취업정보
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2022. 환경보존협회 상반기 정규직 채용 일반관리자 ㅣ 2022-02-10 14:51 ㅣ 683 |
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2022. 환경보존협회 상반기 정규직 채용 환경보존협회에서 근무할 직원의 채용을 다음과 같이 공고하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다 1. 채용분야 및 인원
2. 채용기준 및 우대사항
3. 근무조건 ▣ 정년 : 만61세 ▣ 보수수준 : 내부 보수규정에 따름 ※ 우리협회 6급 기본연봉 하한액 : 3천만원 ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) 다만 주52시간 내에서 연장근로 가능 ▣ 복리후생 : 급식보조비, 경조비, 4대 보험 등 ▣ 근무장소 : 서울시 성동구 광나루로 320-2 YD빌딩 (향후 근무지(전국) 및 부서 변경 가능) 4. 전형단계별 시험방법 및 심사 배점 ▣ 전형단계별 시험방법
▣ 가점사항
※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 직무면접 시 서류 확인 ▣ 서류심사 배점
◎ 정규직·무기계약직·기간제·파견직·인턴 무관, 1개월 내 15일 이상 근무 시 1개월로 계산 ◎ 해당 분야 경력인정 범위 : 분야별 NCS직무설명자료 주요업무 참고 ◎ 자격 및 경력 산정은 응시원서로 판단, 관련 증빙서류는 추후 직무면접 시 제출 ◎ 동일 자격증의 1급·2급, 기사·산업기사 중복 시 1개만 적용 ▣ 면접심사 배점 ◎ 1차 직무면접
◎ 2차 역량면접
5. 결격사유 ▣ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ▣ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ▣ “공무원 채용신체검사 규정“에 따른 기준에 부적합한 자 ▣ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ▣ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ▣ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ▣ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ▣ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 ▣ 면접 시 구비서류 ◎ 서류전형 합격자에 한하여 직무면접 시 “인사규정 채용규칙”제16조에 따른 응시자 구비서류 제출 (확인용, 종이사본만 인정) - 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한만료전의 여권, 기간만료전의 주민등록 발급신청확인서(사진부착) 중 1개 - 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본 (해당자에 한함) - 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함) - 자격증 사본 (해당자에 한함) - 법정가점 또는 특별가점 증명서 사본 (해당자에 한함) ※ 서류가 확인이 불가할 경우 면접전형(직무, 역량) 참가 불가 6. 최종합격자 선정 ▣ 최종합격자는 역량면접 득점 및 법정·특별 가점을 더한 득점 순위로 결정 ▣ 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 ▣ 동점자 처리는 법정·특별 가점 적용자 및 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자순으로 결정 (“인사규정 채용규칙”제5조 및 21조 준용) ▣ 합격자 명부 작성 및 관리 ◎ 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성 ◎ 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 예정 인원의 2배수 후보 합격자 포함 가능 ◎ 합격자가 임용예정자로 등록하지 않거나 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 후보합격자 중 합격자 명부 순서에 따라 임용 ▣ 임용예정자 등록 ◎ 합격자 발표일로부터 10일 이내에 임용동의서 제출 ◎ 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄 ◎ 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용 7. 접수 및 제출서류 ▣ 접수기간 : ‘22. 02. 07.(월) ~ 02. 20.(일) 24:00까지 ▣ 접수방법 : 채용사이트에서 온라인 접수 (E-mail, 우편, 방문 접수 불가) ▣ 최종 합격 시 제출서류 ◎ 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부 ◎ 채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」제3조제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부 ◎ 최종학력(학위) 증명서 1부 ◎ 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매 ◎ 경력증명서(해당자) 또는 건강보험자격득실확인서 1부 (해당자) ◎ 자격증 사본 1부 (해당자) ◎ 장애인 또는 보훈 대상 증명서 1부 (해당자) 8. 전형일정
※ 일정은 내부사정에 따라 일부 변동 가능 9. 유의사항 ▣ 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 양식 미준수 또는 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임 ※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항 숙지 필수 ▣ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능 ▣ 합격자 발표 후 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있음 ▣ 본 채용공고 내용 중 일부는 협회 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 즉시 공고함 ▣ 환경보전협회는 공공기관으로서 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아감 ▣ 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용게시판 Q&A 또는 환경보전협회 조직인사부 ☎ 02-3406-3111~2로 문의 10. 입사 지원 서류 반환 안내 ▣ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 ▣ 반환 신청 대상 : 입사 지원 서류를 우편으로 제출한 서류·면접 전형 불합격자 ▣ 반환 신청 방법 : 채용서류 반환 청구서를 작성한 후 채용 담당자에게 이메일로 요청 ▣ 반환 청구기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내 ▣ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부 ※ 청구기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 11. 코로나19 예방을 위한 시험관련 사전안내 ▣ 2022년 상반기 환경보전협회 정규직 채용 지원자분들께 안내드립니다 ◎ 코로나19의 지역사회 확산을 방지하고 응시자의 건강과 안전을 위해 아래와 같이 유의사항을 사전 안내하오니 면접전형 응시에 반드시 참고 바람
9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-61000 ▣ 한국산업단지공단 인재개발팀 ☎ 070-8895-7172, 7182 / 홈페이지 상 채용Q&A 활용 |
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