2023. 한국보건의료인국가시험원 제2차

신규직원(기간제직원) 채용 공고

한국보건의료인국가시험원은 보건의료인 국가시험 관리의 전문화와 질적 향상을 도모함으로써 보건의료분야 발전에 기여하기

위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로서 아래와 같이 신규직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다

1. 채용분야 및 지원자격

  ▣ 채용분야 및 인원

      * 채용분야 간 중복지원 불가능

      ** 행정B(자격관리부)의 경우 영어회화 가능자 우대 (외국학교 등 인정심사 업무 지원)

  ▣ 지원자격

    ◎ 공통

      - 정년(만60세) 미만인 자

      - 채용 후 즉시 근무가 가능한 자

      - 우리원 인사규정 제22조의 결격사유에 해당하지 않는 자

        ∙ 피성년후견인 또는 피한정후견인

        ∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

        ∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

        ∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

        ∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

        ∙ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

        ∙ 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자

        ∙ 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

        ∙ 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

        ∙ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

        ∙ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

          벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

        ∙ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

    ◎ 행정D (보훈)

      - 취업지원대상자

2. 근무조건

  ▣ 근무조건 및 보수

  ▣ 채용직급 : 2개월의 수습기간 근무 중 근무성적 평가를 통해 기간제계약 유지 및 해지 여부를 결정하며 임용 시 기간제직원에

      임함

3. 채용전형 및 일정

  ▣ 채용전형 NCS기반

    ① 1차 서류심사(5배수) ⇒ ② 2차 종합면접(1배수) ⇒ ③ 합격자 발표

      ※ 행정B(자격관리부)의 경우 면접 시 영어면접 일부 진행 예정

  ▣ 채용일정

      ※ 채용일정은 기관운영 등 내부사정에 의해 변경될 수 있음

  ▣ 서류접수 방법

      ※ 우편, 전자우편 및 방문접수 불가

4. 1차 시험 (서류심사)

  ▣ 심사기준

5. 2차 시험 (종합면접)

  ▣ 일정 및 장소 : ‘23. 10. 17.(화) 시간 및 장소 미정

  ▣ 면접유형 : NCS기반 경험 및 상황면접

  ▣ 블라인드 면접

    ◎ 최종면접 시 제출하는 일체의 입증자료 및 기타 개인정보는 인사담당자가 확인하며 면접위원에게 제공하지 않음

    ◎ 면접 전 공지를 통해 응시자가 직무와 무관한 개인 인적 사항에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수 있음을

        안내함

6. 우대사항

  ▣ 우대사항은 중복 가능하며 가점은 전형별로 최대 10%까지 적용 단 법률가점의 경우 중복 불가

      * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 의거 가점을 받아 합격하는 인원은 채용분야별로 선발예정인원의

       30%를 초과할 수 없으므로 4명 미만의 인원을 채용하는 경우 취업지원대상자 우대사항 없음

7. 제출서류

  ▣ 제출서류

  ▣ 제출기한

    ◎ 사본제출 : 합격자 발표일 ~ ‘23. 10. 16.(월) 18:00까지

    ◎ 원본제출 : ‘23. 10. 17.(화) 면접 당일

  ▣ 제출방법

    ◎ 면접대상자의 지원자격 충족 여부 및 입사지원서 기재사항 증빙 확인을 위한 용도로 면접 전 별도의 제출기한까지 제출서류

        사본을 온라인으로 제출하여야 함

      ※ 재발급이 불가한 서류는 면접 당일 원본대조 확인 후 사본 제출 가능

      ※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 최종합격 후 제출서류 검증결과 오기재, 허위기재 등이 발견될 경우 불합격 처리할 수

         있음

8. 기타사항

  ▣ 블라인드 채용

    ◎ 입사지원서 및 면접시험 응시에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우

        불이익이 발생할 수 있음

    ◎ 입사지원 시 개인 인적 사항이 기재된 일체의 서류 제출을 요구하지 않으며 종합면접 응시 대상자에 한해 입사지원서

        기재사항 및 응시자격 충족여부 사실 확인을 위한 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

    ◎ 면접 시 제출하는 일체의 입증자료 및 기타 개인정보는 인사담당자가 확인하며 면접 위원에게 제공하지 않음

  ▣ 입사지원서 기재사항 인정기준

    ◎ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 판단

    ◎ 제출서류의 발급일자는 제출서류 검증일(‘23. 10. 말) 기준 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 함 (’23. 08. 01. 이후 발급한

        서류)

  ▣ 부정행위자 처분

    ◎ 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된

        경우 합격을 취소하고 부정행위자로 처리함

    ◎ 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을

        제한함

  ▣ 채용서류의 반환

    ◎ 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있음(온라인으로 제출한 서류

         제외) 단 반환 청구기간은 합격자 발표일로부터 30일 이내이며 청구 기간이 지나면 제출 서류는 파기되므로 반환이 불가

  ▣ 편의제공 안내

    ◎ 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류

        사본을 제출하는 경우 장애정도에 따라 편의를 제공함

    ◎ 편의제공을 희망하는 자는 편의제공 신청서를 전자우편(recruit@kuksiwon.or.kr)으로 제출함

  ▣ 합격자 선발

    ◎ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있음

    ◎ 합격자가 채용계약을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며 이 경우 예비합격자의 합격효력기간은

        최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

    ◎ 추후 신원 및 전력 등을 조회하여 결격사유에 해당될 경우 최종합격을 무효처리함

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용사이트 내 온라인 게시판 “채용QnA” 활용