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2021. 한국사회적기업진흥원 신입직원 및 기간제근로자 채용
한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한 업무를 담당하고 있는 정부출연기관(기타공공기관)입니다
1. 채용분야 및 근로조건 ▣ 채용분야 구 분 | 직급/부문 | 분 야 | 전 형 | 채용인원 | 직 무 | 신입직원 | 정규직 | 일반직 5급(갑) | 사무행정 | 일반 | 7명 | • 사회적경제 활성화를 위한 지원 업무 | 장애인 | 2명 | 정보화 | 일반 | 3명 | • 정보시스템 관리·운영 및 정보보호 관리 • 정보화 기획·관리 | 기간제 근로자 | 계약직 | 육아직 대체인력 | 전문MD | 일반 | 1명 | • 사회적경제 활성화를 위한 지원 업무 • 상품 발굴·DB 관히, 유통채널 입점 지원 | 사업 전문직 | 도시재생 | 일반 | 1명 | • 마을관리협동조합 교육 및 모니터링 • 중점분야 사업모텔 개발 지원 |
※ 채용분야·전형별 중복지원은 불가함 ※ 자세한 직무내용은 직무기술서[붙임1] 참조 ▣ 근로조건 구 분 | 직급/부문 | 근무기간 | 보수수준(예시) | 근로 기간 | 근무지 | 기 준 | 구 성 | 비 고 | 신입 직원 | 정규직 | 일반직 5급(갑) | - | 222만원 수준 (5급 (갑) 1등급 기준) | 기본연봉월액, 급식보조비, 교통보조비, (기타 성과급, 복지포인트, 퇴직급 등은 내규에 따름) | 기본연봉 월액은 내규에 따라 임용 예정자의 경력을 환산 하여 수준 조정 | 주5일 40시간 근무 | 경기도 성남 | 기간제 근로자 | 계약직 | 육아직 대체인력 | ‘21. 05. 17. ~ ‘22. 02. 28. | 사업 전문직 | ‘21. 05. 17. ~ ‘22. 05. 16. | 240만원 수준 (5급 (갑) 5등급 기준) |
※ 신입직원은 3개월 간 시보과정 이후 평가를 통해 정규 입용됨
※ 기간제근로자(사업전문직)는 평가 등을 통해 추가 1년 범위 내에서 재계약이 가능함
2. 지원자격 ▣ 공통 응시자격 구 분 | 지원자격 요건 | 비 고 | 연령 | • 진흥원 정년연령(60세)을 초과하지 않은 자 (응시연령기준일 : 면접시험일) | 해당 요건을 모두 충족한 자 | 규정 | • 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 • 「국가공무원법」제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 | 기타 | • 최종합격 후 임용일 즉시 근무가 가능한자 (임용 5월 예정) |
※ 규정 관련 자세한 내용은 결격사유[붙임2] 참조 ▣ 직무별 응시자격 구 분 | 직급/부문 | 분 야 | 전 형 | 지원자격 요건 | 신입직원 | 정규직 | 일반직 5급(갑) | 사무행정 | 일반 | • 자격 제한 없음 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 정보화 | 일반 | • 자격 제한 없음 | 기간제 근로자 | 계약직 | 육아직 대체인력 | 전문MD | 일반 | • 자격 제한 없음 | 사업 전문직 | 도시재생 | 일반 | • 관련분야*에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 * 관련분야 : 사회적기업, 마을기업, 협동조합, 자활기업, 도시재생, 커뮤니티비즈니스, 마을관리협동조합 그밖에 이와 관련된 분야 |
3. 전형방법 및 전형일정
▣ 전형방법 ◎ 신입직원(정규직) - 1차 전형 : 서류전형 · 교육(훈련)사항, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 ※ 직무관련 교육과목 예시[붙임3] 및 평가요소 [붙임4] 참조 - 2차 전형 : 필기전형 (1차 전형 합격자에 한함) · 직업기초능력평가 영역(40문항), 직무수행능력평가 영역(40문항) 구 분 | 직급/부문 | 분 야 | 문제유형 | 지원자격 요건 | 신입직원 | 정규직 | 일반직 5급(갑) | 사무행정 | 직업기초능력평가 | 조직이해능력/의사소통/문제해결능력/자원 관리능력 | 직업수행능력평가 | 사회적기업 및 협동조합 등 사회경제영역, 총부, 사무행정, 경영기획 관리 디식 등 | 정보화 | 직업기초능력평가 | 의사소통/문제해결능력/정보능력/수리능력 | 직업수행능력평가 | 사회적기업 및 협동조합 등 사회경제영역, 정보기술전략, IT프로젝트관리, 정보보호 관리 등 |
※ 필기시험 문항 이의신청 : 시험 종료 직후 시험 감독관 통해 접수 (합격자 발표 시 처리결과 안내 예정) - 3차 전형 : 면접전형 (2차 전형 합격자에 한함)
※ 블라인드(NCS 기반) 형식, 다대다 방식 · 상황면접 : 의사소통능력, 문제해결능력, 분석능력 · 경험면접 : 조직적합성, 사회적가치/공공기관 직원역량, 대인관계 ※ 평가요소 [붙임4] 참조 ◎ 기간제근로자(계약직) - 1차 전형 : 서류전형 · 교육(훈련)사항, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 ※ 직무관련 교육과목 예시[붙임3] 및 평가요소 [붙임4] 참조 - 2차 전형 : 면접전형 (1차 전형 합격자에 한함) ※ 블라인드(NCS 기반) 형식, 다대다 방식 · 상황면접 : 의사소통능력, 문제해결능력, 분석능력 · 경험면접 : 조직적합성, 사회적가치/공공기관 직원역량, 대인관계 ※ 평가요소 [붙임4] 참조 ▣ 전형일정 ① 서류전형 ⇒ ② 필기전형 ⇒ ③ 면접전형 ⇒ ④ 임용 ◎ 신입직원(정규직) 구 분 | 신입직원(정규직) | 신입직원(정보화) | 비 고 | 일반 | 장애인 | 일반 | 서류 | • 채용 공고 및 서류 접수 : 02. 26.(금) ~ 03. 15.(월) 18:00까지 • 서류전형 합격자 발표 : 04. 07.(수) | - 자격요건(장애인 등) 관련 증빙서류 첨부 | 필기 | • 필기시험 실시 : 04. 17.(토) • 필기전형 합격자 발표 : 04. 26.(월) | - 서류합격자에 한하여 필기시험에서 본인 확인 을 위해 사진 제출 | 면접 | 면접시험 : 05. 04.(화) | 면접시험 : 05. 06.(목) | 면접시험 : 05. 06.(목) | - 응시지원서에 기재된 내 용을 증빙할 수 있는 서류 를 면접당일 제출 | 임용 | • 최종합격자 발표 : 05. 20.(목) • 임용 후보자 등록 : ~ 05. 26.(수) • 임용 : 05. 31.(월) | - |
① 서류전형 ⇒ ② 면접전형 ⇒ ③ 임용 ◎ 기간제근로자(계약직) 구 분 | 기간제근로자(전문MD) | 기잔제근로자(도시재생) | 비 고 | 서류 | • 채용 공고 및 서류 접수 : 02. 26.(금) ~ 03. 15.(월) 18:00까지 • 서류전형 합격자 발표 : 04. 07.(수) | - 자격요건(장애인 등) 관련 증빙 서류 첨부 | 면접 | • 면접전형 실시 04. 29.(목) | - 응시원서에 기재된 내용을 증빙 할 수 있는 서류를 면접당일 제출 | 임용 | • 최종합격자 발표 : 05. 10.(월) • 임용 후보자 등록 : ~ 05. 13.(목) • 임용 : 05. 17.(월) | - |
※ 상기 일정은 코로나19 관련 상황 등 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능함 (E-mail, 문자 발송 예정) ※ 필기/면접전형 일시 및 장소는 각 전형 별 합격자 발표 시 개인별 안내 예정
4. 지원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘21. 02. 26.(금) ~ 03. 15.(월) 18:00까지 ▣ 접수방법 : 한국사회적기업진흥원 채용홈페이지(https://ikosea.incruit.com)에서 접수 ※ 우편, 방문, E-mail로는 응시원서를 접수 받지 않으며 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바람
5. 우대사항 ▣ 사회형평적 채용인력 우대 등 구 분 | 우 대 | 비 고 | ① 취업지원 대상자 | 각 전형별가산점 부여 (5점 또는 10점) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 | ② 장애인 | 각 전형별 가산점 부여 (5점) | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 경력단절 여성 | 각 전형별 가산점 부여 (3점) | • 접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절여성 • 경력단절여성 의미 - 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였 거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 • 경력단절여성 가점부여 기준 - 여성으로서 - 주민등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고 - 서류접수 마감일 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한하여 가점을 부여함 | 고졸 | • 최종 학업학력이 고등학교 졸업 또는 이에 준하는 학력 이하인 자 (대학중퇴자 포함) 단 대학재학·휴학 중인 자는 제외 | 지역인재 | • 대학까지의 최종학력(대학원 이상)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외 한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 • 해당 상세 기준은 지역인재 인정 기준 [붙임5] 참조 | 비정규직 경험자 | • 진흥원과 근로계약을 체결한 비정규직으로 인턴을 수료하였거나 6개월 이상 근로한 자 | ③ 저소득층 | • 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 | ④ 북한 이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | ⑤ 다문화 가족 | • 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 |
※ 가점이 중복되는 경우 유리한 항목 1개만 반영 ① 국가보훈처에서 발급받은 증명서 기준 ② 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준 ③ 정부24에서 발급받은 국민기초생활 수급자 증명서 기준 ④ 정부24에서 발급받은 북한이탈주민 등록확인서 시준 ⑤ 전자가족관계등록시스템 등에서 발급받은 가족관계증명서 기준 ▣ 자격증 (서류 전형 시 최대 5점 부여) ※ 상기 “사회형평적 채용인력 우대 등” 사항과 별도 가점을 부여함 구 분 | 우 대 | 대상 자격 등 | 비 고 | 신입 직원 | 사무 행정 | 서류전형 점수부여 (최대5점) | 영역 (최대부여점수) | 자격종목 (최대부여점수) | 급수 / 종류 | 점 수 | 비 고 | 경영관리 (3점) | 경영지도사 (3점) | 3 | ① 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함 ② 각 영역 별 점수는 자격종목 별로 최대 득점가능한 점수를 합산하여 산출함 | 조사분석 (3점) | 사회조사 분석사 (3점) | 1급 | 3 | 2급 | 1 | 문서작성 (2점) | 워드프로세스 (2점) | 1급 | 2 | ITQ (1점) | 아래한글 | 1 | 한글엑셀 | 1 | 한글파워 포인트 | 1 | 컴퓨터활용 능력 (2점) | 1급 | 2 | 2급 | 1 | 문서실무 (2점) | 1급 | 2 | 2급 | 1 | 한국사능력검정 (2점) | 1급 | 2 | 2급 | 1 |
| 응시원서 “자격 사항”란에 자격증명, 발급기관, 등록번호, 취득일을 입력하여야 함 | 정보화 | 서류전형 점수부여 (최대5점) | 영역 (최대부여점수) | 자격종목 (최대부여점수) | 급수 / 종류 | 점 수 | 비 고 | 정보통신 (5점) | 정보기술 (5점) | 기술사 | 5 | ※ 보유한 자격증 중 가장 유리 한 자격 1개 가점 부여 | 기사 | 4 | 산업기사 | 3 |
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▣ 기타 우대사항 구 분 | 담당업무 | 우대조건 | 기간제근로자 (육아휴직 대체인력) | 전문MD | • 사회적경제 활성화를 위한 지원 업무 • 상품 발글·DB관리, 유통채널 입점 지원 | - 온·오프라인 유통업체 또는 벤터사 근무 경력 1년 이상인 자 |
※ 해당 우대사항은 별도의 가점은 없으나 서류·면접 시 고려할 예정임
6. 전형별 합격자 선발 구분 | 전형 | 선발배수 | 기 준 | 비 고 | 신입직원 | 기간제근로자 | 사무행정 | 정보화 | 전문MD | 도시재생 | 1차 | 서류 | 30배수 | 30배수 | 5배수 | 5배수 | 가산점을 포함한 평가결과 고득점순 | 동점자 합격처리 | 2차 | 필기 | 5배수 | 5배수 | - | - | 가산점을 포함한 평가결과 고득점순 | 동점자 합격처리 | 3차 | 면접 | 1배수 | 1배수 | 1배수 | 1배수 | 가산점을 포함한 평가결과 고득점순 | • 동점자 처리 기준 - 필기시험 고득점자 (가산점 제외) - 필기시험 직무수행 능력평가 고득점자 (가산점 제외) - 취업지원대상자 - 장애인 - 서류전형 고득점자 (가산점 제외) |
※ 면접 전형 시 예비합격자를 분야별 최대 5명까지 선발하여 별도 안내 예정임
7. 제출서류 ▣ 서류전형 : 아래의 자격요건 관련 증빙서류 원서 접수 시 첨부 (해당자에 한함) ※ 별도 우편 송부 필요 구 분 | 분 야 | 전 형 | 증빙서류 | 유의사항 | 신입 직원 | 공통 | 장애인 | - 복지카드 사본 혹은 장애인증명서 사본 1부 (자격요건 관련) | 블라인드 채용을 위하여 모든 증빙 서류에는 연령, 출신지역, 출신 학교 등이 노출 되지 않도록 해당 개인 정보는 음영 처리한 후 스켄 본을 업로드하여 주기 바람 | 기간제 근로자 | 도시 재생 | 일반 | - 경험 및 경력 상세 현황표 1부 (자격요건 관련) [붙임6] 참조 - 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (자격요건 관련) [붙임7] 참조 - 고용보험 자격이력 내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 가입증명서 1부 (자격요건 관련) ※ 고용보험 또는 건강보험 등을 통해 경력기간이 확인되지 않은 경력은 불인정함을 원칙으로 함 |
※ 고용보험 또는 건강보험 등을 통해 경력기간이 확인되지 않은 경력은 불인정함을 원칙으로 함 ※ 경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 유의사항 경력(재직) 증명서는 관련 경력 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必 ▣ 면접전형 : 아래의 증빙서류 일체 면접시험 당일 직접 제출 (면접전형 대상자에 한함) - 주민등록초본 (남자의 경우 병역사항 기재) 1부 - 경험 및 경력 상세 현황표 1부 (해당자에 한함) [붙임6] 참조 - 경력증명서 또는 재직증명서 (해당자에 한함) [붙임7] 참조 - 고용보험 자격이력 내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 가입증명서 1부 (해당자에 한함) - 최종학력 증명서 1부 (해당자에 한함) - 교육·훈련 이수 증명서(성적증명서, 수료증 등) 1부 (해당자에 한함) - 관련 자격증 및 인증서 1부 (해당자에 한함) - 장애인 복지카드 사본 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함) - 기타 응시원서 상 기재 사항 증빙 서류 1부 (해당자에 한함) 【고졸 가점 획득자 추가 제출 서류】 - 학자금 대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) 1부 ※ 한국장학재단 홈페이지(http://www.kosaf.go.kr)에서 증명서 발급 ※ 학자금 대출·장학금 신청실적이 있는 경우 해당 대학에서 중퇴 등을 증명하는 서류 추가 제출 【경력 단절여성 가점 추가 제출 서류】 - 주민등록등본 1부 (배우자, 자녀 존재 여부 확인용) - 고용보험 또는 건강보험 등 가입증명서 1부 (서류접수 마감일 기준 경력단절 기간 1년 이상 확인용) |
※ 안내사항 - 우리원은 서류전형 단계에서 “자격요건 검증”을 위한 증빙서류 요구할 예정임 추후 면접전형 대상자에 한하여 응시원서 상 기재된 내용을 증빙서류를 통해 점검할 예정이니 증빙서류를 미리 준비한 후 서류전형에 지원 바람
- 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며 향후 우리원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있으므로 유의 바람
- 블라인드 채용을 위하여 우리원에 제출된 모든 증빙서류는 자격요건 및 우대사항 검증을 위해서만 활용 될 예정이며 각 전형 별 심사위원에게 전달되지 않음을 안내함
8. 기타유의 사항 ▣ 공통사항 ◎ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며 변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 본 진흥원 홈페이지 (www.socialenterprise.or.kr) 및 채용 홈페이지(https://ikosea.incruit.com)에 공고할 예정임
◎ 우리원 채용은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됨
이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하고 일정병경 등 관련조치에 협조하여 주기 바람
◎ 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 종이 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(recruit@ikosea.or.kr)로 반환청구서[붙임8]를 제출해 주시기 바람
※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정
◎ 우리원 인사규정 제20조에 따라 신규로 채용되는 직원은 3개월간 시보과정을 거친 다음 업무능력과 근무태도 평가에 따라 임용될 예정임
▣ 서류전형
◎ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 각종 기재사항을 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주기 바람
◎ 입사지원서 불성실 기재자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있음
◎ 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체응시자의 책임임
▣ 필기전형
◎ 서류전형 합격자 발표 이후 필기시험장에서 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로 사진을 요구할 수 있음
▣ 면접전형
◎ 면접전형 시 예비합격자를 분야별로 최대 5명까지 선발 예정임
◎ 가산점을 제외한 면접평가 점수가 70점 미만인 경우 채용적격 인원이 아닌 것으로 보아 합격자에서 배제하여 미 채용할 수 있음
▣ 합격취소
◎ 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나 신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
◎ 우리원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지함
채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음
9. 문의
▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100
▣ 경영지원팀 ☎ 031-697-7824
온라인 원서접수 시스템 ☎ 02-2186-9085
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