2022. 한국수목원정원관리원 제2차 공무직 공개채용 공고

「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」제18조의18에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의 공무직 채용 계획을 다음과 같이

공고합니다

1. 기관 소개

  ▣ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률

  ▣ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별 국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및

      관리업무, 정원산업 진흥 및 정원문화 활성화에 관한 사업 등

  ▣ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관 (2020년 2월 지정)

  ▣ 근무처 : 한국수목원정원관리원(세종시 사무처 및 국립세종수목원, 경북 봉화군 국립백두대간수목원, 강원 평창군 국립한국

      자생식물원)

2. 채용예정 인원

  ▣ 고용형태(공무직) : 기간의 정함이 없는 근로계약 체결

      ※ 직무별 중복지원(’22년 제2차 신규직원 채용 및 ’22년 제3차 공무직 채용 포함) 불가

3. 채용예정 직무분야 및 우대사항 (세부사항은 [직무기술서] 참고)

  ▣ 한국수목원정원관리원(사무처) 전일제 1명 (세종특별자치시 소재)

  ▣ 국립백두대간수목원 전일제 11명 (경상북도 봉화군 소재)  

  ▣ 국립세종수목원 전일제 10명, 시간선택제 1명 (세종특별자치시 소재)

      ※ 한국수목원정원관리원은 공고시작일 현재 사무처(세종), 국립백두대간수목원(경상북도 봉화), 국립세종수목원(세종), 국립

          한국자생식물원(강원도 평창) 총 4개의 사업장으로 이루어져 있으며 향후 전국의 다른 지역에도 사업장이 추가될 수 있음

      ※ 채용공고문에 명시된 직무와 사업장(근무지)에 채용된 자도 임용 후 기관 인력운영 계획 및 업무수행능력에 따라 다른

          직무와 사업장(근무지)으로 전보될 수 있으며 전보된 직무에 따라 주말근무가 고정적으로 운영될 수 있음

      ※ 공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정 (자격증 취득관련 1차 합격, 필기 합격 등의 시험합격, 자격증 발급 진행 중 유효

          기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음)

      ※ 제한경쟁*의 경우 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자(보훈)은 필수자격이기 때문에 서류 및

          면접전형 시 가점을 부여하지 않음

        * 제한경쟁 : (봉화) 보안·경비 / (세종) 보안·경비, 미화

      ※ 한 개의 직무만 지원 가능하며 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함

      ※ 적격자가 없다고 판단될 시에는 임명하지 않을 수 있음

4. 전형내용

      ※ 서류전형에서 동점자가 발생하여 전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격 처리하며 면접전형에서 동점자가 발생

          하여 채용예정인원을 초과한 경우에는 서류전형 고득점자, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자를

          선발

  ▣ 1차(서류)전형 평가사항

    ◎ 직무별 평가사항

      ※ 자기소개서 및 직무수행계획서의 경우 각 심사위원 평가점수의 평균으로 계산

      ※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등에 직·간접적으로 출신 지역, 가족관계, 학력(출신 학교명), 생년월일(연령),

        사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등을 기재할 수 없으며 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은

        지원자에게 있음

      ※ 우대자격증이 중복될 경우 가장 유리한 한 가지만 인정

    ◎ 자기소개서 및 직무수행계획서 평가사항

      ※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

    ◎ 서류전형 기재사항 인정기준

      ※ 제한경쟁*의 경우 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자(보훈)은 필수자격이기 때문에 서류 및

          면접전형 시 가점을 부여하지 않음

        * 제한경쟁 : (봉화) 보안·경비 / (세종) 보안·경비, 미화

      ※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되 서류전형에서 동점자가 발생하여

          전형별 합격 예정인원을 초과한 경우에는 전원 합격처리함

      ※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고 세 번째에서 반올림

  ▣ 2차(면접)전형 평가사항

      ※ 공무직 면접위원은 3명(외부위원 과반수 이상) 이상으로 구성

      ※ 각 전형별 합격자는 해당 전형에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되 면접전형에서 채용 예정인원을

          초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자 순, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자

          선발

      ※ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고 세 번째에서 반올림 단 각 전형 기준 합격 점수 미달자는

           예비합격자 명단에 포함될 수 없음

      ※ 평가항목 및 운영방법은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

5. 보수

  ▣ 공무직 평균 보수의 경우 약 29,000천원 (자세한 연봉은 공공기관 알리오 참고)

      ※ 2021년 공무직 평균 기준 (기본급·고정수당·실적수당·급여성 복리후생비 합산금액)

      ※ 실적수당은 2021년 공무직 평균 기준이며 시간외근무 등 실지급액은 다를 수 있음

    ◎ 채용 직무별 직무등급 구분표

    ◎ 직무등급 별 기본급 기준표

      ※ 식비 140,000원(월), 명절수당 800,000원(년) 별도지급

      ※ 시간외수당, 가족수당 미포함 기타사항은 한수정 내규 및 관련 법령에 따름

      ※ “한국수목원정원관리원 공무직원 운영지침“에 의거 신규 임용되는 직원은 직무등급별 숙련1단계 적용하며 최소 3년 이상

           근무한 직원을 대상으로 기관 예산 및 근무평가에 따라 숙련단계 상단여부를 정할 수 있음

6. 시험 일시·장소

      ※ 임용 예정일은 2022. 9. 1.(목) 예정

      ※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며 변경내용 등은 한국수목원정원관리원 홈페이지 (https://www.koagi.or.kr), 채용

           홈페이지(https://koagi.recruiter.co.kr) 등에 공지할 예정

7. 제출서류

8. 공통 응시자격

  ▣ 공통 응시자격과 직무별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항을 모두 충족하는 자

    ◎ 「국가공무원법」제33조 각 호, 「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하지 않는 자

    ◎ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

    ◎ 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 없는 자

    ◎ 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자

    ◎ 만18세 이상이고 임용예정일 기준 정년(만60세) 이하인 사람으로 2023년 2월까지 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자

         다만 공무직 채용예정 직무 중 고령친화직종(미화)의 정년은 만65세임

    ◎ 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자 (임용 예정일 변경 및 유예 불가)

    ◎ 주말(토요일과 일요일) 근무가 가능한 자

    ◎ 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업·임용이

       제한되지 않는 자

9. 서류전형 필수 및 우대자격증

  ▣ [참고2] 참조

10. 채용 기본원칙

  ▣ 우리원은 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨

      ※ 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수

           없으며 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

  ▣ 주말 근무 가능자에 한하여 지원 가능하며 평일을 휴일로 대체할 수 있음

      ※ 인사정책에 따라 향후 주말근무가 고정적으로 운영되는 직무로 전보될 수 있음

  ▣ 응시자가 제출한 증빙서류는 진위여부 확인용으로 평가위원에게는 일체 제공하지 않음

  ▣ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 최종 면접전형 시 증빙서류를 제출하여야 하며 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과

      다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면적 처리될 수 있음

  ▣ 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하되 불합리한 제한을 둘 수 없음 (학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)

  ▣ [참고4] 채용시험의 가산점수 “취업지원대상자”에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거하여

       가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 채용예정직무별 최종합격

       인원이 3명 이하인 경우는 취업지원 대상자 가점 미부여 (가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 “취업지원 업무

       처리지침” 제41조의 3에 따름)

  ▣ 직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 외부 관련 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함

  ▣ 국가유공자·장애인·청년 등에 대한 채용기회를 확대함 (사회형평적 인력 활용 활성화 유도)

  ▣ 채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

  ▣ 최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음

      ※ 세부내용 13. 합격자발표 예비합격자 운영 참고

  ▣ 응시자 중 해당 직무 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

  ▣ 면접시험 합격자는 면접시험에서 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되 채용예정인원을 초과하여 동점자가

     발생한 경우에는 서류심사 고득점자 순, 직무수행계획서 평균점수, 자기소개서 평균점수 순으로 합격자 선발 단 전형별 기준

     점수 미달자는 불합격 처리

  ▣ 각 전형별 합격자 발표 및 일정 변경 등은 SMS 등으로 기 공지된 발표 일자에 지원자에게 개별공지됨(정확한 공지시간은 내부

     사정에 따라 조정)

  ▣ 본 공고문의 일정과 장소는 코로나19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며 고열 등으로 인한 코로나19 감염 의심자는 아래와

      같이 응시를 제한할 수 있음

  ▣ 본 계획서 상의 모든 문서 양식은 채용 공고 시 온라인 시스템 구성에 따라서 변경될 수 있음

11. 응시자 유의사항

  ▣ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의

      기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임으로 함

  ▣ 관련근거 : “한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침“

    ◎ 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시

        자격을 정지함

    ◎ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해

        시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

    ◎ 감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함

  ▣ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함 만약 알리지

      않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어 불이익이 가해질 수 있음

    ◎ 본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족

    ◎ 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자

    ◎ 3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자

  ▣ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직

       해야 함 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직 함

  ▣ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나

       증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음

  ▣ 임용 후 3개월의 수습기간을 거친 후 수습근무 평가결과에 따라 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음

  ▣ 채용과 관련한 부패행위를 근절하기 위해 신고센터를 상시 운영하고 있으며 해당 행위 발견시 한국수목원정원관리원 홈페이지

      (www.koagi.or.kr) 클린신고센터 이용

      ※ 신고방법 : 한국수목원정원관리원 홈페이지 → 사회적가치 → 윤리경영 → 클린신고센터 → 부정부패, 비리 등 신고·상담하기

12. 채용서류 반환안내

  ▣ 관련근거 : “한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침” 제6조

  ▣ 신청방법 : 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 청구

  ▣ 반환방법 : 등기우편 발송 (반환 청구일로부터 14일 이내 반환)

      ※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기

13. 합격자 발표

  ▣ 발표방법 : 한국수목원정원관리원 채용 홈페이지를 통해 발표 (개별 확인)

  ▣ 예비합격자 운영 : 채용직무별 1배수 (개별 통보)

      ※ 한국수목원정원관리원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며 인사청탁 시 응시자에게 불이익 조치함

14. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국수목원정원관리원 경영지원실     ☎ 044-270-5062 (jiyun@koagi.or.kr) 또는 채용홈페이지 “Q&A”게시판 이용