본부(원주)

서울·강원

부산·경남

대구·경북

호남·제주

대전·충청

인천·경기

계

5

15

10

7

9

7

17

70

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

서울·강원

1

강릉시

3

부산·경남

1

거제시

3

2

동해시

4

2

거창군

2

3

삼척시

3

3

고성군

1

4

서울특별시

107

4

김해시

4

5

속초시

3

5

밀양시

1

6

영월군

1

6

부산광역시

37

7

원주시(본부 포함)

43

7

사천시

2

8

정선군

1

8

산청군

1

9

춘천시

4

9

양산시

4

10

태백시

2

10

울상광역시

11

11

평창군

1

11

의령군

1

12

홍천군

4

12

진주시

3

13

창녕군

1

14

창원시

9

15

통영시

2

16

하동군

2

17

함안군

2

18

합천군

1

소계

176

소계

87

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

대구·경북

1

경산시

3

대전·충청

1

계룡시

1

2

경주시

3

2

공주시

2

3

구미시

3

3

괴산시

1

4

군위군

1

4

금산군

1

5

김천시

2

5

논산시

2

6

대구광역시

24

6

단양군

1

7

문경시

2

7

당진시

2

8

봉화군

1

8

대전광역시

12

9

상주시

2

9

보령시

2

10

안동시

4

10

보은군

1

11

영덕군

2

11

부여군

2

12

영주시

2

12

서산시

3

13

영천시

2

13

서천군

1

14

울진군

1

14

세종특별자치시

4

15

의성군

2

15

아산시

2

16

청도군

1

16

영동군

1

17

청송군

1

17

예산군

2

18

칠곡군

3

18

옥천군

2

19

포항시 남구

4

19

음성군

1

20

포한시 북구

2

20

제천시

(인재개발원 포함)

4

21

증평군

1

22

진천군

1

23

천안시

4

24

청양군

1

25

청주시

8

26

충주시

3

27

태안군

1

28

홍성군

2

소계

87

소계

68

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

지역본부

연 번

모집지역

모집인원

호남·제주

1

강진군

2

인천·경기

1

가평군

1

2

고창군

1

2

강화군

1

3

고흥군

3

3

경기도 광주시

5

4

광양시

2

4

고양시/파주시

7

5

광주광역시

11

5

과천시

1

6

구례군

1

6

광명시

2

7

군산시

3

7

구리시/남양주시

9

8

김제시

2

8

군포시/안양시/

의왕시

9

9

나주시

2

10

남원시

1

9

김포시

5

11

담양군

1

10

동두천시

3

12

목포시

3

11

부천시

4

13

무안군

3

12

성남시

7

14

부안군

2

13

수원시

11

15

서귀포시

2

14

시흥시

3

16

순창군

1

15

안산시

5

17

순천시

3

16

안성시

5

18

여수시

3

17

양주시

4

19

영광군

3

18

양평군

3

20

영암군

2

19

여주시

3

21

완도군

1

20

연천군

1

22

익산시

3

21

오산시

3

23

임실군

1

22

용인시

10

24

장성군

2

23

의정부시

7

25

장수군

1

24

이천시

3

26

장흥군

1

25

인천광역시(우편물관리센터 포함)

23

27

전주시

6

28

정읍시

2

26

평택시

6

29

제주시

3

27

포천시

2

30

진안군

2

28

하남시

5

31

해남군

3

29

화성시

8

32

화순군

2

소계

78

소계

156

구 분

적용대상

사회

형평

취업지원

대상자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

   * 접수마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한하여 가전비율은 취업지원대상자 증명서로 한함

   ** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 모집단위별 선발인원이 4명 이상

       인 경우에만 가산점 부여하고 구 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함

장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 및 중증장애인

   * 장애인 전형에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음

기초생활

수급자

• 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자

   * 접수마감일 기준 “응시자 본인”이 수급자격 유지자인 경우에 한함

한부모가족

• 「한부모가족지원법」제4조제2호에 따른 한부모가족에 해당하는 사람

   * 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함

다문화가족

• 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

   * 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함

북한이탈

주민

• 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민

   - 접수마감일 기준 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함

공인 어학성적

보유자

• TOEIC, JPT, 新HSK, TOEFL(IBT), NEW TEPS, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc 성적 보유자

   * 접수마감일 기준 2년 이내 취득하여 유효한(‘19. 03. 27. 포함 그 이후 시험에 응시하여 ’21. 03. 26.

     10:00까지 성적이 발표된 경우)국내정기시험 성적만 인정하며 조회 및 확인이 불가능한 국외시험,

     특별시험 및 모의시험 가(假) 성적은 불인정함

   ** 두 귀의 청력손실이 80db 이상(기좀 2·3급)인 청각장애인은 TOEIC, NEW TEPS 및 TOEFL(IBT)
      성적 기입 시 아래와 같이 점수를 환산하여 기입

면허

또는 자격증

한국사능력검정 3급 이상

컴퓨터활용능력 2급 이상

사회복지사 2급 이상

사회조사분석사 2급 이상

정보처리기능사 이상

정보보안산업기사 이상

정보통신산업기사 이상

전자계산기기능사 이상

사무자동화산업기사

간호사

작업치료사

방사선사

물리치료사

영양사

임상영양사

건강운동관리사

임상심리사 2급 이상

임상병리사

정신건강간호사 2급 이상

정신건강임상심리사

2급 이상

정신건강사회복지사

2급 이상

국어능력인증시험 3급 이상

KBS국어능력인증시험

3+급 이상

한국실용글쓰기검정

준2급 이상

* 자체 유효기간이 있는 시험(국어능력, KBS국어능력, 한국실용글쓰기)은 해당 유효기간 내에 성적만

  인정함

** 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함

구 분

근무조건

계약기간

• ‘21. 05. 17. ~ 08. 16.(3개월) 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

근무시간

• 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 주5일 근무)

   * 「근로기준법」제60조에 따라 1개월 개근 시 1일 유급휴가 제공

보수수준

• 월195만원 (식대 10만원, 4대 보험, 제세공과금 등 포함)

후생복지

• 4대 사회보험 가입 등

근무장소

• 우리 공단 본부, 지역본부, 지사(출장소 포함) [별첨] 참조

담당업무

• 건강보험 및 장기요양보험 관련 행정업무 지원 등

기타사항

• 우리 공단 신규직원 채용 시 근무기간 등에 따라 우대 예정

• 취업시험에 응시할 경우 공가 부여 (공가 한도 설정)

• 취업박람회 참석 시 출장처리 가능 (출장비는 지급하지 않음)

• 1개월 이상 근무자에 한하여 경력증명서 발급

 【지원서 접수관련 안내사항】

  • 인터네 접수 외 방문, 우편, E-mail 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며 지원서 접수 마감시간(‘21. 03. 26.(금) 10:00)까지

       최종제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수 바람

  • 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 본 채용공고 내 전형, 지역 등을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 “자격미달” 처리함

  • 지원서 기재내용의 착오 또는 누락은로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 입사지원서의 성명과 생일이 신분증과

      상이한 경우 전형에 응시할 수 없으므로 정확히 확인하여 기입 바람

  • 지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어 나열, 표정 등)는 “자격미달” 처리하고 허위기재자는 “부정행위자”로 간주

      하여 아래와 같이 처림함

     ※ 공단 인사규전 시행규칙 제26조

          ① 이사장은 규정 제12조제1항에 따른 부정한 행위를 한 사란에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 조치해야 하며 그 사람은

               해당 조치를 받은 날로부터 5년간 공단이 실시하는 채용시험에 응시할 수 없다

            1. 합격자 결정 전 부정행위가 적발된 경우 : 응시 중인 전형을 정지하고 적발되기 전까지의 모든 전형을 무효처리

            2. 합격자 결정 후 부정행위가 적발된 경우 : 해당 시험의 합격을 취소

          ② 공단은 필요하다고 인정하는 경우에는 제1항에 따른 부정행위자에게 손해배상 청구, 형사 고소·고발 등의 조치를 할 수

              있다

구 분

평가내영 (항목)

정량평가

• 면허(자격증), 공인어학성적, 사회형평 우대사항 등

정성평가

• NCS 기반 직무능력중심 자기소개서 각 항목

증비서류

비 고

주민등록초본

• 지원자 전원 제출 (병역사항 있는 남성은 병역사항 포함)

면허 또는 자격증

• 지원서에 기재한 우대사항 관련 면허 또는 자격증

공인어학시험 성적표

• 지원서에 기재한 성적표 제출 (지원서 접수 시 “YBM 사이트” 연동된 TOEIC 및 TOEIC-S

     성적은 제출하지 않아도 됨)

취업지원대상자 증명서

• 해단자만 제출 (제출처를 국민건강보험공단으로 발급)

장애인 증명서

• 중증장애인은 중증장애인 확인서 함께 제출

기초생활보장 수급자 증명서

• “응시자 본인”이 수급자로 기입한 경우 제출

한부모가족 증명서

• 해당자만 제출

다문화가족 증명서

• 해당자만 제출 (기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을 증명

     할 수 있는 서류)

북한이탈주민 등록확인서

• 해당자만 제출

구 분

일 시

비 고

   지원서 접수

   ‘21. 03. 19.(금) 10:00 ~ 03. 26.(금) 10:00까지

   지원서 접수 사이트를 통해 접수

   서류심사 합격자 발표

   ‘21. 04. 09.(금)

   지원서 접수 사이트에서 개별 확인

   증빙서류 제출

   ‘21. 04. 09.(금) ~ 04. 12.(월) 17:00까지

   제출방법 등 별도 안내

   면접심사

   ‘21. 04. 21.(수) ~ 04. 28.(수) 중 실시

   지원서 접수 사이트에서 개별 확인

   최종합격자 발표

   ‘21. 04. 말 ~ 05. 초

   지원서 접수 사이트에서 개별 확인

   계약 및 배치

   ‘21. 05. 17.(월)

   최종합격자 대상 근무지 등 개별 안내

 【코로나19 관련 유의사항 안내】

  • 면접일 기준 코로나19 확진자 및 자가격리자는 면접전형에 응시할 수 없으며 면접 당일 코로나19 의심증상자는 면접전형

       응시가 제한될 수 있음

  • 공단은 면접심사 전후로 해당 장소에 방역을 실시하며 응시자는 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실할 수 있음

  • 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강

      관리에 각별히 유의하여주기 바람

  • 전체 전형일정 및 코로나19 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 공단 홈페이지 등을

      통해 안내함

 【이의신청 처리 예외사유】

  1) 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항

  2) 개인정보(응시자, 시험제출자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

  3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

    * 채용관련 비위 또는 부전행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지

        않음