2020. 국립중앙의료원 계약직 직원 채용 (장애인)

공공의료의 중심인 국립중앙의료원에서는 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다

1. 채용분야 및 응시자격

      ※ 지원자 필수 참고사항

        ① 직무 상세 내용은 직무설명서를 참고 바람

        ② 우리원은 블라인드채용 적용기관으로 입사지원서 및 자기소개서 등에 본인의 경력(회사명), 출신학교·출신지역·가족관계·

          성별·연령·결혼여부·신앙·신체조건·사회적 신분 등 편견을 유발하는 요소를 기재하지 않도록 주의바람

        ③ 필수응시자격에 부합하는 자격사항 또는 경력사항을 입사지원서에 미입력 시, 불합격 처리됨

            토익성적(TOEIC)은 국내시행 공인성적(공고마감일 기준 유효기간 내)만 해당됨

          - 코로나19 관련하여 하단의 “영어요건 제출부함 완화 지침 시행” 안내사항을 참고바람

        ④ 공고마감일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없늠

        ⑤ 남자인 경우 공고마감일 기준 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있음 단 임용예정일에 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능

        ⑥ 국가 보훈 대상(각 전형 만점의 5% 또는 10%), 장애인(각 전형 만점의 5%),은 관계 법령 및 내규에 근거하여 우대하고(가점

            적용), 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지만을 적용하여 중복 가산되지 않음

        ⑦ 본 공고상의 채용분야를 포함하여 현재 우리원에서 채용전형이 진행 중(공고～최종합격자 임용)인 모든 모집분야에 대한

            중복지원은 불가함 중복지원이 발생할 시 입사지원서 접수 마감일 또는 상기의 채용분야 게시 순서가 후순위(최신)인 모집

            분야 외의 응시사항은 응시자 개인의 의사에 따라 지원 포기한 것으로 간주함

        ⑧ 최종제출 후에는 지원서 수정 또는 삭제가 불가하오니 지원분야 착오, 기재내용 오타 등에 대한 충분한 확인·검토 후 최종

            제출바람

        ⑨ 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따른 성범죄 및 「아동복지법」

            제29조의3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 따른 아동학대 관련 범죄경력이 없는 자(「의료법」제2조의 의료인 한정)만

           지원할 수 있음

        ⑩ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한), 우리원 인사규정 제19

         (결격사유)에 해당 하지 않는 자만 지원할 수 있음

        ⑪ 외국인의 경우 체류자격을 갖춘 자만 지원할 수 있음

        ⑫ 응시자격 충족여부는 채용공고 마감일을 기준으로 정함

        ⑬ 응시자격에 최소학력이 포함된 경우(예 : 석사, 박사), 예정자를 포함한다는 별도 문구가 명시되지 않는 한 공고마감일

            기준 해당 학력을 기충족한 경우(학위소지자, 졸업자)만 인정됨

        ⑭ 응시자격에 “00분야 전공자”가 포함된 경우 전공분야에 대한 이론적 전문성 보장을 위하여 해당분야에 대한 전문학사

            소지(공고 마감일 기준)를 최소자격으로 하며 졸업예정자(학위수여 예정자)는 응시자격을 충족하지 않은 것으로 간주함

2. 보수 및 근무조건

  ▣ 보수

      ※ 4대 사회보험 가입

      ※ 근무성적 평가에 따라 계약기간이 연장될 수 있음

  ▣ 근무 시간

    ◎ 근무 시간은 「국립중앙의료원 복무규정」에 따름

      ※ 기본 주 20시간 근무

      ※ 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간 조정이 조정될 수 있음

3. 접수방법

  ▣ 원서 접수 기간 : ’20. 07. 15.(수) ~ 07. 22.(수) 23:59

  ▣ 원서 접수 방법 (아래 방법 중 택1)

    ① 온라인 지원 (https://nmc.recruiter.co.kr)

    ② E-mail 입사지원 (main@kead.or.kr 별지 제 1서식 활용)

    ③ 방문 입사지원 (국립중앙의료원 인사팀 별지 제 1서식 활용)

4. 전형 및 채용일정 안내

  ▣ 전형 단계 (직전전형 합격자에 한하여 후속전형 진행)

      ※ 인성 검사(통합역량검사)에 미응시 및 미완료할 경우 자동 불합격 처리

      ※ 상기 일정(안)은 우리원 내외 상황에 따라 변경될 수 있으며 확정 또는 변경 일정은 별도 안내

      ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 제출 서류 (면접 시 제출함)

  ▣ 나열된 순서대로 봉투에 넣고 밀봉하여 면접 시 직접 제출

      ※ 봉투 겉면에 응시직렬 ⇒ 직급 ⇒ 분야, 응시번호 및 성명을 반드시 기재하여야 함

    ① 장애인 입증서류, 국가 유공자 및 유족 입증 서류 (해당자에 한함)

    ② 취득 면허증(자격증) 사본

      - 입사지원서 내 작성한 면허증(자격증) 제출 필수

    ③ 경력(재직)증명서 원본 각 1부 (입사지원서의 경력일자와 동일하여야 함)

      * 면접 시 타 기관에 재직 중이어서 재직증명서를 제출한 자가 최종합격 하였을 경우 퇴사일까지 명시된 경력증명서를 다시 제출

          해야 급여 책정 시 불이익이 없음

    ④ 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 원본 각 1부

      - 전문대, 일반대, 편입 전‧후, 석사, 박사 모두 해당

    ⑤ 대학(전문대학) 이상 전 학년 성적증명서 원본 각 1부

      - 전문대, 일반대, 편입 전‧후, 석사, 박사 모두 해당

      * 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며 학교명 등의

          정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음

    ⑥ 국내시행 공인영어능력성적표(토익) 성적표 사본 (공고마감일 기준 유효기간 내)

      - ‘20. 01. ~ 04. 중 만료된 영어성적(토익)의 경우 주관기관 협조를 통해 진위여부 확인 예정

    ⑦ 외부 직업교육 수료증 : 각 1부 (해당자에 한함)

    ⑧ 비위면직자 등 경력 조회에 대한 동의서 (공고문 첨부)

    ⑨ 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 (병역사항이 있는 해당자에 한함)

    ⑩ 기타 응시자격 검증을 위한 추가자료

      ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 입력한 학교교육사항의 이수 여부 확인 등을 위한 자료로만

          활용되며 학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음

6. 주의사항

  ▣ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서 및 자기소개서 등에 본인의 경력(회사명)·출신학교·출신지역·가족관계·성별·연령·

     결혼여부·신앙·신체조건·사회적 신분 등 편견을 유발하는 요소를 기재하지 않도록 주의바람

  ▣ 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원바람

  ▣ 직무관련 5개의 전공과목은 채용직무와 밀접한 관련이 있는 교과목 중에서 채용직무 설명자료를 참고하여 선정

    ◎ 2학점 미만 교과목, Pass/Fail 또는 대학원 취득학점, 직무관련 전공과목 외 일반 교양과목 등의 경우 0점 처리

  ▣ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

       제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있음 아울러 채용

       비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로 합격한 자에 대해서는 합격 취소는 물론 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음

    ◎ 유효기간이 있는 자격증은 공고마감일 기준 유효기간 내의 자격증만 기재 단 국내시행 토익(TOEIC) 또는 텝스(TEPS)의 경우

        ‘20. 01. 01.부터 04. 30. 이내에 만료된 성적도 공고에 첨부된 엑셀양식에 성적을 기재하여 업로드한 경우 유효한

       성적으로 인정함 (잠정 ’20. 06. 30.까지 한시적용 허위성적 기재 시 탈락처리)

    ◎ 교육이수 사항, 근무경력 등은 증명서를 제출할 수 있는 경우만 기재

    ◎ 응시자격 및 우대요건과 관련한 경력사항, 자격증 소지여부, 어학성적 등은 입사지원서 접수마감일까지 취득 또는 재직한

        사실에 한하여  인정

  ▣ 면접전형에 응시할 경우, 신분증(주민등록증, 여권(유효기간 내), 운전면허증, 주민등록증발급확인서, 장애인복지카드,

     국가유공자증)을 소지하여 참석바람

    ◎ 상기 종류 외는 신분증으로 인정하지 않으며, 신분증 미소지 시 응시 불가

    ◎ 사진으로 촬영한 신분증은 인정하지 않음

7. 기타 참고사항

  ▣ 본인이나 타인의 부당‧위법한 방식으로의 채용 등 채용비리가 적발되었을 경우 또는 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)

     에 해당 하는 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등이 가능함 아울러 채용비리자에게는 사법처리 등 추가적

      불이익이 발생할 수 있음

  ▣ 최종 합격자 통보 후 채용 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

    ◎ 채용 신체검사 결과 항목에 A․ B형 간염, 홍역, 수두 항체 보유여부가 포함되어 있지 않은 경우 항체 보유여부 및 예방접종 시행

         기록을 별도의 증빙자료(의무기록사본 또는 예방접종증명서 등)로 제출하여야 함

      - 전문의, 간호사, 병동보조 최종합격자에 한함

  ▣ 최종 합격자는 합격통보 시 지정된 일자까지 최종합격자 등록서류 제출을 완료해야하며 지정받은 임용예정일에 입사 불가능한

       경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 추가합격자를

      결정할 수 있음

  ▣ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며 모집인원 미달 및 적격자가 없는 경우

      채용하지 않을 수 있음

  ▣ 본 채용공고는 원내외 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 채용전형 시행일 7일 전까지 변경 공고할 수 있음

  ▣ 면접위원이 당해 시험과 관련하여 불공정한 행위를 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 그 사실을

      서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있음 (양식 첨부)

  ▣ 면접 시 면접관에게 공정한 심사를 기대하기 어렵다고 판단될 경우에는 면접심사위원 제척·회피 신청서를 제출할 수 있음 (양식 첨부)

  ▣ 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 통해 이의신청을 할 수 있음 (양식 첨부) 다만 아래 사항에 해당

      될 경우에는 이의신청 처리 대상에서 제외됨

    ◎ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

    ◎ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

    ◎ 기타 상기 사유에 준하는 사항

  ▣ 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날로 부터 14일 이내 반환 청구 시 청구한 날로부터 14일 내 발송됨 팩스 또는 우편으로 서류

      반환청구 서를 보내고 인사팀에 확인 연락 주기 바람

    ◎ 반환 청구 신청 방법

      - FAX : 02-2276-1836 / 우편 : 국립중앙의료원 인사팀

    ◎ 서류 반환 청구서 양식 : 채용사이트 內 공지사항

    ◎ 서류 반환 방법 : 직접 수령 또는 착불 등기우편

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 국립중앙의료원 인사팀     ☎ 02-2260-7025 (평일 08:30~12:00, 13:00~17:30)