2020. 한국자산관리공사 채용형 청년인턴 채용

한국자산관리공사에서는 NCS기반 직무능력중심의 “캠코채용”(열린‧공정‧사회형평)을 통해 공사와 함께 가계‧기업‧공공자산의 사회‧

경제적 가치를 높여 국가경제와 공사의 미래발전을 선도할 주인공을 찾습니다

1. 모집부문

      * 채용분야별 복수지원 불가

      ** 채용 시 실무부점에 배치가능하며 일정기간 근무 후 전산관련 부점 이동

      ※ 공식 블로그(blog.naver.com/blogkamco)에서 직무관련 추가정보 확인 가능

2. 자격자격

3. 근무조건

  ▣ 고용형태 : 채용형 청년인턴 (기간제근로자)

    ◎ 정규직 전환율은 90% 이상 단 채용분야별 전환대상인원이 10명(n) 이하인 경우(n-1)명 정규직 전환 보장

    ◎ ‘19년도 하반기 채험형 청년인턴 정규직 전환율 : 100% (자진퇴사자 제외)

    ◎ 인턴 근무기간 종료 후 채용분야별 심층평가*를 통해 최종 정규직원으로서의 적격여부를 심의

      * ① 입문교육평가 ② 근무성적평가 ③ 다면평가 ④ 최종 업무 발표회를 통해 정규직원으로서의 적격여부를 심의

  ▣ 근무기간 : ‘20. 09. 말 ~ 12. (약 3개월)

  ▣ 근무지역 : 본사(부산) 및 각 지역본부

  ▣ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

  ▣ 보수 : 월 2,100,000원 내외 (제세공과금 공제 전)

4. 채용절차

  ▣ 채용절차 및 일정 (NCS기반 채용)

    ◎ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여

    ◎ 서류심사(검증) 합격자는 정해진 기한 이내 본인확인용 주민등록상 출생월일, 증명사진을 등록 (미등록자는 필기전형 응시

         불가)

    ◎ 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음

    ◎ 필기전형 합격 검증대상자로 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는 증빙서류를 첨부하고 최종 검증 후 필기전형 합격자

        발표 예정

    ◎ 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정

    ◎ 코로나19 확산 동향 등에 따라 세부 채용절차 변경 시 별도 통지 예정

      【코로나19 관련 응시자 건강 및 안전한 채용 진행을 위한 안내사항】

      - 환자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 응시 제한 가능

        * 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

      - 전형 진행 중 전원 마스크 착용 필수

      - 시험 당일 체온측정 실시에 협조해야 하며 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치

      - 응시자 중 코로나19 확진자 발생 시 14일간 증상 모니터링 필요

  ▣ 채용공고‧접수

    ◎ 접수기간 : ‘20. 07. 17.(금) ~ 07. 31.(금) 17:00까지

    ◎ 인터넷 접수 (방문, 우편 접수 불가)

      - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력

  ▣ 서류심사(검증) NCS 입사지원서

    ◎ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여

    ◎ 필기전형 대상자 발표(예정) : ‘20. 08. 06.(목)

    ◎ 서류심사(검증) 합격자는 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록

      - 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록 바라며 정해진 기한 내에 주민등록상 출생월일을 미등록하거나 증명사진을 미등록한

          경우에는 필기전형 응시 불가 (2가지 모두 등록 필수)

  ▣ 필기전형 (NCS직무 필기평가)

      ※ 5급 금융일반의 경우 “경영”, “경제”, “법” 중 선택(1개)

    ◎ 5급 대졸(수준) : 직무수행능력 (채용분야별 직무전공(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사

      ※ 기타 참고 사항

      - 직무전공은 4년제 대학학력 수준으로 출제하고 공사업무 문제는 공사 수행업무에 대한 기본적 지식과 관심이 있다면 해결할

           수 있는 수준으로 출제

      - 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며 반드시 출제범위 내로 문제를 제한하지 않음

      - 회계학과 관련하여 법률, 회계기준, 회계감사기준 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 시험일(08. 15.) 전까지 시행

         된 법률‧기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 하며 시험일 전에 조기적용이 허용된 법률‧기준 등에 관한 문제도 조기 적용

         되는 법률‧기준 등이 아닌 시험전일 현재 시행일이 경과한 법률‧기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 함

    ◎ 6급 고졸 : 직업기초능력 (5개 영역*(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사

      * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

  ▣ 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) 당일면접*

      * 코로나19확산 등에 따라 합숙면접 대신 당일면접 실시

    ◎ 심층면접 : 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무적격성‧조직적합성

                         등을 검증

    ◎ PT면접 : 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 PT(발표)+질의응답을 통해 역량 검증

    ◎ 상황면접 : 제시된 직무‧민원 관련 상황에 대한 이해능력, 고객서비스‧갈등관리 및 사고력 등을 검증 [붙임2] 참조

    ◎ AI면접 : 뇌과학게임 및 질의응답 과정을 통해 표정, 음성 등 생리적 신호를 측정하여 기본역량 검증 [붙임3] 참조

  ▣ 2차 면접 (인성면접)

    ◎ 인성 및 자질(공직적격성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점*)

      * 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리

4. 우대사항

  ▣ 사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격)

  ▣ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

  ▣ 비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재 [붙임4] 참조

    ◎ 비수도권지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울‧인천‧경기를 제외한 비수도권 지방학교를

                                       졸업(예정)‧중퇴하거나 재학‧휴학 중인 자

    ◎ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자 단 부산지역에서 고등학교를 졸업한

                                          후 다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외

  ▣ 사회적 배려 계층

    ◎ 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자

                                    지원에 관한 법률」제33조, 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에

                                    관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조9 해당자

    ◎ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 의한 장애인

    ◎ 기초생활수급자 : 「국민기초생활 보장법」제2조제1호에 따른 기초생활수급자 (본인 또는 자녀)

    ◎ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민

    ◎ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원

  ▣ 우대자격증 소지자

    ◎ 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우 1개 자격증만 우대

  ▣ 기타사항

    ◎ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

    ◎ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용

    ◎ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리

5. 증빙서류제출

  ▣ 1차 면접전형 : 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출

6. 공지사항

  ▣ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는

      재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함

  ▣ 채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황, 필기전형 본인 점수, 합격선 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정임 [붙임5] 참조

  ▣ 채용분야별 복수지원은 불가하며 복수지원이 확인된 지원자는 전부 불합격 처리

  ▣ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(총 만점의 40% 미만) 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 채용 확정 후 즉시 근무 가능해야 하며 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가

  ▣ 1차 면접 합격자 및 최종 합격자가 정해진 기한 내 2차 면접 및 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할

      경우에는 후순위자를 2차 면접대상자 및 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음

    ◎ 1차 면접합격자 2차 면접 포기 등록 시 : 예비순번에 따라 2차 면접 대상자 결정

    ◎ 최종 합격자가 임용 포기 등 등록 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정

  ▣ 채용비위가 발생한 것으로 환인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정

7. 채용서류의 반환

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여

       반환

    ◎ 반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체

    ◎ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

    ◎ 청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com) “질문하기”에서 반환신청(반환신청서 작성)

    ◎ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기 배송)

8. 유의사항

  ▣ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고 반드시 접수처리 결과를 확인

  ▣ 입사지원서 기재내용이 중대한 허위*이거나 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는

      고용계약을 해지함

      * 6급 금융일반의 경우 고졸학력만 제시하여 합격된 자의 대학 졸업 등 학력이 사후 발견된 경우 포함

  ▣ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)은 일체

      기재 불가하며 발견될 경우 블라인드 처리

  ▣ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를

       반드시 확인*

      * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별조회

  ▣ 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권)을 함께 지참하여야 하며 미지참

      시 응시불가

  ▣ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고 합격 또는 임용을 취소

  ▣ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

  ▣ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국자산관리공사 인재경영실     ☎ 051-794-3117, 3115