취업정보
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2021. 보건복지부 2월 보건복지상담센터 신입상담사 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2021-01-29 14:35 ㅣ 930 |
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2021. 보건복지부 2월 보건복지상담센터 신입상담사 채용 공고 보건복지 관련 양질의 정책정보와 상담서비스를 제공하고 관련 기관과 연계를 통하여 국민의 보건복지서비스에 대한 접근성 및 체감도를 제고하고자 보건복지상담센터에서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다 1. 채용개요 ▣ 채용인원 : 12명 이내 ▣ 담당업무
▣ 채용형태 : 무기계약직(공무직) 근로자(공무원 아님) ▣ 계약기간 : 최종 합격자는 시용근로계약*을 체결하며 적격자에 한하여 교육 종료 후 무기계약직(공무직) 상담사 근로계약 체결 * 시용근로계약 : ’21. 03. 02.(화) ～ 04. 30.(금)까지 (9주) ** 시용기간 등 근로계약기간은 채용절차 등에 의거 변동 될 수 있음 *** 시용근로계약 시 이론교육과 실습교육 기간을 분리·운영하고 이론교육평가 시 수료기준에 미달할 경우 시용근로계약이 종료 (익일)되며 이론교육평가 이수자는 시용근로계약 만료일까지로 함 2. 응시자격 ▣ 공통요건 : 만18세 이상으로 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자(정년은 만60세임)
◎ 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자 ◎ 워드프로세서 활용능력이 있는 자 ※ 한글타자 분당 200타 및 정확도 90% 이상 단 장애인의 경우 분당 150타 및 정확도 90% 이상 ▣ 개별요건
3. 근로조건
4. 전형 일정
* 서류접수 날짜 및 시간 엄수 ▣ 접수방법 : 관련서류는 반드시 E-mail로 접수 (E-mail : ah2000@korea.kr) 5. 전형 방법 ▣ 서류전형 ◎ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류전형심사위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ◎ 응시인원이 3배수 이하인 경우 응시요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정하고 3배 초과인 경우 서류 심사 기준에 따라 적극적 전형을 실시하여 성적순으로 3배 이하를 서류전형 합격자로 결정 - 평정요소 : 자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 관련분야 근무경력 등 ◎ 보건복지부 및 보건복지상담센터 홈페이지 공지사항에 공지하고 서류전형 합격자에 한하여 개별 문자 통보 ▣ 면접전형 (한글타자능력테스트 포함)
▣ 서류전형 합격자를 대상으로 면접심사 및 한글타자 능력테스트 실시 ▣ 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 평정 ◎ 평정요소 : 면접태도, 고객응대의 친절성, 의사표현의 정확성과 설득력, 직무에 대한 기본소양 및 상황대처능력, 조직 및 업무 적응력 ▣ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접심사 평정점수가 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 불합격 기준 - 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 "매우미흡" 평정 - 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "매우미흡" 평정 - 한글타자능력테스트 미통과자 ※ 한글타자 분당 200타 및 정확도 90% 이상 단 장애인의 경우 분당 150타 및 정확도 90% 이상 ▣ 면접심사 결과 마지막 합격자의 점수가 동점인 경우 아래 순위로 선발 ① 우대사항대상 ② 서류심사총점수 ③ 자격증점수 ④ 경력점수 ⑤ 직무수행계획서 점수 ※ 우대 대상자 - 장애 인(장애인등록증 소지자) - 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) : 「국민기초생활보장법」제2조제2호 및 제10호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조에 의하여 지원 받는 한부모가족 ▣ 최종합격자 통보 시 또는 신입상담사 교육과정 중 입사포기자 및 결격사유로 인한 결원 발생 시 면접시험 차순위자 중 적격자가 있을 경우 추가 합격자 선발 가능 (개별유선 통보) 6. 제출서류 ▣ 공통사항 (필수 제출) ◎ 입사지원서 1부 [붙임1] ◎ 자기소개서 1부 [붙임2] ◎ 직무수행계획서 1부 [붙임3] ◎ 자격증 소지자 : 응시분야 관련 자격증 사본 1부 ※ 운전면허 및 컴퓨터 관련 자격증 제외 ▣ 개별사항 (해당자에 한함) ◎ 재직증명서 또는 경력증명서 각 1부 ◎ 장애인등록증 사본 1부 ◎ 저소득층 확인증명서 1부 7. 응시자 유의 사항 ▣ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서는 반드시 본 센터의 지정서식(한글파일)으로 작성하고 기타 제출서류 등을 포함 하여 1개 파일(파일명 : 00상담팀 000(성명))로 제출해야 함 (별도서식은 접수하지 않음) ▣ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, E-mail 등)를 기재 바라며 입사지원서와 자기소개서 상의 경력사항 불일치 및 기재 착오·누락, 연락불능, 지원팀 순위 미기재, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ▣ 기재사항은 수정할 수 없고 자격·경력·학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않음 ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 아니 할 수 있음 ▣ 합격자에 한해 감염성질환 등의 여부를 위한 채용신체검사를 요구할 수 있으며 채용결격사유가 발견되는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음 ▣ 합격자 통지 및 근로계약 체결 후라도 지원서 허위기재 및 증빙자료 허위제출이 밝혀지는 경우 또는 신원조사 결과 등에 따른 결격사유가 발견되는 경우에는 합격 및 계약을 취소할 수 있음 ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있음 ▣ 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 보건복지상담센터 ☎ 02-510-2619 |
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