2023. 한국토지주택공사(LH) 2차 장애인 인턴 채용공고

Full-Blind 채용방식 적용

LH는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한

개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다

1. 채용개요

  ▣ 채용규모

      * 계약 시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨

           금회 채용은 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

  ▣ 지역본부별 채용인원

      ※ 상세 모집권역 및 인원, 근무지는 [붙임1] 장애인인턴 권역별 채용인원 및 채용담당자 참고

      ※ 모집권역 1개를 선택하여 지원, 중복지원 불가 (중복 지원 시 지원 권역 모두 불합격 처리)

    ◎ 담당직무 : 장애인인턴 업무수행 (사무보조 및 업무지원)

2. 자격요건

      * 계약기간 내 사용제한 연령(만 60세 이상) 도달 시 근로계약이 당연해지 됨

3. 우대사항

  ▣ 특별우대 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 에 따른 취업지원대상자는 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산점 부여

  ▣ 일반우대 : 사무자동화관련 자격증1) 보유자는 면접전형 만점의 5% 가산점 부여 (공고일 전일까지 취득한 자격에 한해 인정)

      ※ 우대사항은 공고일 기준 자격 인정되는 경우에 한해 가산점 인정하며 특별우대가산점과 일반우대가산점은 각각 인정하여

          합산 (지원서에 모두 기재)

      ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 에 따라 특별우대 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험

          선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 단 응시자 수가 선발예정인원보다 같거나 적은 경우는 예외적으로 가산점 적용하며

         선발예정인원이 3인 이하인 경우에라도 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선 선발

        1) 사무자동화관련 자격증 인정범위 : 컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업)기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서

         (1·2급), MOS MASTER, ITQ

4. 근무조건

  ▣ 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자

  ▣ 근무기간 : 채용예정일(‘23. 09. 11.)～’24. 05. 20. (약8개월)

  ▣ 보수 : 월 200만원 수준 (세금 및 4대 보험 본인 부담금 공제 후 지급)

  ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 근무 (1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여)

  ▣ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입

5. 전형절차 및 일정

  ① 채용공고(LH, 장애인공단, 알리오) : 08. 11.(금) ~ 08. 25.(금)

  ② 지원서접수(한국장애인고용공단) : 08. 18.(금) ~ 08. 25.(금)

  ③ 면접심사(LH) : 09. 05.(화)

  ④ 최종합격자 발표 : 09. 07.(목)

  ⑤ 근로개시(LH) : 09. 11.(월)

      ※ 면접대상자 및 합격자 발표 : 전화 또는 문자 등 개별통보(08. 30.(수)) 예정이며 면접심사 일정은 모집권역별(본부별) 사정에

          따라 변동될 수 있음

  ▣ 전형방법

6. 지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘23. 08. 18.(금) 10:00 ~ 08. 25.(금) 16:00

  ▣ 접수방법 : 방문 또는 E-mail접수 (한국장애인고용공단 지역본부·지사 담당자)

      ※ 한국장애인고용공단 지역본부·지사별 담당자는 [붙임1] 장애인인턴 권역별 채용인원 및 채용 담당자 참조

        - 제출파일명은 “모집권역-성명-지원서”으로 제출 (예시 : 진주권-홍길동-지원서, 서울남부권-김철수-지원서)

      * 원활한 접수진행을 위해 필수 제출서류 등 필요사항을 사전에 확인하여 제출서류가 누락되지 않도록 주의하여 주시기 바라며

         접수마감 이후에는 지원서를 수정‧삭제할 수 없음

  ▣ 제출서류

    ◎ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

      ※ 양식 : 공사 홈페이지(www.lh.or.kr) → LH소개 → 채용정보 → 비정규직 채용공고 → [붙임2] 입사지원서 참조

      ※ E-mail 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 E-mail 제출 시 서명한 것으로 간주함

  ▣ 면접 당일 제출서류

    ◎ 필수 : 장애인증명서 1부 (공고일 이후 발급분만 인정)

    ◎ 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함, 공고일 이후 발급분만 인정)

    ◎ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함, 공고일 전일까지 취득한 자격만 인정)

      ※ 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내)) 필수 지참

7. 취업지원 및 정규직 채용 시 우대조치

  ▣ 취업지원 : 1개월 이상 근무자에게 경력증명서 발급

  ▣ 정규직 채용 시 우대조치 : 신규채용 시 서류전형을 실시할 경우 우수인턴은 서류전형 가점(5%) 부여

    ◎ 정규직 채용 시 우대사항은 계약기간 종료일로부터 4년간 유효하며 시험응시 1회에 한하여 적용

      ※ ‘28. 05. 19.까지 신입사원 채용공고가 없을 경우 인센티브 자동 소멸

  ▣ 유의사항 : 우수인턴 선발계획 수립일 기준 재직하고 필수 교육과목을 모두 이수한 인턴만 우수인턴 선발대상에 해당단

      선발계획 수립일 기준 근무기간 3개월 미만 재직 중인 경우 제외

8. 기타사항

  ▣ 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인 신상 등 

      직무능력과 직접적인 관련이 없는 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하기 바람

  ▣ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음

  ▣ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 하나의 모집권역만 선택하여 지원을 하여야 하며 중복 지원 시 무효처리 됨

  ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나

       미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 채용 이후라도 근무가 불성실하거나 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정될 때 채용제외 사유에 해당되는 사실이 발견되는

      경우 등에는 내부규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있음

  ▣ 최종합격자가 1개월 이내(10. 10.까지 한정) 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있음

  ▣ 지원희망자는 근무지·근무조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청하시기를 바라며 입사지원서 접수 시 기재한 사항은 접수

      마감 이후에는 지원서를 수정·삭제할 수 없음

  ▣ 인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 확인하신 후 입사지원 바람

  ▣ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있음

  ▣ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로

      작성하여 각 지역본부 LH 채용담당자에게 E-mail로 이의제기를 할 수 있음

      ※ 해당 지역 LH 채용담당자는 [붙임1] 장애인인턴 권역별 채용인원 및 채용 담당자 참조

    ◎ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 및 답변 처리

  [이의제기 처리 예외 사유]

    ① 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

    ② 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

    ③ 그 밖에 상기에 준하는 사항

  ▣ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함

      부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정

      행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격

      후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

  ▣ 채용전형 기간 중 코로나19와 관련한 사항은 정부 방역지침을 준수함

9. 채용서류의 반환

  ▣ 채용에 탈락한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환함

      다만 동 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 지원자가 공사(公社)의 요구 없이 자발적으로 제출한

      경우에는 제외

  ▣ 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 (~ ‘23. 10. 06.)

  ▣ 청구방법 : 붙임 서식의 “채용서류 반환청구서”를 작성, 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 모집권역 LH 담당자에게 제출

      ※ 해당 지역 LH 채용담당자는 [붙임1] 장애인인턴 권역별 채용인원 및 채용담당자 참조

    ◎ 기타사항 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

      - 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

      - 반환서류는 E-mail 수신일로부터 2주 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 공사가 부담)되며 반송되는 경우 재발송하지 않음

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국장애인고용공단 담당자 및 전국 대표번호 ☎ 1588-1519

      ※ [붙임1] 장애인인턴 권역별 채용인원 및 채용담당자 참조