접전형 (최종합격자 결정)	⦁ (면접전형 점수 + 가점)의 고득점 순 * 가점을 제외한 면접전형 총점의 60% 미만득점 시 불합격 처리 ⦁ 동점자 처리 방법 (아래의 순서에 의해 우선순위 판정) ① 취업보호 및 취업지원 대상자 ② 장애인 ③ 면접점수(가점제외) 고득점자 ④ 필기전형 순위 상위자

3. 채용방법 및 절차

▣ 채용방법

◎ 채용후보자 등록 후 명부 상 등재순위에 의하여 임용

▣ 채용절차

구 분	내 용
① 단계별 전형 및 최종합격자 발표	⦁ 서류, 필기, 면접전형 실시 후 최종합격자 발표 ⦁ 신체검사, 신원조회 등
② 채용후보자 등록	⦁ 채용후보자 등록원서 제출
③ 채용후보자 명부 작성	⦁ 서류심사 후 적격자에 한해 명부 등재
④ 채용	⦁ 임용일 기준결원인력 채용

◎ 채용전형별 예정일정

구 분	일 정
① 입사지원서 접수	⦁ ‘20. 08. 19.(수) ~ 09. 02.(수) 18:00 / 온라인 채용사이트 (https://kfi.recruiton.kr)
② 서류전형	⦁ 지원자격 적부판정 / 합격자 발표 ‘20. 09. 15.(화) 예정
③ 필기전형	⦁ ‘20. 09. 19.(토) / 합격자 발표 ‘20. 09. 24.(목) 예정
④ 1차 면접	⦁ ‘20. 10. 06.(화) ~ 10. 07.(수) / 합격자 발표 ‘20. 10. 08.(목) 예정
⑤ 2차 면접	⦁ ‘20. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) / 합격자 발표 ‘20. 10. 16.(금) 예정
⑥ 임용	⦁ ‘20. 10. 28.(수) 예정

※ 시설관리분야 서류전형은 별도 실시 예정

※ 상기 일정은 기술원 사정에 의하여 변동될 수 있음

▣ 채용의 공정성 관리

◎ 채용의 공정성 확보를 위하여 위탁업체 계약, 문제추출, 인쇄·포장, 시험장 관리, 채점, 합격자 결정 등 채용 세부과정에 감사실

직원 또는 대리인 입회

※ 채용방법 및 절차에 대한 세부적인 운영방법은 기술원 ‘인사규칙’에 따라 시행

4. 원서접수 및 제출서류

▣ 접수기간 : ‘20. 08. 19. ~ 09. 02. (15일간)

▣ 접수방법 : 온라인 접수 (https://kfi.recruiton.kr/) 접수 후 응시번호 확인

▣ 제출서류

구 분

내 용

필 수

⦁ 입사지원서 (지원서 양식)

⦁ 개인정보 제공 수집·활용 동의서

⦁ 제한경쟁 지원자의 경우

⦁ 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 사본 (가점 표기)

⦁ 장애인 : 장애인증명서 및 장애인복지카드 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증 사본

⦁ 경력단절여성 : 하단의 가점증빙 제출서류와 동일

해

당

자

가점

게시판

취업정보

사단복지법인 한국혈우재단