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2023. 한국공정거래조정원 하반기 일반직 직원 채용 공고 한국공정거래조정원은 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 따라 설립된 기타공공기관으로서 조직의 미래를 이끌어갈 역량 있는 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다 1. 채용 부문 및 지원자격 부 문 | 인 원 | 지원자격 | 배치부서 | 일반직 6급 (정규직) | 7명 | • 학력 및 전공 제한 없음 • 연령 및 성별 제한 없음 단 채용예정일 기준 우리 원 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자 • 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자로서 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 • ‘23. 11. 27.(월)부터 근무 가능한 자 | 전 부서 |
※ 정규직 채용이 확정된 자는 임용일로부터 3개월 간 수습 평가를 거친 후 최종임용 【채용결격사유】 • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(이하 예시) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 • 「병역법」에 의한 병역기피자 • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
2. 근무조건 ▣ 근무조건 ◎ 급여 : 본원 내부 운영방침에 의함 ※ 신입사원 초임 및 평균보수는 홈페이지, 알리오에 별도 공시 중 ◎ 4대 보험 및 기타 복리후생 지원 (선택적 복리후생 등) ◎ 근무시간 : 주5일 근무(평일 09:00∼18:00) 3. 주요업무 ▣ 일반직 6급(정규직) : [붙임4] 직무기술서 참조 4. 채용 일정 및 전형 절차 ▣ 세부 일정 구 분 | 일 자 | 세부내용 | 채용공고 | ‘23. 09. 04.(월) ∼ 09. 19.(화) | • 공공기관 경영공시시스템 및 우리 원 홈페이지 등 (공고기간 : 15일) | 원서접수 | ‘23. 09. 07.(목) ∼ 09. 19.(화) 낫 12:00 | • 온라인 원서 접수 (채용 사이트 주소 : https://kofair.incruit.com) * ‘23. 09. 19.(화) 낮 12:00 접수마감 (최종제출 기준) | 서류전형 | ‘23. 09. 20.(수) ∼ 10. 16.(월) | • 심사대상 : 응시자 전원 • 선발인원 : 채용예정인원 30배수 범위 내 * 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 • 합격자 발표 : ‘23. 10. 17.(화) ∼ 10. 18.(수) 예정 | 필기전형 | ‘23. 10. 21.(토) | • 심사대상 : 서류전형 합격자 • 직무적합성 및 인성에 관한 필기전형(인·적성평가) 시행 • 주관 : 대한상공회의소 • 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내 * 부적합 판정 시 후순위전형 제외 • 합격자 발표 : ‘23. 10. 25.(수) ∼ 10. 26.(목) 예정 | 1차 면접전형 (실무진 면접) | ‘23. 10. 30.(월) ∼ 10. 31.(화) | • 심사대상 : 필기전형 합격자 • 면접방법 : 경험면접 및 상황면접 실시(다대다) • 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내 * 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 • 합격자 발표 : ‘23. 11. 01.(수) ∼ 11. 02.(목) 예정 | 2차 면접전형 (최종 면접) | ‘23. 11. 06.(월) ∼ 11. 07.(화) 중 1일 | • 심사대상 : 1차 면접전형 합격자 • 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 인성면접 실시(다대다) • 선발인원 : 채용예정인원 1배수 범위 내 * 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외 | 채용서류 진위여부 확인 | ‘23. 11. 08.(수) ∼ 11. 16.(목) | • 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회 (경력 회보서 회신) 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 합격자 발표 예정 | 합격자 발표 | ‘23. 11. 17.(금) | • 최종 합격자 발표 및 입사일정 등 안내 | 임용예정 (수습개시) | ‘23. 11. 27.(월) |
※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등은 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지예정 5. 입사지원서 작성 관련 유의사항 ▣ 자기소개서 내용에 이름, 출신학교, 출생연도, 성별, 출신지역 등 블라인드 사항을 기재할 경우 불이익이 발생할 수 있음 ▣ 지원자는 학교교육사항, 경력 또는 경험사항 기재 시 공고 및 붙임의 작성 가이드 내용을 정확히 숙지하여야 하며 오기재 또는 허위기재 사항이 추후에 발견될 경우 채용 공정성 확보를 위하여 불합격처리 및 채용대상에서 제외될 수 있음 6. 제출서류 및 유의사항 ▣ 최종면접 시 제출서류 목록 제출대상 | 제출서류 목록 | 공통 | • 주민등록등본(여성), 주민등록초본 (남성, 병역의무대상자의 경우 군경력 포함) | 해당자 | • 취업지원대상자 증명서 • 장애인 증명서 (장애인 복지카드 또는 수첩 등 불가) • 교육사항 증빙자료 (성적증명서, 수료증 등) • 공인영어시험 증빙자료 (어학시험 성적표) * TOEIC, TOEFL(iBT), NEW TEPS, SPEAKING(TOEIC, OPIC)에 한함 * ’21. 09. 19. 이후 응시하고 입사지원 마감일(’23. 09. 19.)까지 취득한 유효성적일 것 (입사지원 당시 유효하였으나 최종면접 시(증빙서류 제출시) 만료된 어학성적의 경우 응시자 본인이 만료 전 원본 성적표를 발급하여야 하며 사본 제출 시 증빙서류로 인정 불가) • 자격사항 증빙자료 • 경력사항 증빙자료 - 기관장 날인 경력증명서 또는 재직증명서 - 기관명, 직급/직위, 근무기간, 채용형태, 근무형태, 전일제 여부 및 발급 담당자 성명 및 연락처 등 기재 |
※ 최종합격 시 입사지원사항 진위여부 확인을 위한 절차로 인사담당자 외 평가위원에게는 서류의 내용이 제공되지 않음 ▣ 유의사항 ◎ 공고일 기준 3개월 이내 발급분만 인정 ◎ 원본 제출을 원칙으로 하되 원본 재발급이 불가한 경우 원본대조 후 사본 제출 가능 ◎ 발급일 미준수, 내용확인 불가 서류는 서류 미제출로 처리 ◎ 입사지원서에 기재한 사항이 제출서류와 상이하거나 제출서류가 허위일 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있음 7. 자격증 배점표 자격증명 | 배 점 | | 자격증명 | 배 점 | 변호사 | 15점 | | 재경관리사 | 2점 | 변리사 | 10점 | | CFM재무관리사 1‧2급 | 2점 | 공인회계사 | 10점 | | 한국사능력검정시험 1급 | 2점 | 세무사 | 5점 | | 한국사능력검정시험 2급 | 1점 | 공인노무사 | 5점 | | 컴퓨터활용능력 1급 | 2점 | 가맹거래사 | 3점 | | 컴퓨터활용능력 2급 | 1점 | IFRS관리사 | 2점 | | | |
※ 동일 자격의 경우 상위 등급 1개만 인정 8. 취업보호(지원) 대상자 등 우대사항 ▣ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 구 분 | 사 유 | 가점비율 | 비 고 | 보훈 대상자* | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 | 10% | 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용 | • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 | 5∼10% | • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 | 5∼10% | • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 | 5∼10% | • 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 | 5∼10% | • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 | 5∼10% | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조 | 5% |
 * 보훈대상자는 중복 가점사항이 있는 경우 가장 유리한 가점비율 1개만 인정 ▣ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서 반드시 확인하여 기재하고 채용공고일 이후 증명서를 발급받아 최종 면접전형 시 제출 ▣ 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 “채용업무 관리지침”에 따름 9. 기타 유의사항 ▣ 본인의 착오‧누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며 입사지원과 관련하여 제출한 서류가 사실과 다르거나 기재한 사항이 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용 후 해고될 수 있음 ▣ 본 채용의 세부사항은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 또는 우리 원 홈페이지에 공고 예정 ▣ 부정한 방법으로 합격하는 등 채용비리가 추후 적발될 경우 합격취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음 ▣ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 ▣ 최종합격단계에는 예비합격자 제도를 운영하며 최종합격자의 부적격 판정 등 미입사 시 혹은 6개월 이내 퇴사 시 별도 채용 공고 없이 예비합격자를 순서대로 채용할 수 있음 ▣ 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리하며 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산하되 셋째자리에서 반올림 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 대표전화 ☎ 1588-1490 또는 우리 원 채용 사이트(https://kofair.incruit.com) 이용
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