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2020. 한국사회보장정보원 제3차 직원 채용 사회보장 정보서비스로 포용적 복지를 실현하는 “정보 플랫폼 선도 기관”인 한국사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다 ※ 본 채용은 「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있음 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용분야별 직무수행내용과 요구되는 지식‧기술‧태도 등은 첨부된 [직무설명자료] 참고 ※ 응시자는 응시원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계, 성별, 연령 등이 드러나지 않도록 유의 ※ 분야별 자격요건에 해당하는 분만 지원이 가능함 1. 채용분야 ▣ 채용인원 및 자격요건 ※ 자격요건은 임용일 기준, 해당 채용공고 내 중복지원 불가 ◎ 채용분야별 자격요건 - 연구직 : 2명 (제한공개경쟁) 구 분 | 자격 요건 | 연구직 | 부연구 위원 | ⦁ 인공지능(AI), 빅데이터 등 4차 산업기술 분야 전공자 및 연구 경력자 중 아래 각 호 중 하나에 해당 하는 자 - 박사학위 취득자 / 기술사 자격증 소지자 - 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
- 무기직 : 1명 (제한공개경쟁) 구 분 | 자격 요건 | 전산 전문 요원 | 고급 | ※ ISMS-P 자격증 소지자 중 아래 각 호 중 하나에 해당하는 자 - 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 - 박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자 - IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 |
- 무기직·기간제 : 30명 (공개경쟁) 구 분 | 인 원 | 자격 요건 (각 호에 해당하는 자) | 행정 전문 요원 | 나등급 | 1 | ⦁ 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 ⦁ 채용 관련분야 석사학위 취득자 | 다등급 | 7 | ⦁ 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 | 전산 전문 요원 | 고급 | 1 | ⦁ 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 ⦁ 박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자 ⦁ IT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 | 중급 | 4 | ⦁ 기사의 자격을 취득한 자로서 3 년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 ⦁ 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 ⦁ IT 관련 경력 5 년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 | 초급 | 5 | ⦁ 기사 자격을 취득한 자 ⦁ IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 | 상담전담요원 | 4 | ⦁ 금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 ⦁ 사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 | 위촉연구원 | 1 | ⦁ 해당분야 석사학위 이상 소지자 | 청년인턴 | 7 | ⦁ 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자 (임용일 기준 만34세 이하) |
· 자격요건은「인사규정」, 「무기계약근로자 등 관리규칙」채용 자격기준에 따르며 해당 채용공고 내 중복지원 불가 · 자격 및 학위취득요건은 서류합격자 제출마감일 기준으로 하나의 요건만 해당하면 유효 ▣ 수행직무 및 우대사항 ◎ 연구직 : 2명 (제한공개경쟁) 구 분 | 직 위 | 인 원 | 수행직무 | 자격사항 및 우대사항 등 | 연구직 | 부연구 위원 | 2 | ⦁ 사회보장데이터연구소 근무 ⦁ 사회보장정보데이터를 활용한 조사연구 ⦁ 빅데이터를 활용한 사회보장정보화정책 지원업무 등 | ⦁ 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 |
◎ 무기직 : 1명 (제한공개경쟁) 구 분 | 직 위 | 인 원 | 수행직무 | 자격사항 및 우대사항 등 | 전산 전문 요원 | 고급 | 1 | ⦁ 정보보호 및 개인정보보호 관리체계 - ISMS, ISMS-P 인증심사 및 관리 - ISMS-P 심사기관 지정 추진 - 정보보호 정책수립 및 관제 - 정보시스템 취약점 분석·평가 및 기반보호 업무 | ⦁ ISMS-P 선임심사원 자격 보유자 ⦁ 정보보호 및 개인정보보호 컨설팅 경험자 ⦁ 정보보호 관련 자격증 소지자 (정보보안 기사) ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 |
◎ 무기직 : 10명 (공개경쟁) 구 분 | 직 위 | 인 원 | 수행직무 | 우대사항 등 | 행정 전문 요원 | 나등급 | 1 | ⦁ 사회복지 분야 - 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 | ⦁ 공통 - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 - 사회복지전공 박사학위 소지자 - 사회조사분석사 자격증 소지자 ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 | 다등급 | 2 | ⦁ 복지·행정 분야 - 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 - 장애인활동지원사업 ‧ 사회서비스 예탁금 및 본인부담금 지급‧ 정산 관리 ‧ 사회서비스 회계․결산 관리, 결제인프라 등 ‧ 시‧도 추가 지원사업 운영 지원 | ⦁ 공통 - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 - 통계(SPSS)프로그램 활용 가능자 ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 | 전산 전문 요원 | 중급 | 1 | ⦁ 시스템 개발·운영 - 사회보장(노인맞춤돌봄) 관련 정보시스템 운영 및 유지관리 등 | ⦁ 공통 - ISMS-P 인증심사원 자격 보유자 ⦁ 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/ 모바일 UI/UX, DB개발 (java, X-플랫폼, Tibero, SQL등) ⦁ 정보화 사업관리 유경험자 ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 | 초급 | 2 | ⦁ 시스템 개발·운영 - 정보시스템 운영 및 유지관리 등 | ⦁ 공통 - ISMS-P 인증심사원 자격 보유자 ⦁ 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/ 모바일 UI/UX, DB개발 (java, X-플랫폼, Tibero, SQL등) ⦁ 정보화 사업관리 유경험자 ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 | 상담전담요원 | 4 | ⦁ 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 | ⦁ 국가공인 수화통역사, 청각장애인 통역사 ⦁ 한컴 오피스 및 MS 오피스 활용 가능자 ※ 수습기간 : 계약일로부터 3개월 |
◎ 기간제 : 20명 (공개경쟁) 구 분 | 직 위 | 인 원 | 수행직무 | 우대사항 등 | 행정 전문 요원 | 다등급 | 4 | ⦁ 복지·행정 분야 - 사회서비스 바우처 업무 ‧ 예탁금․본인부담금 지급 및 정산관리 ‧ 금융형 바우처 지급 및 정산관리 ‧ 사회서비스 회계․결산 관리, 결제인프라 등 - 사회복지시설평가 평가운영 및 사후관리 업무 - 진료정보교류 사업 관리 | ⦁ 공통 - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 ※ 계약기간 : 계약일 ~ '20. 12. 31. - 사회서비스 바우처 관련 업무 6개월 이상 유경험자 - 사회복지시설 근무경력자 및 사회복지 관련 자격증 소지자 우대 - 의료기관 근무 경력자 | 1 | ⦁ 보건복지 분야 - 사회서비스 바우처 부정수급 예방 및 적발 | ⦁ 공통 - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 ⦁ 사회복지 관련 자격증 소지자 우대 ⦁ 공공‧민간 바우처, 보험 등 비용 청구 및 심사 관련 업무 유경험자 ⦁ 감사, 현장점검 등 부정‧비위 행위 조사 업무 유경험자 ※ 계약기간 : 계약일 ~ '20. 12. 31. ※ 육휴대체에 따른 기간 변동 될 수 있음 | 전산 전문 요원 | 고급 | 1 | ⦁ 진료정보교류 분야 - 진료정보교류 적합성 검사 - 진료정보교류 표준연계모듈 기술지원 및 교육 - 의료기관 EMR 기능, UI 품질관리 | ⦁ 공통 - ISMS-P 인증심사원 자격 보유자 ‧ 전자의무기록시스템 개발 및 운영 경험자 ‧ 의료기관 전산업무 관련 근무경력자 ※ 계약기간 : 계약일 ~ '20. 12. 31. | 중급 | 3 | ⦁ 시스템 개발·운영 - 사회보장(노인맞춤돌봄서비스) 관련 정보 시스템 운영 및 유지관리 등 - 진료기록전송지원시스템 및 포털 운영 등 - 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영 관리 등 | ⦁ 공통 - ISMS-P 인증심사원 자격 보유자 - 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹 / 모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등) ※ 계약기간 : 계약일 ~ '20. 12. 31. | 초급 | 3 | ⦁ 시스템 개발·운영 - 사회보장 관련 정보시스템 인프라 운영‧ 서버 관리 등 - 사회보장 (장애인활동지원 사업) 관련 정보시스템 운영 및 유지관리 등 - 전자바우처 정보시스템 개발 및 운영 등 | ⦁ 공통 - ISMS-P 인증심사원 자격 보유자 - 정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Unix 등), 웹프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹 / 모바일 UI/UX, DB개발(java, X-플랫폼, Tibero, SQL등) ⦁ 정보처리 관련 업무 경력자 및 자격증 소지 자 ⦁ 인프라 및 서버 관리 유경험자 ※ 계약기간 : 계약일 ~ '20. 12. 31. | 위촉연 구원 | 1 | ⦁ ‘20년 자체연구과제 등과 관련하여 선행 연구 정리, 데이터세팅, 보고서 수정 등 | ⦁ 공통 - 인공지능, 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 전공자 및 연구경력자 ⦁ 사회복지, 사회학, 행정학, 통계학 등 관련 전공자 우대 ※ 계약기간 : ‘20. 09. 07. ~ 11. 30. | 청년인턴 (체험형) | 3 | ⦁ 행정‧통계 분석 사무 지원 | ⦁ 행정‧통계 관련 전공자 우대 ※ 계약기간 : 계약일로부터 6개월 | 4 | ⦁ 정보시스템 개발·운영 지원 | ⦁ 정보시스템 관련 전공자 우대 ※ 계약기간 : 계약일로부터 6개월 |
▣ 가산특전 : 응시자격에 부합하는 자에 한함 (최대 10점을 초과할 수 없음) 구 분 | 우대사항 | 국가유공자 (공통) | ⦁ 증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 바에 따름 | 장애인 (공통) | ⦁ 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름 | 기초생활수급자 (공통) | ⦁ 서류전형 만점의 5% 가산점 부여 ※「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」, 「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름 | 한국사회보장정보원 근무경험자 (공통) | ⦁ 서류전형 면제 : 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 ⦁ 서류전형 만점의 5% 가산 : 우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자 ※ 우리원 「인사규정시행규칙」에서 정한 바에 따름 |
2. 전형절차 ▣ 응시원서 접수 ◎ 접수방법 : 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수 (우편접수 불가) ※ 채용홈페이지 URL : https://ssis.brms.kr ‧ ※ 접수기간 내에만 응시 가능 마감일 18시 이후는 접수등록 불가 ▣ 서류전형 심사 ◎ NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가 ※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함 ◎ 학교교육은 정규교육 과정의 교육사항만 인정하며 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정 ※ 학교교육 : 성적증명서 / 직업교육 : 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력 ◎ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 증빙 자료 제출 마감일 기준으로 적용함 ◎ 서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출 하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출) ▣ 필기전형 ◎ 대상 : 무기직 (공개경쟁) 구 분 | 시험내용 | 무기직 | 행정 | 인성검사 (200문항) | ⦁ 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 (50문항) | ⦁ 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 (20문항) | ⦁ 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 | 전산 | 인성검사 (200문항) | ⦁ 업무수행 및 조직적응 등 | 직업기초능력 (50문항) | ⦁ 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력 | 직무능력 (25문항) | ⦁ 사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용 코딩‧프로그래밍 등 전산개발능력(서술형 5문항) |
▣ 면접전형 ◎ 심사방법 : NCS 기반, 경험‧상황‧실무능력 평가방식을 혼합 진행 3. 채용일정 ▣ 채용공고 : ‘20. 07. 22.(수) ~ 08. 04.(화) 14일 간 ※ 접수기간 : ‘20. 07. 22.(수) ~ 08. 04.(화) 18시까지 ▣ 서류전형 합격자 발표 : ‘20. 08. 12.(수) ▣ 필기전형 : ‘20. 08. 16.(일) ▣ 필기전형 합격자 발표 : ‘20. 08. 19.(수) 예정 ▣ 면접전형 : ‘20. 08. 21.(금) 예정 ▣ 최종합격자 발표 : ‘20. 08. 28.(금) 예정 ▣ 신규임용 : ‘20. 09. 07.(월) 예정 ※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 일정은 사전공지 예정 ※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야 함 (임용일 변경 불가, 겸직 불가) 4. 제출서류 ▣ 접수 시 제출서류 ◎ 응시원서, 자기소개서 ▣ 서류합격자 제출서류 ◎ 교육사항 증빙자료 ※ 학교교육 : 성적증명서, 졸업(예정) 증명서 직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료 ◎ 경력사항 증빙자료 ※ 경력 또는 재직증명서 (관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술) ◎ 자격증 사본 ◎ 국가유공자 및 장애인 증명서, 기초생활수급자 증명서 ※ 유의사항 ① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 합격자 발표 후 2일 이내 증빙서류를 제출하여야 함 (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용) ② 증빙서류는 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음 ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음 ▣ 최종합격자 제출서류 ◎ 주민등록초본 (남자의 경우 병적사항이 기재된 것) ◎ 가족관계등록부 (기본증명서(상세)) ◎ 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 (양식 제공예정) ◎ 직원신상카드, 사용자계정신청서 등 (양식 제공예정) ※ 유의사항 ① 최종합격자는 발표 시 안내되는 E-mail 주소로 합격자 발표 후 2일 이내 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 HWP, PDF로 변환하여 제출 ② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력 본으로 제출 ③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정(정규직) 5. 근로조건 ▣ 채용신분 ◎ 무기직 : 계약에 의함(수습기간 : 임용일로부터 3개월) ◎ 연구직‧기간제 : 계약에 의함 ▣ 급여수준 : 정보원「보수규정」에 따름(정규직 성과연봉제 적용) ▣ 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간) ▣ 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩 6. 응시자 주의사항 【다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가】 ⦁ 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 ⦁ 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ⦁ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 ⦁ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 ⦁ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 ⦁ 한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 【제13조(결격사유)】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015. 06. 23.> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정2015. 06. 23.> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015. 06. 23.> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015. 06. 23.> 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당하는자 <신설 2016. 12. 28.> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018. 08. 22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019. 06. 11.> |
◎ 제출된 서류의 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 준수함 - 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 함 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함 - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 함 - 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관함 다만 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄 - 채용여부 확정일 이후 14일이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함 - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 특수취급우편물로 수취인 부담으로 발송함 ◎ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ◎ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, E-mail 등)를 기재하시기 바라며 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임 ◎ 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌 될 수 있음 7. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국사회보장정보원 인재개발부 채용담당자 및 시스템 운영자 채용담당 : 02-6360-6135 / 시스템 운영 : 02-795-0714 (응대가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00)
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