2024. 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 공고 (일반직 및 공무직)

공공서비스 혁신을 추구하는 대구공공시설관리공단에서 시민행복도시 구현을 위해 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용합니다

1. 채용인원 및 직렬

  ▣ 일반직 : 77명 (사무 23명, 기술 54명)

  ▣ 공무직 : 65명

2. 전형절차 및 일정표

      ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

3. 채용분야별 응시자격

  ▣ 응시자격

    ◎ 공통

    ◎ 직렬별 지원자격

      ※ 원서 접수 마감일 기준 유효한 자격을 소지하여야 함

      ※ 운전직렬의 무사고 및 면허정지 등 경력 판단은 운전경력증명서에 따름

      ※ 사무직(일반), 공무직 마필관리원, 도로관리원(일반), 경비원 모든 직렬은 별도 응시 자격사항 없음

4. 응시원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘24. 05. 29.(수) ~ 06. 05.(수) 18:00까지

  ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://www.dpfc.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

  ▣ 유의사항

    ◎ 응시원서는 채용 홈페이지로만 접수하며 이메일, 우편, 방문접수 등은 받지 않음

    ◎ 입사지원서에 등록한 사진은 필기·면접전형 신분확인을 위한 용도로만 사용 됨

    ◎ 접수 마감 기한(‘24. 06. 05. 18:00) 이후에는 접수가 불가능함

    ◎ 응시원서 작성 시 불성실 작성(자기소개서 미작성, 누락, 의미 없는 단어의 반복 기재, 질문과 상관없는 문항별 답안 반복

        기재 등)의 경우 전형대상자로 선정되지 않을 수 있음

    ◎ 응시원서의 출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재해야 하며 응시원서와 주민등록상 출생월일이 상이할

        경우 서류심사 시 불합격 처리됨

    ◎ 응시자는 1인 1분야만 지원 가능하며 중복지원은 불가하며 중복 접수 시 모두 무효 처리됨

    ◎ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격자 결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류심사 시 제출함 따라서 응시원서에는 반드시

        증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을

        받을 수 있으니 작성에 유의 바람

5. 전형절차별 주요내용

  ▣ 필기전형

    ◎ 대상 : 채용공고 기준 응시 자격요건을 충족하는 지원자 전원

    ◎ 시험일자 및 장소 : ‘24. 06. 15.(토) 예정 (장소 추후 별도 공고)

    ◎ 시험과목 : 40문항 구성, 5지 선다형 (1문항 당 2.5점, 100점 만점)

    ◎ 시험시간 : 일반직 100분(1교시 50분, 2교시 50분), 공무직 50분

      ※ 법령 및 기타 법규 관련 과목 공고일 기준 출제 (공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외)

    ◎ 준비물 : 수험표 및 신분증

      ※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함

      ※ ‘20. 12. 21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수

      ※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가

    ◎ 합격인원 : 직종별 채용예정인원의 3배수

    ◎ 합격자 결정

      - 각 과목별 만점의 40%이상 득점하고 전과목 총점이 60%이상 득점한 자 중 가산점수를 포함한 총점의 고득점자 순 선발

      (시험과목이 하나인 경우 총점이 40% 이상 득점한 자 중 고득점자 순 선발)

      ※ 각 과목 만점의 40% 미만(전 과목 총점의 60% 미만)으로 득점한 경우 불합격 처리

      ※ 합격자가 채용예정인원에 미달할 경우 각 과목별 40% 이상 득점한 자 중 최종득점 순으로 채용예정인원의 수만큼 합격자

          결정

    ◎ 동점자 처리 : 합격 최저점 동점자는 모두 합격 처리

    ◎ 합격자 발표 : ‘24. 06. 19.(수)

    ◎ 가산점 적용대상 및 기준

      ※ 가산점 적용 방법

        1) 가산비율은 필기시험 각 과목별 만점을 기준으로 하며 필기시험 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하고 전 과목 총점을 60%

            이상 득점한 경우에 적용 (시험과목이 하나인 경우 과목 총점의 40% 이상 득점한 경우에 적용)

        2) ①, ②, ③, ④, ⑤ 간에는 중복하여 가산함 (일반직은 자격가산 포함 중복적용)

          * 자격가산 시 국가자격증이 2개 이상일 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용

        3) 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 직종 및 직렬별 채용예정인원의 30%를 초과 불가

  ▣ 실기시험 (공무직 이동지원운전원)

    ◎ 대상 : 이동지원운전원 응시자 중 필기시험 합격자

    ◎ 준비물 : 신분증

      ※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함

      ※ ‘20. 12. 21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수

      ※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가

    ◎ 시험일자 및 장소 : ‘24. 06. 25.(화) ~ 26.(수) 예정 (장소 추후 별도 공고)

    ◎ 합격인원 : 채용예정인원의 2배수

    ◎ 시험방법 및 합격기준

      ※ 합격자 결정

        1) 평가기준 내 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 합격처리 다만 합격자가 합격인원에 미달하는 경우에는 →

            최종기록이 3분을 초과한 자 또는 코스 이탈이 3회 이상인 자 는 불합격 처리 → 최종기록이 3분 이내인 자 중 최종기록이

            빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 추가 합격처리

      ※ 합격 최저기록이 다수인 경우 합격 최저기록자 전원 합격처리

    ◎ 합격자 발표 : ‘24. 06. 28.(금) 예정

  ▣ 인‧적성 검사

    ◎ 대상 : 필기전형 합격자 (이동지원운전원의 경우 실기시험 합격자)

    ◎ 준비물 : 신분증

      ※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함

      ※ ‘20. 12. 21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수

      ※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가

    ◎ 검사일자 및 장소 : ‘24. 07. 01.(월) 예정 (장소 추후 별도 공고)

    ◎ 시험방법 : 조직구성원으로서의 바람직한 인성 및 역량진단

    ◎ 결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용 (미응시자 면접전형 응시불가)

  ▣ 서류전형

    ◎ 대상 : 필기전형 합격자 중 인‧적성 검사에 응시한 자

    ◎ 제출일자 및 방법 : 인‧적성 검사 당일 본인 직접 제출

    ◎ 제출서류

      ※ 취업지원 대상자 증명서 등은 원서 접수 마감일 기준 유효하여야 하며 명칭 변경의 경우에는 예외로 인정함

      ※ 위 사항 외 기타 자격사항을 인정하는 서류는 별도 제출하여야 함

      ※ 합격자 결정

      - 아래의 경우를 제외한 자격 충족자 전원 합격

        1) 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우

        2) 응시원서의 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 되지 않는 경우

        3) 응시원서의 가산점 내역을 허위로 기재한 경우

          * 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 높게 기재 : 부정행위로 간주(서류심사 불합격)

          * 가산점내역을 제출서류보다 응시원서에 낮게 기재 : 필기시험 가산점에 소급적용 X, 서류심사 합격

    ◎ 면접시험 대상자 발표 : ‘24. 07. 03.(수) 예정

  ▣ 면접전형

    ◎ 대상 : 서류전형 합격자 (인‧적성검사 미응시자 제외)

    ◎ 준비물 : 신분증

      ※ 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 내), 주민등록증 발급신청 확인서에 한함

      ※ ‘20. 12. 21. 이후 발급 여권의 경우 여권정보증명서 지참 필수

      ※ 촬영된 신분증, 모바일 신분증 사용 불가

    ◎ 시험일자 : ‘24. 07. 08.(월) ~ 09.(화) 예정

    ◎ 시험장소 : 추후 별도 공고

    ◎ 면접방법 : (일반직) PT면접 → 그룹면접, (공무직) 그룹면접

      - PT 면접 : PT주제 추첨 후 주제에 관한 개인별 발표

      - 그룹면접 : 면접위원과 응시자 간의 질문에 답하는 형식으로 진행

    ◎ 평가항목

    ◎ 평가방법

      - 면접위원별 100점 만점으로 위 5가지 평가항목을 각 0점부터 20점까지 평가

    ◎ 면접전형 가산점 적용 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점한 자에게만 적용

      ※ 적용방법은 필기전형과 동일

    ◎ 합격자 결정 : 면접위원 평균점수(소수점 셋째자리 이하 절사)와 가산점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발하되 아래의 경우

        최종 불합격 처리

      ※ 불합격 처리 사유

        ① 가산점수를 제외한 평균점수가 면접전형 만점의 60% 미만인 경우

        ② 면접위원 과반수가 40점 미만으로 평정한 경우

  ▣ 최종 합격자 발표

    ◎ 발표일 : ‘24. 07. 16.(화) 예정

    ◎ 최종 합격예정자 결정 방법

      ① 필기시험 점수 50%와 면접시험 점수 50%를 합산한 점수(가산점수 포함)가 높은 순으로 채용예정인원에 달할 때까지

          합격으로 함

      ② 채용예정인원을 초과한 동점자가 2인 이상인 경우 1) 취업지원대상자, 2) 면접전형 고득점자, 3) 필기전형 고득점자

        (일반직은 NCS기초, 전공시험 순), 4) 인·적성검사 고득점자 순으로 합격으로 함

6. 직렬별 담당업무 및 보수

  ▣ [붙임3] 참조

7. 예비합격자 제도 운영

  ▣ 최종 합격예정자 중 임용등록 포기, 부정행위 등으로 인한 합격취소, 채용 결격 사유로 인한 임용취소, 임용 후 중도퇴사

       등으로 인한 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 예정임

  ▣ 채용예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 1배수를 예비합격자로 선발함 단 면접시험 미응시자 및 면접시험

       불합격자는 제외함

  ▣ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격예정자 발표일로부터 1년 이내로 함 다만 1년 이내에 동일직렬의 차기 공개채용의

      최종 합격예정자를 발표할 경우에는 그 발표일 전일까지로 함

8. 임용(시보직원)

  ▣ 공단 인력운영 상황 등을 감안하여 임용 일정이 변경될 수 있음

      ※ 임용일자는 ‘24. 08. / ’25. 01. 예정이며 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 일반직 신입직원의 경우 통합에 따른 조직개편으로 인사규정 등 관련규정이 변경되거나 달리 적용될 수 있음

  ▣ 공단이 정하는 기간(3개월) 동안 시보근무 후 정규 임용할 예정이며 시보기간 중 결격사유 발생 및 근무성적 등이 현저히

       불량한 경우 정규 임용이 거부 될 수 있음

9. 기타 유의사항

  ▣ 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있음

      특히 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후

      기재 바람

  ▣ 우리 공단 신입직원 채용은 전 과정에 블라인드 채용을 원칙으로 하며 응시원서 및 자기소개서 작성 시 개인 식별정보(출신

      학교, 생년월일, 학력, 출신지, 신체조건 등)의 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며 이를 준수하지 않을 경우 불이익을 받을

      수 있으므로 유의 바람

  ▣ 응시자 및 전형단계별 합격자는 우리 공단 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며 이를 준수하지 않아

      발생하는 불이익에 대해 공단은 책임을 지지 않음

  ▣ 응시원서를 접수한 경우라도 채용분야별 응시자격 요건에 적합하지 않으면 후속 전형에 응시할 수 없으며 응시원서 접수 마감

      후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음

  ▣ 서류심사 시 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며 모든 응시자는 진위여부 확인(조회)에 필요한

      개인정보 수집‧이용 및 위탁에 관한 동의서를 제출해야 함

  ▣ 전형과정에서 부정행위 또는 시험방해를 하는 경우, 서류접수 제출기한 내 제출서류를 미제출한 경우, 제출서류로 응시원서

      기재사항의 확인이 불가능한 경우 응시원서 기재사항이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위 또는 위‧변조임이

      판명될 경우 불합격 처리되며 임용 후에도 임용이 취소됨

  ▣ 응시원서 접수 결과 응시자가 채용분야별 선발예정 인원수와 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 최종 합격예정자에 대하여 관련 법령에 따른 채용신체검사, 성범죄 경력, 비위면직자 조회 등을 실시하며 합격예정자 공고

      후에도 그 결과에 따라 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 응시원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기

      바라며 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 우리 공단에서는 책임을 지지 않음

  ▣ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함

      채용과정에서 부당한 인사 청탁 및 비위채용이 적발될 경우 관련 법령 및 공단 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제

      되고 합격 후에도 합격이 취소되며 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한함

  ▣ 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내

      본인이 서면으로 제출한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있으며 홈페이지 또는 전자우편으로 제출 된 경우나 구직자가 우리

      공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 [붙임4] 채용서류 반환청구서 참조

  ▣ 같은 법 제11조5항 및 같은 법 시행령 제5조2항에 따라 서류반환에 필요한 비용을 청구인이 부담할 수 있음

      천재지변이나 그 밖에 공단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환된 것으로 봄

      채용서류의 반환이 필요한 경우 아래 채용담당자에게 문의 바람

  ▣ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류심사 대상자(필기전형 합격자)에 한해 접수하며 본 채용목적 이외의 목적으로 사용하지

       않음 또한 개인정보 보호를 위해 채용절차 종료 후 관련 법령 등에 따라 영구삭제 및 파기할 예정임

  ▣ 「공직자윤리법」제17조에 따른 취업심사대상자는 공직자윤리위원회의 취업승인 심사에서 취업가능 또는 취업승인 결정을

      받지 못할 경우 취업이 제한됨

  ▣ 전형단계별 불합격자의 경우 전형단계별 합격자 발표일로부터 다음날 23:59:59까지 이의신청을 받으며 신청 시 단순문의,

      전형단계별 내용과 관계 없는 질문사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 등 타 법령에 저촉되거나 이에 준하는

      사항은 답변이 불가함 ([붙임5] 채용 이의신청서 참조)

  ▣ 본 채용공고는 공단 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며 변경 시에는 공단 홈페이지(http://www.dpfc.or.kr) 및 채용

      홈페이지(http://www.dpfc.saramin.co.kr)에 공고하오니 수시로 확인 바람

  ▣ 원서접수 후 개명한 응시자의 경우 새로운 신분증과 개명 사실을 확인할 수 있는 서류(주민등록초본 등)를 지참하여 시험

      감독관에게 동일인임을 증명하여야 하며 답안지에는 원서접수 시 사용한 이름과 출생월일을 기재하여야 함

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 경영지원처 인사팀 채용담당자 ☎ 053-605-8898, 603-1126 또는 채용 홈페이지 이용