|
2020. 한국양성평등교육진흥원 제9회 신규직원 공개채용 공고 한국양성평등진흥원은 양성평등기본법에 의거 설립된 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다 국내외 양성평등 고육 및 진흥을 선도할 유능한 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 채용방식 : 공개경쟁 채용 ▣ 채용대상 구 분 | 공개경쟁 | 계 | 채용분야 | 원격교육연수원 콘텐츠 개발 및 운영 (휴직대체) | 교육 및 진흥 사업 기획·운영 (휴직대체) | 성인지 교육 기획 및 운영(휴직대체) | 콘텐츠 공모 운영 및 사업 운영 (휴직대체) | 교육운영 (휴직대체) | 고용형태 | 기간제 계약직 | 기간제 계약직 | 기간제 계약직 | 기간제 계약직 | 기간제 계약직 | 채용인원 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 5명 |
※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 채용분야별 중복 지원할 수 없음 (중복지원 시 무효처리) ▣ 채용분야 채용분야 | 주요업무 | 채용 인원 | 근무 지역 | 고용 형태 | 계약 기간 | 원격교육연수원 콘텐츠 개발 및 운영 (휴직대체) | • 원격교육연수원 콘텐츠 개발 및 운영 - 교원 대상 원격교육연수원 직무연수 운영 - 원격 직무연수 과정 콘텐츠 개발 | 1 | 고양 캠퍼스 (고양) | 기간제 계약직 | ’21. 01. 04. ∼ ’21. 12. 31. | 교육 및 진흥사업 기획·운영 (휴직대체) | • 교육 및 진흥사업 기획·운영 - 유·초·중등 콘텐츠 개발 및 보급 - 교원 등 전략집단 교육 기획 및 운영 | 1 | 본원 (서울) | 기간제 계약직 | ’21. 01. 04. ∼ ’21. 12. 31. | 성인지 교육 기획 및 운영 (휴직대체) | • 성인지 교육 기획 및 운영 - 공무원 및 공공기관 종사자 대상 성인지(정책) 교육 기획 및 운영 | 1 | 본원 (서울) | 기간제 계약직 | ’21. 01. 04. ∼ ’21. 12. 31. | 콘텐츠 공모 운영 및 사업 운영 (휴직대체) | • 콘텐츠 공모 운영 및 사업 운영 - 성평등콘텐츠 공모전 운영 - 성평등크리에이터 컨설팅 운영 - 양성평등주간 기념행사 운영 | 1 | 본원 (서울) | 기간제 계약직 | ’21. 01. 04. ∼ ’21. 11. 30. | 교육운영 (휴직대체) | • 성인지정책 교육 및 성희롱성폭력 고충 상담원 교육 운영 • 남부교육센터 시설 관리 행정 | 1 | 남부 센터 (양산) | 기간제 계약직 | ’21. 01. 04. ∼ ’21. 06. 30. |
2. 근무조건 구 분 | 계약 내용 | 급여수준 | • 진흥원 내부 규정에 따름 | 근로조건 | • 주5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등 |
3. 응시자격 ▣ 기본요건 기본요건 | • 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 • 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
▣ 자격요건 ◎ 직급별 자격요건 - 기간제 계약직 채용분야 | 자격 요건 | 기간제 계약직 | • 학사 이상의 학위를 가진 자로 진흥원의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 • 국가공무원 8급 이상의 직에 근무한 자 • 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자 • 고등학교를 졸업하고 관련분야에 4년 이상 근무한 자 • 상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자 |
※ 관련분야 : 경영, 전산, 홍보, 교육운영 및 관련 사업에 종사한 경력 ◎ 채용분야별 자격요건 및 우대사항 채용분야 | 자격요건 및 우대사항 | 1 | • 우대사항 - 석사 학위 소지자 - 사이버교육 콘텐츠 개발 또는 사이버교육 운영 경험자 | 2∼5 | • 별도 자격요건 및 우대사항 없음 |
◎ 공통 우대사항 구 분 | 관련 근거 | 가산 적용비율 | 취업보호 지원대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | 전형별 만점의 5~10% | 장애인 | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 전형별 만점의 5% |
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 ※ 입시지원서 접수 시 취업보호(지원)대상자 또는 장애인증명서상의 가점비율을 확인하여 정확히 기재하고 관련 증명서를 스캔본(PDF)으로 업로드 (추후 보완 불가) 4. 채용절차 전형절차 | 주요 내용 | 합격배수 | 채용공고 | • 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 | - | 접수방법 | • 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr) | 1차 서류전형 | • 조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 분야별 득점 상위자 선발 | 분야별 5배수 이내 | 2차 면접전형 | • 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 후 분야별 득점 상위자 선발 | 분야별 1배수 이내 | 3차 전형 | • 적격여부심사, 채용신체검사 | - |
※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자가 발생하거나 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 예비합격자 순으로 3차 전형 참여 기회 부여 가능 5. 응시원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘20. 11. 26.(목) ∼ 12. 11.(금) 10:00까지 ▣ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://kigepe.saramin.co.kr) ※ 우편, 방문, E-mail 접수 불가 【블라인드 채용 안내】 (1) 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음 (2) 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 (3) 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 (4) 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직·간접적으로 노출 금지 |
6. 채용일정 구 분 | 주요내용 | 일 정 | 채용 모집공고 | 진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 | 11. 26.(목) | 응시원서 접수 | 채용시스템 온라인 접수 | 11. 26.(목) ~ 12. 11.(금) 10:00 | 서류전형 합격자 발표 | 진흥원 홈페이지, 개별 통보 | 12. 17.(목) | 면접전형 | 서류전형 합격자에 한함 | 12. 21.(월) ~ 12. 23.(수) | 면접전형 합격자 발표 | 진흥원 홈페이지, 개별 통보 | 12. 28.(월) | 적격여부 심사 | 적격여부심사, 신체검사 | 12. 28.(월) ~ 01. 04.(월) | 임용(발령) 예정일 | 인사발령 | 01. 04.(월) |
※ 상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 홈페이지에 안내 ※ 면접전형은 채용분야 1∼4는 본원(서울시 은평구)에서 채용분야 5는 남부센터(경남 양산시)에서 진행 7. 기타사항 ▣ 입사지원 시 첨부하는 공통 우대사항 관련 증빙서류는 반드시 PDF(스캔본)이어야 하며 단순 사진촬영 및 캡처본은 인정하지 않음 ◎ 취업지원대상자의 경우 입사지원 시 입력한 가점비율과 증명서 상 가점비율이 상이할 경우 가점 적용이 되지 않을 수 있음 ◎ 장애인 증명서는 정부24에서 발급한 장애인 증명서에 한하여 인정되며 단순 복지(장애인)카드 및 수첩을 제출하는 경우 지원자격을 인정하지 않음 ▣ 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 홈페이지공고 및 개별 통보함 ▣ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 ▣ 최종합격자라도 신원조회 및 신체검사에 불합격하거나 본원 규정에 따라 채용결격사유가 발견될 경우에 합격 및 임용을 취소함 ▣ 제출 서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며 필요시 응시자가 제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음 ▣ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 응시자가 요청할 수 있음 반환청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환함 ※ 우리 원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 ‘21. 06. 30.까지 서류를 보관하며 이후 「개인정보보호법」제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정임 【채용서류 반환 신청 방법】 • 신청방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후 E-mail(insa@kigepe.or.kr) 제출 ※ 임용자는 서류반환이 제외되며 공고문의 붙임 “채용서류 반환청구서” 서식 사용 • 반환서류 : 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체 • 반환기간 : 반환요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환 (우편, 방문 중 택1) • 기타사항 : 채용서류 반환 소요비용은 진흥원에서 부담 예정 ※ 채용서류 반환청구서 접수 후 14일 이내 관련 자료 파기 예정 |
▣ 응시원서에 E-mail과 휴대전화를 반드시 기재 바람 ▣ 허위경력 기재 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리되며 향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 ▣ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 때에만 임용하며 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별통보 함 ▣ 코로나바이러스감염증-19에 관한 사항 ◎ 진흥원의 채용전형은 코로나-19 관련 정부지침을 준수하여 진행 ◎ 코로나-19 상황과 정부지침 등에 따라 전형 일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 시 진흥원 채용홈페이지를 통한 공지 및 개인별 문자메시지로 통보 예정 ◎ 전형단계별 `코로나-19' 관련 조치사항은 사전안내 예정 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국양성평등교육진흥원 성과혁신부 인사담당 ☎ 02-3156-6043
|
