2020. 한국방송통신전파진흥원 경력 및 신입 채용

「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로

행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다

1. 채용분야 및 규모

      ※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조

      ※ 신입직원은 수습기간 3개월 적용 (보수는 수습에 준함)

2. 채용방법

  ▣ ① 1차 전형(AI 및 서류) ⇒ ② 2차 전형(면접)

    ◎ 1차 전형 : AI 및 서류전형

      - AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인‧적성, 직무역량 등을 평가 후 AI전형과 서류전형 평가점수를 합산한 점수에

          가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발

      ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

    ◎ 2차 전형 : 면접전형

      - 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

3. 응시자격

  ▣ KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용

4. 가점기준

      ※ 가점항목은 접수마감일(‘20.9.6.)까지 취득한 것에 한하여 인정

5. 보수 및 처우

  ▣ 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

6. 전형일정

※ 상기 일정은 코로나19 상황 또는 내부사정에 따라 변경될 수 있음

7. 접수처

  ▣ 채용홈페이지 (https://kca.recruiter.co.kr)

  ▣ 접수기간 : ‘20. 08. 20.(목) ~ 09. 06.(일) 18:00

8. 유의사항

  ▣ 채용분야별 중복 지원이 불가함

  ▣ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이

      될 수 있음

  ▣ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음

  ▣ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됨

  ▣ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한

       인적사항이 직·간접적으로 드러나거나 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음

  ▣ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시

      제출해야함 (09. 18. ~ 09. 21.)

  ▣ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음

  ▣ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않음

  ▣ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능함

  ▣ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는

       자는 합격을 무효로 함

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀     ☎ 061-350-1352, 1353, 1356