직급/직위

분 야

채용인원

지원 자격요건

일반직5급(대리)

경영사무

1명

• 학력, 전공 별도제한 없음

일반직6급(주임)

경영사무

1명

• 공고일 기준 최종학력이 고등학교 졸업인 자 (대학

    재학·휴학·중퇴자) *대학 졸업예정자 제외

• 전공 별도제한 없음

3급 연구위원

(부연구위원)

노동시장

1명

• 경제학, 사회학 등 관련분야 박사학위 소지자

고용서비스

1명

• 경영학(MIS), 직업교육/산업교육/평생교육 분야 박사

    학위 소지자

5급 연구원

(연구원)

산업조직

일반

1명

• 산업공학, 산업심리학, 인력개발학, 노동경제학 분야

    석사학위 소지자

   * stata, sas 등 통계패키지 사용 능숙자, 고용행정 DB

      활용 경험자 우대

장애/보훈

1명

• 산업공학, 산업심리학, 인력개발학, 노동경제학 분야

    석사학위 소지자

• 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자

   - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련

      법령에 따른 취업지원대상자

   - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에

       해당하는 자

무기계약직

(전문원)

경영사무 (시스템운영)

1명

• 학력, 전공 별도제한 없음

합 계

7명

분 야

국가직무능력표준(NCS)

주요수행업무

경영·사무

• 01. 사업관리 ⇒ 01. 사업관리 ⇒ 01. 프로젝트관리

• 02. 경영·회계·사무 ⇒ 01. 기획사무, 02. 총무‧인사,

    03. 재무‧회계, 04.생산품질관리

- 원 사업운영·관리, 부서 내 행정업무

- 전략기획, 성과관리, 혁신 업무 등

- 예산, 인사, 교육, 자금·회계, 운영지원

경영사무

(시스템운영)

• 02. 경영·회계·사무 ⇒ 01. 기획사무, 02.총무‧인사,

    03. 재무‧회계

• 03. 정보기술운영(01.IT시스템관리, 03. IT기술지원),

   04. 정보기술관리(01. IT프로젝트관리)

- 그룹웨어, ERP시스템 관리, 운영

- 예산, 인사, 교육, 자금·회계, 운영지원

- 기타 부서 내 행정업무

노동시장

• 01. 사업관리 ⇒ 01. 사업관리 ⇒ 01. 프로젝트관리

   [한국고용정보원 특화분류(NCS 미개발]

• 01. 연구 계획, 02. 연구 자료 처리, 03. 공공사업 프로

    그램 평가, 04. 공공사업 관리, 05. 연구 보고서작성,

   06. 연구 보고서 아카이빙

- 지역 일자리 관련 정책 연구

- 일자리사업 평가, 모니터링, 컨설팅 등 운영

   지원

- 고용위기 사전 대응 지원 및 연구

고용서비스

- 고용서비스 관련 연구 및 기획

- 고용노동 통계 활용 성과분석

- 고용서비스 평가 및 컨설팅 등 사업 운영

산업조직

- 기업 및 근로자 대상 고용수요, 직무 및 역량

   등에 대한 조사 설계 및 분석

- 산업/고용 행정DB 분석을 통한 산업 및 고용

   동향 조사·분석

직급/직위

분 야

서류전형

선발인원

필기전형

선발인원

면접전형 선발인원

일반직5급

(대리)

경영사무

• 정량(50%)

• 정성(50%)

• NCS(50%)

• 전공(50%)

- 직무·인성·경험 면접

   30명(30배수)

   5명(5배수)

   1명(1배수)

일반직6급

(주임)

경영사무

• 정량(50%)

• 정성(50%)

• NCS(100%)

- 직무·인성·경험 면접

   30명(30배수)

   5명(5배수)

   1명(1배수)

3급 연구위원

(부연구위원)

노동시장

• 정량(20%)

• 정성(80%)

-

- 1차 연구실적

  발표 (잡세미나)

- 2차 연구계획

   발표

- 인성·경험

   면접

   4명(4배수)

-

-

   1명(1배수)

고용서비스

• 정량(20%)

• 정성(80%)

-

- 연구실적발표

   (잡세미나)

- 연구계획

  발표

- 인성·경험

  면접

   4명(4배수)

-

-

   1명(1배수)

5급 연구원

(연구원)

산업조직

일반

• 정량(50%)

• 정성(50%)

• NCS(100%)

- 연구실적 발표

- 인성·경험 면접

   30명(30배수)

   5명(5배수)

   1명(1배수)

장애/보훈

• 정량(50%)

• 정성(50%)

-

- 연구실적 발표

- 인성·경험 면접

   5명(5배수)

-

   1명(1배수)

무기계약직

(전문원)

경영사무

(시스템운영)

• 정량(50%)

• 정성(50%)

• NCS(100%)

- 직무·인성·경험 면접

   30명(30배수)

   5명(5배수)

   1명(1배수)

전형 구분

세부사항

서류전형

※ 평가 상세기준 참고

일반직5·6급 / 5급 연구원 / 무기계약직

- 자격‧시험(50%) / 교육‧경험‧경력(10%) / 자기소개서

   (40%)

3급 연구위원

- 연구실적·계획(40%) / 실무경력(20%) / 자기소개서

   (40%)

필기전형

일반직5·6급 / 5급 연구원(일반) / 무기계약직

- NCS(직업기초능력) 50문항 (문제해결 / 자원관리 /

  의사소통 / 조직이해)

일반직5급

- 전공(직무수행능력) 30문항 (경영학‧행정학(원론수준))

직업선호도검사(L형)

- 면접전형 대상자에 한하여 온라인으로 개별 실시

- 워크넷 제공 직업심리검사 / 성인용 심리검사(직업선호도검사 L형)

면접전형

일반직5·6급 / 무기계약직

- 직무·인성·경험면접

5급 연구원

- 학위(대표)논문 등 연구실적 발표 및 인성·경험면접

3급 연구위원

- 1차 : 연구실적 발표 (잡세미나*)

   * 관련 분야 참관인 및 심의위원의 질의‧응답 방식

- 2차 : 연구계획 발표 및 인성·경험 면접

대 상

인정기준

가산점수

서류전형

필기전형

면접전형

취업지원대상자

(보훈)

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

    법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원

    대상자

   * 보훈 제한 분야 및 응시인원이 모집

     인원 대비 같거나 이하인 분야에만 적용

만점의

5~10%

○

○

○

장애인

(중증장애인)

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령

     제3조에 해당하는 자

만점의 5%

(만점의 10%)

○

○

○

국민기초생활법

상 수급자

• 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자

만점의 5%

○

한부모가족

보호대상자

• 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에

   해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

만점의 5%

○

북한이탈주민

• 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에

    관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자

만점의 5%

○

다문화가족

• 다문화가족지원에 따른 다문화가족

만점의 5%

○

경력단절여성

• 현재 무직으로 임신·출산·육아로 인하여

   공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된

   여성

만점의 3%

○

고졸

• 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학교

    재학, 중퇴, 휴학자 포함 단 졸업예정

    증명서가 발급되는 예정자는 제외)

  * 일반직6급(고졸) 분야는 해당가점 제외

만점의 3%

○

대 상

인정기준

가산점수

서류전형

필기전형

면접전형

공공기관

청년인턴 경력자

(3개월 이상)

• 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공

   기관의 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자

만점의 3%

○

이전지역인재

• 최종학력(대학원 제외)이 해당지역(충청

    북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별자

    치시) 소재 대학, 대학교, 고등학교 졸업

   (예정)인 자

만점의 5%

○

비수도권

지역인재

• 최종학력이(대학원 제외) 서울, 경기, 인천

   을 제외한 비수도권 지방 대학, 대학교,

  고등학교 졸업(예정), 중퇴, 재학, 휴학인 자

만점의 2%

○

청년

• 임용일(‘22. 05. 02.) 기준 만34세 이하인

    자

   * ‘87. 05. 03. 이후 출생자

만점의 1%

○

우리원 재직직원

(2년 이상)

• 한국고용정보원 직원(전문원, 일반직6급,

    단시간근무자 대상)으로서 현재 2년 이상

    재직 중인 자 단 근무 중인 유사·관련 직무

    분야 지원 시에 한하여 적용

만점의 5%

면제

○

우리원 우수

청년인턴

• 우리원 우수 청년인턴 대상자로서 우수

    인턴 수료증을 부여받은 자

만점의 5%

면제

○

합격자

선정기준

최종합격자

• 면접전형 선발대상자를 최종합격자로 하며 최종합격자 결정 시 동점자가 발생한 경우에는 아래의 순으로

    정함

   ① 법률에 따른 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 직전 전형단계 고득점자, ④ 면접채점표 평가항목 순서에

       따른 고득점자, ⑤ 직무특성, 자격, 경력 등을 고려하여 인사위원회에서 정하는 자

예비합격자

• 면접전형 최종점수 고득점 순위에 따라 분야별 채용 예정인원 수 범위 이내로 예비합격자 명부를 작성함

• 최종합격자가 임용등록을 포기하거나 3개월 이내 퇴직하는 경우 예비합격자를 그 순위에 따라 최종합격

    자로 선발할 수 있음

합격자

선정기준

검증대상

• 분야별 면접전형 고득점 순위로 결정된 최종·예비 합격자(채용인원의 1배수)가 대상이며 부적격자 발생 시

    해당 분야 차상위자를 추가로 검증함

판단기준

• 채용관리규칙 제16조 및 제29조1항3호에 의거하여 지원서 기재한 사항에 대한 증빙서류 제출 및 일치

    여부를 판단함

   ① 허위기재‧오기입으로 이익을 본 경우 전형별 점수 재산정 및 합격 여부 판단

   ② 허위기재‧오기입으로 불이익을 본 경우 기 산정 점수를 그대로 반영

구 분

일 정

     채용공고 및 입사지원서 접수

02. 21.(월) ~ 03. 08.(화) (입사지원서 접수 : 02. 28.(월) ~ 03. 08.(화) 16:00)

     서류전형

03. 09.(수) ~ 03. 15.(화) (합격자 발표 : 03. 16.(수) 예정)

     필기시험

03. 25.(금) (합격자 발표 : 03. 30.(수) 예정)

     면접전형

04. 05.(화) ~ 04. 07.(목) 중 (3급 연구위원 : 03. 22.(화) ~ 03. 23.(수) 중)

     서류검증

04. 07.(목) ~ 04. 12.(화)

     채용점검위원회

04. 13.(수)

     인사위원회

04. 14.(목)

     최종합격자발표

04. 18.(월) 예정

     임용등록

04. 19.(화) ~ 04. 22.(금)

     임용

05. 02.(월)

구 분

세부사항

임용예정일

• ‘22. 05. 02.(월)

임용조건

• 임용예정일에 출근이 가능한 자 (임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가 완료되어야 함)

• 자격요건 미달, 허위기재 등 채용전형에 부정한 방법으로 참여하여 결과에 영향을 준 것으로 판정된 자

    및 정년(만60세)이상인 자, 임용등록 기간에 등록을 마치지 못하거나 소정의 구비서류를 완비하지 못하는

    경우 임용 제외

• 임용 전 채용신체검사(건강검진) 결과가 적합인 자에 한하여 임용

• 인사규정 제13조(결격사유)*에 해당하지 않는 자에 한하여 임용

   * 채용 결격사유 [한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]

     - 「국가공무원법」제33조 각 호에 해당하는 자

     - 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

     - 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자

     - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한

         적용을 받는 비위면직자

     - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

   ※ 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음

채용유형

• 일반정규직

   * 일반직, 연구원, 연구위원은 3개월 시보 임용 후 소정의 평가를 거쳐 정규직원으로 임용

• 무기계약직

근무시간

• 1일 8시간 근무(09:00~18:00), 유연근무제 가능

근무장소

• 한국고용정보원 충북혁신도시 청사 (충북 음성군 맹동면 태정로 6)

   * 부서 배치 및 기관인력 운영 상황에 따라 기타 지역에서 (서울사무소, 오송 지역일자리지원센터 등)에서

       근무할 수 있음

보수

• 초임기준(1등급) : 3급(연 5400만원), 5급(연 4200만원), 6급(연 4000만원), 무기계약직 (연 4100만원)

   수준(중식비, 교통비, 연장근무 등 기타 수당, 상여금 포함)

   * 지원서에 기재한 증빙 가능한 관련경력에 따라 초임연봉등급을 산정하며 입사지원 시 지원서 상에

      미기재한 별도 경력은 추가 반영하지 않음

구 분

일 정

입사지원서 접수기간

02. 28.(월) ~ 03. 08.(화) 16:00까지

지원방법

워크넷 온라인 입사지원 (채용정보 → e-채용마당 → “한국고용정보원” 검색 → 입사지원)

구 분

대상자

제출서류

입사지원 시

* 온라인첨부

지원자 전체

• 온라인 입사지원서

연구위원 / 연구원

분야 지원자

• 자격요건에 부합하는 해당분야 전공 학위(박사/석사)증명서

장애 / 보훈

• 장애인 : 장애인증명서

• 보훈 : 취업지원대상자 증명서

고졸

• 고졸 : 고등학교졸업증명서

면접전형 시

* 스캔본

E-mail 제출

해당자

• 자격/시험 기재사항 증빙서류

   - 자격증 사본 또는 자격취득확인서, 시험 성적 증명서 등

• 경력사항 증빙서류

   ① 경력(재직)증명서 ② 국민연금, 건강보험 중 1개 가입이력

     * 2가지 전부 제출

• 우대사항 증빙서류

   - 장애인 : 장애인증명서

   - 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서

   - 국민기초생활수급자 : 국민기초생활수급자 증명서

   - 지역인재 : 이전지역인재 졸업(예정)증명서, 비수도권인재 졸업(예정), 재학,

     휴학, 중퇴증명서

   - 공공기관 청년인턴 : 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경력증명서

   - 한부모가족 : 한부모가족 증명서 (2년 이상 기간명시)

   - 다문화가족 : 가족관계증명서, 기본증명서, 외국인등록사실증명서(부모/배우

       자명의) 등 다문화가족임을 증명하는 서류

   - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록 확인서

   - 고졸/대학교 재학, 휴학, 중퇴자 : 고등학교 졸업증명서

     * 최종학력이 대학 이상인 지원자가 이 사실을 숨기고 해당 가점을 받은

         사실이 밝혀지는 경우 이에 따른 불이익(부적격 처리, 임용취소)은 지원자

         본인의 책임으로 함

   - 청년 : 신분증 사본

   - 경력단절여성 : 고용보험가입이력 및 임신, 출산 등 증명서

   - 우리원 우수인턴 : 한국고용정보원 우수인턴 수료증

임용등록 시

임용후보자

• 임용등록원서, 학위증명서, 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록초본 및

    등본, 채용신체검사서 또는 건강검진결과(필요 시), 통장사본, 경력사항 소득

    금액증명서류, 기타 자격요건 증명서류