2024. 창업진흥원 제5차 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고

창업진흥원은 중소벤처기업부 산하 준정부기관으로서 NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해

창업자의 성공적인 창업을 지원할 유능한 인재를 모집합니다

1. 채용개요

  ▣ 채용형태 : 체험형 청년인턴(장애인)

      ※ 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자에 한함

    ◎ 채용분야 및 인원

    • 채용분야 및 인원

      * 배치된 부서와 협의하여 재택근무, 단시간 근로(중증장애인)가 가능하며 기관 인력운영계획에 따라 세종/대전/서울 순환

         근무 할 수 있음

      ** 한국장애인고용공단 지원자 추천(3배수 이내) 및 경쟁 (채용분야 간 중복 지원 불가)

    ◎ 계약기간 : 입사일로부터 6개월 (입사예정일 : ‘24. 10. 14.(월))

    ◎ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

      - 중증장애인의 경우 협의를 통해 단시간* 근로 가능

      * 단시간 근로 희망 시 1일 근무시간은 통상 4시간이며 상세 근로사항은 별도 협의

    ◎ 보수수준 : 월2,109,440원 (세전)*

      * 초과근무 시 별도 수당 지급

      ** 단시간 근로(중증장애인) 시행할 시 보수금액 변동됨

    ◎ 복리후생 : 4대 보험 가입, 「근로기준법」에 따른 월차 제공 등

    ◎ 기타사항 : 수료자에 한하여 기관장 명의의 인턴 수료증 발급 및 30일 이상 근무자에 한하여 필요 시 경력증명서 발급

    ◎ 인턴 기간 중 업무 발표회 등을 통해 우수 인턴으로 선발 시 창업진흥원 직원 채용에서 일부전형 가점 부여 및 기관장 명의의

        입사추천서 발급

      ※ 업무 발표회 운영 및 우수 인턴 선발의 평가 기준, 방법, 규모 등은 내부 기준에 따르며 입사 시 별도 안내

    ◎ 추진일정(안)

      ※ 추진일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

2. 지원자격 및 가점사항

  ▣ 지원자격 : 창업진흥원 인사규정 상 결격사유([별첨3] 참조)에 해당되지 않으며 지원자격 충족 및 채용 즉시 근무 가능한 자

  ▣ 가점 : 기초생활 수급자, 비수도권 지역인재, 경력단절 여성, 다문화 가족, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등에 면접전형 시 가점

      부여

      * 우대사항은 접수마감일을 기준으로 인정, 취업지원대상자는 보훈 관계 법률에 의거 가점 부여

      ** 취업지원대상자에 대한 우대사항은 관련법에 따라 채용 분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음

          단 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용

3. 채용절차 및 지원방법

  ▣ 채용절차 : “한국장애인고용공단 추천요청 및 명단접수 → 서류전형 → 증빙확인 → 면접전형” 순으로 진행하고 최종합격

      예정자에 한해 결격사유 조회 실시

    ◎ 채용공고·접수 : 창업진흥원·알리오 홈페이지 등에 채용공고문(15일 이상)을 게시하고 이메일을 통해 접수

    • 공고기간 : ‘24. 09. 05.(목) ~ 09. 20.(금) 16:00까지

    • 지원방법 : “한국장애인고용공단” 추천의뢰를 통한 접수 (제한경쟁)

      - 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자에 한하며 추천자는 창업진흥원 인사담당자 이메일(insa@kised.or.kr)로 입사지원서

       [별첨1], 개인정보수집이용동의서[별첨2]를 09. 20.(금) 16:00까지 제출

      * 개인 지원이 아닌 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자에 한해 지원서 접수 가능

    ◎ 서류전형

    • 평가방법 : 위원회(3명 이내)를 구성하여 지원자격(청년 및 장애인) 및 자기소개서에 대한 적격여부 심사 후 부적격자* 제외

      * 부적격자 : 지원자격(청년 및 장애인) 미달자 및 자기소개서 불성실 기재자**

      ** 불성실 기재자 예시 : 동일문구 반복, 작성하지 않은 항목이 있는 경우 블라인드 위배 등

    • 서류전형 관련 참고사항

    ◎ 증빙서류 등록 및 진위여부 확인

    • 확인목적 : 서류전형 합격자 대상 입사지원서 내 작성된 경력, 교육, 자격증, 어학 등의 진위여부 확인

      - 증빙서류와 대조하여 입사지원서 상 명백한 오기재로 판단될 시 탈락처리 될 수 있음

      - 특히 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않는 경력이나 경력기간을 상이하게 기재할 시 미인정되어 탈락처리 될 수 있음

      * 입사지원서 작성 시 “건강보험자격득실확인서”를 발급받아 확인·대조 후 작성 요망

      ** 경력기간의 마지막일자는 사직처리일이 아닌 최종근무일을 기준으로 작성(건강보험자격득실확인서는 통상 사직처리일로

         기재되기에 -1일 하여 작성) 단 「국민건강보험법」제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자

         등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함

      *** 해외근무로 인해 건강보험자격득실확인서 제출이 불가한 경우에 한하여 경력을 증빙할 수 있는 추가 자료 제출

    • 제출대상 : 서류전형 합격자 (면접평가 예정자)

    • 제출기간 : ‘24. 09. 25.(수) ~ 27.(금) 14:00까지

    • 제출방법 : 서류전형 합격발표 후 기간 내 이메일 제출

      ※ 미제출 시 면접평가 응시 불가하며 세부사항은 별도 안내 예정

        - 제출처 : 창업진흥원 인사 공용 메일 (insa@kised.or.kr)

    ◎ 면접전형

    • 평가방법 : 위원회(3명 이내)를 구성하여 구술면접을 진행하고 조직적합성, 문제해결능력 등을 평가하고 가점을 포함한 종합

        평점 고득점자 순으로 최종 합격예정자 선정

      * 종합평점은 평가위원이 3인 이내이므로 별도 최고 최저점 제외 없이 평가위원 전원의 항목별 점수(가점 포함)를 산술평균

       (소수점 셋째자리에서 반올림)하여 산출하며 종합평점 60점 미만인 자는 자격미달로 합격예정자 및 예비합격자에서 제외

      ** 위원회 구성 시 지원자의 경력사항 등을 제척하여 평가위원 구성 및 회피, 기피 신청제도 운영

    • 일자 및 장소 : ‘24. 10. 07.(월) 세종 본원 내 회의실 예정

    • 면접전형 운영방안

      ※ 진행 상황에 따라 운영방식은 변경 진행될 수 있음

    ◎ 최종합격자 선정

    • 결격사유 등 검토 : 면접평가 합격자를 대상으로 비위면직자 등 결격사유 최종 검토

       - 전형별 합격자는 기관 및 채용 홈페이지에 게시되며 최종합격자 발표 시 채용 증빙서류 제출 안내

  ▣ 유의사항

    ◎ 합격자 선정 : 면접전형 합격자는 종합평점* 60점 이상(가점 포함) 득점자 중에서 종합평점 고득점자 순으로 선발

      * 종합평점은 소수점 셋째 자리에서 반올림 처리

      ** 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

        - 면접전형 합격자 외 종합평점 60점 이상의 고득점자 순으로 채용인원 수의 1배수 이내를 예비합격자로 지정

    ◎ 동점자 처리방안 : 면접전형 결과 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 합격처리하며 가점 항목 중 해당사항이 많은 자를

        합격처리* 함

      * 취업지원대상자에 대한 우대사항은 보훈 관계 법률에 따름

      ** 추가 동점자 발생 시 면접평가항목 중 조직적합성 → 전문지식 및 응용능력 → 창의력 및 의지력, 발전가능성 → 문제해결

         능력 순으로 고득점자 합격처리

      *** 예비합격자 동점자 발생 시 동일 기준을 적용함

    ◎ 종합평점 : 평가위원이 3인 이내이므로 별도 최고·최저점 제외 없이 평가위원 전원의 항목별 점수(가점 포함)를 산술평균

      (소수점 셋째자리에서 반올림)하여 산출

    ◎ 채용 확정자 : 채용일로부터 2개월의 시용기간을 둘 수 있으며 별도 보수 삭감은 없음 단 입사 후 1개월 이내 퇴직자 및 결격

        사유로 인한 합격 취소자 발생 시 예비후보자 Pool 중 상위 순으로 채용

    ◎ 코로나19 관련 사항 : 코로나19 확진판정자의 경우 KF-94 마스크 착용 후 참석 가능하며 개인 방역수칙 준수 철저 요망

      ※ 방역당국의 코로나19 방역지침에 따라 전형별 운영방법은 변동될 수 있음

  ▣ 기타사항

    ◎ 수료증 발급 : 수료자에 한하여 기관장 명의의 인턴 수료증 발급

      ※ 30일 이상 근무자에 한하여 필요시 경력증명서 발급

    ◎ 우수자 혜택 : 우수 인턴으로 선발 시 창업진흥원 직원 채용의 일부 전형 가점 부여 및 기관장 명의의 입사추천서 발급

      ※ 우수 인턴 선발 기준, 방법, 규모 등은 내부 기준에 따르며 입사 시 별도 안내

4. 제출서류

  ▣ 대상 : 서류전형 합격자 (면접전형 예정자)

  ▣ 방법 : 제출서류 목록을 참고하여 서류전형 합격발표 후 제출기간 내 등록 (미제출시 면접전형에 응시 불가하며 세부사항은

       별도 안내 예정)

    ◎ 기간 : ‘24. 09. 25.(수) ∼ 27.(금) 14:00까지

    • 서류전형 합격자 제출서류 목록

  ▣ 유의사항

    ◎ 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실

         기재로 판단, 탈락 처리될 수 있음을 유의

    ◎ 제출서류는 ‘24. 09. 05. 이후 발급분만 인정 단 발급일이 무관한 서류는 제외

    ◎ 제출서류 내 원본확인번호를 통해 제출서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로

         제출

    ◎ 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않음

  ▣ 증빙서류 발급처

      * 무인발급기는 대부분 문서확인번호가 미출력되므로 가급적 위의 발급처를 활용하여 발급 요망

      ** 제출서류 내 개인정보 사항은 블라인드 처리 없이 제출 단 주민번호 뒷자리는 블라인드 처리

    ◎ 출력예시 : 문서 상단 또는 하단에 “문서확인번호” 출력 확인 必

      ※ 증명서마다 문서확인번호 개수 및 형태(숫자, 영문·숫자 혼합 등) 상이

5. 유의사항

  ▣ 신청 시 유의사항

    ◎ 인력운영 계획 등에 따라 근무지역은 순환배치(세종/대전/서울 등)될 수 있음

    ◎ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하며 청구기간

        이후에는 채용서류를 반환하지 않음

      ※ 반환청구 신청기간 : 입사일 이후 20일 이내

      ※ 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을 이메일 (insa@kised.or.kr)로 제출(제출방법 택1)

      * 주소 : 세종특별자치시 집현중앙7로 16(집현동) 창업진흥원 5층 미래인재팀 인사담당자 앞

      ※ 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

  ▣ 입사지원서 등 작성 시 유의사항

    ◎ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 등에 필수 입력사항을 제외하고 개인의 인적사항, 사진, 신체조건, 학교명, 가족관계 등

        편견이 개입될 수 있는 사항이 기재되어 있을 경우 탈락처리 될 수 있음 [별첨5] 참고

    ◎ 입사지원서, 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이

        확인될 경우 응시자격 박탈 또는 불합격, 합격이 취소될 수 있으니 지원서 제출 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히

        확인 필요

    ◎ 입사지원서, 자기소개서의 불성실 기재자(동일문구 반복, 작성하지 않은 항목이 있는 경우 등)는 부적격자로 판단하여 탈락

        처리 될 수 있음

    ◎ 입사지원서 내 직업교육이란 직무설명자료[별첨7]의 “능력단위”에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정 중 고용

        노동부 “HRD-Net”에 등록된 직업훈련과정을 의미

      ※ “수료증”에 수료자명, 교육기간, 교육시간, 교육과정명, NCS직무분류(8자리), 발급처가 확인 가능하여야 함

    ◎ 입사지원서 내 경력이란 직무설명자료[별첨7]의 “능력단위”에 제시된 직무능력과 관련하여 금전적 보수를 받고 일정기간동안

        일했던 이력을 의미하며 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함

      * 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서 등을 추가로 요청할 수 있으며 건강보험자격득실확인서로 증명이 가능하지 않은 경력을

         기재할 경우 허위기재로 탈락처리될 수 있음

      ** 「국민건강보험법」제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자

         가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함

    • 참고 : 「국민건강보험법」제5조(적용 대상 등) ①항

    ◎ 이름, 핸드폰 번호, 이메일 주소 등 입사지원서 내 개인정보 작성 오기재 시 향후 신원확인이 불가하여 채용과정에서 불이익

        또는 탈락처리가 될 수 있으니 기재 시 반드시 유의

  ▣ 전형 중 유의사항

    ◎ 면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증(공인된 모바일 운전면허증 포함(단순 이미지 파일 불가)) 중

        택1)을 지참하여야 함

    ◎ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

    ◎ 면접전형 결과 동점자 발생 시 「국가유공자법 등 보훈 관계 법률」에 따른 취업지원대상자를 우선 합격처리하며, 가점 사항 중

        해당사항이 많은 대상자 순으로 합격처리

    ◎ 코로나19 확진판정자의 경우 KF-94 마스크 착용 후 참석 가능하며 개인 방역수칙 준수 철저 요망

      ※ 방역당국의 코로나19 방역지침에 따라, 전형별 운영방법은 변동될 수 있음

  ▣ 전형종료 후 유의사항

    ◎ 최종합격자 외 면접전형 종합평점의 고득점 순위에 따라 채용예정인원수 1배수 범위 이내를 예비합격자로 지정하며 최종

        합격자가 임용을 포기하거나 입사 후 1개월 이내 퇴직 및 결격사유가 발생한 경우 예비합격자 Pool 중 상위 순으로 최종

        합격자로 결정할 수 있음

    ◎ 전형별 결과에 대한 이의신청은 전형별 합격자 발표일부터 다음날까지 이메일(insa@kised.or.kr)를 통해 신청 가능

      ※ 이의신청 시에는 응시자 본인의 성명, 연락처 등을 기재하고 채용과 무관한 질의사항, 평가 관련 개인정보 요구 등은 처리가

          불가함

    ◎ 최종합격자로 결정되더라도 채용결격사유 조회 결과 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

    ◎ 근무성적 등이 불량하거나, 업무를 감당하기에 부적당하거나 자질이 없다고 인정될 때에는 채용을 취소할 수 있음

    ◎ 채용관련 비리로 인한 부정 합격자 발생 시 창업진흥원 채용비리 피해자 구제 규정에 의거 구제받을 수 있음

    ◎ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도

        합격 및 임용 취소될 수 있음

    ◎ 공정한 채용문화 정착을 위해 “채용비리 신고센터”를 운영하고 있으며 [별첨6] “창업진흥원 채용비리 신고센터 운영 안내”

       참고

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 담당자 유선 ☎ 044-410-1596 또는 이메일(insa@kised.or.kr) 이용