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2021. 우체국금융개발원 2차 공개채용 우체국금융개발원은 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하기관으로서 우체국예금·보험사업을 지원하는 공공기관입니다 우체국예금·보험사업 지원업무를 효과적으로 추진할 수 있는 진취적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다 [입사지원서 작성 전 필수 점검사항] ☞ 2021년 9월경 본사 이전 예정으로 이전 예정지역으로 근무지가 지정·변경될 수 있습니다 (영등포구 경인로 841 ⇒ 영등포구 당산동4가 93-6번지) ☞ 기회평등·공정경쟁을 위한 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 편견이 개입될 수 있는 사항을 기재하여 공정한 평가에 저해가 되는 경우 감점 또는 불합격 처리될 수 있습니다 기재가능 | 이름 , 경력사항 ( 회사명, 부서, 수행업무 등 ), 경험사항, 교육사항 | 기재불가 | 나이, 성별, 출신학교명, 최종학력, 전공(원칙적으로 기재불가, 필요한 분야의 경우 공고문을 통해 별도 요구), 출생지, 거주지, 부모님 이름 및 직업 등 |
예시) 학력 : 한국대학교(X), 대학교(X), OO고등학교(X) ⇒ 학교(O), 교육기관(O) 성별 : 무남독녀(X), 외아들(X) / 지역 : 고향 제천에서 19년간(X), 현재 서울에 거주(X) ☞ 우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위에서 지원가능 ☞ 가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인(5~10점), 만34세 이하 청년(5점), 지역인재 (5점) ※ 만34세 이하 청년 가점 등 연령의 경우 임용일을 기준으로 판단 ※ 지역인재 가점 해당여부는 공고문 내 “기타 유의사항”을 참조 ☞ 분야별 수행업무 : [별표] 분야별 직무기술서 참조 ☞ 동일 채용공고 내 2개 이상 분야에 중복지원 불가 (중복지원 시 모두 불합격) ☞ 학위의 경우 졸업예정자를 포함함 ※ 졸업예정자 : 학점을 모두 이수하여 입사 후 최초 도래하는 졸업일정에 졸업이 예정된 자로서 예정일자에 졸업이 불가하거나 임의적으로 졸업을 유예하는 경우 임용취소 사유에 해당 ☞ 임용일 기준 만18세 미만인 경우 임용취소 사유에 해당 (고등학교 3학년 재학생의 경우 유의) ☞ 고등학교 3학년 재학 중인 경우 재학 중인 학교 최소 출석일수 등의 제한에 따른 근무 가능여부 사전 확인 필요 1. 전형일정 구 분 | 추진일정 / 대상 응시분야 | 채용계획 점검위원회 | • ‘21. 05. 10.(월) | 채용공고 및 접수 | • ‘21. 05. 11.(화) 16:00 ~ 05. 25.(화) 18:00 | 서류심사 | 심사 | • ‘21. 05. 27.(목) ~ 05. 28.(금) | 결과발표 | • ‘21. 06. 02.(수) 16:00 | 필기시험 (NCS분야) | 시험 | • ‘21. 06. 07.(월) 14:00~16:00 ※ 장소 : 대한상공회의소 (서울 중구) | - 보건관리자(NCS) - 보험심사·조사(NCS) | 결과발표 | • 21. 06. 11.(금) 16:00 | 면접심사 | 심사 | • ‘21. 06. 04.(금) ※ 장소 : 부산지사 | - 환경관리직 (미화분야/부산지역) | • 21. 06. 09.(수) ※ 장소 : 대구지사 | - 우체국보험 고객상담 (대구지역) | • ‘21. 06. 14.(월) ~ 06. 16.(수) ※ 장소 : 본사 ※ 분야별 세부일정은 별도통보 예정 | - 우체국예금신용분석 - 안전관리자 - IT기획 및 정보시스템 개발·관리 - 시설관리 6급 (전기분야) - 보건관리자 (NCS) - 보험심사․조사 (NCS) - 시설관리 7급 (전기분야) - 예금․펀드고객상담 - 보험고객상담 (서울지역) - 회관관리직 (미화분야/서울지역) - 회관관리직 (방호분야) - 보험상품개발 (기간제) - 보험계리 (기간제) - 보험심사 (기간제) | 채용결과 점검위원회 | • ‘21. 06. 18.(금) | 최종합격자 발표 | • ‘21. 06. 21.(월) 16:00 | 임용 | 임용서류접수 | • ‘21. 06. 21.(월) ~ 06. 25.(금) | | • ‘21. 07. 01.(목) | - 전 분야 (아래 2개 분야 제외) |
※ 위 전형 일정은 코로나19 확산 등 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으므로 필히 우체국금융개발원 홈페이지 채용포털 (www.posid.or.kr)을 수시로 확인 바람 ※ 보험고객상담직(대구), 환경관리직(미화분야/부산지역)은 지사에서 면접심사가 진행됨을 유의 ※ 필기시험의 경우 NCS신입직에 한하여 실시됨을 유의 2. 채용분야 및 인원(총 55명), 자격요건 ▣ 정규직 : 9명 ◎ 경력직 : 4명 채용분야 | 직 급 | 인 원 | 근무지 | 자격요건 | ① 우체국예금 신용분석 | 전임 연구원 | 1명 | 서울 | • 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 - 석사학위 취득자로서 관련분야 경력 3년 이상인 자 - 학사학위 취득자로서 관련분야 경력 4년 이상인 자 - 전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력 5년 이상인 자 ※ 관련분야 : 신용분석리스크 관리 및 리서치 ※ 신용평가회사, 금융회사(은행, 증권회사, 자산운용사 등) 의 신용분석리스크 관리 경력 및 금융관련 자격증(투자 자산운용사 등) 보유자 우대 | 제한경쟁 ② 안전관리자 | 6급 | 1명 | 서울 | • 「산업안전보건법」 시행령([별표4] 1~3 직무기술서 참조)의 요건을 충족하는 자로서 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 - 학사학위 취득자로서 관련분야 경력 1년 이상인 자 - 전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력 2년 이상인 자 - 고등학교 졸업자로서 관련분야 경력 3년 이상인 자 ※ 관련분야 : 사업장 안전관리 및 기획 | ③ IT기획 및 정보시스템 개발·관리 | 6급 | 1명 | 서울 | • 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 - 학사학위 취득자로서 관련분야 경력 1년 이상인 자 - 전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력 2년 이상인 자 - 고등학교 졸업자로서 관련분야 경력 3년 이상인 자 ※ 관련분야 : IT기획, 정보시스템 개발 및 유지관리 ※ 전자정부프레임워크·넥사크로를 활용한 공공기관 프로 그램개발 경력 및 정보보호시스템 운영 경력자 우대 | 제한경쟁 ④ 시설관리 (전기분야) | 6급 | 1명 | 서울 | • 고등학교 졸업 후 관련분야 경력 3년 이상(전문학사는 2년, 학사는 1년)인 자로서 전기안전 관리자 선임이 가능한 자 (다음 항목 중 1가지 이상에 해당하는 자) - 전기기술사 자격소지자 - 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무 경력 2년 이상인 자 - 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자 |
◎ NCS 신입직 : 4명 채용분야 | 직 급 | 인 원 | 근무지 | 자격요건 | 제한경쟁 ⑤ 보건관리자 (NCS) | 7급 | 1명 | 서울 | • 「산업안전보건법」 시행령([별표6] 1~5 직무기술서 참조)의 요건을 충족하는 자로서 만18세 이상인 자 | ⑥ 보험심사·조사 (NCS) | 7급 | 3명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 의무·보건·보험 관련업 경력자 및 관련자격증 소지자 우대 ※ 수행업무 : 보험청약·지급(정액․실손)심사, 보험사고조사 |
※ NCS분야는 필기시험 및 면접심사 내 응시자간 상호토론 실시 ◎ 신입직 : 1명 채용분야 | 직 급 | 인 원 | 근무지 | 자격요건 | ⑦ 시설관리 (전기분야) | 7급 | 1명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 전기산업기사 이상 자격소지자 우대 |
※ 시설관리분야는 필기시험 및 면접심사 내 응시자간 상호토론을 실시하지 않음 ◎ 무기계약직 : 40명 채용분야 | 직 급 | 인 원 | 근무지 | 자격요건 | ⑧ 예금·펀드 고객상담 (일반) | 사원 | 6명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 관련분야 고객상담 경력자 우대 | 제한경쟁 ⑨ 예금·펀드 고객상담 (장애인) | 사원 | 1명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 장애인으로 등록되어 있는 자 | 제한경쟁 ⑩ 예금·펀드 고객상담 (유공자) | 사원 | 1명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 국가유공자 등 취업지원 대상자(취업지원대상자 증명서 발급자에 한함)인 자 | ⑪ 보험고객상담 (서울/일반) | 사원 | 4명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 관련분야 고객상담 경력자 우대 | 제한경쟁 ⑫ 보험고객상담 (서울/장애인) | 사원 | 1명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 장애인으로 등록되어 있는 자 | 제한경쟁 ⑬ 보험고객상담 (서울/유공자) | 사원 | 1명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 국가유공자 등 취업지원 대상자(취업지원대상자 증명서 발급자에 한함)인 자 | ⑭ 보험고객상담 (대구/일반) | 사원 | 14명 | 대구 | • 임용일 기준 만18 세 이상인 자 ※ 관련업무 고객상담 경력자 우대 | 제한경쟁 ⑮ 보험고객상담 (대구/장애인) | 사원 | 2명 | 대구 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 장애인으로 등록되어 있는 자 | 제한경쟁 ⑯ 보험고객상담 (대구/유공자) | 사원 | 2명 | 대구 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자로서 국가유공자 등 취업지원 대상자(취업지원대상자 증명서 발급자에 한함)인 자 | ⑰ 회관관리직 (서울/미화분야) | 사원 | 4명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 임용일 : ‘21. 07. 21.(수) ※ 근무시간 : 06시 ~ 16:00분 (평일근로) - 초과근로 1시간은 초과근로 수당 지급 ※ 월 1회 토요일 4시간 근무 예정 | ⑱ 회관관리직 (부산/미화분야) | 사원 | 1명 | 부산 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 근무시간 : 2개조 격주근무 (평일근로) - 1조 : 07시 ~ 16시 / 2조 : 07시 ~ 17시 - 초과근로 1시간은 초과근로 수당 지급 ※ 월 1회 토요일 8시간 근무 예정 | ⑲ 회관관리직 (방호분야) | 사원 | 3명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 임용일 : ‘21. 07. 21.(수) ※ 근무형태 : 3교대/당직(24H) ⇒ 비번 ⇒ 주간(12H) |
※ 방호분야의 경우 채용인력 규모 등 인력수급 상황에 따라 근무시간의 조정이 있을 수 있음 ◎ 기간제(육아휴직 대체인력) : 6명 ※ 계약기간은 임용일을 포함하여 1년이며 대상휴직자의 휴직기간 연장, 업무량 변화 등 내부사정에 따라 1년 단위 계약기간 연장 검토 예정 (연장 불가 시 당연면직) 채용분야 | 직 급 | 인 원 | 근무지 | 자격요건 | ⑳ 보험상품 개발 | 연구원 급 | 1명 | 서울 | • 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 - 학사학위 취득자 - 전문학사학위 취득자로 관련분야 경력 1년 이상인 자 ※ 관련분야 : 상품개발, 위험률 산출, 최적가정 관리 및 현금흐름산출시스템운용 | 보험계리 | 연구원 급 | 1명 | 서울 | • 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 - 학사학위 취득자 - 전문학사학위 취득자로 관련분야 경력 1년 이상인 자 ※ 관련분야 : 계리 및 손익분석 (이원분석, 손해율 등) | 보험심사 (청약·지급심사) | 7급 상당 | 4명 | 서울 | • 임용일 기준 만18세 이상인 자 ※ 의무·보건·보험 관련업 경력자 및 관련자격증 소지자 우대 ※ 수행업무 : 보험청약·지급(정액·실손)심사 |
※ 연령미달은 임용취소 사유에 해당 (고등학교 3학년 재학생의 경우 만 나이 해당여부 유의) 3. 전형절차 및 기준 ▣ 전형별 세부선발기준 구 분 | 내 용 | 1차 서류심사 전형위원회 (공통) | • 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가 (블라인드 심사) • 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 NCS 제외 분야 채용예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발 구 분 | 선발인원 | NCS 분야 (정규직 중 신입직) | - 내규에 의거한 배수를 필기시험 대상인원으로 선발 채용예정인원 | 1명 | 2명~4명 | 5명 이상 | 필기시험대상인원 | 15배수 | 10배수 | 8배수 |
| NCS 제외 분야 | - 채용예정인원의 5배수를 면접심사 대상인원으로 선발 |
| 2차 필기시험 전형위원회 (NCS 분야 국한) | • 직업기초능력평가 실시 ① 직업성격검사 | ② 직업능력검사 | 자기개발, 대인관계, 직업윤리 | 분야별 직업능력 3과목 (직무기술서 참조) | OX형 | 4지 선다형 | 총 250문항, 총 30분 | 총 60문항, 총 45분 (과목당 20문항, 각 15분) |
※ 직업성격검사 종합결과가 D등급, fail인 경우 불합격처리 • 분야별 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발 채용예정인원 | 5명 이하 | 6∼7명 | 8~9명 | 10명 이상 | 면접인원 | 5배수 | 26명 | 28명 | 3배수 |
• 시험장소 : 대한상공회의소 (서울 중구) | 3차 면접심사 전형위원회 (공통) | • 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가 (블라인드 심사) • 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 ※ 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 • 심사방법 : 집단면접 ※ NCS 신입직 면접전형의 경우 일반적인 질의응답형 면접과 면접위원을 포함한 응시자간의 상호토론 면접 실시 (토론면접 주제는 사전 미공개) • 면접장소 : 본사 및 해당지사 (대구, 부산) |
▣ 동점자 처리기준 구 분 | 내 용 (아래 순위에 따라 적용) | 서류심사 | ① 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 | 필기시험 | ① 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재 순으로 순차적용 ② 분야별 직업능력검사 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용 ③ 직업성격검사 고득점 순차적용(총점 기준) ④ 서류심사 순위 적용 ⑤ 서류심사 동점자 기준 적용 | 면접심사 | ① 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용 |
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용 ▣ 분야별 평가항목(배점) 및 우선순위 구 분 | 서류심사 | 필기시험 (NCS국한) | 면접심사 | NCS 분야* (정규직 중 신입직) | 1. 전문성강화노력(30) 2. 직무적합성(20) 3. 발전가능성(20) 4. 입사 후 포부(20) 5. 가점(10점) | 1. 직업성격검사(3과목) 2. 직업능력검사(3과목) ※ 과목별 90점 + 가점 10점 | 1. 업무준비도(30) 2. 발전가능성(20) 3. 사고력(20) 4. 의사소통능력(20) - 응시자간 상호토론 등 5. 가점(10점) | NCS 제외 분야 | 1. 전문성(20) 2. 업무이해능력(20) 3. 기업문화적합성(20) 4. 지원서완성도(20) 5. 입사 후 포부(10) 6. 가점(10점) | - | 1. 업무전문성(20) 2. 조직이해(20) 3. 적극성(20) 4. 답변정확도(20) 5. 입사 후 포부(10) 6. 가점(10점) |
* NCS 분야 면접전형의 경우 일반적인 질의응답형 면접과 면접위원을 포함한 응시자간의 상호토론 면접 실시(토론면접 주제는 사전 미공개) ▣ 가산점 적용범위 및 적용대상 ① 서류심사 | ② 필기시험 | ③ 면접심사 | 최대 10점 | • 직업능력검사 과목별 최대 10점 (직업성격검사는 적용X) • 가산점을 제외한 만점의 40% 미만의 과목이 있는 경우 가산점 적용 불가 | 최대 10점 |
① 취업지원대상자(응시일 이전 확인서 발급자에 한함) 10점 | • 관련법령상 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 | 5점 | • 관련법령상 만점의 5퍼센트 가점하는 취업지원 대상자 |
[관련법령] ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ② 「독립유공자예우에 관한 법률」 ③ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 ④ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 ⑤ 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 ⑥ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 ※ 관련기관(국가보훈처 등)에서 취업지원대상자증명서를 발급받은 자에 한함 ※ 각 심사전형별로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용 불가 다만 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 (취업 지원대상자 제한경쟁은 제외) ② 장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법 (장고법) | 장애인 복지법 | 기존등급 (현재 폐지) | 중증 (10점) | • 지체, 뇌병변, 시각, 지적, 정신, 자폐성, 신장, 심장, 호흡기, 간 ※ 언어장애는 중증 없음 | 심한장애 | 1급 | 심한장애 | 2급 | • 뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증, 지체(상지) | 심한장애 | 3급 | 경증 (5점) | • 청각, 언어, 간, 안면, 장루·요루, 지체(상지 제외) | 심한장애 | 3급 | • 경증장애 (모든 유형) ※ 지적, 정신, 자폐성장애는 경증 없음 | 심하지 않은 장애 | 4, 5, 6급 |
③ 임용일 기준 만34세 이하 청년인재 : 5점 ④ 지역인재(대학원을 제외한 최종 입학학교가 서울·경기·인천이 아닌 경우) : 5점 - 지역인재 해당여부는 최종졸업이 아닌 최종입학 학교 기준으로 판단 - 지역학교 입학 후 졸업(예정)/중퇴/휴학/재학의 경우 모두 지역인재에 포함됨 【해당되는 경우】 1. 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권에 위치한 지방학교 2. 분교의 경우 분교 소재지가 비수도권 지역인 경우 해당 ※ 예시 : 단국대 천안캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 상명대 천안캠퍼스 등은 해당 3. 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학력 학교 소재지가 비수도권인 경우 해당 4. 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울, 경기, 인천 이외의 지역에 소재한 지역대학은 해당 5. 「한국과학기술원법」제14조제3항에 의해 설치된 과학기술대학은 해당 【비해당 되는 경우】 1. 서울, 경기, 인천지역 내에 위치한 경우(분교의 경우 분교 소재지) ⇒ 무조건 비해당 2. 한국방송통신대학교 서울, 경기, 인천 지역대학 ⇒ 무조건 비해당 3. 외국대학 및 외국대학의 국내분교 ⇒ 무조건 비해당 4. 경찰대학 및 각종 사관학교 졸업자 ⇒ 무조건 비해당 【최종학교 이전 입학학교로 판단하는 경우】 1. 대학원 ⇒ 이를 제외한 최종 입학학교로 판단 2. 사이버대학, 디지털 대학 등 평생교육시설 ⇒ 이를 제외한 최종 입학학교로 판단 3. 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자 ⇒ 이를 제외한 최종 입학학교로 판단 4. 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자 ⇒ 이를 제외한 최종 입학학교로 판단 |
▣ 응시원서 접수 및 합격여부 확인, 합격자 일정안내 구 분 | 내 용 | 원서접수 | • 홈페이지 ⇒ 채용포털 ⇒ 채용공고/지원 ⇒ 지원하기 ⇒ 입사지원서 작성 ※ 방문 및 우편접수 불가 (반드시 온라인 입사지원서를 통한 지원 가능) ※ 입사지원서 최종 제출 후 재접속하여 수정 가능하나 마감시간 이후 수정 불가 (마감시간 이전 최종 수정된 기재사항을 토대로 서류 및 면접평가 실시) | 최종접수 확인 | • 홈페이지 ⇒ 채용포털 ⇒ 접수/합격확인 | 합격여부 확인 | • 홈페이지 ⇒ 채용포털 ⇒ 접수/합격확인 • SMS를 통한 추가안내 ※ SMS의 경우 단체전송에 따른 전송오류, 전송지연 가능성이 존재하는 바, 반드시 홈페이지 확인 요망 | 합격자 일정 안내 | • 홈페이지 ⇒ 게시판 (메인화면 좌측 하단) • SMS를 통한 추가안내 ※ SMS의 경우 단체전송에 따른 전송오류, 전송지연 가능성이 존재하는 바, 반드시 홈페이지 확인 요망 ※ 임용포기 및 조기퇴사자(입사일로부터 3개월 이내) 발생 시 기관 인력수급 상황에 따라 예비합격 순위에 의거하여 추가합격을 통지할 수 있음 |
4. 임용서류 (최종 합격 후 합격자에 한하여 제출) ※ 유의사항 - 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기간 내에 반드시 제출(금융원 도착시점)되어야 하며 불가피한 사정에 의해 금융원과 사전 협의된 경우를 제외한 서류 미제출자의 경우 임용 불가 ▣ 필수 제출서류 ◎ 임용원서 1부 (홈페이지 다운로드, 반명함판 사진 필수 부착) ◎ 반명함판(3cm × 4cm) 사진 1매 (임용원서 부착 사진 외 별도 제출) ◎ 개인정보제공동의서(2종류), 비위면직자확인서 각 1부 (홈페이지 다운로드) ◎ 우체국계좌 통장사본 1부 (급여 이체용도) ※ 우체국계좌를 미보유한 직원은 임용 당일 개설 예정 (신분증 지참 필수) ◎ 기본증명서(일반O, 상세X) 1부 (주민번호 모두 표기) ◎ 주민등록등본 2부 (주민번호 모두 표기) ◎ 신원보증보험 가입증서 1부 (가입절차는 서울보증보험에 문의) ※ 보험금액 3,000만원 기준, 임용일 포함 1년, 보통약관 + 추가위험부담특별약관Ⅰ ◎ 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) 사본 1부 【최종학력증명서 제출 시 유의사항】 1. 현재 중퇴/휴학/재학 중 경우 이에 대한 증빙서류 및 이를 제외한 최종학력 졸업증명서 추가 제출 2. 대학원 이상 학위의 경우 이에 대한 증빙서류 및 이를 제외한 최종학력 졸업증명서 추가 제출 3. 사이버대학, 디지털 대학 등 평생교육시설 졸업자, 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자는 이에 대한 증빙 서류 및 이를 제외한 최종학력 졸업증명서 추가 제출 |
▣ 추가 제출서류 ◎ 주민등록초본 1부 (병역 이수자에 한함, 병역사항 필수 기재) ◎ 경력 확인이 가능한 확인서류 2가지 (입사지원서 내 경력사항 기재자에 한함) ① 경력증명서 사본 각 1부 ② 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격이력내역서 또는 국민연금가입내역서 1부 - 제출일 당시 재직 중인 경우 재직증명서 제출 가능 - 고객상담직의 경우 ①, ②중 1가지만 제출 가능 ◎ 자격증 증명서 사본 각 1부 (입사지원서 내 자격사항 기재자에 한함) ◎ 장애인등록증, 취업지원대상자확인서 사본 1부 (해당자에 한함) ※ 장애인의 경우 장애인등록증 사본 외 복지카드 사본은 제출 불가 ◎ 전기안전관리자, 안전관리자, 보건관리자는 법률상 자격해당여부에 대한 추가 서류를 요청할 수 있음 5. 계약기간 및 보수 ▣ 계약기간 ◎ 정규직, 무기계약직 : 기간의 정함이 없는 무기근로 ◎ 기간제(휴직대체) : 계약기간은 임용일을 포함하여 1년이며 대상휴직자의 휴직기간 연장, 업무량 변화 등 내부사정에 따라 1년 단위 계약기간 연장 검토 예정 (연장 불가 시 당연면직) ▣ 채용분야별 보수수준 (4대 보험 및 근로소득세 차감전 금액) ① 정규직 : 업무규정에 의함 ※ 홈페이지 ⇒ 경영공시 ⇒ 12. 내부규정 ⇒ 업무규정 ※ 공공기관 알리오 ⇒ 기관별 공시(우체국금융개발원) ⇒ 12. 내부규정 ⇒ 업무규정 ② 상담직(신입직) : 월 1,906,990원 ※ 기본급 1,646,990원 + 고정수당(식대·교통보조비) 260,000원 ③ 회관관리직(미화직) : 월 1,822,480원(초과근무수당 별도) ④ 회관관리직(방호직) : 월 2,528,800원(야식비 8만원 별도) ※ 교대근무 내 초과근무수당이 포함된 포괄임금 방식으로 운영 ⑤ 기간제 : 정규직과 동일함 ※ 기타 성과급, 수당 등은 내부규정에 의거함 6. 기타 유의사항 ▣ 공통사항 【임용 결격사유(업무규정 제14조)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과 되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
▣ 추가 안내사항 ◎ 각 단계별 합격자 발표 임용 시 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우체국금융개발원 홈페이지에서 조회할 수 있으며 미확인 으로 발생한 불이익에 대해서 당사는 책임을 지지 않음 ◎ 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기간 내에 반드시 제출(금융원 도착시점)되어야 하며 불가피한 사정에 의해 금융원 과 사전 협의된 경우를 제외한 서류 미제출자의 경우 임용이 불가함 ◎ 임용서류 내용은 관계기관 등에 사실 여부를 확인할 수 있음 ◎ 임용 후 내규에 의한 수습기간(최대 3개월)을 거쳐야 하며 수습기간 중 근무 성적이 불량하거나 직무수행능력이 현저히 부족 하다고 인정될 경우에는 본 채용이 거부(정규임용 불가)될 수 있음 ◎ 우체국금융개발원은 채용을 위해 「개인정보보호법」 등 관련 법령에 근거하여 최소한도로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있으며 입사지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으나 이 경우 입사지원 또는 임용이 제한될 수 있음 ◎ 최종임용 전후로 필요에 따라 신원조회, 경력조회 등을 실시할 수 있으며 결격사유가 확인되는 경우 입사지원서에 학력 또는 경력기간 등을 허위 또는 과장하여 기재한 경우, 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우 및 채용 공고문상 자격요건(학위, 경력, 연령 등)에 충족하지 않는 경우, 기타 이에 준하는 사실이 발견되는 경우(졸업예정자의 미졸업 사실 추후 확인 등) 합격일 또는 임용일 이후라도 점수 및 순위에 상관없이 합격 또는 임용을 취소되므로 사실에 근거하여 정확하게 작성·제출 바람 ◎ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며 제출된 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음 - 대상 : 입사지원자 중 채용서류 반환 희망자 - 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류 단 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외 - 청구방법 : “채용서류 반환청구서”를 작성하여 greedman@posid.or.kr로 송부 - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내 - 반환 방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 - 서류보관기간 : 반환청구기간 경과 후 즉시 파기 ◎ 심사를 거쳐 적임자가 없는 경우에는 직원을 선발하지 않을 수도 있습니다. ◎ 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항, 채용공고 및 온라인 채용시스템 내 안내사항을 먼저 참고한 후 문의 바람 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 우체국금융개발원 인재경영팀 채용담당 ☎ 02-2639-0522(0523)
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