2023. 한국지능정보사회진흥원 하반기 정규직 및

무기계약직(일반직) 채용공고

ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 미래를 열어가는 국가 디지털 대전환 선도기관 한국지능정보 사회진흥원에서는 지능정보

사회로의 패러다임 대전환기를 맞아 국가사회 전반의 혁신성장과 사회적 가치 실현에 기여할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를

다음과 같이 모집합니다

1. 모집 분야 및 인원

      ※ 모집분야별 수행직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원바람

      ※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능함 (중복지원 불가)

      ※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 모집분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정임

      ※ 한국지능정보사회진흥원 주요사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고 바람

2. 자격 요건

      ※ 서류접수 마감일 기준 분야별 자격요건 충족 및 증빙서류 제출 가능자에 한함

      ※ 국가유공자 등 취업지원 대상자(10점 또는 5점) 및 장애인(5점) 가점은 전체 채용전형에 적용 단 관련법규에 의거 3명 이하

          채용 분야에서는 보훈 가점 미적용

      ※ 이 외의 가점은 모집분야별 서류전형에서만 적용하고 이후 전형에서는 적용하지 않음

  ▣ 우대 사항 (최종합격자 발표이후 관련 증빙서류 제출 필수)

      * 취업지원 가점은 취업지원 대상자, 장애인 중 택 1하여 적용됨

      ** 지역인재 가점은 이전지역 지역인재, 비수도권 지역인재 중 택 1하여 적용됨

           - 비수도권에 소재한 「고등교육법」제24조 상의 분교 졸업(예정)자도 비수도권 지역인재로 인정

3. 제출 서류

      ※ 온라인 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됨

      ※ 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

4. 지원 방법

  ▣ 공고기간 : ‘23. 09. 20.(수) ∼ 10. 04.(수)

  ▣ 지원서 접수기간 : ‘23. 09. 27.(수) 10:00 ∼ 10. 04.(수) 18:00

  ▣ 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수

      ※ 공고기간 중 지원서 접수기간 이전(∼ 09. 27.(수) 10:00 이전)에는 지원서 작성 및 접수 불가

5. 전형 절차 및 일정

  ▣ 주요 내용 (모집분야별 절차 동일)

    ◎ 서류전형 : 지원서 작성내용을 토대로 평가

      ※ 지원분야 전문성, 공통과제 적정성, 분야별 과제 적정성, 핵심가치 및 리더십, 결격사유 여부, 자기소개서 작성의 성실성 등

      ※ 역량기술서 항목은 채용전형 평가를 위하여 수집하는 것으로 평가 이후에 파기함

    ◎ 필기전형 : 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 “비즈니스 영역” 및 인성검사 단 필기전형 인성검사 결과 최하위 등급에

         해당하는 지원자는 탈락 처리

    ◎ 1차 면접전형 : 발표자료 작성, 발표 및 질의응답으로 진행하여 직무수행능력, 의사소통 능력 평가

    ◎ 2차 면접전형 : 직무역량, 문제해결능력, 인성‧가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

      ※ Ⅰ-⑤ (정규직) ICT사업 기획·관리(글로벌협력) 분야의 경우 면접전형에서 어학능력 검증

         - 1차 면접전형 진행방식

            ① 지원자는 면접전형 당일 사전 안내한 소집시간에 면접장에 도착

            ② 제시한 문제에 대해 제한시간 내 발표자료 작성 및 제출

      ※ 개인PC, 노트북 및 인터넷, 휴대전화, 태블릿PC, 스마트 기기 등 사용 불가

            ③ 작성한 발표자료에 대하여 지원자별 발표 및 질의응답으로 면접전형 진행

      ※ 상세내용은 필기전형 합격자 대상으로 안내 예정

  ▣ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수

      ※ 필기전형 인성검사 결과 최하위 등급에 해당하는 지원자는 탈락 처리

      ※ 상기 최종단계 합격자의 1.5배수 중 1배수는 최종 합격자이며 0.5배수는 최종 합격자의 임용포기, 결격사유 발견 등으로

          인한 합격인원 미달에 따른 충원을 위한 예비합격자 규모를 의미함

  ▣ 동점자 처리방안

    ① (서류전형, 필기전형 및 1차 면접) 동점자로 인한 단계별 합격자 인원이 초과할 경우 동점자 전원 합격처리 및 다음 단계

        전형대상 포함

      ※ 1차 면접으로 최종 합격자를 결정하는 분야는 ②의 최종면접 단계의 동점자 처리방안 적용

    ② (최종면접) 동점자 발생 시 직원채용지침 상의 순위선정 기준에 의거하여 순위를 선정 후 인사위원회에 상정

      - (1순위) 취업지원대상자 → (2순위) 장애인 → (3순위) 이전지역 인재 → (4순위) 비수도권 인재 → (5순위) 1차 면접전형

         상위자 → (6순위) 필기전형 상위자

  ▣ 전형 일정

    ◎ 서류전형 결과발표 : 10. 17.(화) 이후 채용 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별 통보(E-mail, 문자메시지)

      - 상세 전형 일정

      ※ 단계별 합격자에 한해 전형을 진행하며 전형 일시 및 방법은 개별 통보함

      ※ 상기 일정 및 전형장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며 단계별 전형대상자에 별도 안내

6. 근무조건

  ▣ 수습기간 적용 : 입사 후 3개월간 수습기간 적용

      ※ 수습기간 중 성적이 불량하거나 근무수행능력이 현저히 부족할 경우 임용 취소

  ▣ 급여 : 인사관리규칙에 따라 경력 환산 후 연봉 결정

    ◎ 최종학력 학사졸 : 초임 약 3,469만원

      ※ 박사학위소지자 경력평점 5점, 석사학위소지자 경력평점 2점 가산

    ◎ 최종학력 고졸 : 초임 약 2,615만원

      ※ 전문학사학위소지자 경력평점 2점 가산

  ▣ 근무시간

  ▣ 순환근무 : 향후 본인 희망 및 청사 간 순환근무 기준에 따라 순환근무 가능

  ▣ 근무지

      ※ 사택 및 기숙사 미제공

7. 유의사항

  ▣ 채용 일정 및 전형장소는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 블라인드 채용에 따라, 지원서 작성 시 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건, 나이, 결혼유무, 성별 등 편견이 개입되는 내용 작성

      시 평가에서 제외될 수 있음 특히 학력(최종학위·출신학교명), 부모님 직업·신분 등 언급시 평가 제외

      ※ 학력의 경우 출신학교명 뿐만 아니라 최종 학력(석사 이상)을 유추할 수 있는 석사, 박사 등의 표현 및 교육기관명(ex. 대학원)

           언급 금지 (부득이한 경우 ‘OO’, ‘OOO’ 형식으로 반드시 비식별 조치)

      ※ 경력사항 언급 시 직장명은 블라인드 대상이 아님 단 대학교 근무경력의 경우 반드시 “OO대학교” 형식으로 비식별 조치하여

          기재바람

        ex) OO대학교 병원, OO대 산학협력단, OO대 연구실 조교

  ▣ 지원서 접수 기간의 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며 본 공고 내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됨

  ▣ 분야별 자격요건 및 우대사항 해당 여부는 서류접수 마감일을 기준으로 함

  ▣ 제출 서류를 위조·변조하거나 허위기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며, 향후 5년간 한국지능정보

      사회진흥원 채용 자격이 제한됨

  ▣ 기재내용이 허위이거나 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에도 합격이 취소됨

  ▣ 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며 응시자가 제출한

      모든 서류에 대해서는 필요시 한국지능정보사회진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

  ▣ 지원자가 없거나 합격 취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용인원 이하로

     선발할 수 있음

  ▣ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」

      등의 규정에 따라 반환함

      ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 회신 시

          채용서류 반환 처리함

  ▣ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는

      최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

  ▣ 임용일 기준으로 직급 및 경력 산정 예정임

      ※ 학위 졸업예정 및 수료는 직급/경력 산정에 불인정함

  ▣ 한국지능정보사회진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가

       적발되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 돌아감

8. 기타 안내사항

  ▣ 채용비리 피해자 구제 관련 한국지능정보사회진흥원 규정

    ◎ 인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제)

      ① 제19조제1항제1호에 따라 채용결정이 취소되거나 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야

           한다

      ② 채용비리 피해자는채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자를 뜻한다

      ③ 채용과정에서 비리가 발생한 경우 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다

        - 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다 단 최종면접 전형의

           피해자는 즉시 채용한다

        - 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁

           채용을 실시한다 단 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다

      ④ 인사관리규칙 제19조제1항제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도

           채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다

      ⑤ 채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다

  ▣ 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국지능정보사회진흥원 감사실의 전자메일을 통해 신고할 수 

      있음 (메일주소 : niaaudit@nia.or.kr)

  ▣ 기타 채용 관련 세부사항은 “한국지능정보사회진흥원 직원채용지침”을 참고 바람

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용사이트 내 온라인 게시판 “채용QnA” 활용

      ※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구 시 본인확인 후 제공