2023. 한국잡월드 4분기 5급 정규직 신입 직원 및

기간제근로자 채용 공고

한국잡월드는 「고용정책기본법」제18조의2에 따라 직업정보 및 직업체험기회 제공 등을 통한 직업 선택을 지원하기 위해 설립된

기타공공기관으로 어린이와 청소년, 청년들에게 꿈과 희망을 심어줄 창의적이고 유능한 직원을 공개 모집하오니 많은 응모를

바랍니다

<블라인드 채용 관련 주의사항>

한국잡월드는 전 채용 과정을 블라인드 채용으로 진행함에 따라 지원서에 편견이 개입될 수 있는 항목의 정보를 요구하지 않습니다 이에 따라 지원서 작성 시 “출신지역, 가족관계, 학력, 학교이름, 신체적 조건” 등을 기재하는 것을 금지하오니 지원서 작성 시

각별히 주의하시기 바랍니다

1. 채용분야

      ※ 순환 배치 가능

      ※ 모집공고별 채용분야 중복지원은 불가함

      ※ 정규직 5급 신입 2명 중 1명은 임금피크제 시행에 따른 별도정원 충원분임 (인사, 보수 등 차이 없음)

      ※ 자세한 직무 내용은 직무설명자료 참고

2. 지원자격

  ▣ 우대사항

    ◎ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용

    ◎ 장애인 : 우대비율 5%

    ◎ 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자 : 우대비율 3%

      ※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산 단 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에

          의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 구분전형을

         실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원

         상한제의 적용은 국가보훈처 “취업지원 업무 처리지침“ 제41조의 3에 따름)

      ※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산

      ※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름

      ※ 공공기관 청년인턴은 기재부 지정 공공기관에서 주40시간 기준 2개월 이상 근무 유경험자에 한함

  ▣ 결격사유

    ◎ 피성년후견인

    ◎ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

    ◎ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

    ◎ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

    ◎ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

    ◎ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

    ◎ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람

    ◎ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년,

         해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람

    ◎ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람

    ◎ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

    ◎ 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3에 따라 성범죄경력 및

        아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람

      ※ 위 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음

3. 근로조건

4. 전형내용

      ※ 아래 일정은 정부정책, 개인, 기관 등의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 공고 및 개별통보 예정

  ▣ 응시원서 접수자 제출서류

    ◎ 제출서류 : 응시지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서, 개인정보활용 동의서

      ※ 온라인 입사지원으로 대체하며 경력 사항 등을 상세히 기재

5. 응시자 제출서류

  ▣ 면접전형 응시자 제출서류

    ◎ 장애인 복지카드 사본 또는 장애인 증명서 1부 (장애인 가점 해당자)

    ◎ 졸업증명서 1부 (비수도권 지역인재 및 고졸자 가점 해당자)

    ◎ 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 (해당자)

    ◎ 경력증명서 1부 (해당자)

    ◎ 채용결격사유 사전 자가 점검표 1부 (면접당일 배부 예정)

    ◎ 채용서류 반환청구서 1부 (면접당일 배부 예정)

      ※ 경력증명서는 근무 기간, 직위(직급) 등 응시원서에 기재된 사항이 확인되는 경력(재직)증명서를 제출하여야 하며 경력

          증명서가 발급일로부터 3개월이 지난 경우 기타 증빙서류(건강보험자격득실확인서)를 요구할 수 있음

      ※ 면접당일 응시지원서에 기재된 증명서류 허위발견 및 미제출시 채용 취소 가능

  ▣ 최종합격자 제출서류

    ◎ 채용신체검사서 1부

    ◎ 주민등록등·초본(병역사항기재), 기본증명서, 가족관계증명서 각 1부

    ◎ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

    ◎ 개인정보제공 동의서 1부

    ◎ 임용동의 및 서약서 1부

    ◎ 신원진술서 3부

    ◎ 반명함판 사진 3매 (3개월 이내 촬영본)

    ◎ 최종학력증명서 1부

    ◎ 경력증명서 1부 (해당자)

    ◎ 기타 응시지원서 기재사항 증명서류 등

6. 기타

  ▣ 지원서에 기재된 내용에 대한 제출서류 미제출, 허위기재 등으로 인한 일체의 불이익(채용취소 포함)은 응시자 본인에게

      책임이 있으며 전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 각 전형 단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 최종합격자의 경우라도 신체검사* 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨

      * 세부내용은 본 공고문 “2. 지원자격” 내 결격사유 내용 참조

  ▣ 지원자는 채용공고가 확정된 날 이후 14일부터 30일 이내에 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있음

  ▣ 우대사항의 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국잡월드 채용 홈페이지 “채용 QnA”로 문의