취업정보
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2021. 소상공인시장진흥공단 상반기 청년인턴 및 휴직대체 기간제근로자 채용 일반관리자 ㅣ 2021-03-10 14:22 ㅣ 922 |
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2021. 소상공인시장진흥공단 상반기 청년인턴 및 휴직대체 기간제근로자 채용 소상공인시장진흥공단은 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제17조에 의해 설립된 공공기관입니다 소상공인 육성 및 전통시장·상점가 활성화를 위해 공단을 이끌어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다 1. 모집기간 ▣ 공고기간 : ‘21. 03. 08.(월) 09:00 ~ 03. 22.(월) 14:00까지 ▣ 접수기간 : ‘21. 03. 15.(월) 09:00 ~ 03. 22.(월) 14:00까지 ▣ 접수방법 : 채용홈페이지를 통해 접수(semas2.saramin.co.kr) ※ 입사지원서는 접수시작일부터 입력가능하며 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됨 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출 바람 2. 모집부문 ▣ 체험형 청년인턴 (23명)
※ 기간제근로자와 중복지원 불가 ※ 근무지는 부서별 수요에 따라 추후 변경될 수 있음 ▣ 기간제근로자(휴직대체) (10명)
※ 중복지원 불가 (1개 부문만 지원가능하며 청년인턴과도 중복지원 불가) ※ 근무지는 부서별 수요에 따라 추후 변경될 수 있음 3. 지원자격 (아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능) ▣ 공통 : 성별·연령·학력 제한 없음 ▣ 청년인턴 : 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 채용일 기준 만34세 이하인 자로 고등학교 이상 졸업자 단 제대군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능 ▣ 청년인턴 제한경쟁 : 청년인턴 요건을 충족하면서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자 ▣ 기간제근로자 : 공단 정년(만60세) 이상자는 제외되며 만58세 이상 합격자의 경우 임금피크제 적용에 따른 보수 감액을 채용과 동시에 적용할 수 있음 (본 급여의 70%) ▣ 남성의 경우 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자 (입사지원 마감일 기준) ▣ 채용 후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 ▣ 채용 후 공단본부(대전), 지역본부 및 센터 등 근무가 가능한 자 ※ 숙식 및 별도 교통비 미제공 ▣ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 ▣ 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
4. 근무조건 ▣ 근무시간 : 09:00부터 18:00까지 (주5일 근무) ▣ 직무 및 보수수준
▣ 복리후생 : 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용 ▣ 휴직대체 기간제근로자 급여수준은 공단 보수규정에 의거 개인별 차이가 있을 수 있음 5. 우대사항
※ 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 ※ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정하며 향후 제출서류 확인 시 입력 자료와 대조하여 허위사실이 발견된 경우 불합격 처리 (미제출의 경우도 포함) 6. 전형절차
※ 전형별 종합 평가결과 60점 미만 시 부적합 처리 7. 전형일정(안)
※ 코로나 19 및 지원자 현황에 따라 일정 등은 변경(지연) 될 수 있으며 변경 시 개별 통보 및 홈페이지 공지 예정 8. 제출서류 ▣ 제출시기 : 면접전형 참가 당일 (서류전형 합격자에 한함) ※ 면접전형 당일 사실관계 확인 후 반환 (최종 합격자에 한하여 추후 제출 요청) - 소상공인시장진흥공단은 지원자의 직무능력과 경험에 기반한 블라인드 방식으로 채용을 운영하고 있으며 제출서류는 입사 지원서의 사실여부 확인 목적으로만 활용됨 단 증빙서류를 제출하지 않거나 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원 서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ▣ 제출서류
9. 유의사항 등 기타사항 ▣ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의 바람 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있음 ▣ 입사지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생 되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력 바람 ▣ 블라인드 채용에 따라 모든 증빙서류는 면접전형 시 별도안내에 따라 반드시 제출하여야 하며 입사지원서 기재사항과 제출된 서류가 상이 또는 허위작성, 미제출, 증빙서류의 위·변조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효 처리됨 ▣ 제출된 서류(파일)는 비밀을 보장하며 최종합격자 발표일 기준 30일 이내 채용서류 반환청구서 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제출 recruit@semas.or.kr 시 수신자 부담으로 반환 가능함 ▣ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하기 바람 (번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주함) ▣ 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 우리 공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음 ▣ 입사 후에도 공단 내부규정상 결격사유(신체검사 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있음 ▣ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 함 ▣ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음 ▣ 예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안 ◎ 예비합격자 : 최종합격자 발표 시 적격자*에 대하여 채용인원의 1~2배수 이내 예비순번 부여 * 적격자 : 과락, 전형불참, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자 ◎ 부정행위자, 입사포기자 등 발생 시 조치방법 - 부정합격자 발생 : 부정청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제 - 입사포기자 등 발생 : 최종합격자의 결격사유 존재, 입사포기, 임용 후 6개월 이내 중도퇴사 등 발생 시 당회 채용 임용일로 부터 6개월 이내 예비순번에 따라 추가합격 처리
◎ 채용비리 피해자 구제방안 ※ 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별연락·구제 - 서류전형 : 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 필기전형 응시 기회 부여 (1회 限) - 필기전형 : 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시 기회 부여 (1회 限) - 최종합격 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 수 즉시 채용 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 소상공인시장진흥공단 인재개발팀 ☎ 042-363-7596, 7852 |
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