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2023. 장애인기업종합지원센터 제5차 직원채용 공고 재단법인 장애인기업종합지원센터는 장애인의 창업지원과 장애인기업의 육성을 지원하기 위해 설립된 중소벤처기업부 산하 기타 공공기관입니다. 본 재단법인에서 관련 업무를 성실히 수행할 적극적이고 능력 있는 인재를 다음과 같이 공고합니다 1. 모집분야 및 인원 ▣ 채용인원(정규직) : 1명 경쟁유형 | 채용분야 | 직 급 | 주요 수행업무 | 지 역 | 정규직 (일반공개경쟁) | 일반행정 (A1) | 6급(을) | 경영목표 달성을 위한 사업·행정 업무 전반 | 전국 |
2. 근무조건 구 분 | 세부사항 | 고용형태 | • 정규직 - 센터 인사관리규정 제22조에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직 으로 임용하거나 면직처리 할 수 있음 (수습기간 동안 정규직 급여의 80% 지급) | 보 수 | • 센터 내부 규정에 따름 (직무관련 경력 최대 15호봉 인정) - 6급(을) 1호봉 : 연 3,300만원 수준 | 복리후생 | • 4대 보험 적용 / (6급(을)) 복지포인트 연간 100만원 수준 / 유연근무제 등 | 근무지역 | • 전국 (연고지 및 부서별 인력수급현황을 고려하여 근무지 배치) • 향후 인사이동에 따라 근무지역 변경될 수 있음 (순환보직) • 숙식 및 별도 교통비 미제공 |
3. 응시자격 및 우대사항 ▣ 필수요건 (공고일 기준) ◎ 모집 직급별 자격조건을 충족하는 자 - 6급(을) 임용기준 : 4년제 대학졸업자 또는 전문대학 졸업 후 관련업무 2년 이상인자 ▣ 공통 자격요건 (공고일 기준) ◎ 센터 정년 이하인 자 (만60세) ◎ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ◎ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 ◎ 「병역법」제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 ◎ 「부패방지권익위법」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 ◎ 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자 ◎ 센터 임용결격사유에 해당하지 않는 자 (9. 임용결격사유 참조) ◎ 연령, 성별 제한 없음 ▣ 우대 사항 (공고일 기준) ◎ 직무 관련 유경험자 우대 (직무기술서 참조) ◎ 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대 구 분 | 적용대상 | 우대사항 | 사회 형평 | 취업지원 대상자 | • 「국가유공자 등예우및 지원에관한법률」 등에따른 취업지원대상자 • 공고일 이후 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며 가점비율은 취업지원 대상자 증명서로 확인함 • 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률」제31조 제3항에 따라 모집단위별 선발 예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고 이외 동점자 발생 시 우선 순위만 부여 • 원점수가 만점의 40% 미만 과목 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음 | 전형별 만점의5% 또는 10% 가점 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 • 장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음 | 전형별 만점의10% 가점 |
◎ 센터6개월 이상 근무한 기간제근로자의 센터 정규직‧무기계약직 신규채용지원 시 서류전형 만점의 2% 가점 우대 사항은 중복 적용 없이 가장 유리한 가점 1개에 한해 적용 4. 응시원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘23. 10. 25.(수) ~ 11. 01.(수) 15:00까지 ▣ 접수방법 : 채용사이트를 통한 온라인 접수만 가능 ▣ 접수처 : 센터 홈페이지(https://debc.or.kr) → 알림마당 → 인재채용 ▣ 채용사이트 : https://debc.select-in.co.kr 5. 전형별 일정 구 분 | 일 정 | 선발인원 | 전형내용 | 채용공고 | ‘23. 10. 18.(수)~ 11. 01(수) 15:00 | - | • 홈페이지, 잡알리오, 포털 등 공고 게시 | 지원서접수 | ‘23. 10. 25(수) ~ 11. 01.(수) 15:00 | - | • 채용사이트를 통한 온라인 접수 * 입사지원서 작성 시 7. 제출서류 발급가능여부 사전확인 | 서류전형 | ‘23. 11. 03(금) ~ 11. 07.(화) 中 | - | • 서류전형 심사 실시 * 10배수 미만 접수 시 연장공고 실시 | 서류전형 합격자 발표 | ‘23. 11. 09.(목) | 10배수 이내 | • 서류전형 합격자 발표 | 필기전형 | ‘23. 11. 15.(수) ~ 11. 17.(금) 中 | - | • 필기전형 심사 실시 (장소 및 시간 별도 안내) | 필기전형 합격자 발표 | ‘23. 11. 21.(화) | 5배수 이내 | • 필기전형 합격자 발표 | 증빙서류 제출 | ‘23. 11. 21.(화) ~ 11. 30.(목) 15:00 | - | • 스캔본 온라인 채용사이트 先제출, 면접전형 시 원본제출 * 면접전형 대상자에 한함 (미제출시 면접 불가) * 증빙서류를 미제출하거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 상관없이 최종 합격자 선발에서 제외되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙 서류의 발급 가능여부 등을 확인요망 | 면접전형 | ‘23. 12. 05.(화) ~ 12. 08.(금) 中 | - | • 면접전형 심사 실시 (장소 및 시간 별도 안내) * 필기전형 합격자 중 증빙서류 온라인 등록을 완료한 자에 한함 | 최종합격자 발표 | ‘23. 12. 13.(수) | 1배수 이내 | • 면접전형 합격자 대상 결격사유 확인 및 채용 절차의적정성 검토를 위한 인사위원회 등을 거친 뒤 최종합격자발표 | 입사예정일 | ‘24. 01. 中 | - | • 출근 (인사발령) |
※ 상기 내용은 센터 주요 업무 일정에 따라 일부 변동 가능 6. 코로나19 관련 응시방침 및 유의사항 (각 전형 공통사항) ▣ 코로나19 관련 응시방침을 다음과 같이 안내함 ◎ 응시가능자 : 코로나19 확진자 또는 자가격리자 중 사전에 보건 당국으로부터 일시 외출승인(보건당국의 외출허가증 등)을 받아 지정된 격리시험장에서 응시가 가능한 것으로 사전에 확인된 사람 ◎ 응시제한자 : 코로나19 확진자 또는 자가격리자 중 사전에 보건 당국으로부터 일시 외출승인을 받지 못한 사람 ▣ 코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정임 ◎ 면접장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독, ③ 마스크 착용 확인 후 입실 ◎ 응시자 본인 확인을 위해 채용진행자의 요청이 있는 경우 마스크를 벗고 진행 ▣ 전형당일 발열(면접장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상일 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음 ▣ 코로나 19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의 바람 ▣ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대‧내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있으며 변경 시 센터 홈페이지 등을 통해 안내 예정임 7. 제출서류 ▣ 대상 : 면접전형 대상자 ▣ 제출기간 : ‘23. 11. 21.(화) 15:00 ~ 11. 30.(목) 15:00까지 ▣ 제출방법 : 아래 해당하는 증빙서류를 증명사진, 생년, 주민등록번호 뒷자리, 학교명(학교 워터마크도 해당)을 블라인드 처리 후 채용사이트에 스캔본 제출 ※ 스캔본 채용사이트(온라인) 先제출, 면접전형 시 원본제출 증빙서류 | 제출대상 | 발급기한 | 주민등록초본 | • 지원자 전원 - 주민등록 “등본”이 아님에 유의 - “남성”은 반드시 “병역사항”을 포함하고 개명한 사람은 개명사항을 포함하여 발급 | 공고일 기준 3개월 이내 발급분 | 자격증(자격취득확인서) | • 자격증 입력자 - 공고일 기준 유효한 자격‧면허 등에 한해 제출 | 최종학력 기준졸업증명서 | • 지원자 전원 - 편입한 경우 편입 전 대학교 전 학기 성적증명서 추가 제출 | 학교 성적증명서 | • 학교교육 입력자 | 직업교육 수료증 | • 직업교육 입력자 - 제출된 서류로 NCS코드(8자리)와 훈련과정명, 이수시간, 이수일자를 확인할 수 있어야 함 * 국가직무능력표준 사이트에서 NCS코드(8자리) 조회 가능 | 경력증명서(재직증명서,인턴수료증) | • 경력사항 입력자 (우리 센터 경력자 포함) - 2가지 서류 모두 제출해야 하며 입사지원서 “경력사항”에 입력한 근무 기간이 ”경력증명서“ 근무기간에 모두 포함되어 있어야 함 - 폐업회사 경력증명의 경우 국세청 “사실증명(폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)” 발급하여 제출 - 경력증명서에는 입‧퇴사일 표기, 해당 기관장의 직인 날인 필수 | 건강보험 자격득실확인서 또는국민연금 가입자가입증명 또는고용보험자격이력내역서 | 취업지원대상자증명서 | • 취업지원대상자 (제출처 “장애인기업종합지원센터”로 발급) | 공고일 이후 발급분 | 장애인 증명서 | • 장애인 해당자 - 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 서류만 인정 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) - 국가유공장애의 경우 상이등급이 기재된 “국가유공자 확인서” 제출 가능 |
* 기타 사실 확인이 필요한 경우 추가서류 제출을 요청할 수 있음 ** 제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고 면접위원에게는 미제공 *** 증빙서류를 미제출하거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인요망 8. 전형절차 구 분 | 전 형 | 세부내용 | 정규직일반경쟁 | 서류전형 (10배수이내) | • 합격자 선정 : 입사지원서의 직무관련 교육 및 자격사항, 자기소개서 등을 심사항목에 따라 평가 하여 서류전형 만점의 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 합격 * 소수점 발생 시 소수점 셋째자리에서 반올림 * 자기소개서 부적격자 : 공란, 작성분량 최대글자수의 30% 미달, 비속어 사용, 무의미한 단어 나열, 자기소개서 항목별 동일내용 기재, 표절 등 * 동점자 처리방법 : 동점자 전원 합격처리 | 필기전형 (5배수) | • 평가대상 : 서류전형 합격자 • 평가방법 시험과목 | 문항수 | 반영비율 | 1) 직업기초능력평가(NCS) | 50문항 | 50% | 2) 직무수행능력평가(전공) | 30문항 | 50% | 3) 인성검사 | 적부판단(면접전형시 결과 참고) |
1) NCS직업기초능력평가 : 의사소통·수리·문제해결·조직이해·직업윤리(5개영역) 2) 직무수행능력평가 - 일반행정(경영학) - 합격자 선정 : 과목당 40% 이상 전 과목(NCS직업기초능력, 직무수행능력평가) 및 가점을 합산 종합점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 합격 * 소수점 발생 시 소수점 셋째자리에서 반올림 * 동점자 처리방법 : 동점자 전원 합격처리 | 면접전형(1배수) | • 평가대상 : 필기전형 합격자 중 증빙서류 온라인 등록을 완료한 자 • 평가방법 면접방식 | 평가방법 | 반영비율 | 1) 직무인성면접 | 지원자 직무수행역량 및 인성 평가 | 80% | 2) PT면접 | 직무관련 제시된 주제에 대한 PT 발표 | 20% |
• 합격자 선정 : 1) 직무인성면접+2) PT면접+가점의 합산한 종합점수 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 합격 * 소수점 발생 시 소수점 셋째자리에서 반올림 | 최종 합격자 선정 | • 합격자 선정 : 면접전형 합격자의 단계별 모든 전형의 점수를 합산, 모집정원 내 고득점자 순 최종 합격자 선정 서류전형 반영비율 | 필기전형 반영비율 | 면접전형 반영 비율 | 10% | 40% | 50% |
* 동점자 처리방법 (최종단계의 동점자 처리는 다음 각 호의 순서에 의하여 선발) 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 3. 직전 전형 고득점자 순으로 최종합격자를 선정하고 직전 전형도 동점일 경우에는 순차적 으로 그 직전 전형의 고득점자 순으로 최종합격자를 선정 * 면접 → 필기 → 서류 고득점 자 순 선발 • 예비합격자 : 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위 기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순 예비순번 부여 (모집분야별 채용인원의 1배수 이내) |
9. 임용결격사유 (인사관리규정 제23조) 【결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 10. 타사 또는 타 사업에 기관장의 허가를 득하지 아니하고 겸직하는 자 11. 센터에서 부정한 방법으로 채용되거나 채용관련 부당한 청탁이나 압력을 행사한 사실이 적발된 자 12. 다른 공공기관 및 사기업에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 징계를 받거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 15. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
10. 기타 유의사항 ▣ 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산)등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보*를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 단 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출된 경우 블라인드 후 평가진행 * 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산 및 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 ▣ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락‧추가한 사항이 확인될 경우,채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 임용 이후에도 임용이 취소되거나 입사한 이후라도 근로 계약이 해지될 수 있으며 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 센터 채용에 응시할 수 없음 ▣ 지원자는 자격요건의 여부를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며 응시원서 상 기재착오‧누락‧오기재 등에 의한 불이익은 모두 지원자의 책임으로 함 ▣ 센터 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음 (사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료 必) ▣ 서류전형은 지원자가 작성·제출한 입사지원서를 기준으로 평가하며 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정이므로 입증 가능한 사실만을 기재 요망 ▣ 본 채용계획은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 홈페이지에 공고 및 개별 통보함 ▣ 소정양식으로 작성하지 않거나 서류가 미비할 경우 접수하지 아니함 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지의 기간 내 서류 반환을 요청할 수 있음 단 홈페이지·전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 해당 없음 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 업무매뉴얼 “예외사항”에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형단계별 평정표를 영구 보관하며 채용비리피해자 구제 등을 위해 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표를 영구 보관할 수 있음 ▣ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 최종합격자의 입사포기, 임용 후 중도 퇴사 등을 고려하여 모집분야별 채용예정 인원의 1배수 이내로 예비합격자를 선정할 수 있음 ※ 예비합격자 유효기간 (정규직) : 최종합격자 발표일로부터 3개월까지 ▣ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(02-2181-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 임용포기로 간주하여 차순위자에게 합격자 기회 넘어감 ▣ 채용 불합격과 관련하여 이의가 있는 응시자에 대해 다음과 같이 이의제기(신청) 절차를 운영하고 있으며 최종합격자 발표 후 게시판을 통해 접수 가능 함 신청방법 | • 최종합격자 발표 후 게시판 이용 | 신청기간 | • 최종합격자 발표일로부터 15일간 | 처리기간 | • 신청일로부터 14일 이내 답변 예정 단 사실관계 확인 등 특별한 사정이 있는 경우 답변기간 연장할 수 있음 | 이의신청 예외대상 | • 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 위 사유에 준하는 사항 |
▣ 채용관련 비리로 인한 부정합격자 발생 시 채용비리 피해자 구제 규정에 의거 구제받을 수 있음 ▣ 센터는 인사 청탁을 일체 받지 않으며 인사 청탁시 불이익이 돌아감 ▣ 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며 임용포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바람 11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인사담당자 ☎ 02-2181-6512 6516 또는 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, Q&A 게시판을 우선 이용 바람
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