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2023. 대한건설기계안전관리원 채용공고 대한건설기계안전관리원은 건설기계에 대한 검사와 성능평가를 통하여 국민의 생명과 재산의 보호를 위하여 설립된 국토교통부 산하 공공기관입니다. 우리나라 건설기계 안전관리를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다 대한건설기계안전관리원은 블라인드 채용 시행에 따라 모든 채용 전형을 강화된 블라인드 방식으로 진행하며 지원서 접수 시 성별·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않습니다 1. 채용 분야 ▣ 정규직 구 분 | 채용 분야 | 인 원 | 채용직급 | 채용방식 | A-1 | 본원 디지털사업처 (정보보안, 개인정보보호) | 1 | 정규직 4급 | 공개, 제한 | A-2 | 건설기계 검사원 (건설기계 검사업무 등) * 전국 18개 검사소 순환근무 ([붙임1] 참고) | 3 | 채용형인턴 | A-3 | 경기북부 검사소 일반행정 (접수, 회계 등) | 1 | 정규직 6급 |
※ 채용형 인턴은 3개월의 인턴기간을 두고 인턴기간 종료 후 근무실적 평가에 따라 5급으로 전환 ※ 기관 규정에 따라 수습 기간(3개월)을 둘 수 있음 ▣ 기간제(육아휴직 대체) 구 분 | 채용 분야 | 인 원 | 채용직급 | 채용방식 | A-4 | 경기검사소 일반행정 (접수, 회계 등) | 1 | 계약직 | 공개 |
※ 채용일로부터 ‘25. 04. 29.까지 근무하는 육아휴직 대체근로 ▣ 체험형 인턴(장애인) 구 분 | 채용 분야 | 인 원 | 채용직급 | 채용방식 | A-5 | 본원 행정업무 보조(사무업무) | 6 | 체험형인턴 | 제한 |
▣ 체험형 청년인턴 구 분 | 채용 분야 | 인 원 | 채용직급 | 채용방식 | A-6 | 충남 검사소 행정업무 보조 (대민, 일반행정) | 1 | 체험형인턴 | 공개 | A-7 | 전남검사소 검사업무 보조 (건설기계 검사업무) | 1 | |
※ 체험형인턴은 채용일로부터 6개월간 근무, 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로 기간 연장 및 전환 채용 불가 ※ 모든 전형 분야 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있음 2. 응시자격 및 담당업무 ▣ 공통응시자격 ◎ 채용 확정 후 즉시 업무 가능자 (입사 유예 불가) ◎ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◎ 안전관리원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ◎ 성별·연령 제한 없음 단 만 60세 이상 지원불가 ※ 청년인턴(A-2/A-6/A-7)에 한해 공고일 기준 만15세 이상 34세 이하 지원자격 | 담당업무 | 우대사항 | 근무지 | • A-1 : 본원 정보전략부(4급) - 무원 7급 또는 8급으로 5년 이상 경력자 또는 - 전공관련 학사학위 소지하고 3년 이상 관련 분야 경력자 | • 정보보안 • 개인정보보호 | 직무분야 자격증 (직무기술서 참고) | 서울 서초 | • A-2 : 건설기계 검사원(인턴) - 건설기계정비산업기사 이상 자격증 소지자 - 공고일 기준 만15세 이상 34세 이하 | • 건설기계검사 업무 - 건설기계 검사 (타워크레인 제외) - 검사 업무 등에 필요한 기술행정 및 검사소 행정업무 | 건설기계 관련 학과, 학위 또는 업무수행 경력 | 전국 검사소 순환 근무 | • A-3 : 경기북부검사소(6급) - 공무원 9급 이상으로 3년 이상 경력자 또는 - 전문대학 이상 학력자로서 업무 관련 자격증 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자 | • 검사소 행정업무 - 문서작성, 민원 관리 등 검사소 행정업무 - 기타 본원 및 검사소에서 요구 하는 업무 | 회계, 서무, 민원응대, 사무 등 관련 업무 유경험자 | 경기 포천 | • A-4 : 경기검사소 (계약직) | • 검사소 행정업무 - 문서작성, 민원 관리 등 검사소 행정업무 - 기타 본원 및 검사소에서 요구 하는 업무 | 회계, 서무, 민원응대, 사무 등 관련 업무 유경험자 | 경기 수원 | • A-5 : 본원(인턴) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 등에 따른 장애인 | • 행정업무 지원 - 부서에 필요한 업무지원 및 기타 행정업무 지원 | 장애인 고용공단 추천자에 한함 (서울동부지사) | 서울 서초 | • A-6 : 충남검사소(인턴) - 공고일 기준 만15세 이상 34세 이하 | • 검사소 행정업무 지원 - 문서작성, 민원 관리 등 검사소 행정업무 | - | 충남 천안 | • A-7 : 전남검사소(인턴) - 공고일 기준 만15세 이상 34세 이하 | • 건설기계 검사업무 지원 - 건설기계검사 지원 (타워크레인제외) - 기타 검사업무 등에 필요한 기술 행정업무 등 | - | 전남 광양 |
※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 ※ A-5 전형은 장애인고용공단 서울동부지사로 입사지원 관련 서류를 제출 3. 가산점 구 분 (우대대상) | 우대사항 | 가 점 | 우대전형 | 서류 | 필기 | 면접 | 취업지원 대상자 (전체) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 해당자 • 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 • 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 • 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업 지원 대상자 • 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업 지원대상자 | 5점 ~ 10점 | ○ | ○ | ○ | 장애인 (전체) | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 | 5점 | ○ | ○ | ○ | 경력단절 여성 | • 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 * 여성으로 주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고 고용 보험 또는 건강보험 증명서상 직장 이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 | 2점 | ○ | | | 관리원 청년 인턴 | • 대한건설기계안전관리원 청년인턴 수료자 | 2점 | ○ | | | 비수도권 지역인재 | • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 같은 법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재 | 2점 | ○ | | | 북한이탈 주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 2점 | ○ | | |
※ 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고 각 가점사항은 전형별 60점 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함 ※ 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 (기준일 : 입사지원서 접수 마감일) 4. 채용 결격사유 ▣ 대한건설기계안전관리원 인사규정 제18조 【인사규정】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 11. 병역의무를 기피한 사람 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다) 의 취업제한 적용을 받는 사람 |
5. 전형절차 및 일정 ▣ 정규직(A-1~A-3) 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기전형/인‧적성검사 ⇒ 3차 면접전형 ⇒ 임용 전형단계 | 주요내용 | 일 정 | 공고 및 서류접수 | • 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 (관리원 양식) • 제출서류 접수방법: 온라인 접수 - 모집공고 : ‘23. 08. 11.(금) ~ 08. 27.(일) 16:00 - 원서접수 : ‘23. 08. 18.(금)~ 08. 27.(일) 16:00 - 우리원 홈페이지 공고 온라인 입사지원서 제출 - URL : https://recruit.incruit.com/kcesi/ * 우편, 방문 접수는 받지 않음 - 제출방법 : 기한 내 제출 완료 서류에 한함 • 제출서류에 간접적으로라도 성별, 나이, 학력, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 | ‘23. 08. 11. ~ 08. 27. 16:00 (16일간) | 서류전형 합격자 발표 | • 채용사이트 게시, 개별통지 * 필기시험 장소, 시간 등 안내 | ‘23. 09. 04.(월) | 필기전형 | • 필기시험 - 정규직(A-1, A-3) : NCS 기반 5개 영역 - 정규직(A-2) : 전공시험 * 컴퓨터용 사인펜 지참 | ‘23. 09. 09.(토) | 필기전형 합격자 발표 | • 채용사이트 게시, 개별통지 * 인‧적성 검사 안내 | ‘23. 09. 13.(수) 09:00 | 인적성검사 | • 종합인성검사, 직무능력검사 (적성검사) | ‘23. 09. 13.(수) ~ 09. 16.(토) | 면접전형 | • 면접 및 증빙서류 제출 | ‘23. 09. 21.(목) ~ 09. 22.(금) | 채용점검위원회 | • 채용절차 점검 및 최종 결과 확정 | ‘23. 09. 26.(화) | 최종합격자 발표 | • 채용사이트 게시, 개별통지 | ‘23. 09. 27.(수) | 임용 | • 임용예정일 | ‘23. 10. 06.(금) |
※ 각 전형단계별 전형내용은 안전관리원 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 ※ 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 통보 예정 ※ 인‧적성 검사 점수는 반영하지 않으나 미응시 할 경우 면접전형 응시 불가함 ▣ 기간제, 인턴(A-4 ~ A-7) 1차 서류심사 ⇒ 2차 면접전형 ⇒ 임용 전형단계 | 주요내용 | 일 정 | 공고 및 서류접수 | • 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 (관리원 양식) • 제출서류 접수방법 : 온라인 접수 - 모집공고 : ‘23. 08. 11.(금) ~ 08. 27.(일) 16:00 - 원서접수 : ‘23. 08. 18.(금) ~ 08. 27.(일) 16:00 - 우리원 홈페이지 공고 온라인 입사지원서 제출 - URL : https://recruit.incruit.com/kcesi/ * 우편, 방문 접수는 받지 않음 - 제출방법 : 기한 내 제출 완료 서류에 한함 • 제출서류에 간접적으로라도 성별, 나이, 학력, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 | ‘23. 08. 11. ~ 08. 27. 16:00 (16일간) | 서류전형 합격자 발표 | • 채용사이트 게시, 개별통지 | ‘23. 09. 04.(월) | 면접전형 | • 면접 및 증빙서류 제출 | ‘23. 09. 21.(목) ~ 09. 22.(금) | 채용점검위원회 | • 채용절차 점검 및 최종 결과 확정 | ‘23. 09. 26.(화) | 최종합격자 발표 | • 채용사이트 게시, 개별통지 | ‘23. 09. 27.(수) | 임용 | • 임용예정일 | ‘23. 10. 06.(금) |
※ 각 전형단계별 전형내용은 안전관리원 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 ※ 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 통보 예정 6. 전형별 심사기준 구 분 | 내 용 | 합격자 수 | 1차 서류전형 | • 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 | 최종합격 예정자 수의 5배수 이내 | 2차 필기전형 | • 일반행정 : NCS직업기초능력평가 • 건설기계 검사 : 전공시험 | 최종합격 예정자 수의 3배수 이내 | 3차 면접전형 | • 관리원 직원으로서의 정신자세 • 전문지식과 그 응용능력 • 의사 표현의 정확성과 논리성 • 예의, 품행 및 성실성 • 창의력, 의지력 및 발전 가능성 | 최종합격 예정자 수의 1배수 이내 |
▣ 각 전형별 합격 최소점수 : 60점 (60점 미만자는 순위와 관련 없이 탈락) ▣ 동점자 처리기준 ◎ 서류전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격 ◎ 필기전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격 ◎ 면접전형 : 취업지원대상자 → 장애인 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 ▣ NCS직업기초능력평가 : 직업기초능력 5개 영역(의사소통/문제해결/조직이해/자원관리/대인관계능력)에 대한 객관식 평가로 영역별 8문제씩 총 40문제 출제하며 시험시간은 60분 내외 ▣ 전공시험 ◎ 건설기계관리법 시행규칙 별표8 건설기계검사기준 ◎ 건설기계관리업무처리규정 (‘21. 12. 06. 국토교통부훈령 제1454호) 본문, 별표1, 별표2, 별지1, 별지2 / 타워크레인 내용은 제외 ◎ 총 25문제 출제하며 시험시간은 60분 내외 ◎ 참고자료 : 대한건설기계안전관리원 홈페이지 채용공고 : 대한건설기계안전관리원 → 알림마당 → 채용정보 → 채용공고 (kcesi.or.kr) 73번글 7. 제출서류 구 분 | 제출서류 | 입사 지원 시 | • 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 - 제출서류에 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 | 면접 전형 시 | • 재직 또는 경력증명서 1부 * 경력확인을 위해 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 제출 • 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부 • 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체 • 전형단계별 가점부여 대상 관련 증명서 각 1부 (해당자에 한함) 1) 취업지원대상자 : 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 2) 장애인 : 아래 사항 중 어느 하나의 증명서 - 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인등록증 - 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 - 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서 3) 경력단절여성 - 주민등록등본 (배우자 또는 자녀 존재 확인) - 고용보험 또는 건강보험 자격득실확인서 상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않는 경우 4) 비수도권 지역인재 - 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)이 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정) 증명서, 재학 또는 휴학증명서 5) 북한 이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 6) 청년인턴 대상자 : 관리원 청년인턴 수료 증명서 7) 고졸 : 고졸전형 자 증빙서류 (고등학교 졸업 증명서 등) | 최종 합격 시 | • 최종합격자 발표 시 제출서류 별도 안내 |
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출된 입사지원서 및 증빙서류의 반환 청구 기간은 채용 완료일(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 1개월간이며 이후 폐기됨 8. 기타 유의사항 구 분 | 세부내용 | 지원서 작성 및 증빙서류 제출 | • 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위 여부 확인을 거칠 수 있음 • 지원부문의 중복지원은 불가합니다. 입사지원서 작성 시 지역인재 해당 여부, 자격증, 가산점 부여 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력 누락, 오기입, 기재 착오, 연락 불능 등으로 입사 취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음 • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙 서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수함 • 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정함 • 경력사항은 응시원서에 기재하여 향후 증빙 제출한 내용에 대해서만 인정함 • 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직접·간접적으로 학교명, 가족관계 등 (특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지) 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람 | 불합격 또는 합격취소 | • 최종합격자라도 우리원 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음 • 허위서류 제출, 부정청탁 등 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고 향후 5년간 지원 자격을 제한함 | 본인확인 | • 필기·면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가함 | 최종임용 | • 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때에는 임용하지 않을 수도 있음 • 최종 합격자 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있음 | 제출서류 반환청구 | • 제출서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함 | 채용조건 | • 안전관리원 규정에 따르며 적격자가 없는 경우 관리원 내부규정 등에 의하여 채용하지 않을 수 있고 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음 • 모집 분야별 중복접수는 불가하고, 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음 • 지원자의 경력 확인을 위하여 4대 보험의 자격 득실을 증명, 확인하는 절차를 진행함 | 최종합격 | • 기관 홈페이지 및 알리오에 공지하고 해당전형 응시자에게 문자메시지로 개별통지 함 최종합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계 없이 정상 출근이 가능하여야 함 최종합격자 수가 1명일 경우 예비합격자는 2명이고 최종합격자 수가 2명 이상일 경우 예비합격자 수는 최종합격자 수의 1배수로, 개별 통보하고 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유지됨 |
※ 우리 관리원은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격 취소 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 대한건설기계안전관리원 인사노무처 채용담당자 ☎ 02-3471-4912 - 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지바람
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