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2024. 한국법무보호복지공단 서울동부지부 체험형청년인턴 공개경쟁채용 한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서 법무보호대상자의 건전한 사회복귀 및 재범방지를 통한 안전사회의 꿈을 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다. 1. 모집 분야 및 채용인원 채용분야 | 기관명 | 채용인원 | 근무예정지(근무지역) | 체험형 청년인턴 | 서울동부지부 | 1명 | 서울동부지부(서울 송파구) |
2. 응시자격 구 분 | 응시자격 | 공통 응시자격 | • 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 및 34세 이하 병역필 또는 면제자 - 제대군인 및 사회복무요원은 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 상한연령을 연장 • 병역필 또는 면제자 • 성별‧거주지 : 제한 없음 • 학력 : 고등학교 졸업자, 대학교 신규졸업자 및 졸업예정자 (졸업예정자 : 2024년 상반기 졸업예정자) • 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자 • 임용예정일에 근무가 가능한 자 * 채용대상 제외자 : ① 재학생 및 휴학생, ② 한국법무보호복지공단 인턴 경험자 |
3. 근무조건 구 분 | 근무조건 | 보수 | • 월 2,060,740원 상당 (2024년 최저임금 적용, 법정부담금 포함) | 근무시간 | • 주5일, 1일 8시간(주40시간 근무) / 법정휴게시간 1시간 | 임용시기 | • 2024년 3월 초 예정 * 채용후보자 명부에 등록한 최종합격자 중 면접시험 성적에 따라 순차적으로 임용 (채용후보자 명부 유효기간 1년 내에 임용예정) |
4. 채용방법 ① 서류전형(5배수) ⇒ ② 면접시험 ⇒ ③ 임용 ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여 ※ 동점자 전원 합격 처리 5. 채용일정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 공고기간 | ‘24. 01. 08.(월) ~ 01. 23.(화) | 16일 | 접수기간 | ‘24. 01. 15.(월) 09:00 ~ 01. 23.(화) 18:00 | 9일 | 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 | ‘24. 01. 31.(수) 예정 | - | 면접시험 | ‘24. 02. 06.(화) (예정) | * 장소 별도 안내 | 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 | ‘24. 02. 16.(금) 예정 | - | 이의신청 | ‘24. 02. 16.(금) ~ 03. 01.(금) | 15일 | 최종합격자 채용후보자 등록 | ‘24. 02. 19.(월) ~ 02. 21.(수) | * 장소 별도 안내 | 임용 | ‘24. 03. 01.(금) (예정) | |
※ 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정 ※ 각 전형별 응시자에게 개별 통보 (채용사이트, 문자 등) 6. 전형단계별 주요내용 ▣ 원서접수 구 분 | 내 용 | 접수방법 | • 체험형 청년인턴 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/koreha/) * 우편, 방문, 전자메일을 통한 접수 불가 * 필수‧가산사항 증빙서류 첨부 (온라인 접수 사이트 내 첨부 등록) | 유의사항 | • 인터넷 접수 외 방문, 우편, E-mail 등의 다른 접수방법은 인정 불가 • 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 채용공고 내 응시지역을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 “자격미달” 처리 예) 지원자 A가 법무보호교육원, 서울동부지부, 인천지부 3곳을 모두 지원한 경우 • 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임 • 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가 상 불이익 • 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시하며 전형절차 진행 중 작성하거나 제출한 내용이 허위로 판명될 경우 불합격 처리하며 허위기재자는 “부정행위자”로 간주하여 아래와 같이 처리 【공단 채용사무 업무처리지침 제9조】 ② 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없다 |
▣ 서류전형 평가항목 | 배 점 | 평가기준 | 자기소개서 | 50점 | 지원동기의 타당성 및 내용의 독창성, 논리성 등 | 경력(경험)기술서 | 50점 | 담당 예정직무에 대한 이해도, 발전가능성 |
◎ 평가척도 | 정성평가 평가척도 | 배점 | S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) | 41 ~ 50점 | 31 ~ 40점 | 21 ~ 30점 | 11 ~ 20점 | 0 ~ 10점 |
▣ 면접시험 시험대상 | 서류전형합격자 | 평가방법 | • 구술면접 (경험·상황·인성면접 등) • 면접 시험위원이 평정요소 5개 항목에 대하여 “탁월” “우수”, “보통”, “미흡”, “불량” 중 1가지로 평가 S(탁월) | A(우수) | B(보통) | C(미흡) | D(불량) | 20점 | 16점 | 12점 | 9점 | 4점 |
• 면접시험 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정 | 평정요소 | 공단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행 및 성실성, 창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 | 불합격 기준 | • 면접시험 점수(심사위원 평균점수)가 만점의 40% 미만 득점자 | 동점자 합격처리기준 | ① 취업지원대상자 여부, ② 서류전형 고득점자, ③ 인사위원회에서 결정 * 예비합격자 선정 기준 동일 |
7. 가산특전 가산특전 | 가산점 | 적용전형 | 비 고 | 장애인 | 5% | 서류전형 면접전형 | • 원서접수 마감일 기준 적용 • 서류전형, 면접전형 점수에 적용하며 각 채용전형별 만점의 5% 반영 |
8. 면접시험 시 증빙서류 제출 제출대상 | 면접전형 응시자 | 제출방법 | • 면접시험 당일 제출 * 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재 제출 기회 부여 (미제출시 불합격 처리) * 발급기한 : 면접시험일 3개월 이내 | 제출서류 | ① 주민등록초본 또는 군복무확인서 | • 연령 및 임용결격사유 확인 | ② 취업지원대상자증명서 | • 동점자 발생 시 우선 선발 반영 | ③ 최종학력(졸업)증명서 | • 응시요건 확인 | ④ 장애인 증명서 | • 장애인 가산특전 확인 * 국가유공장애의 경우 상이등급 기재된 “국가유공자 확인서” 제출 가능 |
※ 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인 9. 예비합격자 운영 인 원 | 예비합격자 2명 | 선발방법 | • 최종합격자 차순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여 | 선발사유 | • 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 임용일로부터 1년 이내에 결원발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용 * 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자에게 개별통보 |
※ 예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음
10. 채용비위 피해자 구제 절차 ▣ 피해자 특정 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 ▣ 피해자 불특정 : 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 구제철차 피해자분류 | 서류전형 단계 | 최종 면접단계 | 피해자 특정 | 해당 피해자 필기시험 기회 부여 | 해당 피해자 즉시 채용 | 피해자 불특정 | 피해자 그룹 서류전형 재실시 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
12. 유의사항 ▣ 블라인드 채용을 원칙으로 응시자의 성별, 연령, 출신지역, 학력, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으며 해당사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있음 ▣ 「청탁금지법」, 「부패방지법」 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리 하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리 될 수 있음 ▣ 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(접수 및 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음 ▣ 최종합격자는 내부규정에 따라 채용후보자 등록을 하여야 하며 등록하지 않을 경우 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소되고 등록 후 임용에 불응한 경우에도 채용후보자 자격이 상실됨 ▣ 예비합격자는 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기 및 퇴사(채용후보자 명부 유효기간 내)하는 등의 경우 우선순위에 따라 개별 통보함 ▣ 본 공고사항에 없는 내용은 내부 규정 및 유권 해석으로 처리됨 ▣ 공고된 채용계획은 공단 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음 ▣ 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우 변경된 내용을 면접시험 실시 5일 전까지 변경 공고함 ▣ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있으며 공단 내부 사정에 따라 공고내용이 변경 될 수 있음 ▣ 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 내부규정에 따라 피해자 구체절차 진행됨 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며 기간 내 반환 신청이 없는 경우 제출서류 보존기간 경과한 후 파기됨 ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 공단 임용이 제한됨 ▣ 채용증빙서류에 응시자가 거짓사실기입, 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr)을 통해 온라인으로 신고할 수 있음 ▣ 지원서 최종제출 이후에는 마감 기간내에도 수정 재제출이 불가하며 관련한 유선상담 및 수정지원을 하지 않으므로 유의하여 확인 후 제출바람 13. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 공단 서울동부지부 채용담당자 ☎ 02-6952-5182 또는 사항은 채용사이트 게시판 이용
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