구 분

직 급

채용 인원

일반경쟁채용

제한경쟁채용

소계

정규직

선임연구원(전문직)

-

1

1

연구원(전문직)

-

1

1

전임연구원(공무직)

5

4

9

청년인턴

체험형 청년인턴

12

-

12

총 계

23

17

6

고유

번호

채용분야

채용

예정직급

수행예정업무

채용

인원

근무지

(예정)

임용예정

1-1

디지털농업

(자격요건)

선임

연구원

• 스마트팜 혁신밸리 실증단지 기획‧

   운영

1

경북 상주

‘22. 04.

1-2

보건관리

(자격요건)

연구원

• 재단 보건관리기획 및 산업보건관리

• 작업환경관리 및 건강증진활동 등

1

전북 익산

고유

번호

채용분야

수행예정업무

채용

인원

근무지

(예정)

임용예정

2-1

조리원

• 후생식당 조리업무

1

전북익산

‘22. 04.

2-2

청원경찰(자격요건)

• 재단 청사 방호

1

2-3

농식품 벤처창업

• 전남센터 농식품 벤처창업 지원 업무

1

광주광역시

2-4

농식품 벤처창업

• 서울센터 농식품 벤처창업 지원 업무

2

서울

2-5

농식품 벤처창업

(장애인)

• 서울센터 농식품 벤처창업 지원 업무

1

2-6

지식재산관리(장애인)

• 기술이전 마케팅 및 계약관리 지원 업무

1

전북 익산

2-7

디지털농업(보훈)

• 스마트팜 혁실밸리 실증단지 포장 운영‧관리

1

경북 상주

2-8

벤처창업 및 사업지원*

• 농식품 벤처창업 및 실용화사업 지원 업무

1

전북 익산

고유

번호

채용분야

수행예정업무

채용

인원

근무지

(예정)

임용예정

3-1

행정‧사무지원

• 전산자료‧현행화 및 행정사무 지원

• 통계 분석‧관리 지원 등

2

전북

익산

‘22. 04.

3-2

벤처창업사업 지원

• 벤처창업사업 행정사무 및 행사 등 지원

2

3-3

조직배양

• 식물 조직배양 업무 지원

2

3-4

순화 및 육묘

• 온실 순화 및 육묘 업무 지원

2

3-5

(전북)

실증단지 운영 지원

• 전북 스마트팜 실증단지 운영업무 지원

2

전북 김제

3-6

(경북)

실증단지 운영 지원

• 경북 스마트팜 실증단지 운영업무 지원

2

경북 상주

채용(예정) 직급

근무시간

휴게시간

휴 일

보수(연봉)수준

근무장소

전문직(선임급)

주5일, 1일8시간

(09:00∼18:00)

12:00∼13:00

(점심시간)

주휴일 : 일요일

관공서공휴일 등

4,397만원 ～

5,078만원

경북 상주

전문직(연구원급)

3,325만원 ～

3,894만원

전북 익산

공무직(일반)

2,357만원 ∼

2,707만원

채용분야

세부사항 참조

체험형 청년인턴

월 191만원

채용분야

세부사항 참조

채용(예정)

직급

근무시간

휴게시간

보수(연봉)수준

근무장소

구분

시업시각

종업시각

공무직

(청원경찰)

주간조

07:00

19:00

1시간(12:00～13:00)

2,500만원 ∼

3,000만원

전북 익산

야간조

19:00

다음 날 07:00

2시간(01:30～05:30 중)

구 분

일자 (예정)

주요내용

공고

01. 20.(목) ~

02. 09.(수)

• 재단 홈페이지, 알리오 등 공지

   * 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수기간 3일을

       포함하여 7일 이상 재공고 할 수 있음

지원서 접수

01. 27.(목) ~

02. 09.(수)

• 온라인 접수 : 홈페이지(https://fact.jobnlab.co.kr)에서 접수

   * ‘22. 02. 09.(수) 오후 15:00 마감 (마감시간 이후 접수 불가능)

서류전형 발표

02. 14.(월)

• 홈페이지 등 연락통보 예정 (합격자에 한함)

필기전형

(전문직, 공무직)

02. 19.(토)

• NCS 직업기초능력평가 심사

   * 필기전형 결과 발표 ‘22. 02. 24.(목)

   * 전문직(선임), 조리원, 청원경찰, 장애인, 보훈분야 필기전형 제외

직무(실기) 면접

03. 03.(목)

• 전문직 : 응시지원 직무 관련 전문성 및 자세 등 평가

• 공무직, 청원경찰 : 체력 능력 평가

   * 직무면접 결과 발표 ‘22. 03. 08.(화)

면접전형 (최종)

03. 14.(월)

• 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가

최종합격자 발표

03.18.(금)

• 면접전형 심사 후 최종합격자 발표

채용예정

직급

채용 분야

응시자격요건

비 고

전문직

공통

• 재단 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

     (입사지원서 접수 마감일 기준)

• 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

-

1-1

디지털 농업사업

(자격요건)

• 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자

• 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년 이상

     해당 분야의 경력이 있는 사람

• 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 5년 이상

     해당 분야의 경력이 있는 사람

• 6급 이상 또는 연구사‧지도사 공무원으로 채용예정 직무

    분야의 경력이 있는 사람

• 채용예정 직무분야와 관련된 7급 또는 7급에 상당하는 3년

    이상의 공무원 경력이 있는 사람

• 변호사, 변리사, 공인회계사‧세무사‧공인노무사 등의 자격을

    취득하고 해당 분야 2년 이상의 경력이 있는 사람

• 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된

   기술사 자격을 취득하고 해당 분야 2년 이상 경력이 있는 사람

[붙임1]

참고

1-2 보건관리

(자격요건)

• 「산업안전보건법」시행령 제21조 보건관리자의 자격이 있는

    사람

[붙임2]

참고

공무직

(전임연구원)

공통

• 재단 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

    (입사 지원서 접수 마감일 기준)

• 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

-

2-2 청원경찰

(자격요건)

• 응시연령 : 만18세 이상인 사람 단 정년 만60세 미만

• 신체조건

   - 신체 건강하고 팔다리가 완전할 것

   - 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것

「청원경찰법」

시행령 제3조

2-5, 2-6

(장애인)

• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

-

2-7 디지털농업

(보훈)

• 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른

    취업지원 대상자

-

청년인턴

공통

• 「청년고용촉진 특별법」제2조에 의한 만15세 이상 34세

    이하인 자 (입사지원서 접수 마감일 기준)

• 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

-

【임용결격사유 (재단 인사규정 제18조)】

  1. 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자

  2. 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자

  3. 「부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자

    ※ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조

【제82조 (비위면직자 등의 취업제한)】

  ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다

  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

  2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

구 분

주요내용

전 분야

공통

• 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공되지 않음

• 서류전형 적격성 세부기준

   - 아래 기준의 어느 하나에 해당할 경우 탈락처리

     ① 자격요건 증빙 미등록 및 허위파일 등록

     ② 이름(한자포함), 생일(출생년도 제외), 연락처 등을 작성하지 않거나 허위기재한 경우

     ③ 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용,

        지원 기관명 오기입) 작성자 등

• 증빙내용 중 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 식별할 수 있는 증빙에 대하여 블라인드 등(불 가독) 처리하여

    제출

   - 블라인드 미처리 제출 시 탈락처리 될 수 있음 단 응시자격요건에 해당되어 증빙이 필요한 정보의 경우

      블라인드 미처리

전형 단계

전형방법

전형기준

선발배수

서류

전형

• 형식요건(자격요건)심사

   - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류

- 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발

• 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함

• 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용,

    지원 기관명 오기입) 작성자의 경우 부적격

직무면접

전형

• 직무적격성 종합 평가

  【면접평정 요소】

   ① 직무전문성, ② 문제해결능력, ③ 의사소통능력

   ④ 조직이해능력

   - 발표면접을 통해 “직무기초능력” 및 “직무수행능력”을 직무

       면접도구(평가항목, 채점표 등)를 활용하여 평가

   - 발표 3분, 질의응답 12분 (주제 및 지문, 면접일 제공)

- 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

    순위자로 3배수 선정

【직무면접전형 불합격 기준】

  ① 면접전형 결과(가점 미포함) 60점 미만일

      경우 불합격 처리

최종면접

전형

• 직무역량 및 인성 종합평가

 【면접평정 요소】

   ① 재단직원으로서의 정신자세, ② 예의․품행 및 성실성,

   ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식,

   ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

     ※ 재단 인재상과 연계한 자세 포함

- 아래 면접전형 불합격 기준에 해당하지

    않는 적격자를 바탕으로 최종합격자 선발

【면접전형 불합격 기준】

  ① 면접위원의 과반수가 동일 평정요소에

       대하여 “하”로 평정한 경우

  ② 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중

       2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

전형 단계

전형방법

전형기준

선발배수

서류

전형

• 형식요건(자격요건)심사

   - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류

- 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발

• 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함

• 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용,

   지원 기관명 오기입) 작성자의 경우 부적격

필기

전형

• 심사내용 : NCS 직업기초능력평가

   - 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결

       능력, 조직이해능력, 자기개발능력 5개 영역, 각 10문항

- 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

   순위자로 10배수 선정

【필기전형 불합격 기준】

  ① 직업기초능력 평가 결과 40점(가점

      미포함) 미만에 해당하는 자

직무면접

전형

• 직무적격성 종합 평가

【면접평정 요소】

  ① 직무전문성 ② 문제해결능력 ③ 의사소통능력

  ④ 조직이해능력

   - 발표면접을 통해 “직무기초능력” 및 “직무수행능력”을

       직무면접도구(평가항목, 채점표 등)를 활용하여 평가

   - 발표 3분, 질의응답 12분 (주제 및 지문, 면접일 제공)

- 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

   순위자로 3배수 선정

【직무면접전형 불합격 기준】

  ① 면접전형 결과(가점 미포함) 60점 미만일

      경우 불합격 처리

전형 단계

전형방법

전형기준

선발배수

서류

전형

• 형식요건(자격요건)심사

   - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류

- 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발

• 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함

• 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용,

    지원 기관명 오기입) 작성자의 경우 부적격

필기

전형

• 심사내용 : NCS 직업기초능력평가 심사

   - 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결

      능력, 조직이해능력, 자기개발능력 5개 영역, 각 10문

   ※ 조리원 및, 장애인, 보훈 채용분야 필기전형 제외, 서류전형

       합격자 전원 최종면접 응시

- 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

   순위자로 5배수 선정

【필기전형 불합격 기준】

  ① 직업기초능력 평가 결과 40점(가점

       미포함) 미만에 해당하는 자

최종면접

전형

• 직무역량 및 인성 종합평가

【면접평정 요소】

   ① 재단직원으로서의 정신자세, ② 예의‧품행 및 성실성,

   ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식,

   ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

     ※ 재단 인재상과 연계한 자세 포함

- 아래 면접전형 불합격 기준에 해당하지

   않는 적격자를 바탕으로 최종합격자 선발

【면접전형 불합격 기준】

   ① 면접위원의 과반수가 동일 평정요소에

       대하여 “하”로 평정한 경우

   ② 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중

        2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

전형 단계

전형방법

전형기준

선발배수

서류

전형

• 형식요건(자격요건)심사

   - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류

- 자격요건을 갖춘 적격자 전원 선발

• 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함

• 자기소개서 미작성 또는 항목 누락, 분량미달, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용,

    지원 기관명 오기입) 작성자의 경우 부적격

실기

전형

• 4개 시험과목*에 대한 체력검정

   - 10m왕복달리기, 좌우악력, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기

     ※ 평정요소 [붙임3] 참조

- 합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

    순위자로 3배수 선정

- 실기전형 결과(가점 미포함) 60점 미만일

   경우 불합격 처리

최종면접

전형

• 직무역량 및 인성 종합평가

【면접평정 요소】

  ① 재단직원으로서의 정신자세, ② 예의‧품행 및 성실성,

  ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식,

  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

   ※ 재단 인재상과 연계한 자세 포함

- 아래 면접전형 불합격 기준에 해당하지

   않는 적격자를 바탕으로 최종합격자 선발

【면접전형 불합격 기준】

  ① 면접위원의 과반수가 동일 평정요소에

      대하여 “하”로 평정한 경우

  ② 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중

       2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

전형 단계

전형방법

전형기준

선발배수

서류

전형

• 채용분야별 응시원서에 대하여 정성 및 정량평가 실시

   - 기초자료 : 입사지원서 등 제출서류

- 합격자 선정 : 점수가 높은 대상자를 우선

   순위자로 3배수 선정

• 입사지원서 등 제출 서류의 증빙서류는 지원서 접수 마감일 현재 유효한 서류여야 함

• 자기소개서 미작성 또는 항목누락, 동일문자 반복 등 불성실 작성자의 경우 부적격

   ※ 공인 외국어성적 환산 및 배점표(붙임4), 자격증 배점표(붙임5) 참조

   ※ 서류전형 평가 결과 50점(가점 미포함) 미만에 해당하는 자 불합격

최종면접

전형

• 직무역량 및 인성 종합평가

【면접평정 요소】

  ① 재단직원으로서의 정신자세, ② 예의‧품행 및 성실성,

  ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식,

  ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

   ※ 재단 인재상과 연계한 자세 포함

- 아래 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는

   적격자를 바탕으로 최종합격자 선발

【면접전형 불합격 기준】

  ① 면접위원의 과반수가 동일 평정요소에

       대하여 “하”로 평정한 경우

  ② 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중

       2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

전형 단계

채용예정 직급

전형(예정)일시

전형(예정)장소

필기전형

전문직, 공무직

02. 19.(토)

추후 공지

• 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨

• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

• 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여

직무(실기)면접전형

전문직 및 공무직 (청원경찰)

03. 03.(목)

재단(전북 익산) 회의실 및 체육관

• 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨

• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

• 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여

최종면접전형

공통

03. 14.(월)

재단(전북 익산) 회의실

• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

• 채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여

구 분

제출서류 및 주의사항

확진

판정자

완치자

• 시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출

미완치자

• 필기‧면접전형 응시 불가

자가 격리자

• 코로나19 감염 및 확산 방지를 위해 코로나19 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원

     치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험에 응시불가

   * 중앙방역대책본부‧중앙사고수습본부 “코로나바이러스감염증-19” 예방을 위한 시험 방역관리

      가이드라인

   - 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능

* 의사환자 : 확진환자와 접촉한 후 14일 이내에 코로나19 임상증상이 나타난 자

유의사항

• 모든 응시자는 시험(면접)장 출입 전 반드시 손소독제로 소독, 발열검사, 개인마스크 착용

   * 마스크 분실 및 훼손 등에 대비하여 마스크 여분 소지 권장

• 모든 시험(면접장내에서는 마스크 착용을 원칙

   * 신분확인을 위한 관계자의 요청 시만 마스크를 벗고 본인 확인에 협조

• 현장에서 발열 및 기침 등 이상증상 발현 시 관계자의 지시에 따라 별도 공간에서 시험(면접)을

    진행할 수 있으며 전형시간 등이 변경가능 (별도 동의서 작성)

• 코로나19 주요증상(발열, 기침, 구토 등) 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리본부

    또는 보건소 등에 신고할 수 있음

   ※ 응시자가 코로나19 감염 및 확산 예방을 위한 시험관계자의 협조요청에 불응할 경우 즉시

       퇴실 조치될 수 있으니 유의 바람

구 분

대 상

서류전형

필기전형

직무면접

최종면접

가점

취업지원대상자주1)

법률에 따른 가점

만점의 5%~10%

좌동

좌동

해당사항 없음

장애인주2)

만점의 5%

좌동

좌동

우대사항

북한이탈주민주3)

만점의 3%

좌동

좌동

다문화가족주4)

만점의 3%

좌동

좌동

공공기관 청년인턴

유경험자주5)

만점의 2%

좌동

좌동

한국사능력검정시험주6)

1, 2, 3급 : 만점의 1%

좌동

좌동

【최종합격자 결정방법】

  • 면접전형 결과(합격자)를 바탕으로 면접위원의 “상 – 중 - 하” 개수를 각각 합하여 “상”의 개수가 높은 순, 상의 개수가 같으면

       “중”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정 다만 제척·회피상황 발생 시 순위는 “상”의 평균개수가 높은 순, “상”의 평균개수가

       같으면 “중”의 개수가 많은 자 순으로 결정

• 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 우대조건충족자, 이전지역인재, 필기전형 고득점자 순으로 결정

【이의신청 처리 예외사유】

  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

【부정합격자에 대한 불이익(제재)안내】

  • 농업기술실용화재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정

       행위신고처(감사부서 : 063-919-1133)로 신고 바람

  • “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의

      불이익”이 있음

  • 아울러 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없음